二零二四年度医院内科医师聘用合同及内科疾病诊疗服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院内科医师聘用合同及内科疾病诊疗服务本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用关系及岗位2.1聘用关系性质2.2岗位职责2.3岗位任职资格3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3其他福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.医疗责任及风险管理5.1医疗责任界定5.2风险管理措施6.医疗质量及服务规范6.1医疗质量标准6.2服务规范要求7.内科疾病诊疗服务7.1服务内容7.2服务标准7.3服务流程8.医疗设备与药品8.1医疗设备使用8.2药品使用与管理9.培训与继续教育9.1培训计划9.2继续教育要求10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方地址：省市区路号2.聘用关系及岗位2.1聘用关系性质本合同为全职聘用合同，乙方为甲方内科医师。2.2岗位职责乙方在甲方内科部门从事临床诊疗工作，具体职责包括：（1）负责内科患者的接诊、诊断、治疗及康复；（2）参与内科疾病的会诊、讨论及病例分析；（3）执行医嘱，参与临床路径管理；（4）协助科室主任及上级医师进行医疗教学、科研等工作；（5）遵守医院规章制度，履行医师职业道德。2.3岗位任职资格（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（3）具有内科执业医师资格；（4）身体健康，能胜任本职工作。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。3.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。3.3其他福利待遇（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。5.医疗责任及风险管理5.1医疗责任界定乙方在诊疗过程中，如因自身原因导致患者出现医疗事故，应承担相应的医疗责任。5.2风险管理措施甲方将建立健全医疗风险管理制度，对乙方进行医疗风险培训，确保医疗安全。6.医疗质量及服务规范6.1医疗质量标准乙方应严格执行国家及行业医疗质量标准，确保诊疗质量。6.2服务规范要求乙方应遵守医院服务规范，提高服务质量，提升患者满意度。8.医疗设备与药品8.1医疗设备使用乙方在诊疗过程中，应合理使用甲方提供的医疗设备，确保设备的安全、有效运行。乙方不得擅自操作非本人职责范围内的医疗设备。8.2药品使用与管理乙方在诊疗过程中，应遵循药品使用规范，合理用药。药品的采购、储存、使用等环节，应严格按照国家药品管理法律法规执行。9.培训与继续教育9.1培训计划甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括新知识、新技术、新方法的培训，以及职业道德和医疗法律法规的培训。9.2继续教育要求乙方应积极参加继续教育，每年完成规定学时的继续教育任务，以提升自己的专业水平。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、医疗技术、经营策略等。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后五年止。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方违反医疗规范，造成患者损害；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方未经甲方同意擅自离职；（5）乙方有其他违约行为。11.2违约责任承担乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定；（3）乙方因病或其他原因无法履行合同；（4）国家法律法规规定的其他情形。12.2合同终止条件合同期满，如双方无续约意愿，合同自然终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。14.4本合同自签订之日起至解除或终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”指在甲方、乙方之间提供中介服务、技术服务、咨询服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供人才招聘、中介服务；（2）为甲方提供医疗设备、药品采购服务；（3）为甲方提供专业培训、技术支持；（4）为甲方提供法律、财务等咨询服务。16.第三方介入的流程与条件16.1介入流程（1）甲方与第三方签订合作协议；（2）甲方将第三方引入本合同，并与乙方进行协商；（3）甲方、乙方与第三方就介入事项达成一致，签订补充协议。16.2介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）甲方、乙方与第三方协商一致。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方因提供的服务或产品导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额界定（1）第三方因提供的服务或产品导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担不超过人民币万元的赔偿责任；（2）如第三方提供的服务或产品存在重大缺陷，导致甲方或乙方遭受特别重大损失的，第三方应承担不超过人民币万元的赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任（1）甲方负责监督第三方提供的服务或产品，确保其符合合同约定；（2）甲方负责协调第三方与其他各方的关系。18.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定接受第三方的服务或产品；（2）乙方应就第三方提供的服务或产品提出合理意见和建议。18.3第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务或产品；（2）第三方应承担因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1变更条件（1）第三方介入事项需经甲方、乙方协商一致；（2）变更内容不影响本合同的宗旨和目的。19.2变更程序（1）甲方、乙方与第三方协商一致后，签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）甲方、乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方医师资格证书复印件3.