二零二四年度心理教育师资培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度心理教育师资培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资3.培训费用3.1费用总额3.2费用构成3.3付款方式3.4付款时间4.培训权益4.1参训资格4.2培训资料4.3培训证书4.4课后辅导5.培训安排5.1培训课程设置5.2培训日程安排5.3培训考勤5.4培训考核6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效范围11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：[姓名]（2）乙方法定代表人或授权代表：[姓名]2.培训项目概述2.1培训目的为提高我国心理教育师资队伍的专业水平，培养具备专业素养和教学能力的人才。2.2培训内容包括心理学基础理论、心理教育方法、心理测评技术、心理咨询技巧等。2.3培训时间2024年1月1日至2024年12月31日。2.4培训地点[具体培训地点]2.5培训师资由具有丰富教学经验和专业背景的心理教育专家担任。3.培训费用3.1费用总额[培训费用总额]3.2费用构成包括培训费、教材费、场地费、师资费等。3.3付款方式[付款方式，如：银行转账、现金支付等]3.4付款时间[具体付款时间，如：培训开始前一个月]4.培训权益4.1参训资格具有相关教育背景或工作经历的教师、心理咨询师等。4.2培训资料提供培训教材、讲义、课件等。4.3培训证书完成培训并考核合格者，颁发培训证书。4.4课后辅导提供一定期限的在线答疑和辅导服务。5.培训安排5.1培训课程设置[具体课程设置，如：心理学基础、心理测评技术等]5.2培训日程安排[具体日程安排，如：每周一至周五，每天上午、下午授课]5.3培训考勤参训人员需按时参加培训，如因特殊原因无法参加，需提前向主办方请假。5.4培训考核考核方式为笔试和实操，考核合格者方可获得培训证书。6.保密条款6.1保密内容包括但不限于培训内容、参训人员信息、甲方商业秘密等。6.2保密义务双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。6.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。8.3争议解决程序仲裁机构将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；（2）自通知到达对方之日起，合同解除；（3）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。9.3合同解除后的处理（1）已付款项不予退还，但对方违约的，应退还相应款项；（2）未付款项不再支付；（3）双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间[具体生效时间，如：2024年1月1日]10.3生效范围本合同适用于双方之间的所有培训活动。11.合同变更11.1变更条件任何一方要求变更合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2变更程序变更协议应与本合同具有同等法律效力，双方应按照变更协议执行。11.3变更内容变更内容应包括但不限于培训时间、地点、费用、课程设置等。12.合同终止12.1终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.2终止程序合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。12.3终止后的处理（1）双方应按照合同约定处理剩余款项；（2）双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。13.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期[具体签署日期]14.2签署地点[具体签署地点]14.3签署代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、担保方等。15.2第三方介入情形（1）经甲乙双方协商一致，引入第三方协助本合同的履行；（2）根据合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方提供服务；（3）法律法规或政策要求引入第三方参与合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面同意；（2）如无特别约定，第三方责任限额为[具体金额]；（3）第三方责任限额不得超过其与甲乙双方签订的协议中的责任限额。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任；（2）因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（2）第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方提供的资料和信息；（3）第三方有权根据本合同约定，获得合理的报酬。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分（1）甲方、乙方和第三方之间的责任划分，应依据各自的合同义务和法律规定确定；（2）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任；（3）因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担责任。15.5.2利益划分（1）第三方根据本合同约定获得的报酬，归第三方所有；（2）第三方在履行本合同过程中产生的收益，归第三方所有；（3）甲乙双方根据本合同约定获得的收益，归甲乙双方所有。16.第三方变更16.1第三方变更程序（1）如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意；（2）变更后的第三方应与本合同约定的第三方具有同等法律地位；（3）变更后的第三方应与本合同签订补充协议，明确双方的权利义务。16.2第三方变更后的责任（1）变更后的第三方应继续履行本合同约定的义务；（2）变更后的第三方应承担本合同约定的责任；（3）变更后的第三方不得以任何理由免除或减轻其责任。17.合同补充条款17.1本合同中关于第三方的条款，为补充条款，与合同其他条款具有同等法律效力。17.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。17.3本合同及其补充协议的签订、履行、解释和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括课程名称、授课时间、授课教师、课程内容、考核方式等。说明：该表用于明确培训的具体内容和安排。