二零二五年度打破地域限制的公务员借调服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度打破地域限制的公务员借调服务合同本合同目录一览第一条借调服务的基本原则与依据1.1借调服务的法律依据1.2借调服务的基本原则第二条借调双方的主体资格2.1借调单位的基本情况2.2被借调公务员的基本情况第三条借调服务的目的与范围3.1借调服务的目的3.2借调服务的具体范围第四条借调服务的期限与时间安排4.1借调服务期限4.2借调服务时间安排第五条借调服务的工作内容与职责5.1借调公务员的工作内容5.2借调公务员的职责第六条借调服务的工作条件与待遇6.1工作条件6.2工资福利待遇第七条借调服务的考核与评价7.1考核原则7.2评价标准与方法第八条借调服务的变更与解除8.1变更的条件与程序8.2解除的条件与程序第九条保密与知识产权9.1保密要求9.2知识产权归属第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同的附件与补充条款12.1附件12.2补充条款第十三条合同的签署与见证13.1签署主体13.2见证单位第十四条合同的适用法律与争议管辖14.1适用法律14.2争议管辖第一部分：合同如下：第一条借调服务的基本原则与依据1.1借调服务的法律依据本合同依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行制度实施方案》及相关法律法规制定。1.2借调服务的基本原则（1）服从国家需要，保障公务员队伍稳定。（2）尊重借调双方意愿，保障借调公务员合法权益。（3）坚持公平、公正、公开的原则，确保借调工作的规范有序。第二条借调双方的主体资格2.1借调单位的基本情况借调单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被借调公务员的基本情况被借调公务员姓名：____________________职务：____________________职级：____________________单位：____________________第三条借调服务的目的与范围3.1借调服务的目的（1）提高公务员队伍素质，优化公务员队伍结构。（2）加强不同地区公务员交流，促进工作经验的共享。3.2借调服务的具体范围（1）借调公务员在借调期间，需参与借调单位的各项工作。（2）借调公务员需服从借调单位的工作安排，履行岗位职责。第四条借调服务的期限与时间安排4.1借调服务期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2借调服务时间安排借调公务员应按照借调单位的工作时间安排，确保完成工作任务。第五条借调服务的工作内容与职责5.1借调公务员的工作内容（1）按照借调单位的工作要求，完成各项工作任务。（2）参与借调单位的重大决策，提出合理化建议。5.2借调公务员的职责（1）严格遵守国家法律法规和借调单位的规章制度。（2）保守国家秘密和借调单位的商业秘密。第六条借调服务的工作条件与待遇6.1工作条件借调单位应提供必要的工作条件，包括办公设施、交通工具等。6.2工资福利待遇借调公务员在借调期间，其工资福利待遇按照借调单位的相关规定执行。第七条借调服务的考核与评价7.1考核原则（1）客观公正，全面考核。（2）注重实际工作表现，突出业绩导向。7.2评价标准与方法（1）根据借调公务员的工作表现、业务能力和工作态度进行综合评价。（2）借调单位定期对借调公务员进行考核，考核结果作为借调公务员晋升、评优的重要依据。第八条借调服务的变更与解除8.1变更的条件与程序（1）因国家政策调整、工作需要或其他特殊原因，需变更借调服务的，双方应协商一致，签订变更协议。（2）变更协议应明确变更的内容、原因、期限及双方的权利义务。8.2解除的条件与程序（1）借调服务期限届满，合同自然解除。a.借调公务员因个人原因提出辞职或被辞退；b.借调单位因工作需要提前终止借调服务；c.借调公务员在借调期间严重违反国家法律法规或借调单位规章制度；d.双方协商一致解除合同。（3）解除合同应提前一个月通知对方，并书面确认。第九条保密与知识产权9.1保密要求借调公务员在借调期间，应严格遵守国家保密法律法规，保守国家秘密和借调单位的商业秘密。9.2知识产权归属借调公务员在借调期间创作的职务作品，其知识产权归借调单位所有。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）本合同约定的借调服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他终止条件成就。第十二条合同的附件与补充条款12.1附件（1）借调公务员个人简历；（2）借调单位相关证明材料；（3）其他双方认为必要的文件。12.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署与见证13.1签署主体本合同由借调单位和被借调公务员法定代表人或授权代表签署。13.2见证单位本合同签署时，可由双方约定的见证单位或个人进行见证。第十四条合同的适用法律与争议管辖14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地，由合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围a.提供中介服务，协助甲乙双方达成借调服务协议；b.提供咨询服务，为甲乙双方提供法律、财务等方面的专业意见；c.提供法律顾问服务，协助解决合同履行过程中的争议；d.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。第二条甲乙双方引入第三方的程序2.1引入程序甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并共同与第三方签订服务协议。2.2服务协议内容a.第三方的服务内容、范围和期限；b.第三方的权利义务；c.第三方的费用及支付方式；d.第三方的责任限额；e.第三方与其他各方的责任划分。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利a.按照服务协议约定，收取相应的服务费用；b.在其专业范围内，为甲乙双方提供专业意见；c.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2第三方的义务a.严格遵守国家法律法规和合同约定；b.确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；c.对其在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；d.对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因提供服务过程中产生的违约行为，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，一般不超过第三方收取服务费用的总额。