2025年度沈阳公司总经理聘用合同执行范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈阳公司总经理聘用合同执行范本甲方（采购方）：甲方名称：沈阳公司甲方地址：沈阳市区路号甲方联系方式：0245678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：科技乙方地址：沈阳市区路号乙方联系方式：02487654321法定代表人（如有）：一、总经理职责描述1.职责范围乙方总经理负责全面管理沈阳公司的日常运营，包括但不限于制定公司发展战略、组织生产经营活动、管理公司内部事务等。乙方总经理应保证公司各项业务符合国家法律法规和行业规范。2.工作内容乙方总经理应定期向甲方汇报工作，包括但不限于公司经营状况、业务进展、人员管理等。乙方总经理应参与公司重大决策，如投资、融资、并购等。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方有权根据公司发展需要，与乙方协商延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方总经理的年薪为人民币______万元（大写：______），支付方式为每月支付。甲方根据乙方工作表现，可给予乙方年终奖。三、考核与激励1.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、公司业绩等对乙方进行考核。考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。2.激励措施甲方将根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。四、合同解除与终止1.解除条件任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。乙方出现严重违反国家法律法规、行业规范或公司规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。2.终止条件本合同聘用期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方总经理的工作进行监督和评估，如发现乙方总经理不符合聘用条件，有权解除聘用合同。有权根据公司发展需要，对乙方总经理的工作职责进行调整。义务：为乙方总经理提供必要的办公条件和福利待遇。保障乙方总经理的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权根据聘用合同约定，享受相应的薪酬和福利待遇。有权对公司的管理提出合理化建议。义务：严格遵守聘用合同的规定，履行总经理的职责。积极参与公司各项活动，维护公司形象和利益。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方总经理的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、个人素质等。考核结果作为乙方总经理薪酬调整和晋升的依据。2.评估标准评估标准以聘用合同约定的职责要求、公司发展战略以及行业规范为准。如评估不合格，甲方将给予乙方总经理改进的机会，并要求其在规定时间内达到要求。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方总经理的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。具体薪酬数额和支付方式由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方总经理享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方将为乙方总经理提供相应的社会保险和福利。八、合同解除与终止1.解除条件任何一方违反聘用合同约定，另一方有权解除聘用合同。乙方总经理出现严重违反公司规章制度或职业道德的行为，甲方有权立即解除聘用合同。2.终止条件聘用合同约定的期限届满，如双方无异议，聘用合同自动终止。聘用合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、支付薪酬等。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用合同的履行问题，如变更聘用合同内容或解除聘用合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同签订之日起至聘用合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____