事业单位固定期限聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位固定期限聘用合同范本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（事业单位）名称及住所1.2：乙方（员工）姓名及住址1.3：合同的类型和期限第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的岗位职责3.2：乙方的工作地点和时间第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：社会保险和福利第五条：试用期规定5.1：试用期的长度5.2：试用期的工资待遇第六条：合同的解除和终止6.1：双方解除合同的条件6.2：合同终止的条件第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限第八条：知识产权8.1：乙方对职务发明创造的权益8.2：乙方对非职务发明创造的权益第九条：争议解决9.1：双方协商解决9.2：调解或仲裁第十条：法律适用和争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：乙方的简历12.2：合同附件一（职务说明书）12.3：合同附件二（保密协议）第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四条：完整合同14.1：本目录与合同具有同等法律效力14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（事业单位）名称及住所甲方为中华人民共和国省市事业单位，住所地为省市区路号。1.2：乙方（员工）姓名及住址乙方姓名为，住址为省市区路号。1.3：合同的类型和期限本合同为固定期限聘用合同，期限自2023年1月1日起至2025年12月31日止。第二条：合同期限2.1：固定期限本合同期限为两年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。2.2：试用期乙方在本合同签订后，享有试用期，试用期为三个月，自2023年1月1日起至2023年3月31日止。第三条：工作内容3.1：乙方的岗位职责乙方在甲方担任部门经理职务，负责部门的管理和日常工作。3.2：乙方的工作地点和时间乙方的工作地点为甲方住所地，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第四条：劳动报酬4.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币8000元。4.2：绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3：社会保险和福利甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并发放规定的福利。第五条：试用期规定5.1：试用期的长度乙方的试用期为三个月，自2023年1月1日起至2023年3月31日止。5.2：试用期的工资待遇乙方在试用期的工资待遇为每月人民币6000元。第六条：合同的解除和终止6.1：双方解除合同的条件在合同期限内，双方解除合同的条件如下：（1）乙方提出辞职，并提前一个月通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，解除合同；（3）合同到期，双方未续签。6.2：合同终止的条件在合同期限内，合同终止的条件如下：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因健康原因不能从事工作；（3）甲方因不可抗力原因解除合同。第八条：保密协议8.1：保密内容乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。8.2：保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成为公众信息或不再具有保密性时止。第九条：知识产权9.1：乙方对职务发明创造的权益乙方在履行职务过程中所创造的发明创造，属于职务发明创造。乙方的权益按照甲方的知识产权政策和相关法律法规处理。9.2：乙方对非职务发明创造的权益乙方在非工作时间、非履行职务期间所创造的发明创造，属于非职务发明创造。乙方的非职务发明创造的权益归乙方所有。第十条：争议解决10.1：双方协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2：调解或仲裁协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：法律适用和争议解决11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项双方可以在必要时另行签订补充协议，对合同未尽事宜进行约定。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2：合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。13.3：合同的解除合同的解除应按照合同第六章的规定执行。第十四条：完整合同14.1：本目录与合同具有同等法律效力本目录与合同一起构成完整的合同，具有同等法律效力。14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份双方各持一份合同正本，副本无效。双方应妥善保管合同，不得随意泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求和说明：乙方的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，简历内容应真实、准确、完整。附件二：合同附件一（职务说明书）详细要求和说明：职务说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，以便明确乙方的职务要求和职责。附件三：合同附件二（保密协议）详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务及违约责任等，以确保双方对保密事项有清晰的了解和共识。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作职责；2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方；4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及社会保险等；5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。责任认定标准：1.乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.乙方泄露保密信息，应承担泄露信息的直接责任，并赔偿甲方因此造成的损失；3.乙方提前解除合同，应按照合同约定支付违约金；4.甲方未支付工资、奖金及社会保险等，应一次性支付给乙方，并承担相应的法律责任；5.甲方未提供乙方的工作条件和发展机会，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：1.如果乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作职责，甲方可以要求乙方在规定时间内改正，并承担未履行职责造成的损失；2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行为，并承担泄露信息造成的损失；3.如果乙方提前解除合同并未按照约定提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，由国家或者地方政府举办或者资助的非营利性社会组织；2.固定期限聘用合同：指用人单位与劳动者约定在一定期限内履行劳动关系的合同；3.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期；4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等；5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度；6.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利；7.职务发明创造：指执行本单位的