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文档简介
危险源辨识和风险评价制度
第一条建设安全风险管理体系,是在现有安全管理基础
上,建立以危险源识别研判为基础,以风险控制为核心,完
善各项技术标准、管理标准、作业标准,引入风险意识,优
化工作思路,加强风险掌控,同时注重简便性、实效性、可
操作性,促进现有安全管理标准化、系统化和科学化。为在
项目部管理范围内开展危险源辨识、风险评价与风险控制策
划活动,控制重大危险因素,提高安全管理水平,特制定本
制度。
第二条依据项目部相关文件及法律、法规编制而成。本
办法适用于安全管理活动中开展危险源辨识、风险评价与风
险控制的策划。
第三条引用《中电建集团有限公司环境与职业健康安全
管理手册》中的术语和定义。
第四条本分析法:对于某项作业活动,依据“作业活动
信息”,对照危险源或危险因素分类和事故类型及职业病分
类,确定本项作业活动中具体的危险源。
L项目部配置、落实对重大危险源控制采取措施所需的
资源。
2.项目部负责辨识、审核危险源辨识与危险评价的结果,
上报重大危险控制计划。
3.工程技术部负责项目部管理范围内危险源辨识与危险
评价的管理工作,对重大危险源管理方案的实施情况进行监
督、检查和指导。参与重大危险源的管理方案的编制,弃进
行跟踪验证。各职能部门工区协助、配合。
4.组织技术负责人、施工员、安全员、机械管理员等相关
人员,对本单位存在的危险源进行辨识、评价和汇总。
5、项目部工程技术部负责制定重大危险源管理方案,经
主管领导审批后报总监办/驻地办备案;项目部负责对本单位
重大危险源组织实施,实施过程形成记录。
6.安全环保部负责对已确认的重大危险源及管理方案上
报当地政府主管部门备案。
第六条危险源辨识
1.项目部应成立危险源辨识、风险评价工作组,工作组
的人员应具备如下基本素质:具备专业知识;具备一定的文
化水平;具备一定的现场工作经验;具有团结协作的精神;
具备一定的电脑技术;善于与他人进行沟通和交流。
2.划分作业单元
划分作业活动就是编制一份业务活动表,其内容包括厂
房、设备、人员(包括相关方)和作业程序等,并收集有关
信息2一个单位通常有多种作业活动。对作业活动划分总的
要求是:所划分出的每种作业活动既不能太复杂,如包括多
达几十个作业步啜或作业内容;也不能太简单,如仅由一二
个作业步骤或作业内容构成。划分作业活动应以能充分、准
确、清楚辨识危险因素为宜。一般要求以班组、车间为单位
进行作业活动划分。一般情况下,可按如下方法划分作业活
动:按生产(工作)流程的阶段划分;按地理区域划分;按
装置类别划分;按作业任务划分;上述几种方法的结合。
3.危险、危害因素分类
a参照GB/T13816-92《生产过程危险和危害因素分类与
代码》将危险、危害因素分为6大类共37种:物理性危险
因素;化学性危险因素;生物性危险因素;心理、生理性危
险因素;行为性危险因素;其他危险因素。
b参照GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》,将危险、
危害因素分为16种。
■物体打击■淹溺■灼烫■放炮■车辆伤害
■起重伤害■火灾■物理性爆炸■机械伤害
■化学性爆炸■高处坠落・火药爆炸・触电■中
毒和窒息・坍塌■其他(瓦斯爆炸冒顶片帮透水)
参照原卫生部、原劳动部、全国总工会颁发的《职业病
范围和职业病患者处理办法的规定》分为7种,即:生产性
粉尘、毒物、噪声和振动、高温、低温、辐射(电离辐射、
非电离辐射)、其它有害因素;
4、辨识原则
辨识、评价人员在危害辨识时要考虑:
①作业活动的三种状态,即正常、异常和紧急状态。
②作业活动的三种时态,即过去、现在和将来。
危害辨识的方法有:
①查阅记录法:过去的事故记录和控制措施,培训及检
查记录;
②与人交流法:向有关人员了解组织的作业活动中存在
那些不安全因素,是否造成了安全事故;
③现场测试法:组织有关人员现场检测尘、毒、噪、水、
气等有害物质是否满足国家及行业标准要求;
④群体访谈法:通过多方了解作业活动中不安全因素的
影响情况,发生的频次和影响范围,以及相关方有无抱怨等;