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1责任划分原则a.第三方对其提供的服务质量承担责任；b.甲乙双方对借调服务的履行承担责任；c.如第三方提供服务过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.2责任划分具体内容a.第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，由第三方承担全部或部分赔偿责任；b.甲乙双方因自身原因导致合同履行失败的，各自承担相应的责任；c.第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，根据不可抗力的影响程度，由第三方承担部分或全部赔偿责任。第六条第三方介入后的合同变更6.1变更程序如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并共同与第三方协商，签订变更协议。6.2变更协议内容a.变更的原因；b.变更的内容；c.变更后的权利义务；d.变更后的责任限额。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第十条的规定执行。7.2第三方争议责任第三方在介入本合同过程中产生的争议，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调公务员个人简历要求：详细记录被借调公务员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于了解被借调公务员的基本情况，以便更好地安排工作。2.借调单位相关证明材料要求：包括借调单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证明文件。说明：此附件用于证明借调单位的合法性和资质。3.借调服务协议要求：详细记录借调服务的各项条款，包括服务期限、工作内容、待遇等。说明：此附件是双方合作的基础文件，具有法律效力。4.第三方服务协议要求：详细记录第三方提供的服务内容、范围、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的权利义务。5.借调公务员考核评价表要求：记录借调公务员在借调期间的工作表现、考核结果等。说明：此附件用于对借调公务员的工作进行评价和考核。6.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的处理原则和责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.变更协议要求：记录合同变更的原因、内容、双方的权利义务等。说明：此附件用于明确合同变更的具体事项。8.解除协议要求：记录合同解除的原因、双方的权利义务等。说明：此附件用于明确合同解除的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调公务员未按时完成工作任务。责任认定标准：根据借调服务协议中的工作内容，确定工作任务完成的时间节点。示例说明：若借调服务协议规定每月完成10份报告，借调公务员未能在规定时间内完成，则视为违约。2.违约行为：借调单位未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：根据借调服务协议中的工作条件条款，确定借调单位应提供的工作条件。示例说明：若借调服务协议规定借调单位应提供办公桌椅和电脑，但借调单位未能提供，则视为违约。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供专业意见。责任认定标准：根据第三方服务协议中的服务内容条款，确定第三方应提供的服务质量。示例说明：若第三方服务协议规定提供法律意见，但第三方未在规定时间内提供，则视为违约。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：根据合同约定，确定甲乙双方应支付的费用和时间节点。示例说明：若合同约定每月支付费用10000元，但甲乙双方未按时支付，则视为违约。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：根据保密协议，确定甲乙双方应保密的信息范围和责任。示例说明：若甲乙双方在合作过程中泄露了商业秘密，则视为违约。全文完。二零二五年度打破地域限制的公务员借调服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（借调单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（借调人员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景为充分发挥公务员队伍的潜能，提高公务员队伍整体素质，进一步打破地域限制，促进公务员交流与合作，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，甲方决定在本年度实施公务员借调服务。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务，规范公务员借调服务行为，确保借调工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“公务员”是指依照《中华人民共和国公务员法》规定，在各级国家机关、事业单位、社会团体中担任公务员职务的人员。3.2关键词解释（1）借调：指甲方根据工作需要，将乙方从原单位调至甲方工作，期限不超过一年，期满后乙方应返回原单位。（2）借调服务：指乙方在甲方工作期间，为甲方提供相关业务支持和服务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，决定是否借调乙方。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。（3）甲方应保障乙方在借调期间的人身安全和合法权益。（4）甲方应定期对乙方的工作进行考核，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。（3）乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。（4）乙方应按照合同约定，在借调期满后返回原单位。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位工作期间，履行本合同的地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）参加甲方组织的各项业务培训和学习；（2）协助甲方完成各项工作任务；（3）参与甲方组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方因工作需要，经双方协商一致同意终止合同；（3）乙方因个人原因，提出终止合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；（2）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关待遇结算手续；（3）合同终止后，双方应保持友好关系，共同维护公务员队伍的形象。