二零二四年度销售团队劳动合同模板定制6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度销售团队劳动合同模板定制本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同的生效日期1.3合同的终止条件2.工作内容2.1销售团队的工作职责2.2销售业绩目标2.3销售区域划分2.4工作时间及加班规定3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补助及津贴3.4社会保险及公积金4.培训与发展4.1培训计划4.2职业发展路径4.3业绩考核与晋升5.福利待遇5.1假期安排5.2休假制度5.3其他福利6.考勤与纪律6.1考勤制度6.2迟到、早退、旷工的处理6.3纪律规定7.保密与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制条款8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同的通知9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约金的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同变更与解除12.合同签订12.1合同签订时间12.2合同签订地点12.3合同签署人13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]1.2合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同的终止条件（1）合同约定的期限届满且双方未续签合同；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同；（4）合同约定的其他终止条件。第二条工作内容2.1销售团队的工作职责（1）负责销售甲方产品或服务；（2）完成公司下达的销售任务；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）参与市场调研，收集市场信息；（5）执行公司销售策略及管理制度。2.2销售业绩目标乙方应在合同有效期内，完成公司规定的销售业绩目标。2.3销售区域划分乙方负责的特定销售区域由甲方根据市场情况和工作需要划分。2.4工作时间及加班规定乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。如需加班，需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2绩效奖金乙方根据完成销售业绩目标的程度，可获得相应的绩效奖金。3.3补助及津贴乙方享有国家规定的各类补贴及津贴。3.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供必要的销售培训，包括产品知识、销售技巧等。4.2职业发展路径甲方将为乙方提供明确的职业发展路径，包括晋升机会和培训计划。4.3业绩考核与晋升甲方将定期对乙方进行业绩考核，根据考核结果决定晋升和薪酬调整。第五条福利待遇5.1假期安排乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。5.2休假制度乙方可按照公司规定的休假制度申请休假。5.3其他福利乙方享有公司提供的其他福利，如员工体检、节日礼品等。第六条考勤与纪律6.1考勤制度乙方应按照公司规定的考勤制度进行考勤。6.2迟到、早退、旷工的处理乙方如有迟到、早退、旷工等行为，将按照公司规定进行处理。6.3纪律规定乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。第七条保密与竞业限制7.1保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.2竞业限制条款乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件（1）乙方提出书面辞职，并提前[辞职提前通知期限]日通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给予书面警告后，乙方仍不改正；（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排的体检确认，无法继续履行合同；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止的条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方退休、死亡或被宣告失踪；（3）甲方因业务调整或经营困难，经与乙方协商一致，决定终止合同；（4）合同约定的其他终止条件。8.3解除或终止合同的通知（1）甲方解除或终止合同时，应提前[解除或终止提前通知期限]日书面通知乙方；（2）乙方解除或终止合同时，应提前[解除或终止提前通知期限]日书面通知甲方。第九条违约责任9.1违约情形及处理（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应按国家规定支付赔偿金；（3）双方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.2违约金的计算违约金的具体数额由双方在合同中约定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。第十一条其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、薪酬福利明细表等。11.2合同解释本合同条款如有歧义，以书面形式解释为准。11.3合同变更与解除本合同经双方协商一致，可进行变更或解除。变更或解除合同应以书面形式进行。第十二条合同签订12.1合同签订时间本合同签订时间为[签订日期]。12.2合同签订地点本合同签订地为[签订地点]。12.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第十四条合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方入职体检报告；（3）乙方工资卡信息；（4）乙方社会保险及公积金缴纳明细；（5）其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念1.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估、技术服务等服务的独立法人或其他组织。（1）招聘中介：为甲方提供招聘服务，协助甲方寻找合适的乙方；（2）培训咨询：为乙方提供职业培训、业务咨询等服务；（3）技术服务：为甲方提供信息技术、数据分析等服务；（4）评估机构：对乙方的工作绩效进行评估。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式。3.第三方介入时的额外条款（1）合同中应明确第三方的名称、服务内容、费用及支付方式。（2）甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见，并在合同中予以体现。（3）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。3.2第三方介入时的责任划分（1）第三方对甲方提供的服务负责，甲方对乙方提供的服务负责。