二零二五年度酒店股权激励与承包经营合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度酒店股权激励与承包经营合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限2.激励方案2.1激励对象2.2激励方式2.3激励条件2.4激励实施3.承包经营3.1经营范围3.2经营目标3.3经营权归属3.4经营责任4.股权激励4.1股权分配4.2股权转让4.3股权激励约束4.4股权激励退出机制5.经营管理5.1经营决策5.2经营管理团队5.3经营管理费用5.4经营管理监督6.财务管理6.1财务报告6.2财务审计6.3财务风险控制6.4财务收益分配7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力处理10.3不可抗力证明11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1股权激励方案12.2经营管理方案12.3财务管理方案13.其他约定13.1合同保密13.2合同份数13.3合同签署14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同签订前，乙方（承包方）已具备从事酒店经营管理的资质，甲方（股权激励方）对乙方进行股权激励，双方本着平等互利、共同发展的原则，就酒店股权激励与承包经营达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确双方在酒店股权激励与承包经营中的权利、义务及责任，确保双方利益得到保障，实现酒店长期稳定发展。1.3合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自生效之日起计算。第二条激励方案2.1激励对象本激励方案适用于甲方酒店全体员工，包括但不限于管理层、技术人员和一线员工。2.2激励方式甲方将以股权激励的方式对乙方进行激励，具体股权分配方案详见附件一。2.3激励条件1.在甲方酒店工作满一年；2.绩效考核合格；3.遵守甲方酒店规章制度。2.4激励实施股权激励的实施过程将遵循公平、公正、公开的原则，具体实施步骤详见附件一。第三条承包经营3.1经营范围乙方承包经营甲方酒店，具体范围为酒店客房、餐饮、休闲娱乐等业务。3.2经营目标乙方在承包经营期间，应确保酒店年度收入增长率不低于[增长率]，并实现盈利。3.3经营权归属酒店经营权归甲方所有，乙方在承包经营期间享有酒店的经营权和使用权。3.4经营责任乙方应承担酒店的经营风险，包括但不限于市场风险、管理风险等。第四条股权激励4.1股权分配股权激励方案详见附件一，甲方将按照方案将股权分配给乙方。4.2股权转让乙方在获得股权后，未经甲方同意，不得擅自转让、抵押或以其他方式处置所持股权。4.3股权激励约束乙方在获得股权后，应遵守甲方酒店规章制度，如有违反，甲方有权收回股权。4.4股权激励退出机制1.乙方因个人原因离职；2.乙方违反合同约定，经甲方通知后仍不改正。第五条经营管理5.1经营决策乙方在经营过程中，应遵循市场规律，根据酒店实际情况做出经营决策。5.2经营管理团队乙方应组建一支专业、高效的经营管理团队，确保酒店正常运营。5.3经营管理费用乙方在经营管理过程中，应合理控制费用，确保酒店盈利。5.4经营管理监督甲方对乙方经营管理进行监督，乙方应积极配合。第六条财务管理6.1财务报告乙方应按月向甲方提交财务报告，甲方有权查阅。6.2财务审计甲方有权委托审计机构对乙方财务状况进行审计。6.3财务风险控制乙方应建立健全财务风险控制体系，确保酒店财务安全。6.4财务收益分配酒店收益按照合同约定进行分配，具体方案详见附件一。第八条合同变更与解除8.1合同变更在合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，需对合同内容进行变更的，双方应签订书面变更协议，并按原合同约定的程序履行审批手续。8.2合同解除1.任何一方违反合同约定，致使合同目的不能实现时，另一方有权解除合同。2.合同期满，如双方无续签意向，合同自动解除。3.发生不可抗力，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.3合同违约责任1.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，对争议进行仲裁。9.3争议解决程序1.仲裁申请应在争议发生后[申请期限]内向仲裁机构提出。2.仲裁机构受理仲裁申请后，将指派仲裁员组成仲裁庭。3.仲裁庭应在[仲裁期限]内作出仲裁裁决。第十条违约责任10.1违约行为1.违反合同约定的经营目标；2.违反合同约定的财务管理规定；3.违反合同约定的保密条款；4.其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约方应承担因违约行为导致第三方损失的赔偿责任。10.3违约赔偿1.违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。2.违约赔偿金应在裁决书生效后[支付期限]内支付。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。