个性化劳动协议签收台账格式（2024年参考版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL本合同目录一览1.协议概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同有效期2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致解除4.2劳动者单方面解除4.3用人单位单方面解除4.4合同到期终止5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用和争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1劳动合同的附件9.2修改和补充9.3通知和送达10.双方签字盖章10.1用人单位签字盖章10.2劳动者签字11.附件11.1薪资结构表11.2福利政策说明11.3岗位职责描述12.劳动合同的签订日期13.劳动合同的生效日期14.劳动合同的编号第一部分：合同如下：1.协议概述1.1合同类型1.2合同双方甲方：具备独立法人资格的用人单位名称。乙方：姓名、性别、身份证号码等劳动者个人信息。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容2.1工作职责（详细列出乙方的工作职责，如岗位职责、工作任务等。）2.2工作地点乙方的工作地点为：________________________。2.3工作时间乙方的工作时间为：________________________。3.薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。具体薪资结构如下：（详细列出乙方的薪资结构，包括各部分的金额或计算方式。）3.2奖金制度乙方的奖金制度按照甲方的相关规定执行。具体奖金发放标准如下：（详细列出乙方奖金的发放标准。）3.3社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇（详细列出乙方的福利待遇，如年假、节假日福利、健康体检等。）4.劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同后，双方应当按照国家法律法规和本合同的约定办理相关手续。4.2劳动者单方面解除乙方提前解除本合同的，应当提前__日书面通知甲方。解除合同后，乙方应当按照国家法律法规和本合同的约定办理相关手续。4.3用人单位单方面解除甲方单方面解除本合同的，应当依法支付乙方经济补偿。具体补偿标准按照国家法律法规和本合同的约定执行。4.4合同到期终止本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。合同终止后，双方应当按照国家法律法规和本合同的约定办理相关手续。5.保密协议5.1保密内容乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。保密内容具体包括但不限于：（详细列出乙方需要保密的内容。）5.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日止。5.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。6.知识产权6.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。乙方应当协助甲方申请知识产权保护，并按照甲方的要求办理相关手续。6.2知识产权保护甲方应当采取适当措施保护乙方创造的知识产权。乙方在合同期内和解除合同后一年内，对其创造的知识产权享有署名权。7.争议解决7.1协商解决双方发生争议的，应当通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.法律适用和争议解决8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1劳动合同的附件本合同附件包括：职位说明书、工作职责描述、薪资结构表、福利政策说明等。附件与本合同具有同等法律效力。9.2修改和补充本合同在履行过程中，如遇国家法律法规发生变化，或者双方认为有必要调整合同内容时，可以书面形式修改或补充。修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。9.3通知和送达双方应当按照合同约定提供准确的联系方式。任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系方式。书面通知的送达日期以收件人签收日期为准。10.双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。11.附件附件：11.1薪资结构表11.2福利政策说明11.3岗位职责描述11.4绩效考核办法11.5培训计划12.劳动合同的签订日期本合同签订日期为：____年__月__日。13.劳动合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.劳动合同的编号本合同编号为：____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等相关信息。2.工作职责描述具体列出乙方在工作中的职责和任务，包括但不限于日常工作、临时任务等。3.薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，并说明各部分的计算方式和金额。4.福利政策说明具体说明乙方可以享受的福利待遇，如年假、节假日福利、健康体检等。5.绩效考核办法详细描述乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。6.培训计划列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方协商一致解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同后，双方应当按照国家法律法规和本合同的约定办理相关手续。示例：若甲方未经乙方同意，单方面解除合同，则甲方需支付乙方违约金，并按照本合同的约定办理相关手续。2.劳动者单方面解除乙方提前解除本合同的，应当提前__日书面通知甲方。解除合同后，乙方应当按照国家法律法规和本合同的约定办理相关手续。示例：若乙方未提前通知甲方解除合同，则乙方需支付甲方违约金，并按照本合同的约定办理相关手续。3.用人单位单方面解除甲方单方面解除本合同的，应当依法支付乙方经济补偿。具体补偿标准按照国家法律法规和本合同的约定执行。示例：若甲方未依法支付乙方经济补偿，则甲方需支付乙方违约金，并按照本合同的约定办理相关手续。4.保密义务违反乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。示例：若乙方泄露了甲方的商业秘密，则乙方需支付甲方违约金，并按照本合同的约定办理相关手续。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方约定劳动关系的法律文件，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指具备独立法人资格的用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.薪资：乙方因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。5.福利：乙方在合同期内享受的各项待遇，如年假、节假日福利、健康体检等。6.违