二零二四年幼儿园保育员培训及聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼儿园保育员培训及聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训内容与目标2.1培训课程安排2.2培训目标设定2.3培训考核标准3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点指定4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训期间待遇5.1住宿安排5.2餐饮安排5.3工资待遇6.聘用条件与流程6.1聘用条件规定6.2聘用流程说明7.聘用期限与待遇7.1聘用期限约定7.2薪酬福利规定8.工作职责与要求8.1工作内容描述8.2工作质量标准9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任10.违约责任与处理10.1违约情形界定10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除流程13.合同附件与补充13.1附件清单13.2补充条款说明14.其他约定事项14.1其他事项规定14.2附加条款说明第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名称：保育员培训机构乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X第二条培训内容与目标2.1培训课程安排培训课程包括：幼儿卫生保健、幼儿教育理论、幼儿心理学、幼儿营养与膳食、幼儿安全防护等。2.2培训目标设定（1）掌握幼儿卫生保健知识和技能；（2）熟悉幼儿教育理论和教学方法；（4）掌握幼儿营养与膳食搭配知识；（5）具备幼儿安全防护意识与技能。2.3培训考核标准第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为个月，具体培训时间根据课程安排和实际情况进行调整。3.2培训地点指定培训地点：市区幼儿园第四条培训费用与支付4.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账。4.3费用支付时间乙方应在签订本合同后个工作日内支付培训费用。第五条培训期间待遇5.1住宿安排乙方在培训期间需自行安排住宿，甲方提供培训期间每日交通补贴。5.2餐饮安排乙方在培训期间需自行解决餐饮问题，甲方提供每日午餐。5.3工资待遇乙方在培训期间每月可获得人民币元的培训补贴。第六条聘用条件与流程6.1聘用条件规定（1）持有相关资格证书；（3）身体健康，能够胜任保育员工作。6.2聘用流程说明（1）乙方参加培训并合格；（2）甲方对乙方进行面试；（3）双方达成一致后签订本合同。第七条聘用期限与待遇7.1聘用期限约定本合同聘用期限为年，自合同签订之日起生效。7.2薪酬福利规定（1）乙方每月基本工资为人民币元；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇；（3）乙方享有社会保险和住房公积金。第八条工作职责与要求8.1工作内容描述（1）负责幼儿园内幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、盥洗等；（2）协助教师组织幼儿进行日常活动；（3）负责幼儿园环境卫生的维护；（4）参与幼儿园安全管理工作；（5）完成幼儿园安排的其他相关工作。8.2工作质量标准（1）保证幼儿生活环境的整洁、舒适、安全；（2）确保幼儿饮食卫生，合理搭配营养；（3）关注幼儿身心健康，及时发现并报告异常情况；（4）与教师保持良好沟通，共同促进幼儿全面发展。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同所指保密信息包括：（1）幼儿园的经营策略、管理方法；（2）幼儿个人信息、家长信息；（3）其他涉及幼儿园商业秘密的信息。9.2保密义务与责任乙方在本合同有效期内及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第十条违约责任与处理10.1违约情形界定（1）乙方未按约定时间支付培训费用；（2）乙方在培训期间违反培训纪律，造成不良影响；（3）乙方违反合同约定，损害甲方利益；（4）乙方违反保密条款，泄露保密信息。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）违约责任的具体计算方式由双方协商确定。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方协商一致后，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）乙方因故提前离职，经甲方同意；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。12.3合同解除流程合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成，可按第十一条约定解决争议。第十三条合同附件与补充13.1附件清单本合同附件包括：（1）培训课程表；（2）培训考核标准；（3）乙方个人简历；（4）其他双方约定的文件。13.2补充条款说明本合同如有未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1其他事项规定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附加条款说明本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、保险公司等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的顺利履行，提高合同执行的效率和安全性，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。第二条第三方责权利2.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行相应的职责，并对因其行为导致合同不能履行或履行不当承担相应的责任。