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在甲方工作期间的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；（2）乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行；（3）乙方在甲方工作期间的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等；（4）乙方因工作需要产生的差旅费用；（5）甲方为乙方提供的工作条件改善费用。7.2支付方式（1）乙方工资待遇，每月支付一次，具体支付日期为每月______日；（2）社会保险和住房公积金，每月支付一次，具体支付日期为每月______日；（3）其他福利待遇，根据实际情况，按月或按项目支付；（4）差旅费用，按照实际发生额报销，具体报销流程由甲方财务部门制定；（5）工作条件改善费用，根据实际情况，按项目支付。7.3支付时间（1）乙方工资待遇，每月支付一次，具体支付时间为每月______日；（2）社会保险和住房公积金，每月支付一次，具体支付时间为每月______日；（3）其他福利待遇，根据实际情况，在规定的时间内支付；（4）差旅费用，报销申请后______个工作日内支付；（5）工作条件改善费用，在项目完成后______个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保按时足额支付乙方各项费用；（2）乙方应按照甲方的要求，提供相关费用支付所需的凭证；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资待遇、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付______的违约金；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或违反甲方规章制度的，应承担相应的责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前终止合同的，应按照合同约定支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式，可由双方协商确定，如现金、转账等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间知悉的敏感信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方在合同履行期间及合同终止后，仍应履行保密义务；（3）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同履行不能或履行成本增加的，双方可根据实际情况协商调整合同内容；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变更等政府行为；（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现和能力的评估权；（2）本合同签订后，甲方保留对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留（1）在保密条款中，甲方保留对乙方接触和获取的保密信息的控制权；（2）在违约责任条款中，甲方保留对乙方违约行为的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本合同的任何修改或补充，均视为本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的信息和资源；（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作进展情况；（3）双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于公务员借调服务的完整协议，任何口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（借调单位）：（盖章）代表签字：____________________日期：____________________乙方（借调人员）：（盖章）代表签字：____________________日期：____________________其他相关方：（盖章）代表签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方原单位同意借调的证明文件3.乙方与原单位解除或终止劳动合同的证明文件4.乙方社会保险和住房公积金转移手续5.甲方单位规章制度6.甲方单位保密协议7.乙方工作计划及目标8.乙方工作考核标准9.乙方差旅费用报销清单10.任何其他与本合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资待遇：认定标准为超过约定支付时间未支付。未提供约定的工作条件：认定标准为乙方工作环境不符合合同约定。违反保密条款：认定标准为泄露甲方商业秘密或敏感信息。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定标准为未在约定时间内完成工作任务。违反甲方规章制度：认定标准为违反甲方单位规章制度。泄露保密信息：认定标准为未经授权泄露甲方商业秘密或敏感信息。三、法律名词及解释：1.公务员：指依照《中华人民共和国公务员法》规定，在各级国家机关、事业单位、社会团体中担任公务员职务的人员。2.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定金额的金钱。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在收到通知后______个工作日内支付。4.问题：保密信息泄露。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究相关责任人的责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商调整合同内容或解除合同，并互不承担违约责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应保证其提供的借调人员具备履行合同所需的资格和能力。第三方应对其提供的借调人员的职业行为和道德品质负责。2.第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。3.第三方义务第三方应按照合同约定，及时向甲方提供借调人员的详细信息。第三方应协助甲方处理借调人员的离职手续。4.