（2）第三方在提供中介服务时，如乙方因第三方原因无法履行合同，甲方有权要求第三方承担相应责任。（3）第三方在提供培训咨询、技术服务、评估等服务时，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过[赔偿限额]元。（2）第三方在提供中介服务时，如乙方因第三方原因无法履行合同，甲方有权要求第三方赔偿不超过[赔偿限额]元的损失。（3）第三方在提供培训咨询、技术服务、评估等服务时，如因第三方原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任，赔偿金额不超过[赔偿限额]元。4.2赔偿限额的调整（1）甲乙双方可根据实际情况，在合同履行过程中协商调整赔偿限额。（2）赔偿限额的调整应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。5.第三方的退出机制5.1如第三方因故退出合同，甲乙双方应共同协商解决相关问题。5.2第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。5.3第三方退出合同，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。6.第三方的保密义务6.1第三方在提供服务过程中，对甲方或乙方知悉的商业秘密负有保密义务。6.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.3保密义务在本合同终止后仍然有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，为乙方提供合适的工作岗位。2.乙方入职体检报告要求：包含体检日期、体检结果、体检医生签字等。说明：乙方入职体检报告用于确认乙方身体健康状况，确保乙方能够胜任工作。3.乙方工资卡信息要求：包含乙方姓名、身份证号码、银行账号等。说明：乙方工资卡信息用于甲方支付乙方工资，确保乙方能够及时收到工资。4.乙方社会保险及公积金缴纳明细要求：包含缴纳月份、缴纳金额、缴纳基数等。说明：乙方社会保险及公积金缴纳明细用于甲方核对乙方社保及公积金缴纳情况，确保符合国家规定。5.第三方服务协议要求：包含第三方名称、服务内容、费用、支付方式等。说明：第三方服务协议用于明确第三方提供服务的具体内容和费用，确保双方权益。6.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：乙方工作职责说明书用于指导乙方开展工作，确保乙方明确自身职责。7.乙方绩效考核表要求：包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：乙方绩效考核表用于评估乙方的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。8.乙方离职证明要求：包含离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。说明：乙方离职证明用于证明乙方已离职，为甲方办理相关手续提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资。（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。（4）第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]。（3）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（4）第三方未按合同约定提供服务，应退还部分或全部服务费用，并承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%。3.乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失5000元。4.第三方未按合同约定提供服务，退还50%的服务费用，并赔偿甲方损失2000元。全文完。二零二四年度销售团队劳动合同模板定制1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.工作职责明细3.3.工作目标与考核4.工作时间与地点4.1.工作时间安排4.2.工作地点规定4.3.工作调休与加班规定5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.补贴与福利5.4.薪酬调整6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳6.3.社会保险与公积金的享受7.考勤与请假7.1.考勤制度7.2.请假制度7.3.考勤与请假的记录与处理8.培训与发展8.1.培训计划8.2.职业发展规划8.3.培训与发展的评估9.竞业限制9.1.竞业限制期限9.2.竞业限制范围9.3.违反竞业限制的违约责任10.违约责任10.1.违约行为定义10.2.违约责任承担10.3.违约金的计算与支付11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序11.3.争议解决地点12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除与终止的程序13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序13.3.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.本合同双方当事人分别为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。1.2.甲方名称：____________________1.3.甲方地址：____________________1.4.甲方联系方式：____________________1.5.乙方姓名：____________________1.6.乙方身份证号码：____________________1.7.乙方联系方式：____________________2.合同期限2.1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限为____年。2.3.乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。3.工作内容与职责3.1.乙方在甲方担任销售岗位，负责产品销售及市场拓展。3.2.乙方应遵守甲方规章制度，完成甲方分配的销售任务。3.3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的工作指导和考核。4.工作时间与地点4.1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为____时____分至____时____分。4.2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。4.3.乙方因工作需要，可能需要出差，出差期间按照甲方相关规定执行。5.薪酬待遇5.1.乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2.乙方完成销售任务后，根据业绩表现，可获得绩效奖金，具体奖金比例由甲方根据公司制度确定。5.3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，并享受相应的工资待遇。