专业月嫂雇佣合同模板2024

专业月嫂雇佣合同模板2024本合同目录一览第一条：定义与解释1.1专业月嫂1.2雇主1.3服务期第二条：服务内容2.1专业月嫂的服务范围2.2不属于月嫂服务范围的事项第三条：服务时间3.1每周工作时间3.2特殊情况下的工作时间调整第四条：服务地点4.1服务地点4.2临时变动的服务地点第五条：薪酬待遇5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3奖金及额外费用第六条：雇佣期限6.1雇佣开始日期6.2雇佣结束日期6.3续约条款第七条：双方权利与义务7.1雇主的权利与义务7.2专业月嫂的权利与义务第八条：保密协议8.1保密内容8.2泄露保密信息的后果第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：违约责任10.1雇主违约责任10.2专业月嫂违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：法律适用与管辖12.1法律适用12.2合同争议管辖法院第十三条：其他约定13.1试用期13.2合同的复印件第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同的修改14.3合同的终止第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1专业月嫂：指具备国家认可的月嫂资格证书，具备专业的母婴护理知识和技能，为雇主提供月子期间母婴护理服务的专业人员。1.2雇主：指雇佣专业月嫂为其提供服务的个人或机构。1.3服务期：指本合同约定的专业月嫂为雇主提供服务的期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。第二条：服务内容2.1专业月嫂的服务范围包括但不限于：（1）为新妈妈提供产后康复护理；（2）为新生儿提供生活照料、健康观察、疾病预防、早期教育等服务；（3）为新生儿家庭提供育儿指导和建议。2.2不属于月嫂服务范围的事项包括但不限于：（1）为雇主家庭成员提供家庭保洁服务；（2）为雇主家庭成员提供烹饪服务；（3）为雇主家庭成员提供医疗护理服务。第三条：服务时间3.1每周工作时间：专业月嫂每周工作时间不超过60小时，具体工作时间由雇主与月嫂协商确定。3.2特殊情况下的工作时间调整：如遇国家法定节假日、休息日或特殊情况，专业月嫂工作时间可根据雇主需求进行调整，具体调整方案由双方协商确定。第四条：服务地点4.1服务地点：专业月嫂在雇主家中提供服务。第五条：薪酬待遇5.1薪酬标准：专业月嫂的薪酬标准为人民币元/天。5.2薪酬支付方式：雇主每月支付一次薪酬，通过银行转账方式支付给专业月嫂。5.3奖金及额外费用：如专业月嫂在工作中表现优秀，雇主可根据实际情况给予奖金；如专业月嫂因工作需要产生额外费用，如交通费、加班费等，由雇主承担。第六条：雇佣期限6.1雇佣开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X个月。6.2雇佣结束日期：本合同的有效期届满，雇佣关系自然终止。6.3续约条款：如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订新的合同，明确续约后的服务期限、薪酬待遇等事项。第八条：保密协议8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私及其他非公开信息，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等。8.2泄露保密信息的后果：任何一方违反本合同的保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件：合同履行期间，如需变更合同约定的服务期限、薪酬待遇等事项，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同履行期间，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；（3）合同有效期内，如一方丧失民事行为能力，合同自动解除。第十条：违约责任10.1雇主违约责任：如雇主未按约定支付薪酬、奖金及其他费用，或未提供合同约定的服务条件，的专业月嫂有权要求雇主承担违约责任。10.2专业月嫂违约责任：如专业月嫂未按约定提供服务，或违反合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地人民调解委员会申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同争议管辖法院：本合同争议由合同履行地人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1试用期：本合同签订后，双方同意进行为期X个月的试用期，试用期内双方有权解除合同，无需承担违约责任。13.2合同的复印件：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改：合同履行期间，如需修改合同内容，双方应签订书面修改协议。14.3合同的终止：本合同的有效期届满，或双方协商一致解除合同，或出现合同约定的解除条件，合同即行终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业月嫂资格证书复印件附件二：月嫂服务范围详细清单附件三：每周工作时间安排表附件四：薪酬支付明细表附件五：奖金及额外费用计算公式附件六：保密协议附件七：合同变更协议附件八：合同解除协议附件的详细要求和说明：附件一：专业月嫂资格证书复印件要求：提供由国家认可的月嫂资格证书的复印件，证书须真实有效。附件二：月嫂服务范围详细清单要求：详细列出月嫂服务的具体范围，包括产后康复护理、新生儿生活照料、疾病预防等。附件三：每周工作时间安排表要求：明确每周的工作时间，包括工作日和休息日的时间安排。附件四：薪酬支付明细表要求：详细列出薪酬的构成，包括基本薪酬、奖金及额外费用的计算方式。附件五：奖金及额外费用计算公式要求：提供奖金及额外费用的计算公式，明确计算方法和标准。附件六：保密协议要求：双方签字（或盖章）的保密协议，明确保密内容和不泄露保密信息的义务。附件七：合同变更协议要求：双方签字（或盖章）的合同变更协议，明确变更的内容和日期。附件八：合同解除协议要求：双方签字（或盖章）的合同解除协议，明确解除的原因和日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按约定支付薪酬、奖金及其他费用。2.雇主未提供合同约定的服务条件。3.专业月嫂未按约定提供服务。4.专业月嫂违反保密义务，泄露保密信息。责任认定标准：1.雇主违约行为导致专业月嫂遭受损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。2.专业月嫂违约行为导致雇主遭受损失的，专业月嫂应承担相应的赔偿责任。示例说明：若雇主未按约定支付薪酬，导致专业月嫂遭受经济损失，雇主应根据合同约定支付违约金，并承担专业月嫂因此遭受的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.月嫂：指具备国家认可的月嫂资格证书，具备专业的母婴护理知识和技能，为雇主提供月子期间母婴护理服务的专业人员。2.雇主：指雇佣专业月嫂为其提供服务的个人或机构。3.服务期：指本合同约定的专业月嫂为雇主