护理技术操作理论考试(二)

护理技术操作理论考试⑵

护理技术操作理论考试(2)科室姓名

考试成果一、填空题：

1、脑室引流管护理时严密视察患者的意识、瞳孔、生命体

征的改变；视察脑脊液引流的量、颜色、性质及引流速度；保持

引流通畅，穿刺部位干燥，引流系统的密闭性。

2、搬动脑室引流患者时先夹毕引流管，待患者安置稳定后

再打开引流管。

翻身时避开引流管牵拉、滑脱、扭曲、受压。

3、胸腔闭式引流管护理的目的是：

保持引流通畅，维持胸腔内压力。

防止逆行感染。

便于视察胸腔引流液的性状、颜色、量。

4、胸腔手术后患者若血压平稳，应取半卧位以利引流。

水封瓶应位于胸部以下，不行倒转，维持引流系统密闭，接

头坚固固定。

保持引流管长度相宜，防止受压、打折、扭曲、脱出。

5、拔除引流管前嘱患者深吸气，然后摒住，以免拔出引流

管时管端损伤肺脏或难受及造成气胸。

6、产时会阴消毒依次：

擦洗小阴唇、大阴唇阴阜左右大腿内侧上1/3处肛周肛门。

7、产时会阴消毒原则：由内向外，自上而下。

进行其次遍外阴消毒时，消毒范围不能超过第一遍范围。

8、暖箱应避开阳光直射，冬季避开热源及冷空气对流处。

运用暖箱时室温不宜过低，以免暖箱大量散热。

9、患儿入箱前予袒露，清洁皮肤，剪指甲，戴眼罩，遮

盖会阴，测体温、体重并记录。

记录入箱时间及灯管开启时间。

10光照过程中患儿出现烦躁、嗜唾、高热、皮疹、呕吐、

拒奶、腹泻及脱水等症状时，刚好与医师联系，妥当处理。

二、推断题：

1、脑室引流袋悬挂高度应当高于床平面10-20厘米，以

维持正常颅内压。

（错）2、水封瓶打算时要在瓶内注入外用盐水，注

水量以水柱波动4-8厘米为宜。

（错）3、保持胸腔闭式引流通畅，引流瓶低于胸腔

60100厘米。

（对）4、拔除引流管前嘱患者深呼气，然

后摒住，以免拔管时管端损伤肺脏造成气胸。

（错）5、早产儿暖箱温度的设定应依据患儿的体重。

（对）6、一般体重在1501-2000克者，暖

箱温度在32-34℃o

（错）7、光疗箱相对湿度保持在50-60%,冬季

温度保持在30℃,夏季保持在28℃o

(对)(对)8、患儿光疗时，如体温高于38.5度或

者低于35度，应短暂停止光疗。

(错)9、会阴消毒的擦洗程序是小阴唇、大阴唇左右

大腿内侧上1/3处阴阜肛周肛门。

(错)10光疗患儿洗浴后不要擦抹爽身粉，防止降低光疗效

果。

(对)三、单选题：

1、脑室引流袋悬挂高度应当高于多少，以维持正常颅内压。

(a)(a)脑平面10—20cm(b)脑

平面15—30cm(c)床平面10—20cm(d)床平面15—30cm

2、水封瓶打算时要在瓶内注入外用盐水，注水量以水柱波动多

少为宜。

(a)(a)4-6厘米(b)5-3厘米(c)厘

米(d)2-6厘米3、胸腔闭式引流时，引流瓶应低于胸腔多少

厘米？(b)(a)4080厘米。

(b)60100厘米。

(c)5080厘米。

(d)50100匣米。

4、会阴消毒原则是

(c)(a)由外向内，自上而下(b)由外向内，自下而上(c)

由内向外，自上而下(d)由内向外，自下而上5、一般患儿体

重在1501-2000克者，暖箱温度为。

(b)(a)28-30℃(b)30-32℃(c)