乙方身份证复印件4.医疗责任险投保单5.第三方合作协议6.第三方资质证明文件7.第三方服务或产品验收报告8.薪酬支付凭证9.休假申请及批准文件10.医疗事故鉴定报告11.争议解决协议12.其他与本合同相关的文件或资料说明要求：2.附件14用于证明甲方、乙方的合法身份及资质。3.附件5用于证明第三方与甲方之间的合作关系。4.附件6用于证明第三方具备提供相应服务或产品的能力。5.附件7用于证明第三方提供的服务或产品符合合同要求。6.附件8用于证明甲乙双方已按约定支付薪酬。7.附件9用于证明乙方享有休假权益。8.附件10用于证明医疗事故的处理结果。9.附件11用于证明争议解决的方式和结果。10.附件12用于证明其他与本合同相关的文件或资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方违反医疗规范，造成患者损害；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方未经甲方同意擅自离职；（5）甲方未按约定支付薪酬；（6）第三方未按约定提供服务或产品；（7）第三方泄露甲方商业秘密；（8）争议解决过程中，任何一方违反协议。2.责任认定标准：（1）乙方违反工作职责，导致患者损害的，应承担相应医疗责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金；（4）甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付相应赔偿；（5）第三方未按约定提供服务或产品，应承担相应赔偿责任；（6）第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应赔偿责任；（7）争议解决过程中，违反协议的一方应承担相应责任。示例说明：1.乙方在诊疗过程中，因操作不当导致患者损害，应承担相应医疗责任，赔偿患者损失；2.乙方在离职前泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失；3.甲方未按约定支付乙方薪酬，应向乙方支付相应赔偿；4.第三方未按约定提供设备，导致甲方无法正常开展业务，应承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度医院内科医师聘用合同及内科疾病诊疗服务1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医院基本信息1.2医师基本信息2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.医师岗位职责3.1医疗诊疗3.2科研教学3.3医德医风4.医师工作内容及要求4.1诊断及治疗4.2病例讨论及会诊4.3医疗文件书写4.4医疗安全5.医师待遇及福利5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3保险待遇6.医师考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.医师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用8.医师离职及续约8.1离职条件8.2离职程序8.3续约条件9.医师违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.医师保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.医师知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3知识产权保护12.合同解除及终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医院基本信息医院名称：___________医院地址：___________医院联系电话：___________医院法定代表人：___________1.2医师基本信息医师姓名：___________医师性别：___________医师出生年月：___________医师身份证号码：___________医师执业证书号码：___________医师联系电话：___________2.合同期限及工作地点2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作地点3.医师岗位职责3.1医疗诊疗医师应按照医院规定和医疗规范，独立承担内科疾病的诊断、治疗和康复工作。3.2科研教学医师应积极参与医院的科研活动，承担一定的教学任务，培养医学人才。3.3医德医风4.医师工作内容及要求4.1诊断及治疗医师应准确诊断疾病，制定合理的治疗方案，并负责实施。4.2病例讨论及会诊医师应参加病例讨论，对疑难病例进行会诊，提出诊断意见。4.3医疗文件书写医师应按照规定书写病历、病程记录等医疗文件，确保内容真实、完整。4.4医疗安全医师应严格执行医疗安全规定，防止医疗差错和事故的发生。5.医师待遇及福利5.1薪酬待遇医师的薪酬待遇按照医院相关规定执行，包括基本工资、绩效工资等。5.2福利待遇医师享有医院规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。5.3保险待遇医师应按照国家规定参加社会保险，医院为其缴纳相应的社会保险费用。6.医师考核及评价6.1考核方式医师的考核分为年度考核和平时考核，考核结果作为薪酬待遇和晋升的重要依据。6.2评价标准医师的评价标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。6.3考核结果医师的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.医师离职及续约8.1离职条件1.因个人原因无法继续履行合同；2.被医院辞退；3.调动工作单位；4.达到法定退休年龄。8.2离职程序医师提出离职申请，需提前一个月书面通知医院，并按照医院规定办理离职手续。8.3续约条件医师在合同到期前，如双方同意，可以续签合同。9.医师违约责任9.1违约情形医师有下列情况之一的，视为违约：1.违反合同约定，擅自离职；2.违反医院规定，造成医院损失；3.泄露患者隐私，造成不良后果。9.2违约责任医师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院损失、支付违约金等。9.3违约处理医师违约，医院有权根据违约情形，采取相应的处理措施，包括但不限于警告、解除合同等。10.医师保密义务10.1保密内容1.医疗技术秘密；2.医疗管理秘密；3.患者隐私。10.2保密期限医师的保密义务自合同签订之日起至合同终止或医师离职之日起。10.3违约责任医师违反保密义务，应承担相应的违约责任。