二零二五年度郑州市劳动合同培训与职业发展合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度郑州市劳动合同培训与职业发展合同甲方（培训方）：甲方名称：郑州市人力资源和社会保障局甲方地址：郑州市区路号甲方联系方式：0235678法定代表人（如有）：乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训课程培训课程包括劳动合同基础知识、劳动合同签订与解除、劳动争议处理等内容。培训应满足乙方在劳动法律方面的专业需求，提升乙方在劳动合同管理方面的能力。2.培训目标通过培训，使乙方掌握劳动合同的基本知识和技能，提高劳动合同管理水平，预防和减少劳动争议的发生。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为2025年度，具体时间安排由甲方另行通知。2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址由甲方另行通知。三、培训费用与报销1.培训费用乙方参加培训的费用由甲方承担。2.报销乙方在培训期间的交通、住宿等费用由乙方自行承担，培训结束后，乙方可凭相关票据向甲方申请报销。四、培训考核与证书1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的劳动合同培训证书。2.证书发放考核合格者，甲方将在考核结束后30个工作日内发放劳动合同培训证书。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训进行监督和评估，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方重新接受培训。有权根据培训效果调整培训计划，但应提前通知乙方并取得乙方的同意。义务：提供符合培训目标的培训课程和师资。为乙方提供必要的培训设施和资料。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训支持和帮助。有权对培训内容和方式提出意见和建议。义务：积极参加培训，遵守培训纪律。按照培训要求完成培训任务。六、培训考核与证书1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括理论考试、实操考核等。考核合格者将获得甲方颁发的劳动合同培训与职业发展证书。2.证书发放考核合格者，甲方将在考核结束后30个工作日内发放劳动合同培训与职业发展证书。七、付款方式与期限1.培训费用培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。2.付款期限培训费用在培训结束后，甲方将一次性支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照培训计划提供培训，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。如甲方提供的培训内容不符合要求，应重新提供或赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照培训要求参加培训，每逾期一天，应向甲方支付违约金，金额为培训费用的______%。如乙方因个人原因中途退出培训，应承担已发生的培训费用。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训资料、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______