二零二四年度医疗保健机构护理劳动合同样本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗保健机构护理劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.服务内容与工作职责2.1服务内容概述2.2工作职责详细说明2.3工作时间与工作地点3.工资与福利待遇3.1基本工资构成3.2薪酬支付方式3.3奖金与补贴3.4社会保险与住房公积金4.培训与职业发展4.1培训计划与实施4.2职业发展规划4.3职称评定与晋升5.工作条件与设施5.1工作环境要求5.2工作设施与设备5.3工作安全与防护6.劳动保护与休息休假6.1劳动保护措施6.2休息休假制度6.3假期类型与待遇7.违约责任与争议解决7.1违约责任界定7.2违约责任承担方式7.3争议解决方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同解除后的待遇与补偿9.1经济补偿标准9.2保险待遇处理9.3其他相关待遇10.合同保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务与责任10.3保密期限11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数与效力12.合同签订与签署12.1签订主体与代表12.2签署时间与地点12.3签署程序与要求13.合同附件清单13.1附件一：服务内容与工作职责详细说明13.2附件二：工资与福利待遇明细13.3附件三：培训与职业发展规划13.4附件四：工作条件与设施清单13.5附件五：劳动保护与休息休假制度13.6附件六：违约责任与争议解决细则13.7附件七：合同解除与终止条件13.8附件八：合同解除后的待遇与补偿方案13.9附件九：合同保密条款细则13.10附件十：其他约定事项说明14.合同签署日期与份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：医疗保健机构名称地址：医疗保健机构地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：护理人员姓名身份证号码：护理人员身份证号码1.2合同订立时间与地点合同订立时间：二零二四年月日合同订立地点：医疗保健机构会议室1.3合同生效时间合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.服务内容与工作职责2.1服务内容概述乙方同意在甲方医疗保健机构担任护理人员，负责患者的护理工作。2.2工作职责详细说明乙方工作职责包括但不限于：患者护理、病情观察、协助医生诊疗、患者沟通、病案管理等。2.3工作时间与工作地点工作时间：按照甲方规定的班次制度执行。工作地点：甲方医疗保健机构及其指定的工作区域。3.工资与福利待遇3.1基本工资构成基本工资按照甲方护理人员工资标准执行。3.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月日为支付日。3.3奖金与补贴根据甲方规定，乙方有资格获得年终奖、加班费、夜班补贴等。3.4社会保险与住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和地方相关政策执行。4.培训与职业发展4.1培训计划与实施甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训和职业技能提升培训。4.2职业发展规划甲方将为乙方制定职业发展规划，包括晋升通道和培训计划。4.3职称评定与晋升乙方符合条件后，可申请参加相应的职称评定，并根据评定结果进行晋升。5.工作条件与设施5.1工作环境要求甲方提供符合国家规定的卫生、安全、舒适的工作环境。5.2工作设施与设备甲方提供必要的工作设施与设备，乙方应妥善使用。5.3工作安全与防护甲方负责保障乙方在工作中的人身安全，并提供必要的安全防护措施。6.劳动保护与休息休假6.1劳动保护措施甲方按照国家相关规定，为乙方提供劳动保护措施。6.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方休息休假时间。6.3假期类型与待遇乙方享有法定节假日、年假、产假、婚假等假期，具体待遇按照国家规定执行。8.违约责任与争议解决8.1违约责任界定若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违约责任承担方式违约责任的承担方式包括但不限于：（1）支付违约金：根据违约情况，违约方应向守约方支付一定数额的违约金。（2）赔偿损失：违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接损失。8.3争议解决方式合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的合同终止情形。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的，应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及交接事宜；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应待遇。10.合同保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于：甲方的经营信息、患者信息、技术秘密、商业秘密等。10.2保密义务与责任（1）双方对本合同及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息；（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3保密期限本合同的保密期限为合同有效期内及合同终止后五年。11.其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签订与签署12.1签订主体与代表本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签订。12.2签署时间与地点合同签署时间为二零二四年月日，地点为医疗保健机构会议室。12.3签署程序与要求（1）双方代表应亲自签署本合同；（2）签署时，双方代表应核对合同内容，确认无误后签署；（3）签署完毕后，双方应妥善保管合同原件。13.