2025版教育机构实习生试用期劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育机构实习生试用期劳动合同规范本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1教育机构基本信息2.2实习生基本信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资6.2福利7.工作职责与义务7.1工作职责7.2工作义务8.实习考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1教育机构违约责任10.2实习生违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"教育机构"指提供教育服务的机构，其名称、地址等信息详见附件一。1.1.2"实习生"指根据本合同规定，在规定的时间内接受教育机构实习指导的学生。1.1.3"实习目的"指实习生通过实习了解和掌握所学专业知识，提高实践能力。1.1.4"实习内容"指实习生在教育机构进行的实际工作内容，包括但不限于协助教师教学、参与课程开发、进行教学研究等。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1教育机构基本信息2.1.1教育机构名称：X教育机构2.1.2教育机构地址：省市区路号2.1.3联系人：X2.1.4联系电话：2.2实习生基本信息2.2.1实习生姓名：X2.2.2实习生性别：男/女2.2.3实习生出生日期：年月日2.2.4实习生专业：专业2.2.5实习生所在学校：X大学3.实习目的与内容3.1实习目的3.1.1帮助实习生更好地将所学理论知识与实际工作相结合。3.1.2培养实习生的团队协作能力、沟通能力和创新意识。3.1.3提高实习生的职业素养和就业竞争力。3.2实习内容3.2.1实习生在实习期间，需按照教育机构安排参与相关教学活动。3.2.2实习生需协助教师完成教学任务，如备课、辅导学生、批改作业等。3.2.3实习生需参与教育机构组织的各项培训活动。4.实习期限4.1实习起始日期：年月日4.2实习结束日期：年月日5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间：周一至周五，上午8:00至下午17:00（含午餐及休息时间）5.1.2法定节假日及公休日按国家规定执行。5.2工作地点5.2.1工作地点：X教育机构6.工资与福利6.1工资6.1.1实习生在实习期间，每月将获得人民币元实习补贴。6.1.2实习补贴将按月发放，具体发放日期为每月的日。6.2福利6.2.1实习生享有国家规定的法定假期。6.2.2实习生享有教育机构提供的午餐及休息设施。7.工作职责与义务7.1工作职责7.1.1实习生应遵守教育机构的各项规章制度，服从工作安排。7.1.2实习生应积极完成实习任务，努力提高自己的业务水平。7.1.3实习生应保持工作场所的整洁，爱护公物。7.2工作义务7.2.1实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.2.2实习生应保守教育机构的商业秘密，不得泄露。7.2.3实习生应尊重教育机构员工，不得有侮辱、诽谤、恐吓等行为。8.实习考核与评价8.1考核标准8.1.1实习生的工作表现、学习态度、团队合作等将作为考核的主要标准。8.1.2考核内容包括实习生的出勤情况、工作完成质量、工作态度和自我提升等方面。8.2评价方式8.2.1教育机构将设立专门的考核小组，对实习生的表现进行定期评价。8.2.2考核结果将以书面形式通知实习生，并作为实习生是否继续实习的依据。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1实习生在实习期间及实习结束后，对教育机构的商业秘密负有保密义务。9.1.2未经教育机构书面同意，实习生不得向任何第三方泄露或公开教育机构的商业秘密。9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间创作的任何作品、成果或发明，其知识产权归教育机构所有。9.2.2教育机构有权对实习生的作品进行使用、修改、复制、展示等。10.违约责任10.1教育机构违约责任10.1.1如教育机构未按约定支付实习生工资，应按每日工资的%支付违约金。10.1.2如教育机构未按约定提供实习机会，实习生有权要求教育机构承担相应的违约责任。10.2实习生违约责任10.2.1如实习生未按约定履行实习义务，教育机构有权解除实习合同，并要求实习生赔偿相应损失。10.2.2如实习生泄露教育机构商业秘密，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2实习生因个人原因提出解除合同，需提前天书面通知教育机构。11.2合同终止条件11.2.1实习期满，本合同自动终止。11.2.2如实习生出现严重违反实习规定的行为，教育机构有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1附件一：教育机构基本信息14.2.2附件二：实习生基本信息14.2.3附件三：实习考核标准与评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助，经甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任应限于其提供的服务范围，并应在合同中明确其责任限额。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中详细列明。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，独立开展其服务，并要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.2第三方有权在合同约定范围内，对实习生的实习情况进行监督和指导。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担相应的责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，各自承担相应的法律责任。16.2第三方不得干预甲乙双方根据本合同所享有的权利和承担的义务。16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件17.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.1.2第三方介入的必要性由甲乙双方共同评估。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，达成一致意见。17.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。17.3.2第三方介入的费用应在合同中明确列明，并由甲乙双方分摊。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额的确定18.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、预期风险等因素综合确定。18.1.2第三方责任限额应在合同中明确列明，并在附件中详细说明。