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以便其履行职责；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。2.3第三方义务（1）第三方应保证其提供的服务符合合同约定，确保合同的顺利履行；（2）第三方应保守合同涉及的商业秘密和个人隐私；（3）第三方应按照合同约定，及时通知甲方和乙方合同执行过程中出现的问题。第三条甲乙方额外条款及说明3.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。3.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；（2）乙方应按照合同约定，向第三方支付相应的服务费用；（3）乙方应监督第三方的工作质量，对第三方不符合合同约定的工作提出异议。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约行为或其他原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在签订合作协议时协商确定，并在合同中明确；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、规模、复杂程度等因素；（3）责任限额不得低于合同标的的%。4.3责任限额调整（1）在合同履行过程中，如需调整责任限额，双方应重新协商并签订补充协议；（2）责任限额的调整应充分考虑合同履行期间的风险变化和第三方实际承担的风险。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）第三方对甲方或乙方的损失承担责任，但甲方和乙方应各自承担因自身原因造成的损失；（2）第三方在履行合同过程中，对第三方自身及其雇员、代理人的行为承担责任；（3）第三方对因不可抗力导致合同不能履行或履行不当不承担责任。5.2信息保密（1）第三方应遵守合同约定，对甲方和乙方提供的信息保密；（2）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私；（3）第三方对违反保密义务的行为承担相应的法律责任。第六条第三方介入合同变更6.1合同变更在合同履行过程中，如需引入新的第三方或变更现有第三方，双方应重新协商并签订补充协议。6.2补充协议补充协议应明确新的第三方或变更后的第三方的责任、权利和义务，以及与原合同的关系。第七条第三方介入合同解除7.1合同解除在合同履行过程中，如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。7.2解除程序（1）甲方或乙方应书面通知第三方解除合同；（2）第三方应在接到通知后个工作日内，与甲方或乙方协商解决相关事宜；（3）协商不成的，双方可按本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出所有培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。附件说明：培训课程表是培训过程中的重要依据，确保培训内容的全面性和系统性。2.培训考核标准详细要求：明确理论考核和实践考核的具体评分标准，包括考核方式、评分细则等。附件说明：培训考核标准是评估培训效果的重要依据，确保培训质量。3.乙方个人简历详细要求：包括乙方的教育背景、工作经历、技能证书、个人评价等。4.培训费用支付凭证详细要求：包括付款凭证、银行汇款单等，证明乙方已支付培训费用。附件说明：费用支付凭证是证明乙方履行合同义务的重要证据。5.甲方和乙方签订的合作协议详细要求：包括合作协议的名称、签订日期、双方基本信息、合同内容等。附件说明：合作协议是甲乙双方权利义务关系的法律依据。6.乙方工作职责说明书详细要求：明确乙方在幼儿园的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：工作职责说明书是乙方履行工作职责的指导文件。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、服务费用、责任划分等。附件说明：第三方合作协议是明确第三方在合同履行过程中的权利义务的依据。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间支付培训费用责任认定：乙方应向甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日逾期付款金额的%计算。乙方在培训期间违反培训纪律，造成不良影响责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于培训费用、违约金等。乙方违反保密条款，泄露保密信息责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、违约金等。第三方未按约定履行服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按每日未履行服务金额的%计算。2.违约责任认定标准违约行为的认定标准以合同约定为准。违约责任的认定标准以法律法规和合同约定为准。违约金的具体数额由双方协商确定。示例说明：乙方未按约定时间支付培训费用，逾期天，应向甲方支付元违约金。第三方在提供服务过程中，未达到合同约定的服务质量，应向甲方支付元违约金。全文完。二零二四年幼儿园保育员培训及聘用合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同双方2.1培训单位信息2.2培养对象信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标与考核4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付5.1费用总额5.2付款方式与时间5.3退款政策6.聘用条件与待遇6.1聘用条件6.2薪酬与福利6.3工作时间与休息7.