二零二四年度学校教师培训与考核评价协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度学校教师培训与考核评价协议书本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2目的与原则1.3适用范围2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2培训机构基本信息2.3培训教师基本信息3.培训内容与安排3.1培训科目3.2培训时间3.3培训地点3.4培训方式3.5培训教材与资料4.培训教师考核标准4.1考核内容4.2考核方式4.3考核时间4.4考核结果评定5.教师培训实施5.1培训计划制定5.2培训教师选拔5.3培训教师培训5.4培训教师反馈6.考核评价程序6.1考核评价组织6.2考核评价标准6.3考核评价流程6.4考核评价结果应用7.培训与考核费用7.1费用承担方7.2费用构成7.3费用支付方式7.4费用变更8.保密与知识产权8.1保密内容8.2保密义务8.3知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：费用明细表13.其他约定13.1法律适用13.2合同修改13.3合同通知13.4合同解除条件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1本合同中，“学校”指乙方，为甲方提供教师培训与考核评价服务的教育机构。1.1.2本合同中，“培训机构”指甲方，负责组织教师培训与考核评价的专业机构。1.1.3本合同中，“培训教师”指由培训机构选派的参与培训的教师。1.1.4本合同中，“培训内容”指乙方提供的教师培训课程、讲座、研讨会等。1.1.5本合同中，“考核评价”指对培训教师的教学能力、专业知识、教学方法等进行评估。1.2目的与原则1.2.1本合同旨在通过培训与考核评价，提高乙方教师的教学水平和教学质量。1.2.2本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保培训与考核评价的客观性和有效性。1.3适用范围1.3.1本合同适用于乙方全体教师，包括但不限于语文、数学、英语等学科教师。2.双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：乙方全称2.1.2学校地址：乙方详细地址2.1.3联系人：乙方联系人姓名2.1.4联系电话：乙方联系电话2.2培训机构基本信息2.2.1培训机构名称：甲方全称2.2.2培训机构地址：甲方详细地址2.2.3联系人：甲方联系人姓名2.2.4联系电话：甲方联系电话2.3培训教师基本信息2.3.1培训教师姓名：乙方教师姓名2.3.2教师职称：乙方教师职称2.3.3教学科目：乙方教师所教学科3.培训内容与安排3.1培训科目3.1.1培训科目包括但不限于：教育教学理念、教学方法、学科专业知识、信息技术应用等。3.2培训时间3.2.1培训时间为2024年度，具体培训时间由双方协商确定。3.3培训地点3.3.1培训地点为乙方学校或培训机构指定的地点。3.4培训方式3.4.1培训方式包括集中培训、网络培训、实践操作等。3.5培训教材与资料4.培训教师考核标准4.1考核内容4.1.1教学能力：包括教学设计、课堂组织、教学方法、教学效果等。4.1.2专业知识：包括学科专业知识、教育理论知识等。4.1.3教学方法：包括教学手段、教学技巧、教学策略等。4.2考核方式4.2.1考核方式包括笔试、面试、教学实践、同行评议等。4.3考核时间4.3.1考核时间为培训结束后的一定期限内。4.4考核结果评定4.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.教师培训实施5.1培训计划制定5.1.1培训计划由培训机构根据培训内容、时间、地点等因素制定。5.2培训教师选拔5.2.1培训教师由乙方根据教学业绩、教学能力等因素选拔。5.3培训教师培训5.3.1培训教师参加由培训机构组织的培训活动。5.4培训教师反馈5.4.1培训教师对培训内容、方式、效果等提出意见和建议。6.考核评价程序6.1考核评价组织6.1.1考核评价由培训机构负责组织实施。6.2考核评价标准6.2.1考核评价标准参照国家相关教育政策和行业标准。6.3考核评价流程6.3.1考核评价流程包括考核准备、考核实施、考核结果评定、考核结果反馈等环节。6.4考核评价结果应用6.4.1考核评价结果作为教师职称评定、工资待遇、培训进修等方面的依据。8.培训与考核费用8.1费用承担方8.1.1培训费用由甲方承担，包括但不限于培训师资费、教材费、场地费等。8.1.2考核费用由甲方承担，包括但不限于考核材料费、评审费等。8.2费用构成8.2.1培训费用构成：培训讲师费、教材费、场地租赁费、设备使用费、后勤服务费等。8.2.2考核费用构成：考核材料费、评审专家费、数据处理费、证书制作费等。8.3费用支付方式8.3.1费用支付采用银行转账方式，甲方应在收到乙方开具的正式发票后支付相应费用。8.3.2乙方应在培训与考核结束后一个月内开具正规发票。8.4费用变更8.4.1如遇不可抗力因素导致培训与考核成本增加，双方应协商确定费用调整方案。9.保密与知识产权9.1保密内容9.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。9.2保密义务9.2.1双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3知识产权归属9.3.1培训教材、考核资料等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自复制、传播或用于商业用途。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付培训与考核费用的。10.1.2乙方未按约定提供培训与考核服务的。10.1.3双方未按约定履行保密义务的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约金按未履行部分费用的10%计算，最高不超过合同总金额的20%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同时，合同终止。12.3合同解除程序12.3.1解除合同需书面通知对方，并经双方签字确认。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1详细列出培训科目、时间、地点、讲师等信息。13.2附件二：考核评价标准13.2.1列出考核内容、方式、标准等。13.3附件三：费用明细表13.3.1列出培训与考核费用的构成及金额。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同修改14.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3合同通知14.3.1任何通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。14.4合同解除条件14.4.1.1合同一方严重违约。14.4.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。14.4.1.3双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同内容的实现，或根据合同履行需要引入的专业服务。15.2第三方介入程序15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、收费标准等信息。15.2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行体系，明确第三方的职责和权利。