二零二五版跑步健身课程教练聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版跑步健身课程教练聘请合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教练方信息1.2聘请方信息第二条教练职责与义务2.1教练工作内容2.2教练工作标准2.3教练行为规范第三条教练培训与进修3.1教练培训内容3.2教练进修政策第四条教练工作安排4.1教练工作时间4.2教练工作地点4.3教练工作班次第五条教练薪酬与福利5.1教练基本工资5.2教练奖金政策5.3教练福利待遇第六条教练考核与评价6.1教练考核标准6.2教练评价方式6.3教练晋升机制第七条教练培训与辅导7.1教练培训计划7.2教练辅导内容第八条教练保密与知识产权8.1教练保密义务8.2知识产权归属第九条教练离职与终止9.1教练离职流程9.2教练终止合同条件第十条教练违约责任10.1教练违约情形10.2教练违约责任第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同附件13.1附件一：教练简历13.2附件二：教练培训计划第十四条合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练方信息1.1.1教练姓名：1.1.2教练身份证号码：1.1.3教练联系方式：1.1.4教练专业资格证书编号：1.2聘请方信息1.2.1聘请方名称：1.2.2聘请方法定代表人：1.2.3聘请方联系方式：1.2.4聘请方地址：第二条教练职责与义务2.1教练工作内容2.1.1负责制定和实施跑步健身课程教学计划；2.1.2负责组织学员进行跑步健身训练；2.1.3负责对学员进行跑步健身知识普及和技能指导。2.2教练工作标准2.2.1教学内容应符合国家相关体育健身标准；2.2.2教学过程中应确保学员安全，避免运动损伤；2.2.3教学态度应认真负责，尊重学员。2.3教练行为规范2.3.1严格遵守国家法律法规和行业规范；2.3.2诚实守信，保守商业秘密；第三条教练培训与进修3.1教练培训内容3.1.1国家体育总局认可的跑步健身教练培训课程；3.1.2聘请方组织的内部培训课程。3.2教练进修政策3.2.1教练每年享有一定进修时间；3.2.2教练进修费用由聘请方承担。第四条教练工作安排4.1教练工作时间4.1.1每周工作天数不超过5天；4.1.2每日工作时间为上午9:00至下午18:00。4.2教练工作地点4.2.1教练工作地点为聘请方指定的跑步健身场地。4.3教练工作班次4.3.1教练根据聘请方需求安排班次；4.3.2教练应提前向聘请方提交工作班次安排。第五条教练薪酬与福利5.1教练基本工资5.1.1教练基本工资为人民币元/月；5.1.2教练基本工资按月发放。5.2教练奖金政策5.2.1教练完成教学任务，可获得相应奖金；5.2.2奖金发放时间及金额由聘请方另行规定。5.3教练福利待遇5.3.1教练享有国家法定节假日及带薪年假；5.3.2教练享有五险一金等社会保险。第六条教练考核与评价6.1教练考核标准6.1.1教学质量；6.1.2学员满意度；6.1.3教学纪律。6.2教练评价方式6.2.1定期对教练进行考核评价；6.2.2考核评价结果作为教练晋升和薪酬调整的依据。6.3教练晋升机制6.3.1教练晋升需满足相应条件；6.3.2教练晋升由聘请方根据考核评价结果决定。第七条教练培训与辅导7.1教练培训计划7.1.1教练培训计划由聘请方制定；7.1.2教练培训计划应包括专业培训、技能提升等。7.2教练辅导内容7.2.1教练辅导内容应包括跑步健身理论、实践操作、案例分析等；7.2.2教练辅导由聘请方负责组织。第八条教练保密与知识产权8.1教练保密义务8.1.1教练对聘请方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务；8.1.2教练不得以任何形式泄露、公开或使用上述保密信息。8.2知识产权归属8.2.1教练在履行职责过程中创作的教学资料、教案、课件等知识产权归聘请方所有；8.2.2教练未经聘请方同意，不得将上述知识产权用于其他任何用途。第九条教练离职与终止9.1教练离职流程9.1.1教练提出离职申请，需提前一个月书面通知聘请方；9.1.2教练离职前需完成所有教学任务，并按照聘请方要求进行工作交接。9.2教练终止合同条件9.2.1教练严重违反合同规定，经聘请方书面通知后仍不改正的；9.2.2教练因个人原因无法继续履行合同，经聘请方同意的；9.2.3教练发生重大过错，损害聘请方利益的。第十条教练违约责任10.1教练违约情形10.1.1教练未按合同约定履行教学职责；10.1.2教练泄露聘请方商业秘密或知识产权；10.1.3教练违反合同约定的保密义务。10.2教练违约责任10.2.1教练违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.2.2教练违约造成聘请方损失的，应依法赔偿。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2出现合同约定的解除条件，一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1教练完成合同约定的全部教学任务；11.2.2教练离职或因其他原因无法继续履行合同。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向聘请方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为聘请方所在地人民法院；12.2.2争议解决机构应根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。第十三条合同附件13.1附件一：教练简历13.1.1教练姓名、性别、出生日期、学历、专业资格证书等个人信息；13.1.2教练工作经历、教学成果等。13.2附件二：教练培训计划13.2.1教练培训内容、时间、地点；13.2.2教练培训考核标准及评价。