5.4.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.考勤与请假6.1.乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.2.乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。6.3.甲方将设立考勤记录，对乙方的考勤情况进行记录，作为绩效考核的依据。7.培训与发展7.1.甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。7.2.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定个性化的职业发展规划。7.3.甲方将定期对乙方的培训与发展情况进行评估，以确保培训效果。8.竞业限制8.1.在合同有效期内及合同终止后____年内，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构任职，或从事与甲方业务有竞争性质的活动。8.2.乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的____倍。8.3.甲方在乙方违反竞业限制条款时，有权要求乙方停止违法行为，并要求其承担相应的法律责任。9.违约责任9.1.乙方违反本合同约定的任何条款，应承担相应的违约责任。9.2.甲方违反本合同约定的任何条款，应向乙方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。9.3.任何一方违约给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3.诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非法院判决中止履行。11.合同解除与终止11.1.双方协商一致，可以解除本合同。1.1.乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；1.2.乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任；1.3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.1.甲方未按合同约定支付工资或未缴纳社会保险；2.2.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；2.3.乙方因健康原因无法继续履行工作职责。12.合同生效与修改12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.本合同生效后，未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。12.3.本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1.本合同附件包括但不限于：1.1.甲方提供的岗位说明书；1.2.乙方的入职申请表；1.3.甲方制定的各项规章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持方等。1.1.提供中介服务，协助甲方招聘乙方或乙方跳槽至甲方；1.2.提供技术咨询或支持，协助甲方或乙方完成特定任务；1.3.提供财务、法律或其他专业服务；1.4.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方的责任与权利16.1.第三方在提供本合同约定的服务时，应遵守国家法律法规、行业规范及诚实信用原则。16.2.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。16.3.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务任务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的关系：1.1.第三方作为甲方服务的提供者，其服务内容、质量及完成情况均由甲方负责监督和评估；1.2.第三方在提供服务过程中，若违反合同约定或法律法规，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.2.第三方与乙方的关系：1.1.第三方在提供本合同约定的服务时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权；1.2.第三方在提供服务过程中，若造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.3.第三方与甲方、乙方的关系：1.1.第三方与甲方、乙方之间不存在劳动合同关系，其服务内容仅限于本合同约定的范围内；1.2.第三方在提供服务过程中，若违反合同约定或法律法规，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1.第三方在本合同约定的服务范围内，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额为乙方一个月工资的____倍。18.2.若第三方在本合同约定的服务范围内，因重大过失或故意造成甲方或乙方的损失，其责任限额不受前款限制。18.3.第三方的责任限额不包括因不可抗力导致的损失。19.第三方的保密义务19.1.第三方在提供本合同约定的服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。19.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方的解除与终止20.1.第三方在本合同约定的服务期限内，未经甲乙双方同意，不得擅自解除或终止合同。20.2.若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除或终止合同，并要求第三方承担相应的法律责任。21.第三方的争议解决21.1.第三方与本合同相关的争议，应通过友好协商解决。21.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、薪资待遇等信息。说明：岗位说明书作为乙方了解工作内容的重要依据。2.乙方的入职申请表详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、求职意向等信息。说明：入职申请表作为乙方应聘甲方岗位的申请文件。3.甲方制定的各项规章制度详细要求：包含考勤制度、请假制度、奖惩制度、保密制度等。说明：规章制度作为乙方遵守的工作准则。4.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务协议作为明确第三方服务内容与责任的重要文件。5.乙方签订的保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为保护甲方商业秘密的重要法律文件。6.乙方签订的竞业限制协议详细要求：包含竞业限制期限、竞业限制范围、违约责任等。说明：竞业限制协议作为保护甲方商业利益的重要法律文件。7.乙方提供的身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：身份证复印件作为乙方身份证明文件。8.乙方提供的学历、学位证书复印件详细要求：学历、学位证书复印件，清晰可辨。