合同附件清单13.1附件一：服务内容与工作职责详细说明13.2附件二：工资与福利待遇明细13.3附件三：培训与职业发展规划13.4附件四：工作条件与设施清单13.5附件五：劳动保护与休息休假制度13.6附件六：违约责任与争议解决细则13.7附件七：合同解除与终止条件13.8附件八：合同解除后的待遇与补偿方案13.9附件九：合同保密条款细则13.10附件十：其他约定事项说明14.合同签署日期与份数本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的服务提供、技术支持、咨询建议、纠纷调解等。15.3第三方介入的必要性在合同履行过程中，若甲乙双方认为需要第三方介入以更好地完成合同目标或解决争议，可邀请第三方参与。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备完成合同相关任务的能力和资质。16.2第三方的邀请甲乙双方应以书面形式邀请第三方介入，并明确介入的目的、期限和预期成果。16.3第三方的接受与开始工作第三方接受邀请后，应按照甲乙双方的要求开始工作。17.第三方的责任与义务17.1责任范围第三方的责任限于其介入范围内的工作，对合同的其他部分不承担责任。17.2义务履行第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行其职责，确保工作质量符合合同约定。17.3责任限额（1）第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的保险条款确定。（2）若第三方因履行合同过程中的疏忽或过失造成损失，其责任限额不超过合同约定的金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分甲乙双方对第三方的工作成果承担连带责任，但第三方对甲乙双方的责任不承担责任。18.2利益分配第三方的工作成果归甲乙双方共有，甲乙双方按照合同约定分享利益。18.3信息保密第三方应遵守甲乙双方的信息保密要求，对合同履行过程中知悉的信息负有保密义务。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入的合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方另行签订服务协议或合同，明确双方的权利义务。19.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体费用由双方在服务协议或合同中约定。19.3第三方介入的期限第三方介入的期限应在服务协议或合同中明确，甲乙双方应确保第三方在约定期限内完成工作。19.4第三方介入的终止若第三方介入期间出现不可抗力、第三方违约等情况，甲乙双方可终止第三方介入。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入期间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决费用第三方介入期间发生的争议解决费用，由责任方承担，或根据甲乙双方在服务协议或合同中的约定分担。20.3争议解决结果的适用第三方介入争议解决的结果，对甲乙双方具有约束力，双方应遵守并执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容与工作职责详细说明要求：详细列明乙方的工作内容、职责范围、工作流程、工作标准等。说明：本附件为合同的核心内容之一，明确了乙方的工作要求和标准。2.附件二：工资与福利待遇明细要求：详细列明乙方的工资构成、支付方式、奖金补贴、社会保险、住房公积金等。说明：本附件明确了乙方的收入待遇，保障乙方的合法权益。3.附件三：培训与职业发展规划要求：详细列明甲方为乙方提供的培训计划、职业发展路径、晋升条件等。说明：本附件旨在促进乙方的职业成长，提高其工作能力。4.附件四：工作条件与设施清单要求：详细列明甲方为乙方提供的工作环境、设施设备、安全防护措施等。5.附件五：劳动保护与休息休假制度要求：详细列明甲方的劳动保护措施、休息休假制度、假期类型与待遇等。说明：本附件保障乙方的劳动权益，确保乙方的工作和生活质量。6.附件六：违约责任与争议解决细则要求：详细列明合同中约定的违约行为、违约责任认定标准、争议解决方式等。说明：本附件明确了违约责任和争议解决机制，保障合同的有效执行。7.附件七：合同解除与终止条件要求：详细列明合同解除和终止的条件、程序、双方权利义务等。说明：本附件明确了合同解除和终止的相关事宜，确保双方权益。8.附件八：合同解除后的待遇与补偿方案要求：详细列明合同解除后乙方应得的待遇、补偿标准等。说明：本附件保障乙方在合同解除后的合法权益。9.附件九：合同保密条款细则要求：详细列明保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：本附件保护甲乙双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。10.附件十：其他约定事项说明要求：详细列明合同中未涉及的其他约定事项，如法律适用、合同份数等。说明：本附件确保合同内容的完整性，避免遗漏重要条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等。责任认定：甲方有权扣除乙方工资，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方连续三次迟到，甲方扣除乙方当月工资的10%作为违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，甲方要求乙方赔偿客户损失及律师费。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应立即支付乙方工资和福利待遇，并承担相应的违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未提供合同约定的培训机会。责任认定：甲方应提供合同约定的培训机会，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。示例：甲方未提供乙方晋升所需的培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿。5.违约行为：第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方客户信息，甲方要求第三方赔偿客户损失及律师费。全文完。