2025停薪留职合同范本与申请书

合同编号：甲方：地址：联系电话：联系人：乙方：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是甲方的员工，双方为了明确停薪留职的相关事项，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条停薪留职的原因和期限1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方同意乙方的停薪留职申请，停薪留职期限自年__月__日起至年__月__日止。第二条停薪留职期间的权利和义务2.1停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、福利等福利待遇，但依法应享受的五险一金等社会保障待遇不变。2.2停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。2.3停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，不予招聘新员工顶替。2.4停薪留职期间，乙方如需重新上班，应提前向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况决定是否同意乙方复职。第三条停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况决定是否同意乙方继续停薪留职。3.2停薪留职期满后，乙方未提出书面申请或甲方不同意乙方继续停薪留职的，乙方应按甲方的安排返回工作岗位。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五条其他条款5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年__月__日签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同双方的合法权益：在签订合同前，双方应充分了解自己的权益和义务，确保合同内容公平、合理。解决办法：如有争议，可寻求法律专业人士的帮助，对合同内容进行审查和修改。2.合同内容的准确性：合同中涉及的姓名、职位、日期等信息应准确无误。解决办法：在签订合同前，双方应认真核对合同内容，确保信息准确无误。3.遵守法律法规：合同内容应符合我国相关法律法规的规定。解决办法：在签订合同前，双方应了解相关法律法规，确保合同内容合法有效。4.保护商业秘密：合同双方应严格遵守保密条款，确保不泄露对方的商业秘密。解决办法：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。5.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。解决办法：如有违约，违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中的一方，通常是指企业或组织。2.乙方：指合同中的另一方，通常是指个人。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织。7.和社会保障待遇：指国家和社会为保障公民基本生活需求而提供的一系列福利措施。8.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。9.违约：指合同一方未履行或未完全履行合同约定的义务。10.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。应用场合：1.企业员工因个人原因（如家庭、健康等）需要暂时停止工作，但希望保留职位时。2.企业为了留住关键人才，同意员工提出的停薪留职请求时。3.双方为了明确停薪留职期间的权益和义务，需要签订书面协议时。补充条款：1.停薪留职期间的社保缴纳：双方同意在停薪留职期间，由乙方自行缴纳社会保险费用。2.停薪留职期间的职位保留：甲方承诺在停薪留职期间，不招聘新员工顶替乙方的职位。3.停薪留职期满后的复职安排：乙方如希望返回工作岗位，甲方应根据实际情况安排乙方复职。4.合同的终止：双方同意在特定条件下（如乙方在停薪留职期间另谋职业）可以终止合同。附件列表：1.乙方的停薪留职申请书2