第三方违约责任若第三方未能履行上述义务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供与其工作职责相匹配的工作条件和环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资待遇和福利。乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。2.乙方利益条款乙方在合同期间，享有与原单位相同的福利待遇。乙方在合同期间，享有与甲方单位员工相同的晋升机会。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付乙方工资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方不得以任何理由限制乙方的正常工作时间和休息时间。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方在借调期间的工作成果。甲方可通过借调，提高工作效率和服务质量。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按时完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任。若乙方违反甲方规章制度，乙方应承担相应的责任。乙方在合同期间，不得以任何理由离职，否则应承担违约金。全文完。二零二五年度打破地域限制的公务员借调服务合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方5.合同适用法律二、借调人员基本信息1.借调人员姓名2.借调人员性别3.借调人员年龄4.借调人员籍贯5.借调人员原单位三、借调岗位及职责1.借调岗位名称2.借调岗位职责3.借调岗位权限4.借调岗位考核标准四、借调期间待遇1.工资待遇2.社会保险待遇3.住房公积金待遇4.年假及福利待遇五、借调期间工作安排1.工作内容2.工作时间3.工作地点4.工作方式六、借调期间考核与评价1.考核方式2.考核内容3.考核结果4.考核结果运用七、借调期间权益保障1.借调人员权益2.借调人员权益保障措施3.借调人员权益争议解决八、借调期间解约与终止1.解约条件2.解约程序3.解约责任4.终止合同条件5.终止合同程序九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序十二、合同附件1.借调人员基本信息表2.借调岗位说明书3.借调期间考核标准十三、其他约定1.合同变更2.合同补充3.合同解释十四、合同签署1.签署日期2.签署人3.签署单位合同编号202501一、合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，为打破地域限制，促进公务员交流与共享，提高公共服务水平，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确借调人员与借调单位之间的权利、义务和责任，确保借调期间各项工作顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。1.4合同双方借调人员：[借调人员姓名]借调单位：[借调单位名称]1.5合同适用法律本合同适用《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规。二、借调人员基本信息2.1借调人员姓名：[借调人员姓名]2.2借调人员性别：[借调人员性别]2.3借调人员年龄：[借调人员年龄]2.4借调人员籍贯：[借调人员籍贯]2.5借调人员原单位：[借调人员原单位]三、借调岗位及职责3.1借调岗位名称：[借调岗位名称]3.2借调岗位职责（1）完成借调单位安排的各项工作任务；（2）参与借调单位的项目研讨和决策；（3）协助借调单位开展内部培训和交流活动；3.3借调岗位权限（1）根据职责要求，参与借调单位相关决策；（2）使用借调单位提供的办公设备和资源；3.4借调岗位考核标准（1）工作质量；（2）工作效率；（3）团队合作精神；（4）遵守纪律情况。四、借调期间待遇4.1工资待遇借调人员工资按照借调单位同岗位公务员工资标准执行。4.2社会保险待遇借调人员社会保险待遇按照借调单位同岗位公务员标准执行。4.3住房公积金待遇借调人员住房公积金待遇按照借调单位同岗位公务员标准执行。4.4年假及福利待遇借调人员享有借调单位规定的年假及福利待遇。五、借调期间工作安排5.1工作内容根据借调岗位要求，完成借调单位分配的工作任务。5.2工作时间参照借调单位工作时间安排。5.3工作地点借调单位工作地点。5.4工作方式根据工作需要，采用线上线下相结合的工作方式。六、借调期间考核与评价6.1考核方式借调人员工作考核采取年度考核与日常考核相结合的方式。6.2考核内容（1）工作完成情况；（2）工作质量；（3）工作态度；（4）团队合作；（5）遵守纪律。6.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。6.4考核结果运用考核结果作为借调人员晋升、奖惩的重要依据。七、借调期间权益保障7.1借调人员权益借调人员享有国家规定的公务员权益，包括工资、福利、社会保险等。7.2借调人员权益保障措施（1）借调人员享有与借调单位同岗位公务员同等的工作条件和待遇；（2）借调人员的人事档案由原单位保管；（3）借调人员的人事关系仍属原单位。7.3借调人员权益争议解决借调人员与借调单位发生权益争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向借调单位上级主管部门或劳动争议仲裁机构申请仲裁。八、借调期间解约与终止8.1解约条件（1）借调人员提出解约，需提前一个月书面通知借调单位；（2）借调单位因工作需要，可提前一个月书面通知借调人员解约；（3）借调人员因健康原因无法继续履行合同，需提供医疗机构证明；（4）借调人员违反合同约定，经警告无效，借调单位有权解除合同。8.2解约程序（1）借调人员提出解约，应向借调单位提交书面申请；（2）借调单位收到解约申请后，应在五个工作日内给予答复；（3）双方协商一致后，签订解约协议。8.3解约责任（1）借调人员提出解约，应承担相应的违约责任；（2）借调单位因工作需要解约，应给予借调人员相应的经济补偿；（3）因借调人员违反合同约定导致解约，借调人员应承担全部责任。8.4终止合同条件（1）合同期限届满；（2）借调人员达到法定退休年龄；（3）借调人员因调动、辞职等原因离开原单位；（4）借调单位因撤销、合并等原因终止。8.5终止合同程序（1）合同期限届满，双方无异议，合同自动终止；（2）借调人员达到法定退休年龄，合同终止；（3）借调人员因调动、辞职等原因离开原单位，合同终止；（4）借调单位因撤销、合并等原因终止，合同终止。九、保密条款9.1保密内容借调人员应保守借调单位商业秘密、技术秘密和其他秘密。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。