说明：学历、学位证书复印件作为乙方教育背景证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.乙方未按时完成销售任务；1.2.乙方泄露甲方商业秘密；1.3.乙方违反竞业限制条款；1.4.甲方未按时支付乙方工资；1.5.甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：2.1.乙方未按时完成销售任务，每延迟一天，甲方有权扣除乙方当月工资的____%作为违约金；2.2.乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，具体赔偿金额由双方协商确定；2.3.乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的____倍；2.4.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的____%；2.5.甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金数额为应缴纳金额的____%。3.违约示例说明：3.1.乙方未按时完成销售任务，甲方有权扣除乙方当月工资的10%作为违约金；3.2.乙方在离职后，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，乙方应赔偿甲方经济损失50万元；3.3.乙方违反竞业限制条款，在离职后加入与甲方业务有竞争关系的公司，应向甲方支付违约金10万元；3.4.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金1000元；3.5.甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金500元。全文完。二零二四年度销售团队劳动合同模板定制2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1销售团队职位3.2职责范围3.3工作内容4.工作地点4.1核定工作地点4.2工作地点变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴6.4薪酬支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2其他福利8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同变更与补充第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：_______（姓名）乙方授权代表：_______（姓名）1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：_______，地址：_______乙方联系方式：电话：_______，地址：_______2.合同期限2.1合同起始日期_______年_______月_______日2.2合同终止日期_______年_______月_______日2.3合同续签条件如双方同意续签，应在合同到期前_______日内提出书面续签申请，经双方协商一致后签订新的劳动合同。3.职位与职责3.1销售团队职位乙方在甲方担任_______职位。3.2职责范围（1）开发新客户，维护老客户关系；（2）完成销售任务，达成销售目标；（3）收集市场信息，提供市场分析报告；（4）参与产品推广活动，协助市场部工作；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作内容（1）制定并执行销售计划；（2）与客户进行商务洽谈，签订销售合同；（3）跟踪订单执行情况，确保按时交付；（4）参与销售团队例会，分享市场信息和客户反馈；（5）参与产品培训，提升销售技能。4.工作地点4.1核定工作地点乙方的工作地点为：_______（具体地址）4.2工作地点变更如因工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。调整前，甲方应提前_______日通知乙方。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作_______天，每天工作_______小时。5.2休息日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。5.3休假制度（1）年假：根据国家规定及乙方工作年限享受年假；（2）事假：根据实际情况，经甲方批准后享受事假；（3）病假：根据国家规定及实际情况，享受病假。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。6.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效评估结果，可获得_______%的绩效奖金。6.3其他补贴（1）交通补贴：每月_______元；（2）通讯补贴：每月_______元；（3）餐费补贴：每月_______元。6.4薪酬支付方式甲方按月支付乙方工资，每月_______日前支付至乙方指定的银行账户。8.培训与发展8.1培训计划（1）入职培训：乙方入职后，甲方将组织入职培训，内容包括公司文化、产品知识、销售技巧等；（2）专业技能培训：根据乙方工作需要，甲方将定期组织专业技能培训；（3）管理培训：乙方如有晋升机会，甲方将提供管理培训。8.2发展机会（1）晋升机会：乙方表现优秀，可申请晋升至更高职位；（2）跨部门交流：乙方可申请跨部门交流，以拓宽视野和提升能力；（3）职业规划：甲方将协助乙方制定个人职业规划。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在合同期内及合同终止后_______年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，自行或与他人合作从事竞争性业务。9.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同终止后_______年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。10.保密条款10.1保密信息范围（1）甲方商业秘密；（2）客户信息；（3）技术秘密；（4）其他经甲方明确告知的保密信息。10.2保密义务（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息进行不正当竞争。10.3违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。11.违约责任11.1违约情形（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）违反竞业限制条款；（3）违反保密条款；（4）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任承担乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方出现重大过错，损害甲方利益；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前_______日书面通知对方，并办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方协商不成，可向_______（仲裁委员会名称）申请仲裁。