上海2024年医院医技人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME上海2024年医院医技人员合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.医院概况2.1医院名称2.2医院性质2.3医院地址2.4医院规模3.人员信息3.1人员姓名3.2性别3.3年龄3.4学历3.5专业3.6职称4.合同岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3倒班制度5.4节假日安排6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金6.3补贴6.4福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.试用期与转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正程序9.约束条款9.1竞业限制9.2保密条款9.3职业道德要求10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资清单13.3附件三：社会保险与公积金清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：上海市医院乙方：____（医技人员姓名）1.2合同签订日期____年____月____日1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同签订地点上海市医院第二条医院概况2.1医院名称上海市医院2.2医院性质公立医院2.3医院地址上海市区路号2.4医院规模设有个科室，床位张第三条人员信息3.1人员姓名____（医技人员姓名）3.2性别男/女3.3年龄____岁3.4学历本科/硕士/博士3.5专业临床医学/影像学/检验学等3.6职称初级/中级/高级第四条合同岗位4.1岗位名称____（具体岗位名称，如：影像科医师）4.2岗位职责4.2.1负责影像检查的诊断工作4.2.2参与影像诊断的讨论与决策4.2.4负责影像诊断的质控工作4.3岗位要求4.3.1具备扎实的影像诊断专业基础4.3.3具备较强的责任心和敬业精神第五条工作时间与休息休假5.1工作时间实行五天工作制，每周工作40小时5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定节假日休息5.3倒班制度根据工作需要，乙方可能需要倒班工作5.4节假日安排按照国家法定节假日安排第六条工资与福利6.1基本工资____元/月6.2奖金根据医院相关规定及乙方工作表现发放6.3补贴包括住房补贴、交通补贴等6.4福利待遇包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等第七条社会保险与公积金7.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金第八条试用期与转正8.1试用期乙方在签订本合同时，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2转正条件8.2.1乙方在试用期内能熟练履行岗位职责，完成工作任务。8.2.2乙方在试用期内无违纪行为，且无重大失误。8.2.3乙方通过试用期考核。8.3转正程序8.3.1试用期满前一个月，甲方将对乙方进行试用期考核。8.3.2考核通过后，甲方将书面通知乙方转正。第九条约束条款9.1竞业限制9.1.1乙方在本合同有效期内及合同解除或终止后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相类似的医疗机构或企业担任任何职务。9.1.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。9.2保密条款9.2.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私负有保密义务。9.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3职业道德要求乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范，维护医院声誉。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的。10.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。10.2违约责任10.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2甲方因乙方违约解除合同时，乙方应按照合同约定支付违约金。第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反医院规章制度或职业道德，给医院造成严重损失的。11.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务的。11.2解除程序11.2.1甲方有权解除合同，并书面通知乙方。11.2.2乙方有权解除合同，并提前____天书面通知甲方。11.3解除通知11.3.1合同解除后，甲方应将解除通知送达乙方。11.3.2乙方应按照甲方要求办理相关手续。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交上海市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构双方同意将合同争议提交至上海市区人民法院。12.3争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院规定进行。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资清单13.3附件三：社会保险与公积金清单第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念本合同中所述第三方，指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、评估机构、监理单位等，在合同履行过程中根据本合同约定介入合同关系。15.2第三方介入的范围15.2.1中介服务：包括但不限于合同签订、履约监督、纠纷调解等服务。15.2.2法律服务：包括但不限于法律咨询、法律文件起草、法律诉讼代理等服务。15.2.3专业技术服务：包括但不限于技术评估、质量检测、工程监理等服务。15.2.4其他服务：根据合同履行需要，经甲乙双方协商一致，可由第三方提供的服务。第十六条甲乙双方引入第三方的程序16.1引入程序16.1.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入合同关系。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。16.1.3引入第三方后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利义务。第十七条第三方的责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方或第三方自身权益受损的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。