15.3第三方责任15.3.1.1按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。15.3.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.3.1.3对因自身原因导致的合同履行瑕疵承担责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.3.2.2若第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。15.4第三方权利15.4.1.1按照合同约定收取服务费用。15.4.1.2在合同履行过程中提出合理化建议。15.4.1.3对甲乙双方违反合同约定的行为提出异议。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方在合同履行过程中的行为仅代表其自身，不代表甲乙双方。15.5.3第三方与其他各方（如学生、家长等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担连带责任。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订补充协议。15.6.2第三方退出合同履行需提前通知甲乙双方，并完成相关交接工作。15.7第三方介入的费用15.7.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。15.7.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中产生的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。15.8.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。15.9第三方介入的合同终止15.9.1第三方介入的合同终止需经甲乙双方同意，并签订终止协议。15.9.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据终止协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训科目、时间、地点、讲师等信息。要求：培训计划应包括课程大纲、教学目标、考核方式等。2.附件二：考核评价标准列出考核内容、方式、标准等。要求：考核评价标准应明确、具体，便于操作和评估。3.附件三：费用明细表列出培训与考核费用的构成及金额。要求：费用明细表应清晰、完整，包括所有费用项目及计算依据。4.附件四：第三方合作协议明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任等。要求：合作协议应详细、明确，确保第三方履行职责。5.附件五：违约通知明确违约行为的描述、违约方、违约责任等内容。要求：违约通知应格式规范，便于双方处理违约事宜。6.附件六：争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。要求：争议解决协议应合法有效，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训与考核费用。乙方未按约定提供培训与考核服务。双方未按约定履行保密义务。第三方未按合同约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准。责任认定标准包括违约行为的性质、程度、影响等。违约责任包括违约金、赔偿损失、恢复原状等。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分费用的10%。示例二：乙方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为培训费用的20%。示例三：第三方未按合同约定提供服务，造成甲方损失，应承担相应责任，赔偿甲方损失金额。全文完。二零二四年度学校教师培训与考核评价协议书1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同原则2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间安排4.培训实施4.1培训组织4.2培训师资4.3培训场地4.4培训设备4.5培训经费5.考核评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.教师参与6.1教师选派6.2教师参与要求6.3教师培训责任7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同期限7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同签署10.2合同生效条件10.3合同生效日期11.合同变更11.1合同变更方式11.2合同变更程序11.3合同变更生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止生效14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确二零二四年度学校教师培训与考核评价的相关事宜，提高教师队伍整体素质，促进教育教学质量的提升。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》及相关教育政策法规制定。1.3合同原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保教师培训与考核评价的顺利进行。2.定义与解释2.1术语定义本合同中，下列术语的含义如下：（1）教师：指受聘于学校的具有教师资格的人员；（2）培训：指为提高教师教育教学能力而进行的各种形式的教育活动；（3）考核：指对教师培训效果和教育教学能力进行评价的过程；（4）评价：指对教师教育教学能力、工作表现、职业道德等方面的综合评定。2.2术语解释本合同中，如无特殊说明，下列术语应按照其定义进行解释。3.培训计划3.1培训目标通过培训，使教师掌握教育教学新理念、新方法，提高教育教学能力，提升教学质量。3.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）教育教学理论；（2）教学方法与技巧；（3）信息技术应用；（4）心理健康教育；（5）教育法规与政策。3.3培训方式培训方式包括集中培训、在线培训、校本培训、教研活动等。3.4培训时间安排培训时间安排为二零二四年度，具体时间根据学校实际情况确定。4.培训实施4.1培训组织学校成立教师培训工作领导小组，负责培训的组织、协调和管理工作。4.2培训师资培训师资由学校内部优秀教师、外部专家和培训机构教师组成。4.3培训场地培训场地由学校提供，确保培训活动的顺利进行。4.4培训设备培训设备由学校提供，包括教学设备、网络设备等。4.5培训经费培训经费由学校预算安排，确保培训活动的顺利进行。5.考核评价5.1考核方式考核方式包括：（1）培训课程考核；（2）教学实践考核；（3）教育教学成果考核。5.2评价标准评价标准包括：（1）教育教学能力；（2）教育教学效果；（3）职业道德；（4）工作态度。5.3考核结果运用考核结果作为教师职称评定、岗位聘任、绩效工资分配的重要依据。6.教师参与6.1教师选派教师选派由学校根据教师实际情况和培训需求进行。6.2教师参与要求教师应积极参与培训活动，认真完成培训任务。6.3教师培训责任教师应承担培训责任，确保培训效果。8.