9.3违约责任借调人员违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向借调单位上级主管部门或劳动争议仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十一、合同生效与解除11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律、法规规定的其他解除情形。11.3合同解除程序合同解除程序按本合同第八章“借调期间解约与终止”的规定执行。十二、合同附件12.1借调人员基本信息表12.2借调岗位说明书12.3借调期间考核标准十三、其他约定13.1合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3合同解释本合同如有歧义，按有利于维护借调人员合法权益的原则进行解释。十四、合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人：借调人员：[借调人员姓名]（签字）借调单位：[借调单位名称]（盖章）授权代表：[授权代表姓名]（签字）借调人员：[借调人员姓名]（签字）借调单位：[借调单位名称]（盖章）授权代表：[授权代表姓名]（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责借调人员的日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。1.1.2甲方确保借调人员的人事档案、社会保险、住房公积金等权益不受影响。1.1.3甲方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。1.2乙方权利与义务1.2.1乙方有权要求借调人员按照甲方的工作要求完成工作任务。1.2.2乙方应配合甲方对借调人员进行考核，并按照考核结果进行奖惩。1.2.3乙方应尊重借调人员的合法权益，不得侵犯其人身和财产权益。1.3合同变更与解除1.3.1合同内容变更需经甲方同意，并以书面形式签订补充协议。1.3.2当甲方因工作需要调整借调人员的工作岗位或任务时，应提前一个月通知乙方。1.3.3甲方有权在乙方同意的情况下解除合同，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务2.1.1乙方负责借调人员的日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。2.1.2乙方确保借调人员的人事档案、社会保险、住房公积金等权益不受影响。2.1.3乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。2.2甲方权利与义务2.2.1甲方有权要求借调人员按照乙方的工作要求完成工作任务。2.2.2甲方应配合乙方对借调人员进行考核，并按照考核结果进行奖惩。2.2.3甲方应尊重借调人员的合法权益，不得侵犯其人身和财产权益。2.3合同变更与解除2.3.1合同内容变更需经乙方同意，并以书面形式签订补充协议。2.3.2当乙方因工作需要调整借调人员的工作岗位或任务时，应提前一个月通知甲方。2.3.3乙方有权在甲方同意的情况下解除合同，并按照合同约定支付甲方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任与义务3.1.1中介机构负责促成借调合同的签订，并协助双方履行合同。3.1.2中介机构应保证借调合同的合法性和有效性。3.1.3中介机构有权收取中介服务费用，费用标准应在合同中明确。3.2中介机构权利与义务3.2.1中介机构有权要求借调双方提供真实、完整的信息。3.2.2中介机构有权对借调双方进行监督，确保合同履行。3.2.3中介机构有权在合同履行过程中提供必要的咨询和服务。3.3合同变更与解除3.3.1合同内容变更需经中介机构同意，并由中介机构见证。3.3.2当借调双方因故需要解除合同时，中介机构应协助双方协商解决。3.3.3中介机构有权在合同履行过程中对借调双方进行调解，以维护合同的正常履行。3.4中介机构违约责任3.4.1中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.4.2中介机构因故意或重大过失导致借调合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。3.5中介机构保密条款3.5.1中介机构对借调双方提供的信息负有保密义务。3.5.2中介机构未经借调双方同意，不得泄露借调双方的信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员基本信息表2.借调岗位说明书3.借调期间考核标准4.解约协议5.补充协议6.中介服务合同（如有）7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：借调人员未按时完成工作任务；借调人员泄露工作秘密；甲方或乙方未按合同约定提供工作条件或待遇；甲方或乙方未按合同约定支付经济补偿；中介机构未履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定和法律法规；双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.公务员法：规定公务员的权利、义务和管理的法律。2.借调：指公务员在保持原单位人事关系的前提下，到其他单位工作。3.保密：指对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行保护。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起诉讼的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员不适应新环境，工作积极性不高。解决办法：加强沟通，提供必要的培训和指导，鼓励借调人员参与团队活动。2.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：在合同签订前，详细讨论并明确合同条款，必要时可咨询法律专业人士。3.问题：借调人员工作质量不高，影响工作效率。解决办法：建立完善的考核制度，对工作质量进行定期评估，对不合格的进行培训或调整。4.问题：中介机构服务不到位，影响合同履行。解决办法：与中介机构协商，明确服务标准和违约责任，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.公务员跨地区交流与学习；2.公务员在特定领域或项目上的专业支持；3.公务员在突发事件或临时任务中的应急支援；4.公务员在特定地区的临时工作安排。全文完。二零二五年度打破地域限制的公务员借调服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（借调单位）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（借调人员）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景鉴于我国公务员制度的发展，为更好地推动公务员队伍的建设，提高公务员的整体素质，根据《公务员法》等相关法律法规，甲方决定在本年度开展公务员借调工作。