17.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责和义务。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方作为甲方的服务提供者，其与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。18.1.2第三方在履行职责过程中，对甲方造成的损失，应承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方作为乙方的服务提供者，其与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定。18.2.2第三方在履行职责过程中，对乙方造成的损失，应承担相应的责任。18.3第三方与合同履行的划分18.3.1第三方在合同履行过程中的介入，不改变甲乙双方的权利义务关系。18.3.2第三方的介入，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。第十九条第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1合同履行完毕或合同解除。19.1.2第三方履行完其职责，或甲乙双方协商一致终止第三方的介入。19.2终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知对方。19.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续。第二十条本合同的修改与补充20.1修改与补充20.1.1本合同在第三方介入的情况下，如需修改或补充，甲乙双方应书面协商一致。20.1.2修改或补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。第二十一条本条款的生效21.1生效本修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。明确乙方在工作中应遵循的医院规章制度和职业道德规范。附件一应由甲方制定并经乙方确认。2.附件二：工资清单要求：列明乙方的基本工资、奖金、补贴等各项工资构成。明确工资支付周期、支付方式等。附件二应由甲方制定并经乙方确认。3.附件三：社会保险与公积金清单要求：列明乙方应缴纳的社会保险和公积金的种类、缴费比例、缴费基数等。明确甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的缴纳方式、缴费时间等。附件三应由甲方制定并经乙方确认。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件四应由甲乙双方签订。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。附件五应由甲乙双方签订。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。附件六应由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在试用期内通过考核，未能胜任岗位职责。1.2乙方违反医院规章制度或职业道德，给医院造成损失。1.3乙方未按时完成工作任务，影响医院正常运营。1.4乙方违反合同约定的保密义务，泄露医院商业秘密。1.5甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。1.6甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险和公积金。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即协商解决。2.2.1乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2.2甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2.3第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时完成工作任务，影响医院正常运营。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿由此给医院造成的直接经济损失。3.2示例二：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及违约金。3.3示例三：第三方在履行职责过程中泄露医院商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给医院造成的经济损失。全文完。上海2024年医院医技人员合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称1.2合同签订双方的法定代表人或负责人1.3合同签订双方的地址和联系方式2.合同签订的时间、地点和方式2.1合同签订时间2.2合同签订地点2.3合同签订方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.医技人员的基本信息4.1医技人员姓名4.2医技人员性别4.3医技人员出生日期4.4医技人员身份证号码4.5医技人员学历4.6医技人员职称4.7医技人员工作经历5.工作内容和职责5.1工作岗位5.2工作内容5.3职责范围5.4工作标准6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3年休假6.4事假6.5产假6.6病假7.工资和福利待遇7.1基本工资7.2岗位工资7.3绩效工资7.4奖金7.5社会保险7.6住房公积金7.7其他福利待遇8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期内考核8.4试用期解除合同的条件9.合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除和终止的程序9.4合同解除和终止的经济补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约金的计算和支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更和解除的程序12.4合同变更和解除的经济补偿13.合同的生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效日期13.4合同终止日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称甲方：上海市医院乙方：X1.2合同签订双方的法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同签订双方的地址和联系方式甲方地址：上海市区路号联系电话：0215678乙方地址：上海市区路号联系电话：021876543212.合同签订的时间、地点和方式2.1合同签订时间2024年1月1日2.2合同签订地点上海市医院行政楼会议室2.3合同签订方式甲乙双方代表签字盖章，采用书面形式签订。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月2日3.2合同终止日期2024年12月31日4.