11.医师知识产权11.1知识产权归属医师在履行职责过程中创作的知识产权，归医院所有。11.2知识产权使用医师创作的知识产权，医院有权在院内或院外使用。11.3知识产权保护医师应积极配合医院保护其创作的知识产权。12.合同解除及终止12.1解除条件1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.一方违约，另一方要求解除合同。12.2解除程序合同解除，需双方书面通知，并按照规定办理相关手续。12.3终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。13.争议解决方式13.1争议解决途径发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决方式争议解决方式为仲裁，仲裁地为___________。13.3争议解决机构争议解决机构为___________劳动仲裁委员会。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：1.医师个人信息表；2.医师岗位职责说明书；3.医师考核标准。14.3合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；3.提供设备、技术或服务等支持；4.执行合同中的特定任务或项目。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方有意引入第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.3第三方参与第三方介入后，应与甲乙双方签订相应的合作协议或服务协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责与义务17.1职责1.按时、保质完成合同中约定的任务或项目；2.保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私；3.提供必要的专业意见和解决方案。17.2义务1.遵守国家法律法规和行业规范；2.遵守甲乙双方签订的协议；3.对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定第三方介入后，甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合作协议或服务协议中明确。18.2责任限额的适用责任限额适用于第三方因违约、过失或其他原因对甲乙双方造成的直接经济损失。18.3超过责任限额的处理若第三方造成损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决，必要时可依法追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方作为客户，有权要求第三方按照协议履行职责。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作关系，乙方作为甲方委托的乙方，有权监督第三方的工作。19.3第三方与患者的划分第三方与患者的关系为医疗或服务提供关系，第三方应遵守医疗规范和服务标准，确保患者权益。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.因不可抗力导致合同无法履行。20.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照协议规定办理相关手续。20.3终止后的责任第三方介入终止后，第三方应按照协议规定，承担相应的后续责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医师个人信息表详细要求：包含医师的基本信息、教育背景、工作经历、专业特长等。说明：用于记录医师的个人情况，以便医院进行人员管理和考核。2.医师岗位职责说明书详细要求：详细列出医师的职责、工作内容、工作标准等。说明：作为医师的工作指导文件，确保医师了解自己的工作要求。3.医师考核标准详细要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：用于评估医师的工作表现，作为薪酬待遇和晋升的依据。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方的合作关系。5.第三方服务协议详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、质量标准、交付时间等。说明：用于确保第三方提供的服务符合合同要求。6.医疗安全事件报告表详细要求：记录医疗安全事件的发生时间、地点、原因、处理结果等。说明：用于分析医疗安全事件，改进医疗服务质量。7.医疗文件详细要求：包括病历、病程记录、会诊记录等，需按照规定格式和内容书写。说明：用于记录患者的诊疗过程，作为医疗活动的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医师未按照合同规定履行工作职责。医师违反医院规定，造成医院损失。医师泄露患者隐私，造成不良后果。第三方未按照协议履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：医师未履行工作职责，根据情节轻重，可给予警告、罚款、解除合同等处理。医师违反医院规定，根据损失程度，需赔偿医院损失。医师泄露患者隐私，根据情节轻重，可给予警告、罚款、解除合同等处理，并承担相应的法律责任。第三方未履行职责，根据损失程度，需赔偿甲乙双方损失。3.违约责任示例：医师未按时完成病历书写，导致患者权益受损，医师需赔偿患者损失，并承担相应责任。第三方未按照协议提供技术服务，导致医院项目延误，第三方需赔偿医院损失，并承担相应责任。全文完。二零二四年度医院内科医师聘用合同及内科疾病诊疗服务2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人身份信息1.2联系方式1.3法定代表人或授权代表2.聘用关系及岗位职责2.1聘用形式2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.聘用期限及工作安排3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3工作时间安排3.4工作休息时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.医疗保险及职业责任保险5.1医疗保险5.2职业责任保险6.教育培训及专业发展6.1培训机会6.2专业发展支持6.3学术交流7.医疗质量管理7.1质量控制标准7.2患者安全7.3案例讨论8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约金10.