工作职责与义务7.1岗位职责7.2工作义务7.3教育教学要求8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训单位”指提供幼儿园保育员培训服务的机构。1.1.2“培养对象”指参加幼儿园保育员培训的学员。1.1.3“培训课程”指由培训单位提供的保育员培训相关课程。1.1.4“培训费用”指学员参加培训所需支付的费用。1.1.5“薪酬”指培养对象在聘用期间应得的工资待遇。1.1.6“福利”指培训单位为培养对象提供的非工资性待遇。1.2合同解释1.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二条合同双方2.1培训单位信息2.1.1名称：X幼儿园2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2培养对象信息2.2.1姓名：2.2.2性别：女2.2.3年龄：25岁2.2.4身份证号：Xxxxxxxxxxxxx2.2.5联系电话：139xxxx5678第三条培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1基础保育知识3.1.2幼儿卫生保健3.1.3幼儿心理发展3.1.4幼儿教育方法3.2培训目标与考核3.2.1培养对象完成培训课程，掌握相关保育知识。3.2.2培养对象通过考核，具备幼儿园保育员岗位资格。3.2.3培训考核分为理论考核和实践考核，两项均合格者为通过考核。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日4.1.2每周培训时间：周一至周五，每天8小时4.2培训地点4.2.1培训地点：X幼儿园培训教室第五条培训费用与支付5.1费用总额5.1.1培训费用总额为人民币元。5.2付款方式与时间5.2.1学员需在报名时一次性支付培训费用。5.2.2付款方式为银行转账，账户信息如下：5.2.2.1银行名称：银行5.2.2.2账户名称：X幼儿园5.2.2.3账号：5.3退款政策5.3.1学员因故无法参加培训，需在开班前一个月提出申请，可全额退款。5.3.2开班后，学员因故无法参加培训，不予退款。第六条聘用条件与待遇6.1聘用条件6.1.1学员需通过培训考核，取得幼儿园保育员岗位资格。6.2薪酬与福利6.2.1薪酬：人民币元/月。6.2.2福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。6.3工作时间与休息6.3.1工作时间：每周工作5天，每天8小时。6.3.2休息时间：每周休息2天，每天8小时。第七条工作职责与义务7.1岗位职责7.1.1负责幼儿园内幼儿的日常照料和护理。7.1.2协助教师进行教育教学活动。7.1.3负责幼儿园内环境卫生和安全管理。7.2工作义务7.2.1严格遵守幼儿园的各项规章制度。7.2.2积极配合教师完成教育教学任务。7.2.3关心爱护幼儿，确保幼儿的人身安全。7.3教育教学要求7.3.1学员需具备一定的教育理论知识，能够参与教育教学活动。第一部分：合同如下：第八条合同期限与续约8.1合同期限8.1.1本合同期限为自签订之日起一年。8.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续约一年。8.2续约条件8.2.1学员在合同期间表现良好，无重大违纪行为。8.2.2培训单位同意续约。8.3合同解除8.3.1学员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知培训单位。8.3.2培训单位因学员严重违纪或工作失职等原因提出解除合同，无需提前通知。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1学员未按时支付培训费用。9.1.2学员违反幼儿园规章制度，造成不良影响。9.1.3培训单位未按合同约定提供培训服务。9.2违约责任承担9.2.1学员未按时支付培训费用，应承担违约责任，并支付违约金。9.2.2学员严重违纪，培训单位有权解除合同，学员需承担违约责任。9.2.3培训单位未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，并赔偿学员因此遭受的损失。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1培训单位的技术秘密、商业秘密。10.1.2学员在培训期间获取的幼儿园内部信息。10.2保密义务10.2.1双方均应严格保守对方秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1违反保密义务，泄露对方秘密，应承担违约责任，并赔偿对方损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2其他补充条款13.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。14.2.2因一方违约导致合同无法履行，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙双方合同关系中，非合同主体的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询服务提供者等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应承担其提供的服务的相应责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和预期风险确定。16.2.2如第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。第十七条第三方介入的具体条款17.1第三方介入的必要性17.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入以保障合同履行或提高服务质量，可书面通知对方。17.2第三方选择与确认17.2.1甲乙双方应共同选择第三方，并书面确认第三方的资质和服务内容。17.2.2第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订相关服务协议，明确服务内容、责任范围和费用等。