2025农民工劳动合同工伤工资规定

合同编号：甲方（用人单位）：单位地址：单位联系电话：单位联系人：乙方（农民工）：姓名：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.2乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币元。3.2乙方工资支付时间为每月日，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方在试用期工资不低于当地最低工资标准。第四条工伤保险4.1甲方依法为乙方参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。4.2乙方发生工伤，甲方应按照法律法规和保险待遇规定，承担相关费用。4.3乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，甲方应与其解除劳动合同，并办理相关手续。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条合同的解除、终止和违约责任6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2甲方违反法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同。6.3甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、工伤保险待遇等，乙方有权要求甲方支付，并可解除合同。6.4乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。甲方（用人单位）：乙方（农民工）：签订日期：年月日注意事项：1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实有效。2.双方应严格遵守国家法律法规和本合同的约定。3.甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、工伤保险待遇等。4.乙方应按时到岗，按照甲方要求完成工作任务。5.双方应尊重对方合法权益，不得恶意损害对方利益。6.本合同的修改、补充必须双方协商一致，并以书面形式进行。解决办法：1.如双方在合同履行过程中发生争议，应尝试协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指农民工。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。5.休息休假：指劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。6.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。7.工伤保险：指国家为保障劳动者在遭受工伤时得到必要的经济补偿和医疗救治，而实行的一种社会保险制度。8.劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和健康，采取的各种措施和条件。9.劳动条件：指劳动者从事工作或生产所需的各种物质和技术条件。10.合同解除：指在合同履行过程中，双方或单方根据法律法规和合同约定，终止合同关系的行为。11.合同终止：指合同履行完毕或合同约定的终止条件出现，合同关系自然结束。12.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法定责任。13.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等问题发生的争议。应用场合：1.农民工与用人单位之间签订劳动合。2.用于规范农民工在工作过程中应当享有的权益，以及用人单位的义务。3.作为解决劳动争议的依据。补充条款：1.甲方应在每月约定的工资支付日前，将工资支付给乙方。2.乙方在合同期内，如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。3.如甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。4.如乙方因工致残，甲方应按照相关法律法规和保险待遇规定，承担相关费用，并与乙方解除劳动合同。5.本合同的有效期为一年，自双方签字之日起生效，到期双