32-34℃(d)34-36℃6、患儿体重在1001-1500克者，暖箱温

度为(c)(a)28-30℃(b)30-32℃

(c)32-34℃(d)34-36℃7、患儿体重＜1000克者，暖箱

温度为。

(d)(a)28-30℃(b)30~32℃

(c)32-34℃(d)34-36℃8、长期运用暖箱的患儿，多长时

间更换一次暖箱并进行彻底消毒。

(b)(a)每日(b)每周(c)每二周(d)每

月9、光疗箱的相对湿度保持在多少？

(a)(a)50-60%,(b)40-60%,(c)40-50%,(d)30-60%

10、光疗箱冬季温度保持在30℃,夏季应保持在多少？

(c)(a)26℃(b)30℃(c)28℃(d)32℃四、四、简

答题：

1、简述脑室引流管护理的留意事项。

1)者头枕无菌治疗巾。

2)动患者时先夹毕引流管，待患者安置稳定后再打开引流

管。

3)翻身时避开引流管牵拉、滑脱、扭曲、受压。

4)精神症状、意识障碍者应适当约束。

5)引流不畅时，告知医师。

2、简述更换胸腔闭式引流瓶及拔除引流管后的留意事项1)

更换引流瓶时，应用止血钳夹闭引流管防止空气进入。

留意保证引流管与引流瓶连接的坚固紧密，切勿漏气。

操作时严格无菌操作。

2）拔除引流管后24小时内要亲密视察患者有无胸闷、憋

气、呼吸困难、气胸、皮下气肿等。

视察局部有无渗血、渗液，如有改变，要刚好报告医师处理。

3、胸腔闭式引流管护理的目的是什么？1）保持引流通

畅，维持胸腔内压力。

2）防止逆行感染。

3）便于视察胸腔引流液的性状、颜色、量。

4、简述产时会阴消毒技术的指导要点1）告知患者操作过

程中臀部不要抬起，以免冲洗水流入后背。

2）嘱孕妇假如宫缩来临时身体不要左右翻动，以免影响消毒

效果。

3）告知患者双手不能触碰消毒区域。

5、简述早产儿暖箱应用的留意事项。

1）严格交接班。

2）暖箱应避开阳光直射，冬季避开热源及冷空气对流处。

3）运用暖箱时室温不宜过低，以免暖箱大量散热。

4）运用中留意视察暖箱各仪表显示是否正常，出现报警要

刚好查找缘由并予处理，必要时切断电源，请专业人员进行修理。

5）在运用中严格执行操作规程，以保证平安。

6）长期运用暖箱的患儿，每周更换一次暖箱并进行彻底消

毒。

运用过程中定期进行细菌学监测。

公司规章制度一、公司形象1、员工必需清晰

地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍

公司状况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应

凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严

禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括

午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话

人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录,

严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待

来宾时，必需时刻留意公司形象，依据值细规定运用公司统一的名

片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要留意个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须

大方得体。

二、生活作息1、员工应严格依据公司统一的工

作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定1）、夏季作息时辰表（4月9月）

上班时间早8：

30午休12：

0014：

00下班时间晚18：

002）、冬季作息时辰表（10月3月）上班时间早9：

00午休12：

0013：

30下班时间晚17：

303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到,

不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成

部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示

签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相

关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请

单】，经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提

倡员工加班，激励员工在日常工作时间内做好本职工作。

如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作须

要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

I）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;

2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。

三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的

卫生，确保地面、桌面及设备的整齐。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的状况,

应刚好清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需马上清理睬客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确运用公司内的水、电、空调等设施，最终离开

办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。

6、要爱惜办公区域的花木。

四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串

岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按

月进行考评。

详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作

量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写，作为公司考核员工工作

量的标准。

4、职员间的工作沟通应在规定的区域内进行（大厅、会

议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过

三分钟（特别状况除外）。

5、加强学习与工作相关的专业学问及技能，主动参与公

司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将

作为公司绩效考核的部分）。

6、常常总结工作中的得失，并参与部门的业务探讨，不

断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必需全身心地投入，保持高效率地工

作。

9、员工在任何时间均不行利用公司的场所、设备及其他

资源从事私人活动。

一经发觉，赐予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同

意不行挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、

杀毒及日常维护，如发生故障应刚好报告综合管理部，由公司支配

修理。

五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥

当保存重要的商业客户资料、