二零二四年度专业师傅与学徒技能提升合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业师傅与学徒技能提升合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址或经营场所2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据2.3相关法律法规3.师傅与学徒的基本信息3.1师傅姓名、性别、年龄、工种、技术等级3.2学徒姓名、性别、年龄、工种、学徒期限3.3双方身份证号码4.技能提升内容4.1技能提升目标4.2技能提升计划4.3技能考核标准5.技能提升方式与方法5.1实践操作5.2理论学习5.3外出培训5.4在岗指导6.技能提升时间安排6.1每周/每月/每季度/每年技能提升时间6.2具体日期安排6.3节假日及特殊情况的处理7.技能提升费用7.1师傅指导费7.2培训费用7.3其他相关费用8.技能考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果认定9.技能提升成果转化与应用9.1技能成果转化9.2技能应用指导9.3成果评估与反馈10.违约责任10.1师傅违约责任10.2学徒违约责任10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序13.3合同附件与补充协议14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2合同未尽事宜的补充协议14.3合同解释权归属第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：工艺有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4注册地址或经营场所甲方注册地址：省市区路号乙方经营场所：省市区路号2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方作为师傅，乙方作为学徒，在2024年度内进行专业技能提升的双方权利和义务。2.2合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规。3.师傅与学徒的基本信息3.1师傅姓名、性别、年龄、工种、技术等级师傅姓名：，性别：男，年龄：45岁，工种：木工，技术等级：高级技师。3.2学徒姓名、性别、年龄、工种、学徒期限学徒姓名：，性别：男，年龄：22岁，工种：木工，学徒期限：一年。3.3双方身份证号码甲方身份证号码：51010819900307乙方身份证号码：510108200001014.技能提升内容4.1技能提升目标通过一年的技能提升，使乙方在木工技艺上达到中级技师水平。4.2技能提升计划制定详细的技能提升计划，包括每周的学习时间、实践操作内容、理论学习课程等。4.3技能考核标准以国家职业资格中级木工考核标准为依据，对乙方进行技能考核。5.技能提升方式与方法5.1实践操作师傅指导乙方进行实际操作，包括木工加工、组装、装饰等。5.2理论学习定期组织乙方参加木工工艺、设计理论等课程的学习。5.3外出培训5.4在岗指导师傅对乙方在岗位上的操作进行实时指导，确保乙方技能提升效果。6.技能提升时间安排6.1每周/每月/每季度/每年技能提升时间6.2具体日期安排具体日期根据实际情况进行调整，确保双方时间协调。6.3节假日及特殊情况的处理节假日按国家规定执行，特殊情况双方协商解决。7.技能提升费用7.1师傅指导费甲方支付乙方师傅每月指导费人民币2000元。7.2培训费用乙方参加培训产生的费用由甲方承担。7.3其他相关费用双方共同承担的其他相关费用，如教材费、资料费等。8.技能考核与评价8.1考核方式乙方技能提升期间，每季度末进行一次技能考核，考核内容包括实践操作和理论知识。8.2评价标准考核采用百分制，实践操作占60%，理论知识占40%。达到或超过90分为优秀，8089分为良好，7079分为合格，低于70分为不合格。8.3考核结果认定考核结果由甲方师傅和乙方共同认定，如双方有异议，可由第三方机构进行仲裁。9.技能提升成果转化与应用9.1技能成果转化乙方在技能提升期间完成的优秀作品，可应用于甲方产品研发或生产。9.2技能应用指导甲方为乙方提供实际工作中的技能应用指导，确保乙方技能在实际工作中得到有效运用。9.3成果评估与反馈每半年对乙方技能提升成果进行一次评估，并及时反馈给乙方，以便乙方调整学习方向。10.违约责任10.1师傅违约责任如甲方师傅未能按照合同约定履行指导义务，甲方有权解除合同，并要求师傅赔偿相应损失。10.2学徒违约责任如乙方未按照合同约定参加技能提升，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的费用。10.3违约赔偿违约方需按照合同约定支付违约金，违约金为已发生费用的一定比例。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同双方协商一致，或一方严重违约，均可解除合同。11.2合同终止条件乙方技能提升期满，或双方约定的其他终止条件成就。11.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致后办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为省市仲裁委员会。12.3争议解决期限仲裁期限为自仲裁申请之日起三个月内。13.合同生效与变更13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2合同解释权归属本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指合同双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的触发条件1.双方协商一致；2.合同履行过程中出现争议，且双方无法达成一致；3.合同履行需要专业评估或鉴定；4.