二零二四年度医疗保健机构护理劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理人员基本信息1.2医疗保健机构基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1护理人员工作岗位3.2护理人员工作职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资5.4工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.职业培训及晋升7.1职业培训7.2晋升机会8.违约责任8.1护理人员违约责任8.2医疗保健机构违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1隐私保护11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效13.合同附件13.1附件一：护理人员基本信息表13.2附件二：工作职责明细表13.3附件三：工资待遇明细表13.4附件四：社会保险缴纳明细表13.5附件五：福利待遇明细表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理人员基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生年月：_________________1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：_________________1.1.6地址：_____________________1.1.7学历：_____________________1.1.8职称：_____________________1.2医疗保健机构基本信息1.2.1名称：____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：__________________1.2.4联系电话：_________________1.2.5电子邮箱：__________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位及职责3.1护理人员工作岗位：____科室____岗位3.2护理人员工作职责：3.2.1负责病人的日常护理和康复护理工作；3.2.2协助医生进行各项诊疗工作；3.2.3负责病区环境及物品的清洁、消毒等工作；3.2.4负责病人及家属的沟通与协调工作；3.2.5遵守医疗保健机构的相关规章制度。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：4.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由医疗保健机构根据工作需要安排；4.1.2休息时间：4.1.2.1周末休息时间为周六、周日；4.1.2.2法定节假日休息；4.1.2.3享有年休假、产假、婚假、丧假等法定假期。4.2休息休假规定：4.2.1护理人员休息时间不得擅自调换；4.2.2休息休假期间，护理人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时返回工作岗位。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：____元/月5.2.2补贴：5.2.2.1交通补贴：____元/月5.2.2.2饮食补贴：____元/月5.2.2.3住宿补贴：____元/月5.3加班工资：按照国家及地方规定执行。5.4工资支付方式：每月____日前支付上月工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1医疗保险6.1.2养老保险6.1.3工伤保险6.1.4失业保险6.1.5生育保险6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日及休息休假待遇；6.2.2享有年休假、产假、婚假、丧假等法定假期；6.2.3享有医疗保健机构提供的职业培训及晋升机会；6.2.4享有医疗保健机构提供的福利设施及服务。7.职业培训及晋升7.1职业培训：7.1.1医疗保健机构将定期组织护理人员参加职业培训，提高护理人员的专业技能；7.1.2护理人员可根据自身需求，申请参加相关培训。7.2晋升机会：7.2.1护理人员可根据工作表现和业务能力，申请晋升；7.2.2医疗保健机构将提供晋升渠道和机会，鼓励护理人员发展。8.违约责任8.1护理人员违约责任8.1.1护理人员在合同期内擅自离职，应提前一个月书面通知医疗保健机构，并支付相当于一个月工资的违约金；8.1.2护理人员在合同期内违反医疗保健机构规章制度，经教育不改，医疗保健机构有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失；8.1.3护理人员在合同期内泄露患者隐私，造成严重后果的，除承担相应法律责任外，还需赔偿医疗保健机构因此遭受的损失。8.2医疗保健机构违约责任8.2.1医疗保健机构未按合同约定支付工资，应向护理人员支付相当于所欠工资的赔偿金，并支付相应的滞纳金；8.2.2医疗保健机构未按合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿护理人员因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，解除合同；9.1.2护理人员因健康原因无法履行合同，经医疗保健机构确认后，可以解除合同；9.1.3医疗保健机构因经营不善等原因，经双方协商一致，可以解除合同；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止；9.2.2双方履行合同义务完毕，合同终止；9.2.3合同解除后，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构，按照仲裁程序解决争议；10.2.2争议解决机构一经选定，双方应遵守其裁决。11.其他约定11.1隐私保护11.1.1护理人员在工作中应严格保护患者隐私，未经患者同意，不得泄露患者个人信息；11.1.2医疗保健机构应对护理人员个人信息进行保密。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于护理人员基本信息表、工作职责明细表、工资待遇明细表、社会保险缴纳明细表、福利待遇明细表等。12.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署及生效日期13.1护理人员签字：____________________13.2医疗保健机构签字：__________________13.3签署日期：____年____月____日14.