二零二五年度特色酒店客房销售激励协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色酒店客房销售激励协议甲方（销售方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励政策描述1.激励对象与条件（1）完成甲方规定的销售任务；（2）销售业绩达到或超过设定的目标。2.激励方式与标准（1）完成基础销售任务的，给予一定的现金奖励；（2）超额完成销售任务的，按照超额部分的比例给予更高的现金奖励；（3）达到或超过销售目标的，额外给予额外奖励。二、激励金额与结算1.激励金额甲方将根据乙方的销售业绩，按照约定的激励标准计算激励金额。乙方的激励金额将根据实际销售业绩在每月底结算。2.结算方式甲方将在每月底将乙方的激励金额支付至乙方指定的银行账户。三、激励期限与考核1.激励期限本激励协议的有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.考核方式甲方将每月对乙方的销售业绩进行考核，考核结果作为激励金额计算的依据。四、其他约定1.保密条款乙方同意对本激励协议的内容保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.变更与解除本激励协议的变更或解除，需经甲方和乙方双方书面同意。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售业绩进行考核，并对激励政策进行调整。有权对乙方的销售行为进行监督，确保激励政策得到有效执行。义务：向乙方提供必要的销售培训和支持。保障乙方的合法权益，确保激励政策的公平性。2.乙方权利与义务权利：有权根据激励政策获得相应的奖励。有权对激励政策提出合理建议。义务：积极参与销售活动，努力完成销售目标。遵守甲方制定的各项销售规定和纪律。六、激励政策调整1.调整程序激励政策的调整需经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式确定。2.调整内容激励政策的调整内容包括激励标准、奖励金额、考核方式等。七、激励资金支付1.支付时间甲方应在每月底前将乙方的激励资金支付至乙方指定的银行账户。2.支付方式激励资金以现金或转账方式支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付激励资金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反激励政策，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方提供的销售数据虚假，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已获得的激励资金。九、合同的变更与解除1.变更本激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___