第十四条合同生效与修改14.1合同生效条件14.1.1双方签订本合同，并加盖公章；14.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同任何一方的修改需经双方协商一致；14.2.2修改后的合同以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供咨询、中介、服务或其他协助的独立第三方。1.2第三方的引入应遵循公平、自愿、合法的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：课程设计、场地租赁、器材采购、市场推广、学员招募、赛事组织等。2.2第三方介入的具体事项，由甲乙双方在合同中明确约定。第三条第三方责任与权利3.1第三方在履行合同过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：3.1.1遵守国家法律法规及合同约定；3.1.2依法履行合同义务，确保服务质量；3.1.3对所提供的服务承担责任，因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。3.2第三方的权利包括：3.2.1获取甲乙双方提供的必要信息；3.2.2根据合同约定，获取相应的报酬；3.2.3依法享有合同约定的其他权利。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和风险程度共同协商确定。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前通知甲乙双方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。5.2第三方与学员之间的关系由第三方自行处理，甲乙双方对此不承担责任。5.3第三方与场地、器材等第三方资源提供方之间的关系，由第三方自行处理，甲乙双方对此不承担责任。第六条第三方变更与退出6.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。第七条第三方介入费用7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际发生费用分担。7.2第三方介入费用的支付方式、时间及金额，由甲乙双方在合同中明确约定。第八条第三方争议解决8.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向聘请方所在地人民法院提起诉讼。第九条第三方保密义务9.1第三方对本合同内容及甲乙双方商业秘密负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条合同履行与监督10.1甲乙双方应监督第三方履行合同，确保合同目的实现。10.2第三方在履行合同过程中，应接受甲乙双方的合理监督。第十一条合同终止后的第三方责任11.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提供相应的服务成果，并承担相应的责任。第十二条本合同附件12.1附件一：第三方基本信息；12.2附件二：第三方提供的服务内容及费用明细。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练简历详细要求：教练姓名、性别、出生日期、学历、专业资格证书等个人信息；教练工作经历、教学成果、学员评价；教练培训背景、进修经历；教练本人照片。附件说明：该附件用于甲乙双方了解教练的基本情况和能力。2.附件二：教练培训计划详细要求：培训内容、目标、预期成果；培训时间表、地点、参与人员；培训考核方式和评价标准。附件说明：该附件用于明确教练的培训内容和进度。3.附件三：第三方基本信息详细要求：第三方名称、法定代表人、联系方式、地址；第三方资质证明、营业执照等；第三方过往服务案例。附件说明：该附件用于甲乙双方了解第三方的背景和能力。4.附件四：第三方提供的服务内容及费用明细详细要求：服务内容描述、服务标准、服务期限；服务费用计算方式、支付方式、时间；服务合同文本。附件说明：该附件用于明确第三方服务的具体内容和费用。5.附件五：合同变更协议详细要求：变更事项描述；变更后的合同条款；变更双方签字盖章。附件说明：该附件用于记录合同变更的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练未按合同约定履行教学职责；教练泄露聘请方商业秘密或知识产权；教练违反合同约定的保密义务；第三方未按合同约定履行服务；第三方泄露甲乙双方商业秘密或知识产权；第三方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：教练或第三方违约，应承担相应的违约责任；因违约行为造成甲乙双方损失的，违约方应依法赔偿；违约责任的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼。3.违约责任示例说明：教练未按合同约定完成教学任务，导致学员满意度下降，聘请方可要求教练赔偿因教学质量下降造成的损失。第三方泄露甲乙双方商业秘密，给甲乙双方造成经济损失，第三方应赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四版跑步健身课程教练聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练基本信息1.2学校/机构基本信息2.教练职责与义务2.1教学职责2.2学生管理职责2.3课程准备与执行2.4教学设备与器材管理3.课程内容与安排3.1课程目标与内容3.2课程进度与时间安排3.3课程场地与设施要求4.教练薪酬与待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整与考核5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息日与调休5.3加班规定与补偿6.