合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务方、培训方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须得到甲乙双方书面同意；15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足本合同履行的需要。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，履行其职责；15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，应承担相应的责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应对第三方的介入提供必要的协助和条件；16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.2乙方责任16.2.1乙方应对第三方的介入提供必要的协助和条件；16.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定；17.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。17.2超额责任处理17.2.1若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担；17.2.2若第三方无法承担超出部分的责任，甲乙双方应根据实际情况承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由甲乙双方另行约定；18.1.2第三方应向甲方提供相应的服务，甲方应支付相应费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由甲乙双方另行约定；18.2.2第三方应向乙方提供相应的服务，乙方应支付相应费用。18.3第三方与护理人员的关系18.3.1第三方与护理人员的关系由甲方或乙方另行约定；18.3.2第三方应尊重护理人员的合法权益，不得侵犯其权益。19.第三方变更19.1第三方变更条件19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意；19.1.2第三方变更不得影响合同目标的实现。19.2第三方变更程序19.2.1第三方变更需书面通知甲乙双方；19.2.2甲乙双方应在收到通知后____日内回复是否同意变更。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方退出需经甲乙双方同意；20.1.2第三方退出不得影响合同目标的实现。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出需书面通知甲乙双方；20.2.2甲乙双方应在收到通知后____日内回复是否同意退出。21.争议解决21.1第三方介入引起的争议，按照本合同第10条“争议解决”条款执行。22.其他22.1本合同中关于第三方的规定，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；22.2本合同中关于第三方的规定，如与本合同其他条款不一致，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理人员基本信息表要求：包含护理人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、地址、学历、职称等信息。说明：用于记录护理人员的基本情况，作为合同附件之一。2.工作职责明细表要求：详细列明护理人员的工作职责，包括工作内容、工作标准、工作要求等。说明：用于明确护理人员的工作内容和职责，作为合同附件之一。3.工资待遇明细表要求：详细列明护理人员的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴、加班工资等。说明：用于明确护理人员的工资待遇，作为合同附件之一。4.社会保险缴纳明细表要求：详细列明护理人员应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：用于明确护理人员的社会保险缴纳情况，作为合同附件之一。5.福利待遇明细表要求：详细列明护理人员享有的福利待遇，包括年休假、婚假、丧假等。说明：用于明确护理人员的福利待遇，作为合同附件之一。6.职业培训及晋升记录表要求：记录护理人员参加的职业培训、晋升情况等。说明：用于记录护理人员的职业发展和培训情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.护理人员违约行为及责任认定违约行为：护理人员未按合同约定履行工作职责。责任认定：护理人员应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿由此造成的损失。2.医疗保健机构违约行为及责任认定违约行为：医疗保健机构未按合同约定支付工资。责任认定：医疗保健机构应支付相当于所欠工资的赔偿金，并支付相应的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行服务义务。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括赔偿由此造成的损失，并按照合同约定承担相应的责任限额。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任意一方未按合同约定解除合同。责任认定：违约方应支付对方相应的违约金。示例说明：护理人员未按时完成护理工作，导致患者病情恶化，医疗保健机构应承担相应的责任，包括赔偿患者的损失和护理人员的违约金。医疗保健机构未按时支付护理人员工资，护理人员可要求支付所欠工资的赔偿金，并支付相应的滞纳金。全文完。二零二四年度医疗保健机构护理劳动合同样本2本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关政策1.3医疗保健机构规章制度2.合同双方基本信息2.1医疗保健机构2.2护理人员3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资计算6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资发放方式6.4工资调整7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.职业培训与教育8.1职业培训8.2教育进修9.