2024版内部退养协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版内部退养协议书本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（退养方）1.2乙方（接收方）2.退养条件与程序2.1退养条件2.2退养程序2.3退养生效时间3.退养期间权益保障3.1工资待遇3.2福利保障3.3培训与发展4.退养后双方权益处理4.1甲方权益处理4.2乙方权益处理5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权益处理9.合同的变更与补充9.1变更条件9.2补充内容10.合同的生效、期限与终止10.1生效条件10.2期限规定10.3终止条件11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿标准11.3赔偿方式12.合同的保管与复制12.1合同正本保管12.2合同副本复制13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1双方其他约定14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条协议背景与双方身份第二条退养条件与程序2.1退养条件（1）达到法定退休年龄；（2）累计工作年限达到法定退休条件；（3）符合公司规定的其他退养条件。2.2退养程序（1）向乙方提交书面退养申请；（2）乙方对甲方的退养申请进行审核；（3）乙方同意甲方的退养申请的，双方签订本协议；（4）乙方不同意甲方的退养申请的，双方通过协商解决。2.3退养生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【退养期限】年。第三条退养期间权益保障3.1工资待遇甲方在退养期间，享有与在职期间相同的工资待遇。3.2福利保障甲方在退养期间，享有与在职期间相同的福利保障。3.3培训与发展甲方在退养期间，有权参加乙方组织的培训与发展活动。第四条退养后双方权益处理4.1甲方权益处理（1）享受国家规定的退休待遇；（2）享有乙方提供的其他退休待遇。4.2乙方权益处理乙方在甲方退养后，有权依法解除与甲方的劳动合同。第五条保密协议5.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密内容。5.2保密期限保密期限为合同终止之日起【保密期限】年。5.3违约责任违反保密协议的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围甲方在退养后【限制期限】年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事竞争性工作。6.2限制期限竞业限制期限为合同终止之日起【限制期限】年。6.3违约责任违反竞业限制约定的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决方式7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过协商解决。7.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同解除与终止8.1解除条件（1）双方协商一致；（2）甲方达到法定退休年龄或累计工作年限达到法定退休条件；（3）甲方因健康原因无法继续履行本协议；（4）乙方因业务调整，需要解除本协议；（5）法律、法规规定的其他解除条件。8.2终止条件（1）协议有效期届满；（2）甲方死亡或丧失民事行为能力；（3）乙方破产或解散；（4）法律、法规规定的其他终止条件。8.3解除或终止后的权益处理（1）获得乙方支付的退养待遇；（2）依法享受国家规定的退休待遇；（3）其他根据法律、法规和本协议约定的权益。第九条合同的变更与补充9.1变更条件（1）双方协商一致；（2）因国家政策调整，需要变更本协议；（3）因乙方业务发展，需要变更本协议。9.2补充内容本协议的补充内容，应由双方协商确定，并以书面形式签订。第十条合同的生效、期限与终止10.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2期限规定本协议的有效期为【退养期限】年，自协议生效之日起计算。10.3终止条件本协议在履行期限内，如有终止条件成立的，双方应及时办理终止手续。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为（2）违反本协议的约定，损害对方合法权益；（3）其他违反本协议的行为。11.2赔偿标准违约方应按照本协议的约定，承担相应的赔偿责任。11.3赔偿方式赔偿方式可以是支付违约金、赔偿损失或者双方协商确定的其他方式。第十二条合同的保管与复制12.1合同正本保管本协议的正本由甲方保管，乙方保留副本。12.2合同副本复制甲乙双方均不得复制本协议的正本。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方其他约定本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。14.2附件清单本协议附件清单如下：（1）甲方身份证明文件；（2）乙方营业执照副本；（3）其他与本协议有关的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方身份证明文件详细要求：提供甲方的有效身份证件，如身份证、护照等。附件的说明：用于证明甲方的身份信息，确保甲乙双方在签订合同时对甲方的身份有清晰的了解。附件二：乙方营业执照副本详细要求：提供乙方的营业执照副本，以确保乙方合法经营。附件的说明：用于证明乙方的合法经营地位，确保乙方有能力履行合同义务。附件三：其他与本协议有关的文件详细要求：包括双方在签订过程中产生的所有书面文件，如会议纪要、沟通记录等。附件的说明：用于补充和明确合同中的内容，作为合同的有效组成部分。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.违反本协议的约定，损害对方合法权益；3.其他违反本协议的行为。违约的责任认定标准：1.违约方应按照本协议的约定，承担相应的赔偿责任；2.赔偿金额根据违约方的违约程度和给对方造成的实际损失来确定；3.违约方可能需要支付违约金、赔偿损失或者双方协商确定的其他方式。示例说明：如果甲方在退养期间未经乙方同意，从事与乙方业务相同或相似的工作，则构成违约。甲方需承担违约责任，可能需要支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.内部退养协议书：指甲乙双方签订的，关于甲方退养条件、程序、权益保障等方面的协议。2.甲方（退养方）：指同意退养的员工。3.乙方（接收方）：指接收甲方退养申请并同意退养条件的公司或组织。4.退养条件：指甲方符合的可以申请退养的条件，如法定退休年龄、累计工作年限等。5.退养程序：指甲方申请退养后，乙方的审核和同意程序。6.退养期间：指甲方从申请退养到正式退休期