2025版小时工兼职工作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小时工兼职工作合同本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间、地点2.工作内容与职责2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次2.3工作地点3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资调整4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3带薪年假5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项说明13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件14.1附件一：工作内容说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.1.1雇主方：姓名（或名称），身份证号码（或营业执照号码），联系方式，地址1.1.2雇员方：姓名，身份证号码，联系方式，地址1.2合同签订的时间、地点1.2.1签订时间：2024年月日1.2.2签订地点：地址2.工作内容与职责2.1工作岗位及职责2.1.1工作岗位：小时工2.1.2工作职责：根据雇主方要求，完成日常清洁、维护、服务等兼职工作2.2工作时间及班次2.2.1工作时间：根据雇主方需求，每周工作小时数不超过40小时2.2.2班次：根据雇主方安排，灵活调整2.3工作地点2.3.1工作地点：雇主方指定的地点3.工资待遇3.1工资标准3.1.1基本工资：每小时人民币元3.1.2奖金：根据工作表现，每月可享有奖金，具体金额由雇主方决定3.2工资支付方式3.2.1工资支付周期：每月支付一次3.2.2工资支付方式：银行转账3.3工资调整3.3.1工资调整条件：根据市场行情和雇主方经济状况，每年进行一次工资调整4.工作时间及休息4.1工作时间4.1.1工作时间：根据雇主方需求，每周工作小时数不超过40小时4.2休息时间4.2.1休息时间：每天工作结束后，享有至少1小时的休息时间4.2.2周末及法定节假日休息4.3带薪年假4.3.1带薪年假：根据工作时间，每年享有带薪年假天数，具体天数由雇主方决定5.社会保险及福利5.1社会保险5.1.1雇主方为雇员方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇5.2.1雇员方享有雇主方提供的福利待遇，如节日福利、生日福利等6.保密条款6.1保密内容6.1.1雇员方应保守雇主方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年6.3违约责任6.3.1雇员方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主方的经济损失8.违约责任8.1违约情形8.1.1雇员方未按照合同约定完成工作任务，导致工作进度延误或质量不合格8.1.2雇员方未遵守工作纪律，影响工作秩序或损害雇主方利益8.1.3雇主方未按照合同约定支付工资或福利8.1.4雇员方泄露雇主方商业秘密8.2违约责任8.2.1雇员方违约，应向雇主方支付违约金，具体金额由双方协商确定8.2.2雇主方违约，应立即补足欠付的工资和福利，并承担相应的法律责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1雇员方提出解除合同，需提前天书面通知雇主方9.1.2雇主方因工作需要调整工作内容或地点，导致合同无法继续履行9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.3解除或终止合同后的处理9.3.1雇员方在合同解除或终止后，应按照雇主方要求完成剩余工作9.3.2雇主方应在合同解除或终止后，及时支付雇员方剩余工资和福利10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2管辖法院11.2.1合同争议由合同签订地人民法院管辖12.其他约定事项12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2其他约定事项说明12.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，合同生效13.2合同生效时间13.2.1合同自签字或盖章之日起生效14.合同附件14.1附件一：工作内容说明书14.1.1详细列出雇员方需完成的工作内容、标准和要求14.2附件二：工资支付明细表14.2.1列明工资支付的具体项目和金额14.3附件三：其他相关文件14.3.1包括但不限于：工作日程表、考勤记录、工资结算单等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、服务平台、担保公司等。15.2第三方职责15.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证提供的信息真实、准确、完整，并对提供的信息承担责任。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入本合同。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供本合同的副本，并确保第三方了解合同内容。16.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并配合第三方的工作。16.3第三方介入期间，甲乙双方应就合同履行情况与第三方保持沟通，及时解决出现的问题。16.4第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应先尝试通过协商解决，协商不成的，可按本合同第10条争议解决方式处理。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方对甲乙双方赔偿的最高限额为本合同约定的雇员方工资总额。17.3第三方责任免除17.3.1因不可抗力导致本合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。17.4第三方责任追究17.4.1甲乙双方可向第三方提出赔偿请求，第三方应在收到请求后日内予以答复。17.5第三方责任承担17.5.1第三方承担责任的，甲乙双方应协助第三方进行赔偿，并承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系，第三方仅作为协助方介入本合同。18.2第三方与雇员方的划分说明18.2.1第三方与雇员方之间不存在劳动关系或雇佣关系，雇员方直接与雇主方签订合同。18.3第三方与其他第三方的关系18.3.1第三方与其他第三方之间不存在隶属关系，各自独立履行职责。18.4第三方与其他各方的责任划分18.4.1第三方仅对甲乙双方承担相应责任，不涉及与其他第三方之间的责任划分。18.5第三方与其他各方的权益保障18.5.1第三方在履行职责过程中，应保障甲乙双方的合法权益，不得损害他人权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作内容说明书详细列出雇员方需完成的工作内容、标准和要求，包括但不限于清洁、维护、服务等。工作说明书需由雇主方提供，并经雇员方确认。2.工资支付明细表列明工资支付的具体项目和金额，包括基本工资、奖金、加班费等。明确工资支付周期和支付方式。3.工作日程表列出雇员方每周的工作时间、班次安排，以及休息时间。工作日程表需由雇主方提供，并经雇员方确认。4.考勤记录记录雇员方的出勤情况，包括工作时间、请假、迟到、早退等。考勤记录需由雇主方负责，并定期向雇员方提供。5.工资结算单列明雇员方当月的工资收入、扣除项和实发工资。工资结算单需由雇主方提供，并经雇员方确认。6.社会保险缴纳凭证证明雇主方已为雇员方缴纳社会保险的凭证。需由社会保险机构或雇主方提供。7.福利待遇清单列明雇主方提供的福利待遇，如节日福利、生日福利等。福利待遇清单需由雇主方提供。8.保密协议雇员方与雇主方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。保密协议需由双方签字或盖章。9.