⑤直接观察法:现场察看,通过感官分析影响安全的因
素有那些。
班组人员危害辨识的内容:
①本班组危险源点;
②不安全条件;
③各危险源点可能发生事故的类别;
④不安全行为;
⑤过去发生事故的情况;
⑥现有操作规程不当之处;
⑦现有控制措施等。
安全、技术管理人员危害辨识的内容:
①工艺布局是否合理化;
②危险场所是否有安全标志;
③工艺、设备的本质缺陷;
④有无危险预防措施,符合规范否;
⑤领导的违章行为;
⑥员工接触危险的频度;
⑦设备的容积、压力、温度及物性;
⑧有无应急措施;
⑨安全通道是否符合规范;
⑩过去发生事故情况等;
旗全操作规程是否存在缺陷;
⑫生产工具的缺陷、操作对象存在的缺陷和正常操作时
存在的缺陷;
⑬事故类别、风险等级与危害对友邻人员及设备的影响。
第七条风险评价
1.直接判定法
根据人的经验和判断能力对生产工艺、设备、环境、人
员、管理等方面的状况进行评价,采用“是非判断”以确定
重大风险因素。凡具备以下条件之一的采用直接判定法,其
它采用作业条件风险性评价(LEC)法进行评价,上述两种
方法中只能“二选一”。
违反有关安全管理体系法律、法规和其它要求的;
相关方有重大抱怨和要求的;
曾经发生过事故,仍未采取有效控制、预防措施的;
直接观察到可能导致人员伤亡的事故,无有效控制措施
的;
违反安全方针的。
2.作业条件风险性评价(LEC)法
它是一种半定量评价方法。LEC法采用与系统危险性
(D)有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险
的大小。
系统人员伤亡风险大小D=LXEXC
L——发生事故的可能性大小;
E——人体暴露于危险环境的频繁程度;
C——发生事故可能造成的后果。
发生事故的可能性(L)
分数值发生事故的可能性
10完全可以预料
6相当可能
3可能,但不经常
1可能性小,完全意外
0.5很不可能,可以设想
0.2极不可能
0.1实际上可能
暴露于危险环境的频次(E)
分数值出现于危险环境的情况
1()连续暴露
6每天在工作时间内暴露
3每周一次或偶然暴露
2每月暴露一次
1每年几次暴露
0.5非常罕见的暴露
发生事故可能产生的后果(C)
分数值可能出现的后果
经济损失(万元)伤亡人数
100>1000大灾害,死亡10人以上
40500-1000灾难,死亡3至9人
15100-500非常严重,死亡1人
750〜100多人中毒或重伤
310〜50至少1人致残
11-10轻伤
风险值(D)
风险值(D)风险程度风险等级
>320极其危险,不能继续作业5
高度危险,需立即整
4
160<D<320改
70<D<显著危险,需要整3
20<D<70一般危险,需要注意2
<20稍有危险,但可以接受1
2.确定危险源级别
项目部结合实际情况,对本单位范围内的危险源进行确
定和评价。根据实际情况把D2320定为五级风险,把160
WDV320定为四级风险,把70WDV160定为三级风险。
五级、四级风险规定为项目部的重大风险。重大风险将是项
目部制定安全管理目标、指标及管理方案的重要参考依据。
第八条风险控制的策划
1.风险控制的分级原理
原则上,风险因素的每一个管理层次只负责同一层次风
险因素的控制策划,关注下一层次风险因素的控制效果,按
有关要求参与上一层次的风险因素的控制。
2.风险控制措施
对于所评价出来的风险因素原则上只有风险等级在4
级及其以上级别时才可以采用目标、指标及管理方案;运行
控制程序(或具体作业文件);应急预案。在采用这三种方法
时,可能均要加强员工的教育、培训和监督、检查工作。对
于3级及其以下级别的风险因素的控制,原则上维持现有
措施。
3.风险控制措施的评审
对4级及其以上级别的风险因素由公司安全管理的门
会同有关的部门对控制措施进行评审,形成必要的记录。
风险控制措施的评审要考虑:满足国家法律、法规的有
关要求;实现项目部及各施工现场安全管理体系目标要求;
满足相关方的需求;不引入新的危险源;有助于员工的身体
健康安全等。
第九条危险源辨识、风险评价及风险
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