劳动保护与安全9.1劳动保护用品9.2安全生产9.3健康检查10.违约责任10.1医疗保健机构违约责任10.2护理人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.其他约定14.1保密条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2地方政府相关政策1.2.1地方政府颁布的劳动保障政策1.2.2地方政府颁布的医疗保健行业规范1.3医疗保健机构规章制度1.3.1医疗保健机构内部管理制度1.3.2医疗保健机构护理工作流程2.合同双方基本信息2.1医疗保健机构2.1.1全称：___________2.1.2简称：___________2.1.3注册地址：___________2.1.4法定代表人：___________2.2护理人员2.2.1姓名：___________2.2.2性别：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份证号码：___________2.2.5联系电话：___________3.合同期限3.1合同起始日期：___________3.2合同终止日期：___________3.3合同续签条件3.3.1合同期满后，双方均可提出续签申请3.3.2续签条件：护理人员符合岗位要求，医疗保健机构同意续签4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.1.1护理岗位4.1.2岗位职责：根据医疗保健机构的工作要求，为患者提供专业的护理服务4.2职责要求4.2.1具备护士执业资格4.2.2熟悉医疗保健机构的护理工作流程5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时5.1.2工作班次：根据医疗保健机构的工作需要，实行轮班制5.2休息休假5.2.1周末休息：每周休息2天，具体休息日由医疗保健机构安排5.2.2法定节假日休息：按照国家法定节假日安排休息5.3加班工资计算5.3.1加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：___________元/月6.2奖金及津贴6.2.1绩效奖金：根据医疗保健机构的绩效考核结果发放6.2.2伙食补贴：___________元/月6.3工资发放方式6.3.1工资发放日：每月____日6.3.2工资发放形式：银行转账6.4工资调整6.4.1工资调整根据国家政策、行业水平及医疗保健机构实际情况进行7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.1.1医疗保健机构按照国家规定为护理人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.1.2社会保险缴费比例：按照国家规定执行7.2住房公积金7.2.1医疗保健机构按照国家规定为护理人员缴纳住房公积金7.2.2住房公积金缴费比例：按照国家规定执行8.职业培训与教育8.1职业培训8.1.1医疗保健机构应提供必要的职业培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、继续教育等8.1.2培训内容包括但不限于护理技能、医疗法规、职业道德等8.2教育进修8.2.1护理人员有意愿参加更高层次的教育进修时，应提前向医疗保健机构提出申请8.2.2医疗保健机构根据实际情况和人员需求，提供必要的支持和条件9.劳动保护与安全9.1劳动保护用品9.1.1医疗保健机构为护理人员提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、防护服等9.1.2护理人员应正确使用劳动保护用品，确保自身安全9.2安全生产9.2.1医疗保健机构应定期开展安全生产检查，确保工作环境安全9.2.2护理人员应遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告9.3健康检查9.3.1医疗保健机构应定期组织护理人员参加健康检查，确保其健康状况适合从事护理工作10.违约责任10.1医疗保健机构违约责任10.1.2医疗保健机构未按规定缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任10.2护理人员违约责任10.2.1护理人员未履行合同约定的义务，给医疗保健机构造成损失的，应承担赔偿责任10.2.2护理人员违反医疗保健机构规章制度，造成严重后果的，医疗保健机构有权解除合同11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应协商解决11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1护理人员因健康原因无法履行合同义务的，可以解除合同12.1.2医疗保健机构因经营需要，可以提前30日通知护理人员解除合同12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议12.2.2任何一方解除合同，应提前通知对方13.合同生效13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2合同生效条件13.2.1双方在合同上签字（或盖章）13.2.2合同内容符合国家法律法规和双方意愿14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.1.2保密期限自合同生效之日起至合同解除之日止14.2其他约定事项14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.2.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.3第三方职责15.3.1第三方应在本合同约定的范围内履行其职责，并遵守相关法律法规及本合同的约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。15.5第三方义务15.5.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务不符合约定承担相应责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并对其提供的服务质量进行监督。16.1.2甲方应将第三方的服务费用纳入预算，并按时支付。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，除