解除合同及终止条件10.1解除合同的情形10.2终止合同的条件10.3终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署日期14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：福利待遇明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1当事人身份信息1.1.1医院名称：医院1.1.2医院法定代表人：1.1.3医师姓名：1.1.4医师身份证号码：056781.2联系方式1.3法定代表人或授权代表1.3.1医院授权代表：，职务：人力资源部经理，联系电话：X第二条聘用关系及岗位职责2.1聘用形式2.1.1医师与医院签订的为固定期限劳动合同。2.2岗位职责2.2.1医师在内科岗位，负责内科疾病诊疗工作。2.3工作内容2.3.1医师应按照医院规定的工作流程，对内科患者进行诊断、治疗和康复指导。2.3.2参与内科疾病相关的研究、讨论和学术交流。2.4工作地点2.4.1医师工作地点为医院内科科室。第三条聘用期限及工作安排3.1聘用起始日期3.1.1本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用终止日期3.2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3工作时间安排3.3.1医师实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。3.3.2医师应按照医院规定的工作时间表进行工作。3.4工作休息时间3.4.1医师享有国家规定的法定节假日及带薪休假。第四条工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1医师的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金4.2.1医师按照医院规定获得绩效奖金。4.3社会保险及住房公积金4.3.1医师按照国家规定参加社会保险，并享受住房公积金待遇。4.4福利待遇4.4.1医师享有医院规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、员工活动等。第五条医疗保险及职业责任保险5.1医疗保险5.1.1医师应参加医疗保险，费用由医院承担。5.2职业责任保险5.2.1医师应参加职业责任保险，费用由医院承担。第六条教育培训及专业发展6.1培训机会6.1.1医师享有参加医院组织的内部及外部培训的机会。6.2专业发展支持6.2.1医院支持医师参加专业学术活动，提高专业水平。6.3学术交流6.3.1医师应积极参与学术交流，分享经验和研究成果。第八条知识产权及保密8.1知识产权归属8.1.1医师在履行本合同过程中所创作的职务作品，其著作权归医院所有。8.1.2医师在履行本合同过程中所取得的发明创造、技术秘密等知识产权，除法律法规另有规定外，归医院所有。8.2保密条款8.2.1医师应对在工作中获取的医院商业秘密、患者隐私等信息予以保密。8.2.2医师不得泄露或向任何第三方透露上述保密信息，未经医院书面同意，不得以任何形式使用这些信息。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1医师未履行合同约定的职责，或违反医院规章制度。9.1.2医师未经医院同意，擅自离职或违反竞业限制条款。9.2违约责任9.2.1医师违反合同约定的，应向医院支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。9.3违约金9.3.1违约金总额不得超过医师三个月的基本工资。第十条解除合同及终止条件10.1解除合同的情形10.1.1医师因严重违反合同约定或医院规章制度，经医院书面通知后仍不改正的。10.1.2医师因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作的。10.2终止合同的条件10.2.1合同期限届满，双方同意不再续签的。10.2.2医师达到法定退休年龄或因其他原因离职的。10.3终止程序10.3.1解除合同或终止合同，双方应提前一个月以书面形式通知对方。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为医院所在地人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、福利待遇明细、保密协议等。第十三条其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同签署日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的第三方机构或个人。1.2.1人才招聘中介服务；1.2.2专业咨询与评估服务；1.2.3技术支持与设备维护服务；1.2.4其他经甲乙双方同意的服务。第二条甲乙双方责任划分2.1第三方介入后，甲乙双方的责任划分如下：2.1.1甲方的责任：2.1.1.1对第三方的服务质量和成果负责；2.1.1.2对第三方的行为负责，包括但不限于第三方的违约行为；2.1.1.3对第三方的保密信息负有保密义务。2.1.2乙方的责任：2.1.2.1按照合同约定，配合第三方完成相关工作；2.1.2.2对第三方的服务进行监督和评估；2.1.2.3对第三方的行为负责，包括但不限于第三方的违约行为。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2.1第三方责任限额不得超过本合同总金额的百分之十；3.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定；3.2.3如第三方责任限额不足，甲乙双方应根据实际损失另行协商。第四条第三方权利4.1.1要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；4.1.2在履行服务过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和便利；4.1.3要求甲乙双方对第三方的保密信息保密。第五条第三方义务5.1.1按照合同约定，提供高质量的服务；5.1.2保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私；5.1.3在履行服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；6.1.2双方签订第三方服务协议；6.1.3第三方根据协议履行服务。第七条第三方变更及终止7.1第三方在介入服务过程中，如需变更或终止服务，应提前向甲乙双方书面通知，并按照协议约定处理相关事宜。7.2如第三方因自身原因无法继续履行服务，甲乙双方应根据协议约定，另行协商解决。第八条第三方介入的争议解