2025年度员工薪资补充协议及员工培训补贴

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工薪资补充协议及员工培训补贴甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资补充及培训补贴描述1.薪资补充乙方在2025年度内，将按照本协议约定，对员工进行薪资补充。薪资补充的具体标准如下：（1）基本工资上调幅度为______%；（2）绩效工资根据员工绩效考核结果，最高可增加______%。2.培训补贴乙方将为员工提供培训机会，并给予相应的培训补贴。培训补贴的标准如下：（1）每人每年最高补贴金额为______元；（2）培训费用报销比例最高为______%。二、薪资补充及培训补贴数量与价格1.薪资补充数量甲方预计为______名员工提供薪资补充。实际薪资补充人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订后______天（具体时长）发出。2.培训补贴数量甲方预计为______名员工提供培训补贴。实际培训补贴人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订后______天（具体时长）发出。3.补贴单价与总价薪资补充的单价为______元/人，培训补贴的单价为______元/人。本协议补贴总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际人数和相应单价结算为准。三、实施时间与方式1.实施时间乙方应在协议签订后的______个工作日内开始实施薪资补充和培训补贴。2.实施方式薪资补充将通过调整工资发放方式实施，培训补贴将通过报销或直接发放至员工账户实施。四、变更与终止1.变更双方可协商对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确定。2.终止本协议自一方提出终止，并经双方协商一致后，可终止执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的薪资补充和培训补贴方案进行评估和监督，确保其符合协议要求。有权根据公司经营状况和员工绩效调整薪资补充和培训补贴的具体内容和标准。义务：按照协议约定的时间和方式支付薪资补充和培训补贴。为员工提供必要的培训机会，并确保培训补贴的发放符合协议规定。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议获得薪资补充和培训补贴。有权对甲方提供的培训内容提出建议，并参与培训效果的评估。义务：按照甲方要求提供个人绩效评估信息，以便甲方进行薪资补充和培训补贴的评估。积极参与培训，并按照培训要求完成学习任务。六、薪资补充及培训补贴的评估与监督1.评估方式甲方将定期对薪资补充和培训补贴的实施效果进行评估，评估方式包括但不限于员工满意度调查、绩效评估等。乙方应配合甲方的评估工作，并提供必要的支持。2.监督机制甲方将设立监督机制，确保薪资补充和培训补贴的发放符合协议规定，并对违规行为进行纠正。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.培训补贴发放每次培训结束后，甲方根据培训费用和协议规定的补贴标准向乙方支付培训补贴。3.尾款在乙方完成所有培训任务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资补充和培训补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或降低培训补贴标准，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求提供个人绩效评估信息，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资补充标准、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表