2025年企业内训资源共享服务协议

2025年企业内训资源共享服务协议合同/协议编号：____________

本合同/协议由以下双方签订：

甲方：___________

乙方：___________

鉴于甲方为提高员工综合素质和业务能力，拟开展企业内训项目，乙方具备丰富的内训资源共享服务经验，双方经友好协商，达成如下共识：

一、合同/协议目的

本合同/协议旨在明确双方在2025年内训资源共享服务过程中的权利、义务及责任，确保内训资源共享服务的顺利进行。

二、合同/协议背景

甲方为了提高员工综合素质和业务能力，计划在2025年开展一系列内训活动。乙方作为一家专业内训资源共享服务机构，具备丰富的行业经验，能够为甲方提供优质的内训资源共享服务。

三、合同/协议内容

（以下内容将在后续章节中详细阐述）

四、合同/协议生效

本合同/协议经双方代表签字盖章后生效，自生效之日起至2025年12月31日止。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方需求，提供以下内训资源共享服务：

（1）课程资源：包括但不限于课程课件、教材、教学视频等；

（2）师资资源：提供具备相关领域知识和经验的讲师；

（3）场地资源：提供适合内训的场地，包括但不限于教室、会议室等；

（4）技术支持：提供必要的技术设备支持，确保内训顺利进行。

二、质量标准

2.1乙方提供的内训资源共享服务应满足以下质量标准：

（1）课程资源应具备科学性、实用性、前瞻性；

（2）师资资源应具备丰富的教学经验和良好的口碑；

（3）场地资源应满足内训需求，确保学员舒适、安全；

（4）技术支持应保证内训过程中设备的正常运行。

三、价格支付

3.1本合同/协议内训资源共享服务价格为人民币______元（大写：______元整）。

3.2甲方应在合同签订之日起______个工作日内向乙方支付合同总金额的______%，剩余款项应在内训活动结束后______个工作日内支付完毕。

四、保密条款

4.1双方对本合同/协议内容、服务内容、价格等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同/协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）乙方未按约定提供内训资源共享服务，甲方有权要求乙方继续履行或解除合同，并要求赔偿损失；

（2）甲方未按约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除合同；

（3）任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同/协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

7.2本合同/协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供内训资源共享服务，并确保服务质量符合双方约定的标准。

1.2甲方有权要求乙方在服务过程中提供必要的信息和资料，以便甲方对服务进行监督和评估。

1.3甲方应按照合同约定的时间支付服务费用，并保证支付款项的真实性和合法性。

1.4甲方有义务提供必要的场地、设备和技术支持，确保内训活动的顺利进行。

1.5甲方有义务遵守乙方的保密条款，不得泄露乙方提供的任何保密信息。

1.6甲方有义务配合乙方进行市场调研和需求分析，以便乙方能够更好地提供符合甲方需求的服务。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权在甲方未按时支付款项时采取相应的措施。

2.2乙方有权根据甲方的要求和反馈，调整和优化内训资源共享服务的方案和内容。

2.3乙方有义务按照合同约定的时间、地点和方式提供内训资源共享服务。

2.4乙方有义务保证所提供的服务质量，包括但不限于课程资源的准确性、师资的专业性、场地的适宜性等。

2.5乙方有义务对甲方提供的信息和资料进行保密处理，不得泄露给任何第三方。

2.6乙方有义务在服务过程中及时解决甲方提出的问题，确保甲方满意度。

三、合作方式

3.1双方应通过以下方式进行合作：

（1）定期沟通：双方应定期举行会议，讨论服务进展、问题解决和改进措施。

（2）信息共享：双方应及时交换相关信息，包括但不限于课程资源、师资信息、场地情况等。

（3）协调配合：双方应相互协调，确保内训活动的顺利进行。

（4）反馈机制：甲方应向乙方提供服务反馈，乙方应针对反馈进行改进。

四、服务执行

4.1乙方应在合同签订后______个工作日内向甲方提交内训资源共享服务计划，包括课程安排、师资介绍、场地需求等。

4.2甲方应在收到服务计划后______个工作日内确认或提出修改意见。

4.3乙方应在甲方确认服务计划后______个工作日内开始执行内训资源共享服务。

4.4乙方应在内训活动结束后______个工作日内向甲方提交服务报告，包括服务内容、服务效果、学员反馈等。

五、服务评估与改进

5.1双方应定期对内训资源共享服务进行评估，包括服务质量、学员满意度、服务效果等。

5.2根据评估结果，双方应共同制定改进措施，以提高服务质量和服务效果。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同/协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期限为自合同生效之日起至2025年12月31日止。

1.2本合同/协议期满后，如双方无异议，可协商一致续签本合同/协议。

二、合同变更

2.1本合同/协议的任何变更，均需以书面形式经双方代表签字盖章后生效。

2.2任何一方提出变更本合同/协议内容，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后方可实施。

三、合同解除

3.1在合同有效期内，任何一方违反本合同/协议约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

3.2以下情形之一的，本合同/协议可予以解除：

（1）一方因不可抗力导致无法履行合同义务，经另一方确认后；

（2）一方丧失履行合同能力，经另一方确认后；

（3）双方协商一致解除合同。

四、合同终止

4.1本合同/协议履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同/协议终止。

4.2合同终止后，双方应按照本合同/协议约定办理相关事宜，包括但不限于服务费用的结算、保密信息的处理等。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同/协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意将因本合同/协议产生的或与本合同/协议有关的任何争议提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同/协议是双方真实意愿的表示，具有法律约束力。