违约责任8.1违约情形（1）一方未按合同约定履行培训义务；（2）一方未按合同约定提供培训经费或设备；（3）一方未按合同约定提供培训场地或师资；（4）一方未按合同约定进行考核评价；（5）一方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担解除合同的责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构争议解决机构为当地教育行政部门。9.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。10.合同生效10.1合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同生效条件合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.3合同生效日期合同生效日期为双方代表签字盖章的日期。11.合同变更11.1合同变更方式合同变更应采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。11.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）一方提出变更请求；（2）双方协商确定变更内容；（3）双方代表签字盖章。11.3合同变更生效合同变更自双方代表签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同请求；（2）双方协商确定解除内容；（3）双方代表签字盖章。12.3合同解除生效合同解除自双方代表签字盖章之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同其他终止条件。13.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）合同期限届满或解除后，双方应进行合同终止确认；（2）双方代表签字盖章。13.3合同终止生效合同终止自双方代表签字盖章之日起生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核评价标准、教师选派名单等。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同解释权本合同的解释权归学校所有。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供培训、考核评价、中介服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型（1）培训机构：提供教师培训服务的专业机构；（2）考核评价机构：负责教师考核评价工作的专业机构；（3）中介方：为甲乙双方提供信息对接、咨询等服务的第三方；（4）其他第三方：根据本合同约定提供其他相关服务的第三方。15.3第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同约定的服务要求；（3）第三方应签订书面服务协议，明确服务内容、期限、费用等。16.第三方责任16.1责任界定（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任；（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力原因造成损失的，可根据不可抗力影响程度部分或全部免除责任。16.2责任限额（1）第三方对本合同约定的服务内容，应承担不超过合同总价一定比例的责任限额；（2）责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并作为服务协议的附件；（3）责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）按照服务协议约定，获取相应的服务费用；（2）按照服务协议约定，获得甲乙双方提供的必要资料和配合；（3）在履行服务过程中，享有必要的知情权和咨询权。17.2第三方权利行使第三方权利的行使应符合法律法规、本合同和服务协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系第三方应遵守甲方的规定和要求，积极配合甲方的工作，确保服务质量。18.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的权益，按照服务协议约定，为乙方提供优质的服务。18.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，应相互尊重、公平互利。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序（1）甲乙双方同意第三方介入的，应签订书面变更协议；（2）变更协议经甲乙双方代表签字盖章后生效。19.2变更内容（1）第三方名称、类型及服务内容；（2）服务期限、费用及支付方式；（3）责任限额及赔偿方式；（4）其他需要约定的条款。19.3变更生效变更协议自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、方式、时间安排等，由学校培训部门编制。说明：培训计划书是确保培训活动有序进行的重要依据。2.培训师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业、授课内容等，由学校培训部门提供。说明：师资名单是保证培训质量的关键信息。3.教师考核评价标准详细要求：包括考核方式、评价标准、考核结果运用等，由学校考核评价部门制定。说明：考核评价标准是衡量教师培训效果的重要工具。4.培训场地安排表详细要求：包括场地名称、位置、面积、可容纳人数等，由学校后勤部门提供。说明：场地安排表是确保培训活动顺利进行的基础。5.培训设备清单详细要求：包括设备名称、型号、数量、使用说明等，由学校设备管理部门提供。说明：设备清单是保障培训活动顺利进行的重要保障。6.教师选派名单详细要求：包括教师姓名、职称、所在部门、选派原因等，由学校人事部门提供。说明：教师选派名单是确保培训活动顺利开展的关键。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、期限、费用、责任限额、赔偿方式等，由甲乙双方与第三方共同签订。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的重要文件。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等，由甲乙双方共同签订。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中可能出现的争议的重要依据。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、生效日期等，由甲乙双方共同签订。说明：合同变更协议是调整合同内容的重要文件。10.合同终止协议详细要求：包括终止原因、生效日期等，由甲乙双方共同签订。说明：合同终止协议是终止合同关系的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按合同约定履行培训义务；（2）未按合同约定提供培训经费或设备；（3）未按合同约定提供培训场地或师资；（4）未按合同约定进行考核评价；（5）违反合同约定，造成对方损失；（6）故意或重大过失造成对方损失。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担解除合同的责任；（4）第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。3.示例说明：（1）甲方向乙方支付培训经费，乙方未按合同约定提供培训场地，导致培训活动无法进行。乙方应向甲方支付违约金。