11.2不可抗力处理1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并共同协商解决合同履行中的问题。2.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。11.3不可抗力证明发生不可抗力事件时，一方应及时向对方提供相关证明材料。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）并经[审批机构名称]批准后生效。12.2合同终止条件1.合同期满；2.合同解除；3.合同被依法宣告无效。12.3合同终止程序1.合同终止后，双方应立即停止合同约定的权利和义务。2.双方应按照合同约定，办理合同终止后的相关事宜。第十三条合同附件13.1股权激励方案13.2经营管理方案13.3财务管理方案第十四条其他约定14.1合同保密1.双方对本合同内容及酒店商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问、技术支持方等，其介入本合同的目的在于协助合同双方的权益维护、合同履行监督以及专业服务提供。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：1.合同履行的监督和评估；2.专业咨询和技术支持；3.争议解决过程中的调解或仲裁；4.合同履行过程中的审计和财务审查。第十六条第三方介入程序16.1第三方选定1.第三方的选定应经甲乙双方协商一致；2.第三方的选定应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方合同签订1.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务合同；2.服务合同中应明确第三方的服务内容、费用、责任等。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所述的责任限额，是指第三方因自身过错导致甲乙双方或酒店利益受损时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在服务合同中约定；2.责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度及可能造成的损失。17.3责任限额的调整1.如因不可抗力或第三方自身业务发展需要，责任限额可经甲乙双方协商后调整；2.调整后的责任限额应书面通知甲乙双方及第三方。第十八条第三方责权利划分18.1第三方权利1.第三方有权根据服务合同约定，独立开展相关工作；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；3.第三方有权在合同约定范围内对甲乙双方进行监督和评估。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和酒店的秘密；3.第三方应承担因自身过错导致的损害赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系1.第三方应遵守本合同约定，协助甲方维护其合法权益；2.第三方在执行任务过程中，应尊重甲方的主导权。19.2第三方与乙方的关系1.第三方应遵守本合同约定，协助乙方履行其承包经营义务；2.第三方在执行任务过程中，应尊重乙方的经营管理权。19.3第三方与酒店的关系1.第三方应遵守酒店的相关规章制度，维护酒店的正常运营；2.第三方在执行任务过程中，应尊重酒店的利益。第二十条第三方介入的费用承担20.1费用承担原则第三方介入产生的费用，原则上由甲乙双方按照各自在服务合同中的约定承担。20.2费用承担方式1.费用承担方式应在服务合同中明确约定；2.如服务合同未明确约定，费用可由甲乙双方协商解决。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件1.服务合同到期或双方协商一致终止；2.第三方完成其服务任务，且无未了事项。21.2终止程序1.第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方；2.第三方应在收到终止通知后[期限]内完成现有工作，并提交相关报告。第二十二条第三方介入的后续处理22.1后续处理原则第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，对第三方的工作成果进行验收和评估。22.2后续处理程序1.后续处理程序应在服务合同中明确约定；2.如服务合同未明确约定，后续处理可由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案详细要求：包括股权分配比例、激励条件、退出机制等。说明：本附件为股权激励的具体实施方案，用于指导股权激励的实施过程。2.经营管理方案详细要求：包括经营目标、管理团队结构、费用预算等。说明：本附件为酒店经营管理的基本框架，用于指导酒店的日常运营。3.财务管理方案详细要求：包括财务报告格式、审计要求、收益分配方案等。说明：本附件为酒店的财务管理指南，用于规范酒店的财务行为。4.不可抗力事件清单详细要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：本附件用于界定不可抗力事件，以确定合同是否因不可抗力而终止或变更。