《我国基本养老制度》课件

我国基本养老制度本次演讲将详细介绍我国基本养老制度的结构、发展和挑战。我们将探讨如何确保老年人的经济保障和生活质量。引言养老保障的重要性养老保险是社会保障体系的核心，关乎每个公民的晚年生活质量。我国面临的挑战人口老龄化加剧，养老金体系面临巨大压力。制度改革的必要性需要不断完善养老保险制度，以应对未来的社会经济变化。我国基本养老保险制度的发展历程11951年颁布《劳动保险条例》，开启新中国养老保险制度。21991年国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。32009年启动新型农村社会养老保险试点。42014年城乡居民基本养老保险制度全面建立。基本养老保险制度的构成城镇职工基本养老保险覆盖城镇企业、机关和事业单位职工。城乡居民基本养老保险面向农村居民和未参加职工养老保险的城镇居民。机关事业单位养老保险针对政府机关和公共事业单位工作人员。基本养老保险参保覆盖情况9.99亿参保总人数截至2021年底，基本养老保险参保人数达到9.99亿人。95%覆盖率我国基本养老保险覆盖率已达95%以上。3.4亿领取待遇人数目前约有3.4亿人领取基本养老金。城乡居民基本养老保险自愿参保城乡居民可自愿选择参加，体现了制度的灵活性。个人缴费+政府补贴资金来源包括个人缴费和政府补贴，减轻个人负担。基础养老金政府按月发放基础养老金，保障基本生活需求。待遇领取条件年满60周岁且缴费满15年可领取养老金。城镇职工基本养老保险强制参保城镇企业、机关和事业单位的在职职工必须参加。缴费比例单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳工资的8%。养老金计算基础养老金和个人账户养老金相结合的模式。养老基金的筹集渠道1个人缴费工资的8%2单位缴费工资总额的16%3政府补贴针对城乡居民养老保险4基金投资收益养老基金保值增值养老金的调整机制经济增长根据GDP增长率进行调整。物价变动考虑CPI指数变化。工资增长参考在岗职工平均工资增长率。基金承受能力综合考虑养老基金收支平衡状况。养老金待遇测算1确定缴费基数以上年度月平均工资为基础。2计算个人账户累计额累计个人缴费和单位划入部分。3计算基础养老金与缴费年限和当地平均工资相关。4合计月养老金基础养老金加个人账户养老金。基本养老保险的管理体系人力资源社会保障部负责全国养老保险政策制定和监督。省级人社厅负责本省养老保险制度的具体实施。市县社保机构负责养老保险的日常经办和服务。养老保险费的缴纳缴费基数以上年度月平均工资为基础，不得低于60%，不得高于300%。缴费年限累计缴费满15年才能领取基本养老金。缴费方式可选择按月缴纳或一次性补缴。参保人员的待遇权利养老金领取达到退休年龄且缴费年限满足要求即可按月领取。医疗保险退休后可继续享受基本医疗保险待遇。丧葬补助金参保人员死亡后，其亲属可领取一次性丧葬补助金。异地养老可以跨地区转移养老保险关系和领取养老金。养老保险的基金监管专户管理养老基金实行专户存储、专账管理。投资限制严格控制投资范围和比例，确保资金安全。信息公开定期公布基金收支、结余等信息。审计监督审计机关对养老基金进行定期审计。个人账户制度个人缴费全部计入个人账户。账户利率按照国家统一规定的利率计息。继承权个人账户余额可以依法继承。企业年金制度自愿建立企业可根据自身情况自愿建立补充养老保险。税收优惠享受一定的税收优惠政策，鼓励企业和个人参与。个人选择员工可自主选择是否参加和缴费比例。补充养老保险的作用1提高替代率增加退休后的收入水平2分散风险多层次保障，降低单一依赖3促进资本市场为资本市场提供长期稳定资金4增加选择为个人提供多样化养老保障选择多层次养老保险体系的特点层次分明基本保障、补充保障和商业保险相结合。责任共担政府、企业和个人共同承担养老责任。相互补充各层次之间相互支持，共同发展。多层次养老保险体系的优势全面覆盖满足不同群体、不同层次的养老需求。风险分散降低单一制度的风险，增强整体抗风险能力。激励作用鼓励个人和企业积极参与养老保障。可持续性有利于养老保险制度的长期稳定发展。我国养老保险制度存在的问题人口老龄化老年人口比例不断上升，养老金支付压力增大。地区差异不同地区养老保险待遇和覆盖率存在较大差异。基金收支部分地区养老金收支不平衡，面临支付风险。制度碎片化不同群体间的养老保险制度衔接不够顺畅。提高养老保险参保率的措施政策宣传加强养老保险政策的宣传教育。简化程序优化参保流程，提高办理效率。激励机制建立参保激励机制，提高参保积极性。信息化建设推进养老保险信息系统建设，便利参保。提高基金收支平衡能力的举措拓宽投资渠道适度扩大养老基金投资范围，提高收益率。延迟退休逐步提高退休年龄，延长缴费期。统筹层次提高推进养老保险省级统筹，提高基金调剂能力。完善多层次养老保险体系的建议1完善基本养老保险扩大覆盖面，提高统筹层次。2发展企业年金鼓励更多企业建立年金计划。3推广个人养老金加快个人养老金制度建设。4发展商业养老保险丰富商业养老保险产品。健全养老保险管理机制的思路信息化管理建立全国统一的养老保险信息系统，实现数据共享。精算平衡定期开展养老保险精算评估，确保制度可持续性。监督机制健全社会监督和第三方评估机制，提高透明度。优化养老金待遇水平的方法1建立科学调整机制根据经济发展和物价变动情况，定期调整养老金水平。2完善个人账户制度提高个人账户养老金在整体待遇中的比重。3鼓励延迟领取对延迟领取养老金的人员给予额外奖励。4发展补充养老保险鼓励发展企业年金和商业养老保险，提高整体待遇水平。促进城乡居民养老保险制度一体化统一制度设计逐步统一城乡居民养老保险政策。提高基础养老金逐步提高并统一城乡居民基础养老金标准。完善转移接续建立城乡居民养老保险关系转移接续机制。均衡地区差异加大中央财政对欠发达地区的转移支付力度。加强养老金监管的对策完善法律法规建立健全养老基金监管的法律体系。提高透明度定期公布养老基金运行情况，接受社会监督。风险控制建立养老基金风险评估和预警机制。兼顾养老保险与社会公平的策略最低保障确保基础养老金覆盖全体老年人，保障基本生活。缴费激励建立合理的缴费激励机制，鼓励长期参保。待遇差异根据缴费年限和缴费额度，合理确定养老金待遇差异。特殊群体保障对困难群体提供额外补助，确保其基本生活。推进我国养老保险制度改革的总体目标1全面覆盖实现养老保险制度全民覆盖2城乡统筹推进