第十八条第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务。18.1.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获得相应的报酬。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供高质量的服务。18.2.2第三方应遵守国家法律法规，确保其提供服务不侵犯他人的合法权益。第十九条第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需求。19.2变更程序19.2.1合同变更需书面通知对方，并经双方签字确认后生效。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。20.1.2协商不成的，可提交第三方介入争议解决机构或人民法院解决。第二十一条第三方介入的合同解除21.1合同解除条件21.1.1如第三方提供的服务严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。21.2解除程序21.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并说明解除理由。21.2.2第三方应在收到解除通知后一定期限内，按照合同约定处理善后事宜。第二十二条第三方介入的合同终止22.1合同终止条件22.1.1第三方介入合同期满或双方协商一致解除合同。22.2终止程序22.2.1合同终止后，甲乙双方应与第三方办理合同终止手续，并结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、目标、课时安排等。2.培训费用明细表要求：列出培训费用的构成、支付方式、退款政策等。说明：作为学员支付费用的依据。3.聘用合同要求：详细列出聘用条件、薪酬待遇、工作时间等。说明：作为学员与培训单位之间的法律约束文件。4.培训考核标准要求：明确考核内容、考核方式、合格标准等。说明：作为学员培训效果的评价标准。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、责任范围、费用等。说明：作为第三方提供服务的依据。6.保密协议要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：作为保护双方商业秘密的法律文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：作为解决合同争议的依据。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：作为合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用责任认定：学员应支付违约金，金额为应付款项的%。示例：学员应于2024年3月1日前支付培训费用人民币元，逾期未支付，需支付违约金人民币元。2.培训单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务责任认定：培训单位应赔偿学员因此遭受的直接损失。示例：培训单位未按合同约定提供培训服务，导致学员无法正常参加培训，培训单位应赔偿学员人民币元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。示例：第三方未按服务协议提供服务质量，导致培训效果不佳，第三方应赔偿甲乙双方人民币元。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方泄露对方的商业秘密，违约方应赔偿对方人民币元。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内提出争议解决申请责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方未在规定时间内提出争议解决申请，违约方应赔偿对方人民币元。全文完。二零二四年幼儿园保育员培训及聘用合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培训单位信息2.2聘用单位信息2.3培训对象信息3.培训内容与目标3.1培训课程安排3.2培训目标设定3.3培训考核标准4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点指定5.培训费用及支付5.1费用构成5.2付款方式5.3退款政策6.培训期间的待遇6.1生活安排6.2工资待遇6.3社会保险和福利7.培训成果与认定7.1培训成果评估7.2成绩认定标准7.3资格证书颁发8.聘用条件与程序8.1聘用条件8.2聘用程序8.3聘用期限9.聘用合同内容9.1工作职责9.2工作内容9.3工作时间9.4工资待遇10.社会保险与福利10.1社会保险缴纳10.2福利待遇10.3休假规定11.违约责任11.1培训方违约责任11.2聘用方违约责任11.3培训对象违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除或终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“培训单位”是指提供幼儿园保育员培训服务的机构；（2）“聘用单位”是指招聘幼儿园保育员的幼儿园；（3）“培训对象”是指接受培训及聘用的幼儿园保育员；（4）“培训课程”是指培训单位为培训对象提供的各类培训内容；（5）“培训目标”是指培训对象通过培训应达到的能力和素质要求。2.双方基本信息2.1培训单位信息培训单位名称：___________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________2.2聘用单位信息聘用单位名称：___________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________2.3培训对象信息培训对象姓名：____________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：____________联系电话：_____________3.