（2）第三方在提供培训服务过程中，因自身原因造成培训质量不合格，导致甲方损失。第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度学校教师培训与考核评价协议书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式1.5合同签订日期2.教师培训内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训师资力量2.4培训时间安排2.5培训地点3.教师考核评价3.1考核方式3.2考核内容3.3考核时间3.4考核结果4.培训费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间4.4付款方式5.教师培训与考核评价的组织实施5.1组织机构5.2负责人5.3工作流程5.4工作要求6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更通知11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2解密条款13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：培训课程设置14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：合同签订双方签字盖章页第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：教育培训机构1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系方式1.5合同签订日期2004年5月1日第二条教师培训内容2.1培训目标提升教师的专业素养和教育教学能力，提高教学质量。2.2培训课程设置包括但不限于教育理论、教学方法、教学技能、班级管理等。2.3培训师资力量由甲方和乙方共同选聘具有丰富教学经验和专业背景的教师担任。2.4培训时间安排2004年6月至2004年10月，每周六上午9:00至下午5:00。2.5培训地点甲方学校会议室第三条教师考核评价3.1考核方式采用理论知识考试、教学实践考核、教学反思报告等方式。3.2考核内容包括但不限于教师对教育理论的理解、教学方法的运用、教学技能的展示、班级管理能力等。3.3考核时间2004年11月1日至2004年11月30日。3.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第四条培训费用4.1费用总额人民币万元整。4.2费用支付方式甲方在合同签订后日内向乙方支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后日内支付。4.3付款时间甲方于2004年5月15日前支付首期费用，2004年11月30日前支付尾期费用。4.4付款方式通过银行转账方式进行支付。第五条教师培训与考核评价的组织实施5.1组织机构由甲方和乙方共同成立教师培训与考核评价领导小组，负责整个培训与考核评价工作的组织实施。5.2负责人甲方负责人：乙方负责人：5.3工作流程1.乙方制定培训计划，报甲方审核；2.甲方安排培训场地，提供培训设备；3.乙方组织实施培训；4.甲方组织考核评价；5.乙方整理考核评价结果，提交甲方。5.4工作要求双方应按照合同约定，认真履行各自职责，确保培训与考核评价工作的顺利进行。第六条合同期限6.1合同起始日期2004年5月1日。6.2合同终止日期2004年11月30日。第八条争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序提交法院诉讼后，按照法院审理程序进行。8.3争议解决地点市区人民法院。第九条合同解除9.1解除条件1.任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的；2.由于不可抗力导致合同无法继续履行的；3.双方协商一致解除合同的。9.2解除程序1.一方提出解除合同，应书面通知对方；2.收到解除合同通知的一方，应在收到通知之日起日内给予答复；3.双方就解除合同达成一致意见后，签订解除合同协议。9.3解除通知解除合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。第十条合同变更10.1变更条件1.双方协商一致；2.变更内容不影响合同目的的实现。10.2变更程序1.一方提出变更要求，另一方应在收到要求之日起日内给予答复；2.双方就变更内容达成一致意见后，签订变更合同。10.3变更通知变更合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。第十一条合同终止11.1终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同解除。11.2终止程序1.合同期限届满，双方不再续签；2.双方协商一致终止合同，签订终止合同协议；3.合同解除后，双方应按照解除合同协议办理相关事宜。11.3终止通知终止合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。第十二条合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期2004年5月1日。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密条款在法律、法规或有关部门要求下，双方应配合提供相关信息。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培训课程设置、教师考核评价标准、合同签订双方签字盖章页。第十四条合同附件清单14.1附件一：培训课程设置14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：合同签订双方签字盖章页第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、法律顾问等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的介入目的、职责、权限及介入时间。2.2第三方介入的程序如下：1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项；2.甲乙双方共同向第三方发出邀请，并明确第三方的职责和权限；3.第三方接受邀请后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任；4.第三方介入后，按照补充协议的约定履行职责。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：1.第三方有权根据补充协议的约定，获取相关资料和信息；2.第三方有权根据合同目的，对甲乙双方的行为进行监督和评估；3.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.2第三方的义务：1.第三方应按照补充协议的约定，履行其职责，确保介入活动的合法性和有效性；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.第三方应按照合同约定，承担相应的法律责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，原则上不超过第三方介入费用的一定比例。4.2若第三方因违反合同约定或故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应责任；2.第三方介入事项超出其职责范围，导致甲乙双方遭受损失的，由甲乙双方各自承担责