14.其他约定14.1合同附件本合同附件如下：（1）_______（附件名称1）（2）_______（附件名称2）14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与补充本合同的变更与补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入方式（1）提供专业咨询或技术服务；（2）协助完成合同约定的特定任务；（3）作为合同履行的监督者或仲裁者；（4）其他经甲方和乙方同意的介入方式。15.3第三方责任界定15.3.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因其违约行为导致的损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿，赔偿金额不超过合同总金额的_______%；（2）如第三方行为导致合同无法履行，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金，违约金不超过合同总金额的_______%。15.4第三方权利第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）对合同履行过程中发现的问题，有权提出意见和建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系为委托关系，甲方负责支付第三方服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。15.5.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系为协作关系，乙方应按照合同约定与第三方合作，共同完成合同约定的任务。15.5.3第三方与其他各方的责任划分第三方在合同履行过程中，对其自身的违约行为承担责任。甲方和乙方对第三方的违约行为不承担责任，但有权要求第三方向其承担相应的法律责任。16.第三方变更16.1第三方变更条件如因特殊原因需要变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方及第三方。16.2第三方变更程序第三方变更程序如下：（1）甲方和乙方共同决定变更第三方；（2）甲方和乙方书面通知第三方变更事宜；（3）第三方确认接受变更；（4）变更后的第三方应遵守本合同约定。17.第三方退出17.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）甲方和乙方协商一致同意第三方退出；（3）法律法规规定的其他退出情形。17.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方书面通知甲方和乙方退出事宜；（2）甲方和乙方确认第三方退出；（3）第三方办理相关手续，终止与甲方和乙方的合作关系。18.本合同与第三方协议的关系本合同与第三方协议之间的关系为补充关系。本合同对第三方协议的履行有约束力，第三方协议对本合同的履行也有约束力。如本合同与第三方协议的内容有冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.附件二：培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于记录和监督乙方培训情况。3.附件三：绩效考核标准要求：明确绩效考核指标、权重、评分标准等。说明：本附件用于评估乙方工作绩效。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于约束乙方在合同终止后的行为。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任等。说明：本附件用于规范合同解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成销售任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露商业秘密的违约责任，支付违约金。示例：如乙方泄露甲方商业秘密，应支付违约金_______元。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担未提供服务质量的责任，赔偿甲方损失。示例：如第三方提供的服务不符合约定标准，应赔偿甲方损失_______元。4.违约行为：甲方未按约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应承担未按约定支付薪酬的违约责任，支付违约金。示例：如甲方未按约定支付乙方薪酬，应支付违约金_______元。5.违约行为：合同解除后，乙方违反竞业限制约定。责任认定标准：乙方应承担违反竞业限制约定的违约责任，支付违约金。示例：如乙方违反竞业限制约定，应支付违约金_______元。全文完。二零二四年度销售团队劳动合同模板定制3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景与目的2.1签订背景2.2合同目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责范围4.3工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3特殊工时制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇6.4薪酬支付方式及时间7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[员工姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司地址][联系电话][电子邮箱]乙方联系方式：[员工住址][联系电话][电子邮箱]2.合同签订背景与目的2.1签订背景鉴于甲方需要一支专业的销售团队，乙方具备相应的销售能力和经验，双方经友好协商，决定签订本劳动合同。2.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，确保甲方销售工作的顺利进行。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日3.3合同续签条件及程序合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签，如需续签，应在本合同到期前一个月内完成续签手续。4.工作岗位与职责4.1工作岗位乙方在甲方担任销售岗位。4.2职责范围4.2.1负责甲方产品的销售推广和客户关系维护；4.2.2参与制定销售计划和策略；4.2.3负责完成销售任务，达成销售目标；4.2.4收集市场信息，为甲方提供决策支持。4.3工作内容4.3.1跟踪潜在客户，进行销售拜访；4.3.2参与产品演示和培训；4.3.3负责签订销售合同，办理相关手续；4.3.4定期向甲方汇报销售情况。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假规定5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；5.2.2乙方在合同期内累计工作满1年，享有5天带薪年休假；5.2.3乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司业绩和乙方个人表现进行评定，具体标准由甲方制定。