2.培训费用明细表详细要求：列出培训费用的构成、金额、付款方式及时间。说明：该表用于明确培训费用的具体构成和支付方式。3.参训人员名单及资格证明详细要求：包括参训人员姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：该表用于确认参训人员的资格和身份。4.培训资料清单详细要求：列出培训过程中使用的教材、讲义、课件等资料。说明：该表用于明确培训所需资料，便于参训人员准备。5.培训考核成绩单详细要求：记录参训人员的考核成绩和考核结果。说明：该表用于评估参训人员的学习成果。6.保密协议详细要求：明确双方在保密事项上的权利义务和违约责任。说明：该协议用于保护双方的商业秘密。7.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构和程序。说明：该协议用于明确争议解决的具体途径。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：该协议用于明确合同变更的具体细节。9.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、处理方式等。说明：该协议用于明确合同解除的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：（1）未按时支付培训费用；（2）未按约定提供培训场地和设施；（3）未按约定提供培训资料；（4）培训过程中出现重大质量问题。乙方违约：（1）未按时提供培训服务；（2）未按约定提供合格的培训师资；（3）未按约定提供培训资料；（4）培训过程中出现重大质量问题。2.责任认定标准甲方违约责任认定：（1）未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金；（2）未按约定提供培训场地和设施，应承担相应的赔偿责任；（3）未按约定提供培训资料，应赔偿乙方因此遭受的损失；（4）培训过程中出现重大质量问题，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：（1）未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金；（2）未按约定提供合格的培训师资，应承担相应的赔偿责任；（3）未按约定提供培训资料，应赔偿甲方因此遭受的损失；（4）培训过程中出现重大质量问题，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付培训费用，导致乙方无法按时安排培训，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违约示例：乙方提供的培训师资不符合约定标准，导致甲方对培训效果不满意，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度心理教育师资培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4培训机构法定代表人1.5受训人员姓名1.6受训人员身份证号码1.7受训人员联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程时间2.3培训课程地点2.4培训课程师资2.5培训课程大纲3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3首付款金额及支付时间3.4剩余款项支付时间3.5逾期付款违约责任4.培训报名及录取4.1报名方式4.2报名截止时间4.3录取标准4.4录取结果通知方式4.5缴费确认及录取手续5.培训纪律与要求5.1受训人员应遵守的纪律5.2缺勤及请假规定5.3考勤记录与考核5.4培训资料保管与使用6.培训考核与证书6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4证书颁发及领取7.培训后续服务7.1培训结束后咨询服务7.2培训成果转化支持7.3培训后续课程推荐8.违约责任8.1培训机构违约责任8.2受训人员违约责任8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：培训课程大纲11.2附件二：培训报名表11.3附件三：培训费用明细表12.合同签署与生效12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人12.4合同生效日期13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训报名表14.3附件三：培训费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：心理教育培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.4培训机构法定代表人：1.5受训人员姓名：1.6受训人员身份证号码：X2.培训课程内容2.1培训课程名称：二零二四年度心理教育师资培训2.2培训课程时间：2024年3月1日至2024年3月31日2.3培训课程地点：省市区路号培训中心2.4培训课程师资：由心理教育培训中心指定具有丰富教学经验的心理学专家担任2.5培训课程大纲：2.5.1心理学基础理论2.5.2心理咨询与辅导技巧2.5.3心理测评与评估2.5.4心理健康教育与预防2.5.5心理教育课程设计与实施3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2分期支付方式：首期支付50%，尾期支付50%3.3首付款金额及支付时间：人民币5,000元，于2024年2月15日前支付3.4剩余款项支付时间：人民币5,000元，于培训结束后10个工作日内支付3.5逾期付款违约责任：逾期付款每日按未付款金额的1%支付违约金4.培训报名及录取4.1报名方式：通过心理教育培训中心官方网站或电话报名4.2报名截止时间：2024年2月10日4.3录取标准：根据报名顺序及资质审核结果，择优录取4.4录取结果通知方式：通过电话或电子邮件通知4.5缴费确认及录取手续：缴费确认后，将收到录取通知书及培训资料5.培训纪律与要求5.1受训人员应遵守的纪律：遵守培训中心各项规章制度，尊重师长，团结同学5.2缺勤及请假规定：每节课请假不得超过2次，累计请假超过2次者，视为自动放弃培训资格5.3考勤记录与考核：培训期间，考勤记录将作为考核依据5.4培训资料保管与使用：培训资料仅限个人使用，不得外传或用于商业用途6.培训考核与证书6.1考核方式：培训结束后进行结业考核，考核合格者颁发结业证书6.2考核内容：培训课程内容及相关理论知识6.4证书颁发及领取：考核合格者，于2024年4月1日前领取结业证书7.培训后续服务7.1培训结束后咨询服务：提供为期3个月的免费咨询服务7.2培训成果转化支持：协助受训人员将所学知识应用于实际工作中7.3培训后续课程推荐：根据受训人员需求，推荐相关后续课程8.