2025年度林业资源运输公司大车司机招聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度林业资源运输公司大车司机招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：林业资源运输公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.招聘岗位招聘岗位为大车司机。2.岗位要求乙方应具备有效的驾驶证，且具备一定的驾驶经验。乙方应遵守交通法规，确保行车安全。二、工作内容与职责1.工作内容乙方负责驾驶大车进行货物运输。乙方负责车辆的日常维护和保养。乙方负责遵守公司规章制度，确保工作顺利进行。2.职责乙方应按时完成运输任务，确保货物安全送达。乙方应保持车辆整洁，确保车辆性能良好。乙方应与甲方保持良好沟通，及时反馈工作情况。三、工作时间与待遇1.工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。乙方的工作时间根据公司安排和运输任务进行调整。2.待遇乙方的基本工资为每月______元。乙方享有国家法定节假日和带薪年假。乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方在合同期限内因违反公司规章制度或严重失职等原因被公司解除合同，甲方无需支付经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作能力和表现进行考核和评估。有权根据公司运营情况和业务需求调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供必要的培训和工作指导，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方工资及福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。有权在合同期内获得公平的薪酬和福利待遇。义务：严格遵守公司的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、安全记录、服务态度等。乙方应积极配合考核，提供必要的资料和信息。2.评估标准评估标准以公司的考核制度和国家相关法规为准。如考核不合格，甲方将提供改进的机会，并给予合理的指导。七、工资与福利1.工资乙方的工资为月薪______元，按月支付。甲方将按照国家规定和公司政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。甲方将根据公司情况提供其他福利，如节日补贴、生日礼物等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。2.合同终止如乙方严重违反公司规章制度或因工作能力不足无法胜任工作，甲方有权解除合同。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反公司规章制度或因工作能力不足无法胜任工作，甲方有权解除合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作，且双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日