单位用工合同_第1页
单位用工合同_第2页
单位用工合同_第3页
单位用工合同_第4页
单位用工合同_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页合同编号:________单位用工合同甲方:__________乙方:__________签订时间:__________签订地点:__________温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士,感谢您的阅读下载!PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同以下简称“单位用工合同”,由以下双方于中华人民共和国法律规定下,遵循平等、自愿、公平、诚实信用原则,经充分协商,达成以下协议:甲方(以下简称“用人单位”):【填写用人单位全称】乙方(以下简称“劳动者”):【填写劳动者姓名】1.合同主体甲方为依法成立并合法存续的法人或其他组织,具备用工主体资格。乙方为具备完全民事行为能力的自然人,具备劳动能力。2.合同目的本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任,保障双方合法权益,实现劳动者的就业和用人单位的生产经营目标。(1)甲方聘请乙方为其劳动力,乙方同意在甲方指定的岗位、地点工作。(2)乙方按照甲方的要求完成工作任务,甲方按照国家规定和双方约定支付劳动报酬。(3)双方在合同期限内,共同遵守国家法律法规,履行合同约定的各项义务。本合同经双方签字(或盖章)后生效,对双方具有法律约束力。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务,共同维护劳动关系的稳定和和谐。二、价格、支付方式1.价格(1)甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作技能、工作业绩以及甲方单位的薪酬制度,确定乙方的劳动报酬。(2)乙方的劳动报酬包括基本工资、津贴、奖金等,具体金额如下:-基本工资:人民币【填写金额】元/月;-津贴及奖金:根据甲方相关规定及乙方工作表现发放。2.支付方式(1)甲方采用货币形式支付乙方劳动报酬,支付周期为每月一次。(2)甲方应在每月【填写日期】日前,将乙方的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。(3)如遇法定节假日或休息日,甲方应提前支付或顺延支付。3.工资调整(1)甲方根据国家政策、物价水平、企业经济效益和乙方的工作表现,适时调整乙方的工资待遇。(2)工资调整方案由甲方制定,并提前一个月通知乙方。4.工资保障甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,确保乙方的合法权益。5.工资支付的特殊情形(1)乙方因病或非因工负伤,在国家规定医疗期内,甲方应按照国家相关规定支付乙方病假工资。(2)乙方因生育在国家规定产假期间,甲方应按照国家相关规定支付乙方产假工资。本合同价格、支付方式条款,旨在保障乙方获得合法、及时的劳动报酬,甲方应严格按照本合同约定执行。如甲方违反本条款规定,乙方有权依法要求甲方承担违约责任。三、质量保证、服务、履行与变更1.质量保证(1)乙方保证所劳动的质量符合甲方的要求及国家相关标准。(2)乙方应严格按照甲方的工作规程、操作规范及质量标准完成工作任务。(3)如乙方的工作质量不符合约定,甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施,直至达到约定标准。2.服务(1)乙方在合同期间应与其岗位相符的劳动服务。(2)乙方应积极参加甲方组织的培训、考核等活动,提高自身的业务水平和服务质量。(3)乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的形象和利益。3.履行(1)双方应按照本合同的约定全面履行各自的权利和义务。(2)甲方应必要的工作条件,保障乙方正常开展工作。(3)乙方应按时完成工作任务,不得无故拖延或拒绝履行合同约定的职责。4.变更(1)如双方同意变更合同内容,应签订书面补充协议,并作为本合同的组成部分。(2)以下情形,甲方有权单方面变更合同:-国家政策、法律法规发生变化,影响合同执行的;-甲方企业改制、兼并、分立、合并等,导致合同无法继续履行的;-甲方因生产、经营需要,确需调整乙方工作岗位或职责的。(3)甲方单方面变更合同,应提前一个月通知乙方,并与乙方协商解决合同履行过程中的问题。本合同质量保证、服务、履行与变更条款,旨在明确双方在合同履行过程中的责任和义务,确保合同的顺利实施。双方应共同遵守,如有违约,应依法承担相应的法律责任。四、保密条款、争议解决1.保密条款(1)双方在合同期间及合同终止后,对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息,负有保密义务。(2)乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密,不得使用或允许他人使用甲方的商业秘密。(3)保密期限自合同签订之日起算,至合同终止后【填写年限】年止。(4)如有违反保密义务的行为,违约方应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。2.争议解决(1)双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。(2)如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3)仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。(4)如仲裁裁决未能解决争议,任何一方可以向人民法院提起诉讼。(5)在争议解决过程中,除争议事项外,双方应继续履行合同的其他条款。本合同保密条款、争议解决条款,旨在保护双方的合法权益,确保合同履行过程中的信息安全,并明确争议解决的方式。双方应严格遵守,如有违约或争议,应按照本合同约定处理。五、其他条款、合同签署1.其他条款(1)本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。(2)双方在合同履行过程中,如遇到不可抗力因素导致无法履行或部分履行合同的,受影响的一方应立即通知对方,并相关证明文件,根据情况部分或全部免除责任。(3)本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行,由双方代表签字(或盖章)后生效。(4)本合同自签署之日起生效,至合同约定的终止条件成就时终止。(5)合同终止或解除后,双方仍应遵守本合同中的保密条款及其他继续有效的条款。2.合同签署(1)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(2)双方在签订本合同时,应确保合同内容真实、完整,并已充分了解合同各条款的含义及法律后果。(3)双方在合同上签字(或盖章)即表示对合同内容的认可,并愿意承担相应的法律责任。(4)本合同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论