违约责任8.1培训机构违约责任8.1.1培训机构未按时提供培训课程的，应退还受训人员已支付的全部费用，并支付相应违约金。8.1.2培训机构未按约定提供师资或培训质量的，应退还受训人员已支付的全部费用，并支付相应违约金。8.2受训人员违约责任8.2.1受训人员未按时支付培训费用的，每逾期一日，应支付未付款项的1%作为违约金。8.2.2受训人员未经允许擅自离场或扰乱培训秩序的，视为违约，培训机构有权扣除其已支付的全部费用。8.3违约赔偿标准8.3.1因培训机构违约导致的受训人员损失，培训机构应承担相应的赔偿责任。8.3.2因受训人员违约导致的培训机构损失，受训人员应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限9.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均有权在争议解决期限届满后10日内向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用9.3.1协商解决争议的费用由双方协商承担。9.3.2诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并经双方签字盖章后生效。10.1.2受训人员按照约定支付首期培训费用。10.2合同终止条件10.2.1双方协商一致，可以终止合同。10.2.2出现合同约定的违约情形，另一方有权终止合同。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。10.3.2因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。11.合同附件11.1附件一：培训课程大纲11.2附件二：培训报名表11.3附件三：培训费用明细表12.合同签署与生效12.1合同签署日期：2024年1月15日12.2合同签署地点：省市区路号12.3合同签署人：培训机构代表：，受训人员代表：12.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训报名表14.3附件三：培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等。15.1.2第三方是指本合同双方之外的独立主体，其参与合同项下的服务或活动。15.2第三方的责任15.2.1第三方参与本合同项下的服务或活动时，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。15.2.2第三方的责任包括但不限于提供的服务质量、服务期限、服务价格等方面。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的协助和支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。15.4.2第三方应向甲方或乙方提供其参与本合同项下服务的详细资料和证明文件。15.4.3第三方应确保其提供的服务或活动不违反本合同的规定，不损害甲方或乙方的合法权益。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方在第三方介入时的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备提供合同项下服务的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方有权要求第三方在合同项下提供的服务中承担相应的责任。16.2乙方在第三方介入时的额外条款16.2.1乙方应与第三方协商确定服务费用和支付方式。16.2.2乙方应确保第三方提供的服务不侵犯第三方的知识产权。16.2.3乙方有权要求第三方在合同项下提供的服务中承担相应的责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务类型和性质确定。17.1.2第三方的责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的协议中明确约定。17.1.3若第三方违反合同约定造成甲方或乙方的损失，第三方应承担不超过其责任限额的赔偿责任。18.第三方的违约责任18.1第三方的违约责任18.1.1若第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担违约责任。18.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.1.3违约责任的具体内容和计算方式应在第三方与甲方或乙方签订的协议中明确约定。19.第三方的变更和替换19.1第三方的变更和替换19.1.1若第三方需要变更或替换，应提前通知甲方或乙方，并取得双方的书面同意。19.1.2第三方的变更或替换不得影响本合同的履行和双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、时间安排、考核方式等，包括但不限于课程名称、课程目标、课程模块、授课方式、考核标准等。说明：培训课程大纲是受训人员了解课程内容和学习目标的重要依据。2.附件二：培训报名表要求：包括受训人员的个人信息、报名课程、联系方式、支付信息等。说明：培训报名表是培训机构收集受训人员信息、进行报名管理的重要文件。3.附件三：培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、分期支付计划等。说明：培训费用明细表是受训人员了解培训费用构成和支付方式的重要文件。4.附件四：培训合同要求：完整列示本合同的各项条款，包括双方基本信息、培训内容、费用、违约责任等。说明：培训合同是双方权利义务关系的法律文件。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列示第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方服务内容和服务标准的法律文件。6.附件六：培训考核结果要求：记录受训人员的考核成绩、考核等级等。说明：培训考核结果是评估受训人员学习成果的重要依据。7.附件七：培训证书要求：包括受训人员的姓名、证书编号、培训课程名称、发证日期等。说明：培训证书是受训人员完成培训并达到合格标准的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训课程。责任认定标准：甲方应退还受训人员已支付的全部费用，并支付相应违约金。示例：若甲方因故未能按期提供培训课程，应退还受训人员已支付的5,000元首付款，并支付500元违约金。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。责任认定标准：乙方每逾期一日，应支付未付款项的1%作为违约金。示例：若乙方未按时支付剩余的5,000元培训费用，每逾期一日，需支付50元违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担不超过其责任限额的赔偿责任。