合同解除或终止通知书当合同解除或终止时，双方需提供的书面通知。通知需注明解除或终止的原因和时间。10.争议解决协议双方协商解决争议的协议，包括争议解决方式和机构。协议需由双方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员方违约行为及责任认定1.1未按照工作内容说明书完成工作任务，责任认定：雇员方应承担违约责任，向雇主方支付违约金。1.2违反工作纪律，责任认定：雇员方应承担违约责任，向雇主方支付违约金。1.3未按合同约定完成工作，责任认定：雇员方应承担违约责任，向雇主方支付违约金。2.雇主方违约行为及责任认定2.1未按合同约定支付工资，责任认定：雇主方应承担违约责任，支付欠付工资及违约金。2.2未按合同约定提供福利待遇，责任认定：雇主方应承担违约责任，提供相应福利待遇或支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行保密义务，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露保密信息而遭受的损失。3.2第三方未履行协助义务，责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。示例说明：雇主方未按时支付工资，导致雇员方生活困难，雇主方应支付欠付工资人民币500元及违约金人民币50元。全文完。2024版小时工兼职工作合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：姓名：（填写乙方姓名）身份证号：（填写乙方身份证号码）地址：（填写乙方详细地址）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的甲方根据实际工作需要，现招聘乙方担任小时工兼职工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指小时工兼职工作，是指乙方按照甲方要求，在规定时间内，完成甲方临时性、辅助性、非全日制的工作。3.2关键词解释（1）小时工：指乙方在规定时间内，按照甲方要求完成工作，并按小时计酬的劳动者。（2）兼职工作：指乙方在完成本职工作的同时，从事与本职工作不冲突的其他工作。（3）临时性工作：指乙方在特定时间段内完成的工作，不具有长期性。（4）辅助性工作：指乙方在甲方正常工作流程中，协助甲方完成相关工作。（5）非全日制工作：指乙方每周工作时间不超过法定工作时间，且每周工作时间累计不超过法定工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点、方式完成工作。（2）甲方应按照约定支付乙方工资。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付工资。（2）乙方应按照甲方要求，在规定的时间、地点、方式完成工作。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。（4）乙方应保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（或____个月），自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（填写甲方工作地点）5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在规定的时间、地点、方式完成工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故无法继续履行合同；（3）甲方因故无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方要求解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资；（2）合同终止后，乙方应将工作场所、设备等归还甲方；（3）合同终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照甲方规定的小时工工资标准，根据乙方实际工作小时计算；（2）加班费：如乙方在规定的工作时间外加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费；（3）其他费用：如交通补贴、餐费补贴等，根据双方协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月固定日期将工资转账至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：如双方协商一致，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。7.4支付条款甲方支付乙方工资时，应确保资金到账，如因甲方原因导致乙方未能在约定时间内收到工资，甲方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失；（2）承担相应的违约金。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；（2）承担相应的违约金。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，在合同终止后____年内仍需保密。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或者履行困难的，双方应根据实际情况协商解决；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例本合同所指不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作成果的所有权，包括但不限于知识产权。13.2特殊权力保留乙方在履行本合同时，不得侵犯甲方的商标权、专利权、著作权等知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应及时向乙方提供必要的工作条件；（2）乙方应按照甲方要求，及时完成工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改。16.3增减条款如有增减条款，应以书面形式明确约定，并作为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表人（签字）：日期：（填写日期）乙方（劳动者）：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行账户信息确认书3.工作时间安排表4.工作职责说明书5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供乙方应得的工作条件；违反保密协议，泄露乙方保密信息。2.乙方违约：未按约定时间、地点、方式完成工作；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；故意损坏甲方财产或造成甲方损失。3.违约行为的认定：违约行为应具有事实依据，如工资支付凭证、工作记录、证人证言等；双方应就违约行为进行协商，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为，促进经济发展。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动者的权益保护。3.不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人通过法院解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时提供培训或调整工作安排。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付工资的要求，甲方应在约定时间内支付。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并尽快查明泄露原因，追究相关责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同无法履行的问题，必要时可解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的设备、工具符合安全标准，并承担因设备故障