2024药店药品销售顾问劳动合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店药品销售顾问劳动合同标准文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责3.5工作目标4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作条件和环境5.1工作场所5.2工作设施5.3工作安全6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用7.纪律与考核7.1工作纪律7.2考核标准7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______1.2合同乙方乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签条件续签条件一：乙方工作表现优秀，甲方同意续签；续签条件二：乙方提出续签，甲方在同等条件下同意续签。3.工作内容和职责3.1工作岗位：药品销售顾问3.2工作地点：_______3.3工作时间工作日：周一至周五，每天工作8小时；工作日加班：按照国家规定支付加班费；3.4工作职责负责药品的销售和推广；为顾客提供专业的药品咨询服务；维护客户关系，提高客户满意度；完成销售目标。4.薪酬待遇4.1基本工资基本工资：_______元/月；4.2绩效奖金绩效奖金：根据个人业绩和公司规定发放；4.3社会保险甲方为乙方缴纳五险一金；4.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金；4.5其他福利带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；婚假、产假、丧假等法定假期。5.工作条件和环境5.1工作场所：_______5.2工作设施电脑、手机、药品样品等；5.3工作安全甲方提供必要的安全培训和防护措施；乙方应遵守工作场所的安全规定。6.培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供岗前培训、专业技能培训等；6.2发展机会乙方有晋升机会，可根据个人能力和发展需要申请；6.3培训费用培训费用由甲方承担。7.纪律与考核7.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德；7.2考核标准考核内容：销售业绩、服务质量、团队合作等；7.3考核结果考核结果作为薪酬调整、晋升的依据。8.保密条款8.1保密内容甲方商业秘密、技术信息、客户信息等；8.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于_______年；8.3违约责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件乙方严重违反工作纪律或合同约定；甲方因业务调整，需解除与乙方的劳动合同；9.2合同终止条件合同期限届满；乙方提出辞职，并提前_______日书面通知甲方；9.3解除与终止的程序双方协商一致，签订解除或终止合同协议；甲方应在合同解除或终止后，支付乙方相应工资及福利。10.违约责任10.1违约情形乙方未按照合同约定履行工作职责；甲方未按照合同约定支付工资或福利；10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构可选具有管辖权的人民法院或仲裁机构。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；12.2管辖法院合同签订地人民法院。13.其他约定13.1合同附件工作职责说明书；考核标准；福利待遇说明；13.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效14.1合同生效条件双方签字盖章；14.2合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介、担保等服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的情形在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订相应的协议。15.3第三方责任1.按照约定提供专业服务，保证服务质量；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.在其职责范围内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.4第三方权利1.根据约定收取服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的协助；3.在其职责范围内，独立行使权利。15.5第三方与其他各方的划分说明第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权利义务关系；第三方介入的协议与本合同具有同等法律效力；第三方介入的协议与本合同不一致的，以本合同为准。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的约定1.第三方提供服务的性质和规模；2.第三方在合同履行过程中的责任范围；3.双方协商确定的其他因素。责任限额不得超过_______万元人民币。16.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成的全部损失；超过责任限额的部分，由第三方自行承担。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的协议1.第三方提供服务的具体内容、期限、方式等；2.双方权利义务；3.责任限额；4.争议解决方式；5.协议生效条件。协议签订后，甲乙双方应将协议内容告知对方，并确保第三方知晓。17.2第三方介入的变更如需变更第三方介入的协议，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.3第三方介入的终止当第三方介入的协议终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。2.考核标准明确乙方的绩效考核指标、评分标准、考核周期等。3.福利待遇说明详细说明乙方的薪酬待遇、社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。4.第三方介入协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。5.保密协议乙方与甲方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。6.合同解除协议甲乙双方签订的合同解除协议，明确解除原因、解除程序等。7.违约金协议明确违约行为及违约金计算标准的协议。8.争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；乙方未按照合同约定提供服务质量；甲方未按照合同约定支付工资或福利；甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息；第三方未按照协议约定提供服务。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方未提供服务质量，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付；甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方停止侵害，并承担相应的赔偿责任；第三方未提供服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：乙方未按照合同约定完成销售目标，导致甲方损失10万元，乙方应承担10万元的赔偿责任；乙方泄露甲方客户信息，导致甲方损失5万元，乙方应承担5万元的赔偿责任；甲方未支付乙方3个月工资，乙方有权要求甲方支付9600元（3个月工资）；第三方未按照协议约定提供服务，导致甲方损失2万元，第三方应承担2万元的赔偿责任。全文完。2024药店药品销售顾问劳动合同标准文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作制度4.2工作时间安排4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.