教练培训与晋升6.1培训内容与方式6.2晋升条件与流程6.3培训与晋升费用承担7.教练行为规范与责任7.1行为规范要求7.2职业道德与保密7.3责任承担与追究8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3解除合同流程与补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用承担10.违约责任10.1教练违约责任10.2学校/机构违约责任10.3违约责任承担方式11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改流程11.3合同修改效力12.其他约定12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间13.3合同副本份数14.合同附件14.1教练简历14.2教学计划14.3薪酬计算方式14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练基本信息教练姓名：[教练姓名]教练性别：[性别]教练身份证号码：[身份证号码]教练联系电话：[联系电话]教练电子邮箱：[电子邮箱]1.2学校/机构基本信息学校/机构名称：[学校/机构名称]学校/机构地址：[地址]学校/机构法定代表人：[法定代表人姓名]学校/机构联系电话：[联系电话]学校/机构电子邮箱：[电子邮箱]2.教练职责与义务2.1教学职责负责按照学校/机构提供的课程大纲进行教学。确保教学内容科学、合理，符合学生年龄特点。定期对学生进行考核，评估教学效果。2.2学生管理职责维护课堂纪律，确保学生安全。关注学生个体差异，提供个性化指导。及时与家长沟通，反馈学生学习情况。2.3课程准备与执行提前准备课程所需器材和资料。按时完成课程教案编写。正确执行课程计划，保证教学质量。2.4教学设备与器材管理合理使用教学设备与器材。定期检查设备与器材，确保其安全、可靠。及时报告设备与器材故障。3.课程内容与安排3.1课程目标与内容提高学生身体素质，培养健康生活方式。增强学生跑步技能，提高跑步效率。培养学生团队合作精神，提高沟通能力。3.2课程进度与时间安排每周安排2次课程，每次课程时长为60分钟。课程时间根据学生实际情况进行调整。3.3课程场地与设施要求课程场地需宽敞、安全，适合跑步锻炼。学校/机构提供必要的跑步器材，如跑步鞋、运动服等。4.教练薪酬与待遇4.1薪酬结构基本工资：[基本工资金额]额外奖励：[额外奖励金额及条件]4.2薪酬支付方式按月支付，每月[具体日期]前发放。4.3薪酬调整与考核薪酬调整根据年度考核结果进行。年度考核内容包括教学质量、学生满意度等。5.工作时间与休息5.1工作时间规定每周工作时间为[具体工作日]天，每天工作时间为[具体工作时长]小时。5.2休息日与调休每周休息日为[具体休息日]。需调休的，应提前[具体时间]向学校/机构提出申请。5.3加班规定与补偿每月加班时间不超过[具体小时数]。加班按照国家相关规定支付加班费。6.教练培训与晋升6.1培训内容与方式提供跑步健身专业知识培训。组织教学技能、学生管理等方面的培训。6.2晋升条件与流程晋升条件包括教学业绩、学生满意度等。晋升流程为：申请→考核→批准。6.3培训与晋升费用承担培训费用由学校/机构承担。晋升所需费用由学校/机构承担。8.合同期限与解除8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体年月日]至[具体年月日]。8.2合同解除条件教练违反合同约定，经学校/机构书面通知后仍不改正的。学校/机构因故停办相关课程，无法继续履行合同。教练因个人原因无法继续履行合同。8.3解除合同流程与补偿双方协商一致解除合同的，应提前[具体天数]书面通知对方。因学校/机构原因解除合同的，应向教练支付[具体金额]的违约金。因教练原因解除合同的，应提前[具体天数]书面通知学校/机构，并支付[具体金额]的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为[具体名称]。9.3争议解决费用承担争议解决费用由败诉方承担。10.违约责任10.1教练违约责任教练未按合同规定履行教学职责，每次扣除[具体金额]作为违约金。教练泄露学生信息，每次扣除[具体金额]作为违约金。10.2学校/机构违约责任学校/机构未按时支付教练薪酬，每次支付[具体金额]作为违约金。学校/机构未提供必要的教学设施，每次扣除[具体金额]作为违约金。10.3违约责任承担方式违约责任以现金支付方式承担。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改流程合同任何一方提出修改建议，需书面通知对方。双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.3合同修改效力合同修改后的内容具有同等法律效力。12.其他约定12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2通知与送达通知以书面形式进行，自送达对方之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括：教练简历、教学计划、薪酬计算方式等。13.合同签订与生效13.1合同签订时间本合同签订时间为[具体年月日]。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同副本份数本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1教练简历教练姓名：[教练姓名]教练性别：[性别]教练年龄：[年龄]教练学历：[学历]教练工作经历：[工作经历]14.2教学计划课程名称：[课程名称]课程目标：[课程目标]教学内容：[教学内容]教学进度：[教学进度]14.3薪酬计算方式基本工资：[基本工资金额]额外奖励：[额外奖励金额及条件]14.4其他相关文件学校/机构相关管理制度学生报名登记表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助、咨询、监督或评估等服务的个人或机构。