7.2本合同/协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.不可抗力（ForceMajeure）：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同一方无法履行合同义务。

2.保密信息（ConfidentialInformation）：指在合同履行过程中，一方知悉的对方的商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。

3.违约责任（BreachofContract）：指合同一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担的民事责任。

4.争议解决（DisputeResolution）：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

5.法院管辖（JurisdictionoftheCourt）：指法院对特定案件享有审判权，包括地域管辖和级别管辖。

6.法律适用（ApplicableLaw）：指合同所适用的法律，通常指合同订立地的法律或双方协商一致适用的法律。

7.仲裁（Arbitration）：指合同双方在合同中约定，在发生争议时提交仲裁委员会进行裁决的争议解决方式。

8.民事责任（CivilLiability）：指民事主体违反民事法律规定，侵犯他人合法权益，应当承担的民事法律责任。

9.民事诉讼（CivilLitigation）：指公民、法人或其他组织因民事权益受到侵害，向人民法院提起诉讼，请求人民法院保护其合法权益的法律程序。

10.合同解除（ContractTermination）：指合同在未履行完毕前，因合同当事人协议或法定原因而终止合同关系的行为。

11.合同终止（ContractExpiration）：指合同按照约定或法定条件履行完毕，合同关系自然终止。

12.合同效力（ContractValidity）：指合同是否符合法律规定，能否产生法律约束力的状态。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**服务内容不满足预期**

-**问题**：乙方提供的服务内容可能未达到甲方预期的质量标准。

-**注意事项**：在合同中明确服务内容和质量标准，并在合同执行过程中进行定期评估。

-**解决办法**：建立明确的沟通机制，定期反馈服务情况，对于不满足预期的情况，及时调整服务方案。

2.**付款不及时**

-**问题**：甲方可能因各种原因未能按时支付服务费用。

-**注意事项**：明确付款条款和逾期付款的利息计算方式。

-**解决办法**：设立支付提醒机制，对于逾期付款，按照合同约定收取利息，并在必要时采取法律手段。

3.**保密信息泄露**

-**问题**：合同双方的保密信息可能被泄露给第三方。

-**注意事项**：在合同中明确保密信息的范围和保密义务。

-**解决办法**：加强内部管理，定期对员工进行保密意识培训，对于泄露信息的行为，依法追究责任。

4.**争议解决困难**

-**问题**：在争议解决过程中，双方可能难以达成一致意见。

-**注意事项**：在合同中明确争议解决的方式和程序。

-**解决办法**：在合同中设立仲裁条款，选择中立的第三方仲裁机构，以减少争议解决的时间和成本。

5.**服务效果评估不明确**

-**问题**：双方可能对服务效果的评价标准不一致。

-**注意事项**：在合同中明确服务效果的评估标准和评估方法。

-**解决办法**：建立客观的评估体系，包括定量和定性指标，确保评估结果的公正性。

6.**合同变更困难**

-**问题**：在合同执行过程中，可能需要变更服务内容或条款，但双方难以达成一致。

-**注意事项**：在合同中明确变更程序和审批流程。

-**解决办法**：设立变更控制流程，确保任何变更都经过双方书面确认。

7.**合同终止后的责任划分**

-**问题**：合同终止后，双方可能对剩余义务和责任划分存在争议。

-**注意事项**：在合同中明确终止条件下的责任划分和后续事宜处理。

-**解决办法**：在合同终止条款中详细说明双方的权利和义务，以及终止后的处理流程。

本合同/协议适用场景：

1.企业内训资源共享合作：适用于企业与其选择的内训资源共享服务机构之间，就内训课程、师资、场地等方面的资源共享进行的合作。

2.人力资源开发项目：适用于企业为提升员工素质和能力，与外部机构合作开展的人力资源开发项目。

3.企业培训服务采购：适用于企业为满足内部培训需求，对外采购专业培训服务的场景。

4.员工技能提升计划实施：适用于企业实施员工技能提升计划时，与提供相关培训资源的第三方机构签订的协议。

5.教育资源整合与分配：适用于教育机构或培训机构与其他教育服务提供商之间，就教育资源整合和分配达成的协议。

6.专业培训外包：适用于企业将部分或全部培训任务外包给专业培训机构的情况。

7.市场调研与需求分析合作：适用于企业与其他机构合作进行市场调研和需求分析，以支持其培训和发展计划的场景。

8.企业内部培训资源共享：适用于企业内部不同部门或分支机构之间，就培训资源共享和协调达成的协议。

9.企业与高校、研究机构合作项目：适用于企业与高校、研究机构合作开展培训和研究项目的场景。

10.专业技能认证与培训服务：适用于企业与提供专业技能认证和培训服务的机构之间的合作。

所需附件列表：

1.甲方企业介绍及内训需求说明

2.乙方企业介绍及服务资质证明

3.内训资源共享服务计划及详细方案

4.师资队伍介绍及资质证明

5.课程资源清单及详细内容

6.场地资源清单及使用说明

7.技术支持设备清单及维护保养记录

8.保密协议

9.付款明细及支付方式说明

10.争议解