18.2第三方责任限额的执行18.2.1如第三方在履行合同过程中发生违约行为，其责任赔偿不得超过合同中约定的责任限额。18.2.2第三方责任限额的执行由甲乙双方共同监督，必要时可寻求法律途径解决。18.3第三方责任限额的调整18.3.1如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额。18.3.2责任限额的调整需经甲乙双方书面同意，并在合同中予以更新。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育机构基本信息要求：提供教育机构的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等有效证件复印件。说明：用于证明教育机构的合法性和资质。2.附件二：实习生基本信息要求：提供实习生的身份证、学生证、成绩单等有效证件复印件。说明：用于证明实习生的身份和资质。3.附件三：实习考核标准与评价表要求：制定详细的考核标准，包括工作表现、学习态度、团队合作等方面。说明：用于对实习生的表现进行评价和记录。4.附件四：第三方介入协议要求：与第三方签订的书面协议，明确各方的权利义务和责任。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。5.附件五：工资支付明细表要求：记录实习期间工资的支付情况，包括支付日期、金额等。说明：用于证明工资支付的合法性和准确性。6.附件六：实习合同续签协议要求：如需续签实习合同，需签订续签协议，明确续签后的条款。说明：用于明确续签后的权利义务和合同期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教育机构未按时支付实习生工资。责任认定标准：根据合同约定，教育机构应按月支付实习生工资，如未按时支付，应按每日工资的%支付违约金。示例：若教育机构应于每月的日支付工资，但实际支付日期晚于日，则应向实习生支付天的违约金。示例：实习生在实习期间，未按要求协助教师备课，导致课程进度受到影响，教育机构有权解除合同，并要求实习生赔偿因其违约造成的损失。3.违约行为：第三方泄露教育机构商业秘密。责任认定标准：第三方在合同中承诺保守教育机构的商业秘密，如泄露，应承担相应的法律责任。示例：第三方在实习期间，未经教育机构同意，向外界泄露了其商业秘密，教育机构有权要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：实习生泄露教育机构或第三方商业秘密。责任认定标准：实习生在实习期间，对教育机构或第三方商业秘密负有保密义务，如泄露，应承担相应的法律责任。示例：实习生在实习结束后，将教育机构或第三方商业秘密用于个人利益，教育机构有权要求实习生承担相应的法律责任。全文完。2024版教育机构实习生试用期劳动合同规范1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.试用期期限2.1试用期起止时间2.2试用期工作内容2.3试用期考核标准3.工作岗位与职责3.1实习生工作岗位3.2工作职责与任务3.3工作权限与限制4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3休息休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3紧急救援与事故处理7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权保护措施8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金与赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定事项11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同修订12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2工作职责说明书12.3保密协议13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生联系方式：1.1.4用人单位名称：1.1.5用人单位注册号：1.1.6用人单位地址：1.1.7用人单位联系方式：1.2合同订立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日2.试用期期限2.1试用期起止时间：____年____月____日至____年____月____日2.2试用期工作内容：2.2.1实习生在试用期内应完成的工作任务2.2.2实习生应达到的工作标准2.2.3实习生应遵守的工作纪律2.3试用期考核标准：2.3.1考核内容：工作能力、工作态度、团队合作等2.3.2考核方式：定期考核、项目考核等2.3.3考核结果：合格/不合格3.工作岗位与职责3.1实习生工作岗位：____岗位3.2工作职责与任务：3.2.1负责具体工作的执行3.2.2参与相关项目的策划与实施3.2.3协助上级完成其他工作3.3工作权限与限制：3.3.1在规定权限内独立开展工作3.3.2遵守工作纪律，不得擅自离职3.3.3未经允许不得泄露公司机密4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：4.1.1标准工作时间：每日工作____小时，每周工作____天4.1.2上班时间：____时____分至____时____分4.1.3休息时间：____时____分至____时____分4.2休息日与节假日安排：4.2.1休息日：每周____天，具体休息日根据公司安排4.2.2节假日：按照国家法定节假日安排4.3休息休假制度：4.3.1休息休假申请程序4.3.2休息休假批准条件4.3.3休息休假天数计算方法5.工资与福利待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金与补贴：5.2.1绩效奖金：根据实习生表现及公司政策5.2.2补贴：根据国家规定及公司政策5.3社会保险与住房公积金：5.3.1用人单位按规定缴纳社会保险5.3.2用人单位按规定缴纳住房公积金5.4其他福利待遇：5.4.1享有公司提供的各项福利5.4.2参加公司组织的各项活动6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：6.1.1提供符合国家规定的工作条件和环境6.1.2定期进行职业健康检查6.1.3健康防护用品的配备6.2职业健康检查：6.2.1定期组织职业健康检查6.2.2根据检查结果采取相应措施6.2.3对检查结果保密6.3紧急救援与事故处理：6.3.1建立应急救援机制6.3.2对事故及时处理，保护实习生权益8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未经允许擅自离职，需提前____天向用人单位提出书面申请8.1.2实习生在试用期内违反工作纪律，经警告无效，用人单位有权解除合同8.1.3实习生违反保密协议，泄露公司机密，需承担相应法律责任8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同约定支付工资，需支付违约金____元/天，并赔偿实习生因此遭受的损失8.2.2用人单位未按合同约定提供工作条件，需立即整改，并承担实习生因此遭受的损失8.2.3用人单位违反