二零二五版政府机关安保人员派遣协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版政府机关安保人员派遣协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.派遣人员数量及职责2.1派遣人员总数2.2派遣人员岗位职责2.3派遣人员工作区域3.派遣人员资质要求3.1身体健康要求3.2技能要求3.3警察或保安证照要求4.派遣人员培训及考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核标准及程序5.派遣人员薪资及福利5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4节假日及年假6.派遣人员管理及监督6.1管理制度6.2工作汇报6.3监督措施7.工作时间及休息7.1工作时间安排7.2休息时间及调休规定8.派遣人员行为规范8.1行为准则8.2禁忌行为8.3违规处理9.责任及保险9.1责任范围9.2保险类型及责任限额9.3保险理赔程序10.合同期限及终止10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2附件内容13.3附件效力14.其他约定事项14.1法律适用14.2文件归档14.3通知与送达第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：X安保公司1.1.2派遣方地址：省市区街道号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：02156781.2受派方基本信息1.2.1受派方名称：市政府机关1.2.2受派方地址：省市区街道号1.2.3受派方法定代表人：1.2.4受派方联系电话：021876543212.派遣人员数量及职责2.1派遣人员总数：10名2.2派遣人员岗位职责：2.2.1负责政府机关的日常安全巡逻2.2.2负责政府机关内部及周边的治安管理2.2.3负责政府机关重要会议、活动的安保工作2.2.4负责处理突发事件及紧急情况2.3派遣人员工作区域：市政府机关内部及周边区域3.派遣人员资质要求3.1身体健康要求：无传染病、无重大疾病、无残疾3.2技能要求：具备安保相关技能，如擒拿格斗、紧急救援等3.3警察或保安证照要求：持有国家公安机关核发的保安员证或警察证4.派遣人员培训及考核4.1培训内容：4.1.1政府机关安保工作规范4.1.2安全防范技能培训4.1.3应急救援知识培训4.1.4法律法规知识培训4.2培训方式：集中授课、现场演练、实操考核4.3考核标准及程序：考核合格者方可正式上岗，考核不合格者重新培训5.派遣人员薪资及福利5.1基本工资：每人每月人民币5000元5.2奖金及补贴：根据工作表现及考核结果，每月发放奖金，遇节假日发放节日补贴5.3社会保险及公积金：按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金5.4节假日及年假：按照国家规定享受节假日及带薪年假6.派遣人员管理及监督6.1管理制度：派遣方将制定详细的管理制度，包括工作纪律、考核标准等6.2工作汇报：派遣人员需定期向派遣方及受派方汇报工作情况6.3监督措施：受派方将对派遣人员的工作进行监督，确保工作质量7.工作时间及休息7.1工作时间安排：实行8小时工作制，每日工作时间不超过8小时7.2休息时间及调休规定：每周休息2天，遇特殊情况需加班者，需提前申请并按规定支付加班费8.派遣人员行为规范8.1行为准则：8.1.1严格遵守国家法律法规和政府机关的各项规章制度8.1.2爱岗敬业，认真负责，确保政府机关安全8.1.3热情服务，礼貌待人，维护政府机关形象8.1.4保守国家秘密和政府机关内部信息8.2禁忌行为：8.2.1禁止参与任何违法活动8.2.2禁止接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等8.2.3禁止泄露工作秘密和个人隐私8.2.4禁止在工作中玩忽职守，滥用职权8.3违规处理：8.3.1对违反行为准则的派遣人员，派遣方有权进行批评教育8.3.2对严重违规行为，派遣方有权终止派遣协议，并追究相应责任9.责任及保险9.1责任范围：9.1.1派遣方对派遣人员的职业技能和职业道德负责9.1.2受派方对派遣人员在工作期间的人身安全负责9.1.3派遣方和受派方共同承担因派遣人员工作失误导致的财产损失责任9.2保险类型及责任限额：9.2.1派遣方为派遣人员购买意外伤害保险，责任限额为人民币50万元9.2.2受派方为派遣人员购买人寿保险，责任限额为人民币10万元9.3保险理赔程序：9.3.1发生保险事故后，派遣人员应及时通知派遣方和受派方9.3.2派遣方和受派方应在接到通知后及时进行理赔处理10.合同期限及终止10.1合同期限：自本合同签订之日起至2025年12月31日10.2终止条件：10.2.1合同期满自然终止10.2.2出现严重违约行为，经双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同10.3终止程序：10.3.1一方终止合同，需提前30日书面通知对方10.3.2双方应就合同终止后的相关工作安排进行协商11.