第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其关联方。15.2第三方介入目的提高合同履行的效率和质量。为甲乙双方提供专业的咨询和建议。对合同履行情况进行监督和评估。16.第三方介入方式16.1介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。申请应包括介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2介入审批双方应就第三方介入申请进行协商，达成一致后确定第三方。第三方介入需获得甲乙双方书面同意。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其提供的协助、咨询、监督或评估服务范围内。第三方不对合同履行过程中甲乙双方的直接责任承担。17.2责任限额第三方的责任限额为[具体金额]。如因第三方原因导致合同履行受到影响，超出责任限额的部分由甲乙双方自行承担。18.第三方权利义务18.1权利第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息。第三方有权对合同履行情况进行监督和评估，并提出改进建议。18.2义务第三方应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求提供服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系第三方对甲方承担服务义务，甲方对第三方提供的信息和资料负有保密义务。19.2与乙方的关系第三方对乙方承担服务义务，乙方对第三方提供的信息和资料负有保密义务。19.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲乙双方应重新协商确定。变更后的第三方应具备原第三方的同等资质和能力。20.2退出第三方因故退出时，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方。第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行承担相关责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决费用承担第三方介入引发的争议解决费用，由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历要求：详细记录教练的个人信息、教育背景、工作经历、专业资质等。说明：用于证明教练具备履行合同所需的专业能力和经验。2.教学计划要求：包括课程名称、目标、内容、进度安排、教学方法等。说明：用于指导教练进行教学活动，确保课程质量。3.薪酬计算方式要求：明确薪酬构成、支付方式、调整条件等。说明：用于规范教练薪酬管理，保障双方权益。4.学生报名登记表要求：记录学生的基本信息、课程选择、联系方式等。说明：用于管理学生信息，便于教学管理和沟通。5.学校/机构相关管理制度要求：包括教学管理、学生管理、设备管理等方面的规章制度。说明：用于规范学校/机构内部管理，保障合同履行。6.教学设备与器材清单要求：详细记录教学设备与器材的名称、型号、数量、使用情况等。说明：用于管理教学设备与器材，确保其安全、可靠。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行。8.合同补充协议要求：记录合同履行过程中的任何修改、补充或变更。说明：用于完善合同内容，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未按合同规定履行教学职责。泄露学生信息。迟到或早退，影响课程正常进行。教学质量不达标。2.学校/机构违约行为未按时支付教练薪酬。未提供必要的教学设施和器材。未按合同规定调整教练薪酬。违反合同约定，解除合同。3.违约责任认定标准根据违约行为对合同履行的影响程度和损失大小进行认定。教练违约，扣除相应违约金，并可能面临合同解除。学校/机构违约，支付相应违约金，并可能面临合同解除。4.违约责任示例说明教练未按合同规定履行教学职责，导致教学质量不达标，扣除当月薪酬的10%作为违约金。学校/机构未按时支付教练薪酬，每逾期一天，支付当月薪酬的1%作为违约金。第三方介入过程中，因第三方原因导致合同履行受到影响，超出责任限额的部分，由甲乙双方各自承担。全文完。二零二四版跑步健身课程教练聘请合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.教练的职责与义务2.1教练资格要求2.2教练工作内容2.3教练工作时间2.4教练保密义务3.教练的权利3.1教练薪酬待遇3.2教练培训机会3.3教练休息与休假4.教练培训与考核4.1培训内容4.2考核标准4.3考核时间5.教练工作纪律5.1工作态度5.2工作纪律5.3工作记录6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.教练离职与续聘7.1离职条件7.2离职程序7.3续聘条件7.4续聘程序8.违约责任8.1教练违约责任8.2甲方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1教练个人简历11.2教练培训证书11.3教练考核结果12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保双方在跑步健身课程教练聘请过程中的合法权益得到保障，促进双方合作关系的稳定与发展。第二条教练的职责与义务2.1教练资格要求2.2教练工作内容教练负责制定教学计划，组织并实施跑步健身课程，指导学员进行科学锻炼，确保学员的锻炼效果和安全。