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的五险一金；6.3.2甲方提供工作餐、交通补贴等福利；6.3.3乙方享有公司组织的各类培训、团建活动。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。培训计划将根据公司的需求和乙方的个人发展需要制定。8.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括晋升通道、专业知识和技能的提升等。乙方应积极参与公司组织的各类培训和发展活动。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、市场策略等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限年限]年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方在离职后[竞业限制期限年限]年内，不得在同行业或与甲方业务相关的企业中担任任何职务或参与任何与甲方业务竞争的活动。10.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算。10.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；11.1.2乙方违反竞业限制条款；11.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责；11.1.4其他违反合同约定的事项。11.2违约责任承担11.2.1乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金；11.2.2乙方未履行工作职责，甲方有权根据实际情况给予警告、降职、解除劳动合同等处理；11.2.3因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2乙方因个人原因提出解除合同；12.1.3甲方因乙方严重违纪或重大过错提出解除合同；12.1.4法律法规规定的其他解除合同情形。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.2.3法定解除合同情形。12.3解除与终止程序12.3.1双方应提前[通知期限]天书面通知对方解除或终止合同；12.3.2解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1提供人力资源招聘服务；15.2.2提供法律、财务、技术咨询等服务；15.2.3提供市场调研、营销策划等服务；15.2.4提供培训、教育等服务。16.第三方责任与义务16.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供服务的性质和可能产生的风险协商确定，并在合同中明确。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的要求，履行其合同义务；16.2.2第三方应保证其提供的服务质量，确保其服务不损害甲乙双方的合法权益；16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方支付的服务费用；17.2第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其合同义务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方履行合同义务，并对其服务质量和效果承担责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是委托代理关系，乙方作为委托方，有权要求第三方按照委托内容履行合同义务，并对第三方的服务效果承担责任。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与其他各方（如其他第三方或监管机构）之间无直接合同关系，但其行为应遵守相关法律法规，并对其行为后果承担责任。19.第三方介入的程序19.1介入申请甲乙双方有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围、预期效果等。19.2介入审批甲乙双方应共同审查第三方的资质、服务能力等，并决定是否同意第三方介入。19.3介入实施第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务，并监督第三方履行合同义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1本合同终止；20.1.2第三方完成其服务任务；20.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜，并办理相关手续。第三方应向甲乙双方提交服务报告，说明其服务内容和效果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司营业执照复印件要求：复印件需加盖甲方公司公章，证明甲方公司合法注册。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件需加盖乙方签名，证明乙方身份真实有效。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的乙方社会保险缴纳证明，证明乙方已参加社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具的乙方住房公积金缴纳证明，证明乙方已参加住房公积金。5.附件五：培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的各类培训活动，证明乙方接受过培训。6.附件六：保密协议要求：乙方与甲方签订的保密协议，证明乙方已承诺保守甲方商业秘密。7.附件七：竞业限制协议要求：乙方与甲方签订的竞业限制协议，证明乙方已承诺遵守竞业限制条款。8.附件八：工作交接清单要求：乙方离职时，应向甲方提交工作交接清单，列明所有工作交接事项。9.附件九：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供服务的范围、期限、费用等。10.附件十：争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式达成的协议，明确争议解决机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方泄露甲方商业秘密；1.2乙方违反竞业限制条款；1.3乙方未履行工作职责；1.4乙方未按时支付薪酬；1.5甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：2.1乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因泄露造成的损失，并支付违约金；2.2乙方违反竞业限制条款，支付违约金；2.3乙方未履行工作职责，甲方有权根据实际情况给予警告、降职、解除劳动合同等处理；2.4乙方未按时支付薪酬，支付滞纳金；2.5甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，支付滞纳金。3.