违约责任11.1违约情形：11.1.1未按约定时间、数量派遣人员11.1.2派遣人员不符合资质要求11.1.3派遣人员严重违反行为规范11.1.4未按规定缴纳社会保险及公积金11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.2.2双方可根据实际情况协商解决违约责任问题11.3违约金计算：11.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的10%12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为市政府机关指定的仲裁委员会12.3争议解决程序：12.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提交仲裁申请12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决13.合同生效及附件13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章13.2附件内容：13.2.1派遣人员名单及简历13.2.2派遣人员培训计划13.2.3派遣人员管理制度13.3附件效力：13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2文件归档：双方应将本合同及相关文件妥善归档14.3通知与送达：14.3.1任何一方变更地址、联系方式等，应及时书面通知对方14.3.2通知以书面形式送达，自送达之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为合同履行提供专业服务、技术支持、中介协调或其他辅助性服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际需要引入第三方，但需事先书面通知对方并取得对方的书面同意。3.第三方职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持；3.1.2协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题；3.1.3按照合同约定，承担相应的辅助性工作。3.2第三方的权利：3.2.1获取甲乙双方提供的必要信息；3.2.2在合同约定的范围内，独立开展工作；3.2.3获得合同约定的报酬。4.第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间不存在直接合同关系，其与甲乙双方的关系由甲乙双方另行约定。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。5.2.1第三方提供服务或技术支持过程中造成的直接经济损失；5.2.2第三方违反合同约定造成的间接经济损失；5.2.3第三方因故意或重大过失造成的损失。5.3第三方的责任限额最高不超过甲乙双方在本合同中约定的赔偿总额。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；6.1.2第三方责任承担：在第三方服务协议中，应明确第三方的责任范围、赔偿方式及赔偿限额；6.1.3第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应重新签订第三方服务协议，并通知对方。6.2第三方介入时的额外说明：6.2.1第三方的服务内容、质量、费用等应在第三方服务协议中明确；6.2.2第三方的服务期限应与本合同期限一致或根据实际需要调整；6.2.3第三方的服务质量应满足甲乙双方的要求。7.第三方介入时的合同变更7.1第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要的变更，包括但不限于：7.1.1修改合同条款，以适应第三方介入后的工作安排；7.1.2调整合同金额，以反映第三方服务的费用；7.1.3确定第三方介入后的责任划分。7.2合同变更应经甲乙双方书面同意，并作为本合同的附件。8.第三方介入时的争议解决8.1第三方介入时，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式寻求解决。9.第三方介入时的合同终止9.1第三方介入时，如出现合同约定的终止情形，甲乙双方应按照本合同约定的终止程序处理；9.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及简历详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经历、技能证书等基本信息。附件说明：作为合同附件，用于确认派遣人员的基本情况和资质。2.派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训考核标准等。附件说明：作为合同附件，用于监督和评估派遣人员的培训效果。3.派遣人员管理制度详细要求：包括工作纪律、考核标准、奖惩措施、工作交接流程等。附件说明：作为合同附件，用于规范派遣人员的行为和工作流程。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、赔偿方式等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方在合同履行中的职责和权利。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：作为合同附件，用于明确争议解决的途径和程序。7.终止合同协议