保密协议，泄露实习生个人信息，需承担相应法律责任8.3违约金与赔偿8.3.1违约金按合同约定执行，一次性支付8.3.2赔偿金按实际损失计算，一次性支付9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同，需提前____天以书面形式通知用人单位9.1.2用人单位因实习生严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同9.1.3用人单位因自身经营原因，需提前____天通知实习生解除合同9.2合同终止条件9.2.1实习期满9.2.2实习生与用人单位协商一致解除合同9.2.3用人单位依法注销或被吊销营业执照9.3合同解除与终止程序9.3.1解除合同需书面通知对方9.3.2解除合同后，双方应办理相关手续9.3.3解除合同后，双方应结清工资、福利等费用10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁10.1.3争议无法通过仲裁解决，可依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方协商选择的仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决期限10.3.1争议发生后____天内提交争议解决机构10.3.2争议解决机构应在____天内作出裁决或判决11.其他约定事项11.1通知与送达11.1.1通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址11.1.2送达方式：邮寄、专人送达、电子邮件等11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、工作职责说明书、保密协议等11.3合同修订11.3.1本合同如有修订，应以书面形式进行，双方签字后生效12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2工作职责说明书12.3保密协议13.合同签署13.1双方签字13.1.1实习生签字：13.1.2用人单位签字：13.2签署日期：____年____月____日13.3签署地点：____14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.1.2合同签订后，应及时到相关部门备案14.2合同备案手续14.2.1提交合同副本及相关材料14.2.2缴纳备案费用14.3合同备案机构14.3.1当地人力资源和社会保障部门14.3.2当地工商行政管理部门第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方共同协商一致或法律法规规定，介入合同履行关系的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对介入合同履行过程中产生的后果承担相应责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，参与合同的履行，并享有相应的权利。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，包括但不限于：15.4.1.1参与合同的签订和履行；15.4.1.2协助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.4.1.3对合同履行过程中的违规行为进行监督和纠正。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前____天书面通知对方，并经对方同意。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入后的合同变更16.3.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。16.4第三方介入后的合同终止16.4.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商，确定合同终止后的处理事宜。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过第三方实际承担的损失。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因违反本合同约定而产生的违约责任；17.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受的损失；17.2.3第三方因介入合同履行过程中产生的其他责任。17.3第三方的责任限额的计算方法责任限额=（实际损失×第三方责任比例）×第三方责任限额系数17.4第三方的责任限额系数17.4.1第三方的责任限额系数由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于0.5。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同履行关系后，其权利、义务和责任仅限于本合同补充协议中约定的范围。18.2第三方与甲乙双方之间的关系，应按照补充协议的约定执行。18.3第三方与其他方的责任划分18.3.1第三方与甲乙双方之间的责任划分，按照补充协议的约定执行。18.3.2第三方与其他方的责任划分，应遵循国家法律法规和合同约定。18.4第三方的独立性18.4.1第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不得干涉甲乙双方的权利和义务。18.5第三方的退出机制18.5.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。18.5.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位对实习生进行管理。2.工作职责说明书详细要求：明确实习生的工作岗位、工作职责、工作标准、工作权限等。说明：用于指导实习生了解其工作内容，确保实习生明确自己的工作目标和任务。3.保密协议详细要求：约定实习生在实习期间及离职后对用人单位商业秘密的保密义务。说明：用于保护用人单位的知识产权和商业秘密，防止信息泄露。4.实习协议补充协议详细要求：根据实际情况，对实习协议进行补充和细化。说明：用于明确双方在实习过程中的具体权利和义务，解决合同履行中的争议。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径，保障双方合法权益。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入合同履行关系，确保合同顺利履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按合同约定完成工作任务，或违反工作纪律。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于：补偿用人单位因实习生违约造成的损失；支付违约金；被用人单位解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按合同约定支付工资、未提供工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿实习生因违约造成的损失；被实习生依法解除合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按补充协议约定履行义务，或违反国家法律法规。