福利待遇8.1节假日安排8.2年假及婚假、产假、陪产假等8.3职业培训9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件效力14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作岗位：药店药品销售顾问3.2工作职责3.2.1负责药品销售，包括咨询、推荐、销售等工作；3.2.2负责维护店内药品陈列，确保药品安全、有效；3.2.3参与店内促销活动，提升药品销售业绩；3.2.4负责客户关系管理，提高客户满意度；3.2.5遵守国家相关法律法规和公司规章制度；3.3工作地点：____________________4.工作时间4.1工作制度：标准工作时间制4.2工作时间安排4.2.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；4.2.2上班时间：____时____分至____时____分；4.2.3休息日：每月至少安排1天休息日；4.3休息时间4.3.1休息日：按照国家规定执行；4.3.2年假：根据国家规定和公司政策执行；4.3.3产假、陪产假等：根据国家规定和公司政策执行。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：____元/月；5.1.2基本工资支付周期：每月支付一次；5.2绩效工资5.2.1绩效工资标准：根据绩效考核结果确定；5.2.2绩效工资支付周期：与基本工资支付周期一致；5.3奖金及补贴5.3.1年终奖金：根据公司效益和个人业绩确定；5.3.2交通补贴：____元/月；5.4工资支付方式5.4.1工资支付方式：银行转账；5.4.2工资支付时间：每月____日前支付。6.社会保险及公积金6.1社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2社会保险缴费比例：按照国家规定和地方政策执行；6.2公积金6.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定和地方政策执行。8.福利待遇8.1节假日安排8.1.1节假日按照国家法定节假日安排休息；8.1.2法定节假日工资按照国家规定执行；8.2年假及婚假、产假、陪产假等8.2.1年假：根据国家规定和公司政策，乙方享有带薪年假；8.2.2婚假：乙方享有____天带薪婚假；8.2.3产假：乙方享有____天带薪产假；8.2.4陪产假：乙方享有____天带薪陪产假；8.3职业培训8.3.1甲方为乙方提供必要的职业培训，包括新员工培训、在职培训等；8.3.2培训内容：包括药品知识、销售技巧、客户服务等。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于所欠工资数额的____%的违约金；9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反合同约定提前解除合同的，应支付相当于____个月工资的违约金；9.2.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、技术秘密等；10.1.2保密期限：自合同签订之日起____年；10.2违反保密义务的责任10.2.1乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2乙方因个人原因提出解除合同；11.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职解除合同；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.3合同解除或终止的程序11.3.1提前____天书面通知对方；11.3.2依法办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：劳动合同履行地人民法院。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任；13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式进行，并送达对方；13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3合同解除与终止后的处理14.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；14.3.2合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，包括但不限于：15.2.1.1提供专业服务，确保服务质量；15.2.1.2对乙方进行培训和指导；15.2.1.3协助甲方对乙方进行绩效考核；15.2.1.4提供其他与本合同相关的服务。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；15.3.2第三方有权要求乙方配合其工作，提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应按照服务合同的约定履行义务；15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是培训或咨询服务关系，第三方应按照本合同的约定履行义务；15.4.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的事由和条件；16.1.2第三方介入的具体方式；16.1.3第三方介入的期限；16.1.4第三方介入的费用及支付方式。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的责任限额为本合同约定服务费用的____%；17.1.3若第三方责任限额不足以赔偿损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担超过限额部分的赔偿责任。18.第三方责任的认定与处理18.1第三方责任的认定18.1.1第三方责任的认定，应根据事实和相关法律法规进行；18.1.2甲方和乙方应共同对第三方责任进行认定。18.2第三方责任的处理18.2.1第三方责任的处理，应按照本合同的约定进行；18.2.2若第三方责任涉及法律诉讼，甲方和乙方应共同应诉。19.第三方介入后的合同变更19.1本合同在第三方介入后，如需变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；20.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录乙方的基本信息，作为合同附件。2.附件二：乙方入职体检报告详细要求：包含体检日期、体检结果、医疗机构盖章等。说明：用于证明乙方符合入职体检要求。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包含缴纳月份、缴纳金额、缴费基数等。说明：用于记录乙方社会保险缴纳情况。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：包含缴纳月份、缴纳金额、缴费基数等。说明：用于记录乙方住房公积金缴纳情况。5.附件五：培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：用于记录乙方参加的培训情况。6.附件六：绩效考核结果详细要求：包含考核周期、考核项目、考核结果等。说明：用于记录乙方的绩效考核情况。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况。8.附件八：合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、双方签字等。说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未提供合同约定的培训；未经乙方同意擅自变更合同内容。1.2乙方违约行为违反合同约定提前解除合同；泄露甲方商业秘密；严重失职或违反公司规章制度；2.责任认定标准：2.1甲方违约责任未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于所欠工资数额的____%的违约金；未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；2.2乙方违约责任违反合同约定提前解除合同的，应支付相当于____个月工资的违约金；泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；严重失职或违反公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；3.示例说明：3.1甲方未按时支付工资甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于所欠工资数额的____%的违约金。3.2乙方泄露商业秘密乙方在离职后，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024药店药品销售顾问劳动合同标准文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期1.4合同签订地点2.