示例说明：3.1乙方违反保密条款，泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方损失，并支付违约金；3.2乙方违反竞业限制条款，在离职后加入竞争对手，乙方应支付违约金；3.4乙方未按时支付薪酬，甲方要求乙方支付滞纳金；3.5甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，被社保机构罚款，甲方承担罚款责任。全文完。二零二四年度销售团队劳动合同模板定制4本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作内容3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班制度4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.合同修改13.1修改程序13.2修改内容14.其他约定14.1其他条款14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作岗位及职责2.1工作岗位乙方在甲方担任________岗位。2.2工作职责a)负责________；b)参与________；c)协助________；d)完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：a)协助销售团队达成销售目标；b)负责客户关系的维护和拓展；c)参与市场调研和竞争对手分析；d)执行公司销售策略和计划。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间制度执行，标准工作时间每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3加班制度乙方加班需经甲方批准，并按照国家相关规定支付加班费。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据个人绩效和公司业绩进行评定，具体标准由甲方另行制定。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇a)带薪年休假；b)体检；c)法定节假日加班费；d)生日礼品。5.培训与发展5.1培训机会甲方将为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。5.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的培训和支持。5.3培训费用乙方参加的培训费用由甲方承担。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同续签本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。6.3合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前解除本合同。7.保密条款7.1保密内容乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。7.2保密期限乙方对本合同涉及的保密信息负有保密义务至合同终止后____年。7.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.竞业限制条款8.1竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任任何可能损害甲方利益的工作或职务。8.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同终止或解除之日起____年内。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。9.违约责任9.1违约情形a)乙方违反保密条款；b)乙方违反竞业限制条款；c)乙方严重违反工作纪律；d)乙方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件a)乙方严重违反工作纪律；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)乙方被依法追究刑事责任；d)双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前____天书面通知对方，并经双方签字确认。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理未了事项，包括但不限于工资结算、工作交接等。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.合同修改13.1修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2修改内容修改内容应明确具体，并对原合同条款进行补充或变更。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件清单本合同附件清单如下：a)附件一：岗位职责说明书b)附件二：培训计划c)附件三：保密协议d)附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的委托、授权或合作，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围a)甲方委托第三方提供培训、咨询、市场推广等服务；b)乙方委托第三方提供销售支持、技术支持等服务；c)双方共同委托第三方进行项目管理、合同履行监督等。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为人民币____元。15.3.2第三方责任认定第三方责任认定依据法律规定、合同约定及实际情况进行。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使第三方有权根据本合同约定和甲方、乙方的委托，行使相应的权利。15.4.2第三方权利限制第三方在行使权利时，不得损害甲方、乙方的合法权益。15.5第三方义务15.5.1第三方义务履行第三方应按照本合同约定和甲方、乙方的委托，履行相应的义务。15.5.2第三方义务变更第三方义务的变更需经甲方、乙方同意，并以书面形式进行。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的关系界定甲乙方与第三方之间的关系为委托与被委托、合作或服务提供关系。16.2甲乙方与第三方权利义务划分16.2.1甲方与第三方甲方对第三方在履行本合同时的行为承担监督责任，并有权要求第三方履行合同约定的义务。16.2.2乙方与第三方乙方对第三方在履行本合同时的行为承担监督责任，并有权要求第三方履行合同约定的义务。16.2.3第三方与甲乙方第三方应遵守本合同约定，并按照甲方、乙方的委托，履行相应的义务。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更程序第三方介入导致合同内容变更的，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并以书面形式进行。17.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、权利义务划分、责任限额等。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构争议解决机构由甲乙方及第三方协商确定。