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，确保公务员借调工作的顺利进行，实现打破地域限制、促进公务员交流与发展的目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“公务员”指在中华人民共和国境内依法设立的各级国家机关、政党机关、社会团体、事业单位等单位的正式工作人员。3.2关键词解释1.借调：指公务员在规定时间内，根据工作需要，从原单位调至借调单位工作，借调期满后返回原单位。2.打破地域限制：指借调工作不受地域限制，公务员可以在全国范围内进行借调。3.服务合同：指甲方与乙方就公务员借调工作所签订的具有法律效力的合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，决定借调公务员的范围、期限和数量。2.甲方应按照国家有关规定，为借调公务员提供必要的条件和工作保障。3.甲方应按时足额支付借调公务员的工资、津贴和补贴。4.甲方应定期对借调公务员的工作进行考核，并根据考核结果对其进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的条件和工作保障。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守借调单位的规章制度。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。4.乙方应积极参加借调单位的各项活动，促进交流与合作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。如需续签，应在合同到期前一个月提出书面申请。5.2合同履行地点借调工作地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方单位的各项规定，服从甲方单位的领导和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。2.乙方因工作需要或其他原因，提前提出终止合同申请，经甲方同意后，可以终止合同。3.乙方在合同履行期间，违反国家法律法规或借调单位的规章制度，甲方有权终止合同。6.3终止程序1.乙方提出终止合同申请，应向甲方提交书面申请。2.甲方收到乙方终止合同申请后，应在五个工作日内予以答复。3.双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家有关规定，办理工作交接手续。2.甲方应按照合同约定，支付乙方剩余工资、津贴和补贴。3.本合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.借调人员的工资、津贴、补贴等；2.借调人员的差旅费、住宿费、伙食补助等；3.借调人员的社会保险和住房公积金等；4.借调人员的培训费用；5.借调人员的其他合理费用。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定和本合同的约定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付相关费用。7.3支付时间1.借调人员的工资、津贴、补贴等，应在每月的一个工作日前支付；2.借调人员的差旅费、住宿费、伙食补助等，应在借调结束后十个工作日内支付；3.借调人员的培训费用，应在培训结束后十个工作日内支付；4.其他合理费用，应在发生费用后的十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，向乙方提供费用明细清单；2.乙方应在收到费用后，向甲方提供收据或银行转账凭证；3.甲方应在支付费用后，将支付凭证存档备查。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用总额的千分之五计算；2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，应承担相应的责任；2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；3.乙方因个人原因提前终止合同，应向甲方支付违约金，违约金按剩余合同期限应支付费用总额的百分之十计算。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方法，应在合同中另行约定；2.赔偿金额的支付方式，应与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的内部信息；2.乙方在借调期间知悉的甲方单位的商业秘密；3.乙方在借调期间知悉的其他相关保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款，不得泄露任何保密内容；2.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致甲方单位办公地点无法正常使用；2.战争：战争导致乙方无法按时返回原单位；3.政府行为：政府政策调整导致借调工作无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方单位内部人事变动；2.乙方因个人原因无法继续履行本合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权；2.乙方在借调期间，应保留其原单位的权利和地位。13.2特殊权力保留1.本合同中未明确规定的权利，仍归各自所有；2.双方在履行合同过程中，可就特定事项另行协商，并保留相关权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充本合同的建议，应书面通知对方；2.双方应在收到通知后十个工作日内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致，对本合同的修改或补充具有同等法律效力；2.修改或补充的内容，应作为本合同的附件。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行；2.双方应就借调工作过程中遇到的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话或电子邮件等方式进行沟通；2.双方应按照对方的要求，提供必要的文件和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方就公务员借调服务达成的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行变更。16.3增减条款1.本合同条款如有遗漏或增减，应以书面形式补充或修改；2.补充或修改的条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（借调单位）：代表人（签字）：日期：____年__