药品销售顾问岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位待遇3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定及补偿4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准4.4社会保险及住房公积金5.药品销售顾问行为规范5.1岗位职责执行5.2药品知识掌握5.3客户服务5.4市场推广6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展通道6.3培训考核7.考核与晋升7.1考核标准7.2晋升条件7.3晋升流程8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的手续12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1薪酬标准13.2培训计划13.3考核标准13.4其他附件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件效力14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同终止日期：____年____月____日1.4合同签订地点：____市____区____街道____号2.药品销售顾问岗位信息2.1岗位名称：药品销售顾问2.2岗位职责：2.2.1负责药店药品的销售工作；2.2.2提供专业的药品咨询和售后服务；2.2.3维护客户关系，提高客户满意度；2.2.4参与药店的市场推广活动；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3岗位要求：2.3.1具有药学相关专业背景，具备相关资格证书；2.3.3具有较强的团队协作精神；2.3.4工作认真负责，具有较强的学习能力。2.4岗位待遇：2.4.1基本工资：____元/月；2.4.2绩效奖金：根据个人业绩及公司规定发放；2.4.3员工福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等。3.工作时间及休息休假3.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天；3.2休息休假：3.2.1国家法定节假日休息；3.2.2享有带薪年假，具体天数根据公司规定及个人工龄确定；3.2.3根据工作需要，安排调休或加班。4.薪酬及福利4.1基本工资：____元/月；4.2绩效奖金：根据个人业绩及公司规定发放；4.3奖金发放标准：4.3.1个人销售额达成率；4.3.2客户满意度调查结果；4.3.3团队整体业绩。4.4社会保险及住房公积金：4.4.1公司为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；4.4.2公司为员工缴纳住房公积金。5.药品销售顾问行为规范5.1岗位职责执行：5.1.1严格遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度；5.1.2诚实守信，为客户提供真实、准确的药品信息；5.1.3严禁销售假冒伪劣药品，确保药品质量。5.2药品知识掌握：5.2.1掌握常用药品的药理作用、适应症、用法用量及不良反应；5.2.2熟悉各类药品的储存条件及有效期；5.2.3及时了解新药动态，提升药品知识水平。5.3客户服务：5.3.1热情接待客户，耐心解答客户疑问；5.3.2及时处理客户投诉，提高客户满意度；5.3.3建立客户档案，跟踪客户用药情况。5.4市场推广：5.4.1参与药店的市场推广活动，提高药品销量；5.4.2积极向客户宣传药品知识，提升客户对药品的认可度。6.培训与发展6.1培训计划：6.1.1公司为新员工提供岗前培训，包括药品知识、销售技巧、服务规范等；6.1.2定期组织内部培训，提升员工的专业技能和综合素质；6.1.3根据员工需求，提供个性化培训计划。6.2职业发展通道：6.2.1公司设立药品销售顾问晋升机制，员工可通过考核晋升至更高岗位；6.2.2提供员工职业发展规划，帮助员工实现职业目标。6.3培训考核：6.3.1培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗；6.3.2定期对员工进行技能考核，确保员工业务水平。8.竞业限制8.1竞业限制范围：8.1.1在合同有效期内及合同终止后____年内，不得在同类药品销售领域内任职或从事与公司业务有竞争关系的活动；8.1.2不得泄露公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、市场分析等；8.1.3不得利用在任职期间获得的客户资源或市场信息从事竞争性业务。8.2竞业限制期限：自合同终止之日起____年；8.3违约责任：8.3.1如违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为____元/月；8.3.2公司有权依法追究违约方的法律责任。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等；9.1.2公司的财务数据、经营状况、发展规划等内部信息；9.1.3与公司业务相关的其他保密信息。9.2保密期限：自合同终止之日起____年；9.3违约责任：9.3.1如违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1未按合同约定履行工作职责；10.1.2严重违反公司规章制度；10.1.3泄露公司商业秘密；10.1.4违反竞业限制条款；10.1.5其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2公司有权采取法律手段追究违约方的法律责任。10.3违约金计算：10.3.1违约金按合同约定比例计算，最高不超过____元；10.3.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2员工提出书面辞职申请；11.1.3员工因个人原因无法履行合同；11.1.4公司因业务调整或员工不符合岗位要求等原因解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3员工退休、死亡或丧失劳动能力；11.2.4公司依法解散或破产。11.3合同解除或终止后的手续：11.3.1双方应按照法律规定办理合同解除或终止手续；11.3.2公司应结清员工工资、社会保险等费用；11.3.3员工应归还公司物品，如工作证件、办公用品等。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为____市____区人民法院；12.2.2争议解决机构的选择由双方协商确定。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担；12.3.2如双方协商一致，可另行约定争议解决费用的承担方式。13.合同附件13.1薪酬标准13.2培训计划13.3考核标准13.4其他附件14.合同生效及其他14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同修改：14.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力：14.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署日期：14.4.1本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙双方根据合同约定，同意由第三方参与合同部分或全部履行过程的情况。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法定责任限额执行。15.2.3第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金、赔偿金等。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；15.3.1.2在合同履行过程中，享有合法的知情权和参与权；15.3.1.3在合同履行过程中，享有合法的监督权和建议权。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定履行服务义务；15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.3.2.3按时提交工作成果，确保服务质量；15.3.2.4对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1因自身原因造成甲乙双方损失的，承担相应的赔偿责任；15.3.3.2因违反合