合同履行需要特定服务或资源，而双方无法提供。15.3第三方介入的程序1.双方协商确定第三方介入的必要性和具体方式；2.双方共同与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行中的角色和责任；3.第三方介入后，双方应积极配合，确保第三方能够独立、客观地履行其职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担，但不得超过其与合同双方签订的协议中约定的责任限额。16.2责任限额的确定责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在协议中明确。如无约定，责任限额为第三方因履行合同而产生的合理损失。16.3超出责任限额的处理若第三方因履行合同产生的损失超出责任限额，合同双方应根据实际情况承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同中的特定职责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方为乙方提供技能提升、评估、鉴定等服务。17.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方关系，第三方在合同履行过程中应保持中立、客观，维护合同双方的合法权益。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1保密义务合同双方及第三方在合同履行过程中，对所知悉的对方商业秘密负有保密义务。18.2不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，合同双方和第三方应按照法律规定和约定处理。18.3合同解除如因第三方原因导致合同无法履行，合同双方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。18.4合同变更合同双方和第三方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.5合同终止合同双方和第三方在合同履行过程中，如需终止合同，应协商一致，并以书面形式办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度专业师傅与学徒技能提升合同》详细要求：合同，包括双方基本信息、合同目的、技能提升内容、费用、考核标准等。附件说明：为本合同的主体文件，明确了双方的权利和义务。2.《技能提升计划书》详细要求：包括技能提升目标、具体时间安排、学习方法、考核标准等。附件说明：为技能提升的具体实施指南，确保双方按照计划进行。3.《师傅指导记录》详细要求：记录师傅对学徒的指导内容、时间、效果等。附件说明：用于评估师傅的指导效果，以及学徒的学习进度。4.《学徒学习记录》详细要求：记录学徒的学习时间、学习内容、实践操作记录等。附件说明：用于评估学徒的学习成果，以及技能提升效果。5.《技能考核报告》详细要求：记录每次技能考核的时间、地点、考官、考核内容、考核结果等。附件说明：用于证明学徒的技能提升成果，以及考核的公正性。6.《技能成果转化与应用报告》详细要求：记录学徒在实际工作中应用技能的情况、成果、反馈等。附件说明：用于评估技能提升的实际效果，以及成果的转化情况。7.《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。附件说明：为第三方介入提供法律依据，确保第三方在合同履行中的合法权益。8.《保密协议》详细要求：明确双方及第三方的保密义务、保密范围、违约责任等。附件说明：保护双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.师傅违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行指导义务。责任认定：甲方有权解除合同，并要求师傅支付违约金，违约金为已发生指导费用的10%。2.学徒违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加技能提升，或违反保密协议。责任认定：甲方有权解除合同，并要求学徒支付违约金，违约金为已发生费用的一定比例。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行职责，或造成合同双方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：根据不可抗力的具体情况，合同双方协商解决，或根据法律规定处理。示例说明：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，属于违约行为。甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密造成的损失金额。全文完。二零二四年度专业师傅与学徒技能提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同目的及意义3.技能提升培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1费用总额4.2分期支付计划4.3支付时间5.培训教材及资料6.培训师资及考核6.1师资介绍6.2考核方式6.3考核标准7.学徒技能提升计划7.1技能提升目标7.2提升计划7.3提升进度8.师傅辅导职责8.1技能传授8.2指导与监督8.3沟通与反馈9.学徒职责9.1学习态度9.2参与培训9.3完成作业10.合同履行与变更10.1合同履行10.2合同变更11.违约责任11.1师傅违约责任11.2学徒违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：学徒1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.