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止条件a)第三方无法履行合同义务；b)第三方违反合同约定，经甲方、乙方催告后仍不改正；c)双方协商一致终止合同。19.2合同终止程序合同终止需提前____天书面通知对方，并经双方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：a)详细描述乙方的工作岗位职责、工作内容、工作标准；b)明确乙方所需具备的技能、知识、经验；c)列出乙方的工作目标和考核指标。2.附件二：培训计划要求：a)列出乙方所需参加的培训课程及时间；b)明确培训目标、培训内容、培训方式；c)制定培训效果评估方法。3.附件三：保密协议要求：a)明确保密信息的范围和内容；b)规定保密期限；c)列出违约责任。4.附件四：竞业限制协议要求：a)明确竞业限制的范围和期限；b)规定违约责任；c)列出竞业限制期间乙方应遵守的义务。5.附件五：第三方服务协议要求：a)明确第三方提供服务的具体内容；b)规定服务标准、服务期限、服务费用；c)列出双方的权利义务。6.附件六：合同履行监督协议要求：a)明确监督内容、监督方式；b)规定监督责任；c)列出监督结果的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按照合同约定履行工作职责；b)乙方泄露公司商业秘密；c)乙方违反竞业限制约定；d)甲方未按照合同约定支付工资、福利；e)第三方未按照协议约定提供服务。2.责任认定标准：a)乙方未履行工作职责，导致工作目标未达成，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；b)乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任；c)乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金；d)甲方未支付工资、福利，乙方有权要求甲方支付相应款项；e)第三方未提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：a)乙方未按时完成销售任务，导致公司损失人民币____元，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元；b)乙方在工作中泄露公司客户信息，造成公司损失人民币____元，乙方应承担相应的赔偿责任；c)乙方在合同解除后，仍在竞业限制范围内从事同类业务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元；d)甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资人民币____元及违约金人民币____元；e)第三方未按照协议约定提供市场推广服务，甲方有权要求第三方支付违约金人民币____元。全文完。二零二四年度销售团队劳动合同模板定制5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作岗位职责2.3工作岗位要求3.工作内容3.1工作任务3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3保险福利4.4工资支付方式及时间5.工作考核5.1考核标准5.2考核时间5.3考核结果及处理6.休假制度6.1休息日及法定节假日6.2事假、病假及年假6.3休假申请及批准7.劳动合同解除及终止7.1解除合同的情形7.2解除合同的程序7.3解除合同的补偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1违约责任10.2合同附件10.3合同变更11.合同签订11.1合同签订方式11.2合同签订日期12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同备案13.1合同备案机关13.2合同备案手续14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：_______1.1.2甲方（用人单位）住所：_______1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：_______1.1.4乙方（劳动者）姓名：_______1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：_______1.1.6乙方（劳动者）住址：_______1.2合同签订时间：_______1.3合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称：销售代表2.2工作岗位职责：2.2.1负责公司产品的市场推广和销售；2.2.2拜访客户，了解客户需求，提供产品解决方案；2.2.3跟进销售进度，完成销售目标；2.2.4收集市场信息，为公司提供决策依据；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3工作岗位要求：2.3.2熟悉市场营销和销售技巧；2.3.3具备较强的抗压能力和客户服务意识；3.工作内容3.1工作任务：3.1.1每月完成既定的销售任务；3.1.2每周至少拜访5家潜在客户；3.1.3每季度提交市场分析报告；3.1.4参加公司组织的各类培训活动。3.2工作地点：_______3.3工作时间：每周工作5天，每天8小时，根据公司安排调整。4.工资待遇4.1基本工资：人民币_______元/月4.2奖金及提成：4.2.1完成销售任务的，按销售额的一定比例提取提成；4.2.2获得公司认可的，可获得额外奖金。4.3保险福利：4.3.1依法参加社会保险；4.3.2依法缴纳住房公积金；4.3.3提供年度体检。4.4工资支付方式及时间：每月_______日前支付上月工资。5.工作考核5.1考核标准：5.1.1完成销售任务的，考核合格；5.1.2考核不合格的，根据具体情况给予警告、降职或解除合同。5.2考核时间：每季度一次5.3考核结果及处理：考核结果由甲方通知乙方，乙方如有异议，可在收到通知之日起_______日内向甲方提出。6.休假制度6.1休息日及法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。6.2事假、病假及年假：6.2.1事假：根据实际情况，经甲方批准，可给予事假；6.2.2病假：按照国家规定享受病假待遇；6.2.3年假：根据工作年限，按照国家规定享受年假。6.3休假申请及批准：乙方需提前_______天向甲方提出休假申请，甲方应在_______日内给予答复。7.劳动合同解除及终止7.1解除合同的情形：7.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；7.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；7.1.4甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除劳动合同；7.1.5乙方提出解除劳动合同。7.2解除合同的程序：7.2.1甲方提出解除劳动合同的，应提前_______日以书面形式通知乙方；7.2.2乙方提出解除劳动合同的，应提前_______日以书面形式通知甲方。7.3解除合同的补偿：7.3.1甲方按照国家规定支付经济补偿；7.3.2乙方应将公司财产、物品等归还甲方。8.保密条款8.1保密范