医技人员的基本信息4.1医技人员姓名张五4.2医技人员性别男4.3医技人员出生日期1985年6月15日4.4医技人员身份证号码310101198506154.5医技人员学历本科4.6医技人员职称初级4.7医技人员工作经历5年5.工作内容和职责5.1工作岗位医学检验师5.2工作内容负责实验室日常检验工作，确保检验结果的准确性和及时性。5.3职责范围负责实验室设备维护、试剂采购、检验操作、结果审核等工作。5.4工作标准严格按照实验室操作规程执行，确保检验质量。6.工作时间和休息休假6.1工作时间实行标准工作时间，每日8小时，每周40小时。6.2休息休假每周休息2天，根据医院实际情况调整。6.3年休假根据国家规定及医院政策享受年休假。6.4事假因私事需请假，需提前向医院提出申请，经批准后方可休假。6.5产假女职工生育享受产假，具体天数根据国家规定及医院政策执行。6.6病假因疾病需请假，需提供相关证明，经批准后方可休假。8.试用期8.1试用期期限试用期自2024年1月2日起至2024年3月31日止，共计3个月。8.2试用期工资试用期工资为每月人民币10,000元。8.3试用期内考核试用期内，甲方将对乙方进行考核，包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。8.4试用期解除合同的条件在试用期内，如乙方不符合岗位要求或存在严重违纪行为，甲方有权解除合同。9.合同解除和终止9.1合同解除的条件（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出书面解除合同；（3）甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求而解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方约定的合同终止条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除和终止的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。9.4合同解除和终止的经济补偿合同解除或终止时，双方应根据实际情况支付或收取经济补偿。10.违约责任10.1违约行为（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）严重违反医院规章制度；（3）泄露患者隐私；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金的计算和支付违约金按合同未履行部分的比例计算，由违约方一次性支付。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如有仲裁条款，争议解决机构为上海市区仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规、政策发生变化；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除的条件同9.1合同解除的条件。12.3合同变更和解除的程序同9.3合同解除和终止的程序。12.4合同变更和解除的经济补偿同9.4合同解除和终止的经济补偿。13.合同的生效和终止13.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同终止条件同9.2合同终止的条件。13.3合同生效日期2024年1月2日。13.4合同终止日期同3.2合同终止日期。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入合同履行的前提是经甲乙双方同意，且第三方应具备相应的资质和能力。2.第三方的责任和权利2.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。2.2第三方的权利包括：（1）按照合同约定收取合理的中介费或服务费；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同约定范围内对甲乙双方进行监督和指导。3.第三方的责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方：中介服务费总额的10%；（2）咨询方：咨询费用总额的20%；（3）技术服务方：技术服务费用总额的30%；（4）其他第三方：根据具体情况由甲乙双方协商确定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量负责；（2）甲方有权对第三方进行监督，确保其履行合同义务；（3）甲方有权要求第三方提供相关资质证明和履约保证金。4.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应按照合同约定接受第三方的服务，并对第三方提供的服务质量进行监督；（2）乙方有权要求第三方提供相关资质证明和履约保证金；（3）乙方应确保第三方提供的服务不影响其正常工作。5.第三方介入的程序5.1第三方介入合同履行前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.2第三方介入合同履行过程中，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同顺利履行。5.3第三方介入合同履行结束后，甲乙双方应共同评估第三方的履约情况，并对第三方进行评价。6.第三方介入合同变更6.1如需变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。6.2第三方介入合同变更后，甲乙双方应重新签订书面协议，明确变更后的内容。7.第三方介入合同解除7.1如有下列情形之一，甲乙双方可解除第三方介入合同：（1）第三方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）第三方丧失履约能力；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。8.第三方介入合同终止8.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算费用；（2）退还履约保证金；（3）处理合同遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的营业执照、法人代表身份证明、身份证等有效证件的复印件，并加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的合法主体资格。2.附件二：合同签订双方的基本信息确认书要求：双方法定代表人或负责人签字确认，并加盖公章。说明：确认双方基本信息无误，包括名称、地址、联系方式等。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责和标准，经双方签字确认。说明：明确乙方的工作内容和考核标准。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：提供乙方社会保险和住房公积金缴纳的证明文件。说明：证明乙方已享受相应的社会保险和住房公积金待遇。5.附件五：第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.