2.3教练工作时间教练每周工作时间为周一至周日，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。2.4教练保密义务教练应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方学员信息、教学计划等涉及甲方的商业信息。第三条教练的权利3.1教练薪酬待遇教练每月薪酬为人民币壹万元整（￥10,000.00），按月支付。3.2教练培训机会甲方为教练提供每年不少于两次的专业培训机会，提升教练的专业技能和教学水平。3.3教练休息与休假教练每月享有5天带薪休假，具体休假时间由教练与甲方协商确定。第四条教练培训与考核4.1培训内容培训内容包括但不限于跑步健身理论、教学方法、课程设计、学员心理辅导等。4.2考核标准考核标准包括教练的专业知识、教学能力、学员满意度等。4.3考核时间考核时间为每年一次，具体时间由甲方提前通知教练。第五条教练工作纪律5.1工作态度教练应保持敬业精神，对学员负责，认真履行职责。5.2工作纪律教练应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、擅自离岗。5.3工作记录教练应认真填写工作记录，详细记录教学内容、学员反馈等信息。第六条薪酬与福利6.1薪酬标准教练每月薪酬为人民币壹万元整（￥10,000.00），按月支付。6.2福利待遇教练享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。6.3薪酬支付方式教练薪酬通过银行转账方式按月支付。第七条教练离职与续聘7.1离职条件教练在合同期内提出离职，应提前一个月向甲方书面提出申请。7.2离职程序教练离职时，应完成与甲方约定的教学任务，并按照规定办理离职手续。7.3续聘条件双方根据实际情况，可协商续聘事宜。如需续聘，应在合同到期前一个月内达成一致意见。7.4续聘程序续聘程序与订立合同程序相同，双方应签署续聘合同。第八条违约责任8.1教练违约责任若教练违反本合同约定，造成甲方损失，教练应承担相应的赔偿责任。8.2甲方违约责任若甲方违反本合同约定，造成教练损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起三十日内协商解决。如协商不成，任何一方可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件1.双方协商一致，解除本合同；2.发生不可抗力，致使本合同无法履行；3.一方严重违约，另一方有权解除本合同。10.3合同解除程序1.解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因；2.合同解除后，双方应按照约定办理善后事宜。第十一条合同附件11.1教练个人简历11.2教练培训证书11.3教练考核结果第十二条合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点合同签署地点为甲方所在地。12.3签署人员甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十三条合同份数13.1合同正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同副本本合同副本若干份，用于备案和存档。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。14.4本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、保险公司等，以及任何与本合同履行相关的第三方机构或个人。第十六条第三方介入的目的16.1目的说明第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高服务质量，降低风险，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第十七条第三方介入的类型17.1介入类型1.中介服务：包括但不限于合同签订过程中的中介服务。2.评估服务：对教练的教学能力、学员反馈等进行评估。3.咨询服务：提供专业的健身教练培训、课程设计等咨询服务。4.保险服务：提供意外伤害保险、责任保险等。第十八条第三方责任限额18.1限额定义第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。18.2限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，并应在合同附件中明确。第十九条第三方责任承担19.1责任承担1.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，应承担全部责任。2.第三方在履行职责过程中，因一般过失造成甲方或乙方损失，应根据损失程度承担相应责任。3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力或不可预见因素造成甲方或乙方损失，不承担赔偿责任。第二十条第三方权利义务20.1权利1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。2.第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，独立履行职责。3.第三方有权获得合同约定的报酬。20.2义务1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行职责。2.第三方应保证其提供的服务质量，确保甲方和乙方的合法权益。3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。第二十一条第三方介入的程序21.1介入程序1.双方应提前向第三方提供合同副本及相关资料。2.第三方应在接到资料后，按照合同约定和法律法规的要求，履行职责。3.第三方在履行职责过程中，如发现合同履行过程中的问题，应及时通知甲方和乙方。第二