二零二五年度竞业禁止员工离职补偿及保密合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度竞业禁止员工离职补偿及保密合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业禁止条款1.竞业禁止范围乙方在离职后，不得在甲方所在行业或相关领域内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。乙方在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或企业，或以任何形式参与其业务。2.竞业禁止补偿甲方同意向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为______元（大写：______）。竞业禁止补偿金将在乙方离职后第一个月支付，后续每月支付一次，直至竞业禁止期限届满。二、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密期限乙方对甲方商业秘密的保密期限为离职后______年。三、离职补偿1.离职补偿金额甲方同意向乙方支付离职补偿金，金额为______元（大写：______）。离职补偿金将在乙方离职后______个工作日内支付。2.离职补偿条件乙方离职原因应为非甲方原因，包括但不限于个人原因、家庭原因等。四、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守竞业禁止条款，如发现乙方违反，有权采取法律措施。有权要求乙方遵守保密条款，如发现乙方泄露商业秘密，有权采取法律措施。义务：向乙方提供必要的保密培训，确保乙方了解保密义务。在乙方离职后，根据竞业禁止条款支付相应的补偿金。2.乙方权利与义务权利：在离职后，如因甲方原因导致竞业禁止条款无效，有权要求甲方退还已支付的补偿金。义务：在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动。在离职后遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。六、竞业禁止补偿金的支付1.支付时间乙方离职后，甲方应在______个工作日内支付竞业禁止补偿金。2.支付方式竞业禁止补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。七、保密义务的履行1.保密期限乙方对甲方商业秘密的保密义务自合同签订之日起至______年止。2.保密措施乙方应采取合理措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于限制访问、使用加密技术等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付竞业禁止补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按照约定提供保密培训，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业禁止条款，每违反一次，应向甲方支付______元违约金。若乙方违反保密条款，每泄露一次，应向甲方支付______元违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于竞业禁止条款内容、离职补偿细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__