附件六：第三方资质证明文件要求：第三方提供的相关资质证明文件，如营业执照、专业技术资格证书等。说明：证明第三方具备提供服务的资质和能力。7.附件七：合同履行过程中的相关文件和记录要求：记录合同履行过程中的各项活动，如会议纪要、验收报告等。说明：作为合同履行的证据。8.附件八：合同变更和解除协议要求：甲乙双方在合同变更或解除时签订的书面协议。说明：明确变更或解除合同的具体内容和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按时支付工资或福利待遇；（2）未按照合同约定提供工作条件或设备；（3）泄露患者隐私；（4）严重违反医院规章制度；（5）因第三方介入导致合同无法履行；（6）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约：未按时支付工资或福利待遇：甲方应支付违约金，违约金按逾期金额的万分之五计算。未按照合同约定提供工作条件或设备：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失。（2）乙方违约：未按时完成工作任务或提供服务质量不符合要求：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行认定。泄露患者隐私：乙方应承担法律责任，赔偿患者因此遭受的精神损害赔偿金。严重违反医院规章制度：乙方应承担相应的纪律处分，如警告、记过等。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按逾期金额的万分之五计算。示例二：乙方因泄露患者隐私被患者起诉，乙方应承担法律责任，赔偿患者因此遭受的精神损害赔偿金。全文完。上海2024年医院医技人员合同2本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律依据1.2医疗行业相关政策2.合同主体2.1医院名称及基本信息2.2医技人员姓名及基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.工作内容4.1医技人员岗位职责4.2工作任务分配5.工作地点5.1医院所在地址5.2医技人员工作地点6.工作时间6.1工作时间制度6.2工作时间安排7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3薪酬调整8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.工作纪律9.1考勤制度9.2工作保密9.3行为规范10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规1.2医疗行业相关政策《医疗机构管理条例》、《医疗机构人事管理条例》及相关政策规定2.合同主体2.1医院名称及基本信息地址：上海市区路号法定代表人：X2.2医技人员姓名及基本信息身份证号码：X联系电话：X3.合同期限3.1合同起始时间2024年1月1日3.2合同终止时间2024年12月31日4.工作内容4.1医技人员岗位职责负责医院的医学影像诊断工作，包括X光、CT、MRI等影像设备的操作和维护。4.2工作任务分配根据医院工作需要，完成上级领导分配的医学影像诊断任务。5.工作地点5.1医院所在地址上海市区路号5.2医技人员工作地点医院影像科6.工作时间6.1工作时间制度实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。6.2工作时间安排根据医院工作需要和医技人员个人情况，合理安排工作班次。7.工资待遇7.1基本工资根据医技人员的职称和医院规定，确定基本工资标准。7.2奖金及津贴根据医技人员的业绩和工作表现，按月发放奖金及津贴。7.3薪酬调整根据国家政策、行业标准和医院发展情况，适时调整薪酬水平。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险医技人员应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由医院按照国家和上海市的规定缴纳相应保险费用。8.2福利待遇（1）带薪年休假：根据工作年限和医院规定，享有相应的带薪年休假。（2）节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班工资。（3）婚丧嫁娶慰问金：在婚丧嫁娶等重大事宜中，医院将给予相应的慰问金。9.工作纪律9.1考勤制度医技人员应遵守医院的考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。9.2工作保密医技人员应保守医院的技术、商业秘密和患者隐私。9.3行为规范医技人员应遵守职业道德，尊重患者，维护医院形象。10.违约责任10.1违约情形（1）医技人员未按合同规定履行工作职责；（2）医院未按合同规定支付工资或福利待遇；（3）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序仲裁委员会受理争议后，按照法定程序进行审理，作出仲裁裁决。12.合同解除12.1合同解除条件（1）医技人员因个人原因提出解除合同；（2）医院因医技人员严重违反工作纪律或工作表现不合格等原因提出解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。12.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商一致后签订解除合同协议书。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期2024年1月1日14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：医技人员基本信息表、工资待遇明细表等。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供方、法律顾问等，其目的是协助甲乙双方履行合同义务、解决合同争议或提供专业服务。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判、签订；（2）提供合同履行过程中的咨询服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）提供合同履行所需的专业技术服务；（5）提供法律咨询及代理诉讼服务。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲方的权利义务甲方有权选择合适的第三方，并负责与第三方签订相关协议。甲方应确保第三方具备履行合同的能力，并对第三方的行为负责。16.2乙方的权利义务乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和资料，并对第三方的服务提出意见和建议。16.3第三方的权利义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保其服务的合法性和合规性。第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择17.2第三方报酬第三方的报酬由甲乙双方另行协商确定，并在第三方协议中明确。17.3第三方介入程序第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入事项达成一致，并签订书面协议。18.第三方责任限额18.1