合同目的及意义本合同旨在明确甲方作为师傅，乙方作为学徒，双方就二零二四年度专业技能提升培训的相关事宜达成一致，以提升乙方在专业技能方面的水平，促进双方共同发展。3.技能提升培训内容3.1培训课程（1）专业技能培训（2）实操技能培训（3）理论知识培训3.2培训时间培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。3.3培训地点培训地点：甲方公司内部培训室4.培训费用及支付方式4.1费用总额本次培训费用总额为人民币元。4.2分期支付计划（1）首期支付：人民币元，于合同签订之日起5个工作日内支付。（2）后续支付：人民币元，每月支付一次，于每月的一个工作日支付。4.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前，向乙方提供付款通知，乙方应在收到付款通知后5个工作日内完成支付。5.培训教材及资料（1）专业技能培训教材（2）实操技能培训教材（3）理论知识培训教材6.培训师资及考核6.1师资介绍甲方将指派具有丰富经验的专业技能培训师、实操技能培训师和理论知识培训师进行授课。6.2考核方式（1）专业技能考核：以实际操作为主，考核结果分为合格与不合格。（2）实操技能考核：以实际操作为主，考核结果分为优秀、良好、合格与不合格。（3）理论知识考核：以笔试为主，考核结果分为优秀、良好、合格与不合格。6.3考核标准考核标准将参照国家相关职业技能标准执行。7.学徒技能提升计划7.1技能提升目标（1）熟练掌握专业技能；（2）具备实操技能；（3）掌握理论知识。7.2提升计划甲方将根据乙方实际情况，制定详细的技能提升计划，包括培训课程、实操项目、理论知识学习等。7.3提升进度甲方将定期对乙方技能提升进度进行跟踪，并在每个季度末向乙方反馈提升情况。8.师傅辅导职责8.1技能传授甲方师傅应按照培训计划，对乙方进行专业技能、实操技能和理论知识的传授，确保乙方能够掌握培训内容。8.2指导与监督甲方师傅应定期对乙方进行指导，监督乙方在实际操作中的表现，对乙方存在的问题及时提出改进意见。8.3沟通与反馈9.学徒职责9.1学习态度9.2参与培训乙方应按照培训计划参加培训课程，不得无故缺席。9.3完成作业乙方应按照培训要求，完成师傅布置的作业，并及时反馈学习成果。10.合同履行与变更10.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保培训计划的顺利实施。10.2合同变更任何一方需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。11.违约责任11.1师傅违约责任若甲方师傅未履行培训职责，导致乙方技能提升效果不佳，甲方应承担相应的违约责任。11.2学徒违约责任若乙方未履行学习职责，导致培训效果不佳，乙方应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可选择仲裁委员会作为争议解决机构，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。13.合同解除与终止13.1合同解除在合同履行过程中，若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.2合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、支付方式等相关文件。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同执行过程中的任何自然人或法人。1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高培训效果，确保合同目标的实现。2.第三方介入的类型2.1培训机构：提供培训课程、师资、教材等。2.2考核机构：负责对乙方进行技能考核。2.3中介方：协助甲乙双方达成合同签订、履行过程中的沟通与协调。2.4其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他介入方。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应书面通知对方，说明拟介入的第三方及其介入的目的。3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。3.3第三方介入协议应明确各方的权利、义务及责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2若第三方在介入过程中出现违约行为，其责任限额不得超过协议约定的金额。5.第三方责权利界定5.1第三方权利（1）按照合同约定，享有介入本合同执行过程中的权利。（2）根据合同约定，获得相应的报酬。5.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相关职责。（2）遵守国家法律法规和行业规范。（3）保守甲乙双方的商业秘密。5.3第三方责任（1）第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应的责任。（2）第三方违反合同约定，应承担违约责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方（1）第三方应服从甲方安排，协助甲方完成培训任务。（2）甲方对第三方的工作进行监督和指导。6.2第三方与乙方（2）乙方应积极配合第三方的工作，遵守培训纪律。6.3第三方与中介方（1）中介方作为第三方介入的协调者，应确保第三方按照合同约定履行职责。（2）中介方对第三方的工作进行监督，确保其服务质量。7.第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。7.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同在履行过程中产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细