培训内容与目标3.1培训课程安排培训课程包括但不限于：幼儿教育理论、保育员职业道德、幼儿卫生保健、幼儿心理发展、幼儿教育实践等。3.2培训目标设定3.3培训考核标准培训考核分为理论考核和实践考核两部分，考核合格者方可获得培训结业证书。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。4.2培训地点指定培训地点：_________________5.培训费用及支付5.1费用构成培训费用包括但不限于：培训费、教材费、考核费等。5.2付款方式培训费用由聘用单位支付，培训对象在培训开始前一次性支付。5.3退款政策如培训对象因故退出培训，培训费用按实际培训天数比例退还。6.培训期间的待遇6.1生活安排培训期间，培训对象的生活安排由培训单位负责，包括住宿、餐饮等。6.2工资待遇培训对象在培训期间，由聘用单位按月支付生活补贴，具体金额为____元/月。6.3社会保险和福利培训对象在培训期间，由聘用单位为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.培训成果与认定7.1培训成果评估培训单位对培训对象进行定期考核，评估培训成果。7.2成绩认定标准7.3资格证书颁发培训对象考核合格后，由培训单位颁发培训结业证书。8.聘用条件与程序8.1聘用条件（3）身体健康，无传染性疾病；（4）通过培训考核，取得培训结业证书。8.2聘用程序（1）培训对象向聘用单位提交个人简历及相关证明材料；（2）聘用单位对提交的材料进行审核；（3）聘用单位组织面试，对培训对象进行综合评价；（4）聘用单位确定聘用名单，并与培训对象签订聘用合同。9.聘用合同内容9.1工作职责（1）负责幼儿园内幼儿的生活照料、安全管理；（2）协助教师进行幼儿教育活动的组织和实施；（3）参与幼儿园的保育和教育工作；（4）遵守幼儿园的各项规章制度。9.2工作内容培训对象的工作内容包括：（1）照顾幼儿的日常生活；（2）协助教师组织幼儿活动；（3）配合教师进行幼儿教育；（4）参与幼儿园的卫生保健工作。9.3工作时间培训对象的工作时间为每天8小时，每周40小时，具体工作时间由聘用单位安排。9.4工资待遇培训对象的月工资为____元，聘用单位按照国家规定缴纳社会保险。10.社会保险与福利10.1社会保险缴纳聘用单位按照国家规定为培训对象缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2福利待遇培训对象享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。10.3休假规定培训对象享有每周一天的休息日，以及国家规定的节假日休息。11.违约责任11.1培训方违约责任培训单位未按约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿培训对象损失等。11.2聘用方违约责任聘用单位未按约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿培训对象损失等。11.3培训对象违约责任培训对象未按约定履行培训及聘用合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿培训单位及聘用单位损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行。13.合同解除与终止13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）培训对象严重违反培训及聘用合同约定；（2）聘用单位因故提前解除合同；（3）培训对象因故提前解除合同。13.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）培训对象完成培训及聘用合同约定的培训及聘用期限；（2）培训对象因故无法继续履行培训及聘用合同；（3）聘用单位因故无法继续履行培训及聘用合同。13.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序进行，包括通知对方、办理相关手续等。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效与修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。未经双方书面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问等。1.2介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入内容与合同履行相关。2.第三方职责与权利2.1第三方职责（1）提供专业服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（2）监督合同履行情况，确保合同条款的执行；（3）收集、整理和提供合同履行相关的信息。2.2第三方权利（1）要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）对甲乙双方的违约行为提出书面意见和建议。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方为服务对象，应积极配合第三方的服务工作。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为监督与协助关系，乙方应按照合同约定，接受第三方的监督和协助。3.3第三方与培训对象的划分第三方与培训对象的关系为独立第三方，不直接参与培训对象的培训及聘用过程。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因违约行为或未尽职责导致的损失，甲乙双方约定的最高赔偿金额。4.2责任限额约定第三方的责任限额为____元人民币，超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。4.3责任限额的调整第三方的责任限额可根据合同履行情况进行调整，调整需经甲乙双方书面同