示例：若第三方提供的服务质量不符合约定，导致受训人员损失，第三方应赔偿受训人员不超过其责任限额的损失。4.违约行为：受训人员未经允许擅自离场或扰乱培训秩序。责任认定标准：受训人员视为违约，培训机构有权扣除其已支付的全部费用。示例：若受训人员未经允许擅自离场或扰乱培训秩序，培训机构有权扣除其已支付的5,000元首付款。全文完。二零二四年度心理教育师资培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同编号2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训对象4.1参与人员资格要求4.2参与人员选拔方式5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质要求6.培训费用6.1费用组成6.2付款方式6.3退费规定7.培训组织实施7.1培训组织机构7.2培训实施流程8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果运用9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训日程安排13.2附件二：师资简介13.3附件三：培训考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训机构名称：心理教育培训中心1.1.2培训人员名称：YYYY学校1.2合同签订日期：2024年3月15日1.3合同编号：PSYEDU20240012.培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提高心理教育师资队伍的专业素养2.1.2增强心理教育师资的教学能力2.1.3促进学生心理健康发展2.2培训内容2.2.1心理健康教育理论2.2.2心理教育课程设计与实施2.2.3心理辅导技巧2.2.4心理测评与应用3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训周期：2024年4月1日至2024年4月30日3.1.2每日培训时间：上午9:00至下午5:003.2培训地点3.2.1主会场：YYYY学校报告厅3.2.2分会场：YYYY学校各教室4.培训对象4.1参与人员资格要求4.1.1具备相关心理教育专业背景或相关工作经验4.1.2担任心理教育相关课程或辅导工作的教师4.2参与人员选拔方式4.2.1由YYYY学校根据教师专业背景和工作经验进行推荐4.2.2由心理教育培训中心进行审核确定5.培训师资5.1师资力量5.1.1主讲教师：具备博士学位，具有丰富心理教育经验5.1.2助教：具备硕士学位，熟悉心理教育课程内容5.2师资资质要求5.2.1具备国家承认的教师资格证书6.培训费用6.1费用组成6.1.1师资费6.1.2场地费6.1.3资料费6.1.4其他杂费6.2付款方式6.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付50%培训费用6.2.2尾款：培训结束后10个工作日内支付剩余50%培训费用6.3退费规定6.3.2在培训开始前15日至30天内提出退费申请，扣除20%手续费后退余款6.3.3在培训开始前7天内提出退费申请，不予退费8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1课堂表现：包括参与度、互动性、作业完成情况等8.1.2案例分析：针对实际案例进行分析讨论，评估问题解决能力8.1.3期末考试：理论知识和实践技能的综合测试8.2评估标准8.2.1课堂表现：优秀、良好、合格、不合格8.2.2案例分析：优秀、良好、合格、不合格8.3考核结果运用8.3.1考核结果将作为培训结业证书的发放依据8.3.2考核不合格者，可根据具体情况安排补考或重修9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更9.1.2变更内容应以书面形式确认9.2合同解除9.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动解除9.2.2一方违约，另一方有权解除合同10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按时支付培训费用的10.1.2未按合同约定提供培训场所或设备的10.1.3培训内容与合同约定不符的10.1.4培训质量不达标的10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的全部经济损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议解决不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1无特殊约定，由合同签订地人民法院管辖12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章12.1.2合同内容完整，条款明确12.2合同终止条件12.2.1培训任务完成12.2.2合同双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.合同附件13.1附件一：培训日程安排13.1.1培训日程表13.1.2培训课程表13.2附件二：师资简介13.2.1主讲教师简介13.2.2助教简介13.3附件三：培训考核标准13.3.1考核项目及评分标准13.3.2考核结果评定细则14.其他约定事项14.1合同文本一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训场地提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应符合国家法律法规及行业规范。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议约定，履行其职责，保证服务质量。15.3.2第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成损失的，应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合作协议约定，获得相应的服务费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方的相关信息。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同中的任何责任。15.5.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担直接责任。15.5.3第三方与甲乙双方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合