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿甲乙双方因违约造成的损失；被甲乙双方依法解除补充协议。示例说明：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，用人单位要求实习生支付违约金____元。用人单位未按时支付工资，实习生要求用人单位支付违约金____元，并赔偿因违约造成的损失。第三方未按补充协议约定提供相关服务，甲乙双方要求第三方支付违约金____元，并赔偿损失。全文完。2024版教育机构实习生试用期劳动合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2教育机构名称及营业执照号码1.3实习岗位及岗位描述2.实习期限2.1实习起始日期2.2实习结束日期2.3实习期限变更及提前终止3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.教育机构权利与义务6.1教育机构权利6.2教育机构义务7.实习生考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果及处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2教育机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署14.1实习生签字14.2教育机构签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3教育机构名称：[教育机构名称]1.4教育机构营业执照号码：[教育机构营业执照号码]1.5实习岗位：[实习岗位名称]1.6岗位描述：[实习岗位具体工作内容描述]2.实习期限2.1实习起始日期：[实习起始日期]2.2实习结束日期：[实习结束日期]2.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前[提前通知天数]以书面形式协商一致，并签订补充协议。3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：[实习岗位名称]3.2工作内容：3.2.1[具体工作内容1]3.2.2[具体工作内容2]3.2.3[具体工作内容3]3.3工作时间：[工作时间安排，如：每周一至周五，上午9:00至下午17:30]4.实习待遇4.1实习工资：[实习工资数额]4.2工资支付方式及时间：[工资支付方式，如：每月[具体日期]前支付上个月工资]4.3社会保险及公积金：[教育机构为实习生缴纳的社会保险及公积金种类及缴纳比例]5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得教育机构提供的实习岗位相关培训及指导5.1.2获得符合实习岗位要求的实习工资5.1.3在实习期间享有合法权益5.2实习生义务：5.2.1遵守教育机构的规章制度5.2.2完成实习岗位规定的各项工作任务5.2.3维护教育机构的形象和利益6.教育机构权利与义务6.1教育机构权利：6.1.1对实习生进行考核与评价6.1.2对实习生的实习表现提出意见和建议6.1.3保障实习生的合法权益6.2教育机构义务：6.2.1为实习生提供实习岗位及相关培训6.2.2按时支付实习工资6.2.3为实习生缴纳社会保险及公积金7.实习生考核与评价7.1考核标准：[考核标准内容，如：工作态度、工作能力、团队协作等]7.3考核结果及处理：[考核结果及相应处理措施，如：考核不合格者，教育机构有权解除实习合同]8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生因个人原因提前终止实习，应提前[提前通知天数]书面通知教育机构，并赔偿教育机构因提前终止实习而产生的损失。8.1.2实习生违反教育机构规章制度，造成不良影响的，教育机构有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。8.2教育机构违约责任：8.2.1教育机构未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金，违约金数额为应付工资的[违约金比例]%。8.2.2教育机构未按约定提供实习岗位或培训，导致实习生权益受损，应承担相应责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反教育机构规章制度，或严重失职，造成重大损害。10.1.2教育机构因故需要终止实习岗位，且无法为实习生提供其他实习岗位。10.2合同解除程序：10.2.1一方提出解除合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方。10.2.2双方协商一致解除合同，应签订书面协议。11.合同续签11.1合同续签条件：在实习期限到期前，如双方同意继续合作，可协商签订新的实习合同。11.2合同续签程序：双方应在实习期限到期前[具体时间]内协商续签事宜，并签订新的实习合同。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期：本合同在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。13.其他约定事项13.1隐私保护：双方应对在实习过程中获取的对方个人信息予以保密。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1实习生签字：[实习生签字]14.2教育机构签字：[教育机构签字]14.3签署日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指除合同双方（甲方：教育机构，乙方：实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任：第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额：第三方对本合同项下的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等，其责任限额不得超过[具体金额]。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备履行本合同所需的能力和条件。16.1.2甲方应对第三方的行为进行监督，确保其遵守本合同约定。16.1.3甲方应承担因第三方违约而导致的乙方损失。16.2乙方责任：16.2.1乙方应遵守本合同约定，积极配合第三方的介入工作。16.2.2乙方应向第三方提供履行本合同所需的相关资料和信息。16.2.3乙方应对第三方的行为进行监督，发现第三方违约行为时，应及时通知甲方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的介入方，应服从甲方的管理和监督，并按照本合同约定履行职责。17.2第三方与乙方的权利义务：第三方在履行本合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身、财产等权益。17.3第三方