二零二五年度农民工就业合同范本（劳动权益维护）-@-1

二零二五年度农民工就业合同范本（劳动权益维护）1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、农民工就业条件1.工种与岗位乙方应确保所提供的工种和岗位符合国家相关劳动标准。2.工作时间与休息乙方应按照国家规定，为农民工提供合理的工作时间，不得违反劳动法规定加班。乙方应保证农民工每周至少休息一日，并支付法定休息日工资。二、工资与福利待遇1.工资标准乙方应按照国家规定和当地最低工资标准，支付农民工工资。农民工工资应按月支付，不得拖欠。2.社会保险乙方应依法为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应保证农民工的社会保险待遇符合国家规定。三、劳动保护与安全1.劳动保护乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保农民工的人身安全。乙方应定期对农民工进行安全教育和培训，提高安全意识。2.工作环境乙方应保证农民工工作环境符合国家职业健康标准，避免职业病的发生。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方或乙方在合同期限内，如遇特殊情况，需解除合同时，应提前______天书面通知对方。任何一方解除合同时，应按照国家规定支付相应的经济补偿。2.违约责任任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。乙方违反合同规定，未按时支付农民工工资或未提供劳动保护，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动服务进行监督，确保农民工按照合同约定履行职责。有权要求乙方提供农民工的劳动合同、身份证件等相关证明文件。义务：为农民工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付农民工工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全措施。义务：按照合同约定派遣符合要求的农民工到甲方工作。确保农民工的合法权益不受侵害，不得克扣或拖欠农民工工资。六、劳动争议解决1.争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.争议处理期限劳动争议应在发生之日起______个工作日内提交解决，逾期未提交的，视为放弃权利。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。2.合同解除任何一方违反合同约定，造成对方损失的，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。八、其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于农民工花名册、工资支付凭证等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资支付标准、劳动条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_