5.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：本附件为第三方提供服务的详细合同，用于规范第三方与甲乙双方的关系。6.争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件为解决合同履行过程中争议的详细规定。7.违约责任认定标准详细要求：列举各种违约行为及其责任认定标准。说明：本附件用于明确违约行为的认定标准和相应的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未达到经营目标责任认定标准：根据合同约定的经营目标和实际完成情况进行评估。示例说明：若乙方未达到年度收入增长率目标，则应承担相应的违约责任，如支付违约金。2.违约行为：乙方违反财务管理规定责任认定标准：根据财务管理方案和实际财务报告进行评估。示例说明：若乙方未按合同约定进行财务报告，或存在财务违规行为，则应承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未履行服务合同责任认定标准：根据第三方服务合同和实际服务情况进行评估。示例说明：若第三方未按合同约定提供专业服务，或存在服务缺陷，则应承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方未按时支付股权激励款项责任认定标准：根据股权激励方案和实际支付情况进行评估。示例说明：若甲方未按时支付股权激励款项，则应承担相应的违约责任，如支付滞纳金。5.违约行为：甲方未履行经营管理监督义务责任认定标准：根据合同约定的监督义务和实际履行情况进行评估。示例说明：若甲方未对乙方进行有效监督，导致酒店经营出现问题，则应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度酒店股权激励与承包经营合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1酒店基本信息2.2股权激励方案2.3承包经营内容3.股权激励方案3.1股权激励方式3.2激励对象3.3激励条件3.4激励期限3.5股权分配3.6股权转让限制4.承包经营内容4.1经营范围4.2经营目标4.3经营期限4.4经营责任4.5经营风险5.股权激励与承包经营的权利与义务5.1股权激励权利与义务5.2承包经营权利与义务6.股权激励与承包经营的财务安排6.1投资额6.2投资回报6.3利润分配6.4费用承担7.合同履行7.1履行期限7.2履行方式7.3履行地点8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：股权激励方案12.2附件二：承包经营内容12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：酒店管理有限公司（2）乙方：酒店股权激励与承包经营团队1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址（1）甲方注册地址：省市区街道号（2）乙方注册地址：省市区街道号1.4合同双方联系方式第二条合同标的2.1酒店基本信息（1）酒店名称：酒店（2）酒店地址：省市区街道号（3）酒店类型：五星级酒店（4）酒店经营范围：客房、餐饮、休闲娱乐等2.2股权激励方案（1）激励方式：股权激励（2）激励对象：乙方团队核心成员（3）激励条件：完成年度经营目标（4）激励期限：三年2.3承包经营内容（1）经营范围：客房、餐饮、休闲娱乐等（2）经营目标：实现酒店盈利（3）经营期限：三年（4）经营责任：乙方承担酒店经营风险第三条股权激励方案3.1股权激励方式（1）股权激励形式：股权奖励（2）股权比例：乙方团队核心成员持有酒店5%股权3.2激励对象（1）激励对象：乙方团队核心成员，包括总经理、部门经理、关键岗位员工等3.3激励条件（1）完成年度经营目标（2）保持酒店品牌形象（3）确保酒店安全运营3.4激励期限（1）激励期限：三年3.5股权分配（1）股权分配方式：按照乙方团队核心成员在酒店工作中的贡献进行分配3.6股权转让限制（1）股权不得随意转让（2）股权转让需经甲方同意第四条承包经营内容4.1经营范围（1）客房、餐饮、休闲娱乐等4.2经营目标（1）实现酒店盈利（2）提升酒店品牌形象（3）提高顾客满意度4.3经营期限（1）经营期限：三年4.4经营责任（1）乙方承担酒店经营风险（2）确保酒店正常运营4.5经营风险（1）市场竞争风险（2）政策法规风险（3）运营管理风险第五条股权激励与承包经营的权利与义务5.1股权激励权利与义务（1）乙方享有股权激励权利（2）乙方需履行股权激励义务，包括完成年度经营目标等5.2承包经营权利与义务（1）乙方享有承包经营权利（2）乙方需履行承包经营义务，包括确保酒店正常运营等第六条股权激励与承包经营的财务安排6.1投资额（1）乙方投资额：人民币壹仟万元整6.2投资回报（1）投资回报：按照酒店盈利情况，每年进行分红6.3利润分配（1）利润分配：按照股权比例进行分配6.4费用承担（1）乙方承担酒店运营费用（2）甲方承担酒店固定资产折旧费用第七条合同履行7.1履行期限（1）合同履行期限：自合同签订之日起三年7.2履行方式（1）乙方按照合同约定，负责酒店经营管理（2）甲方按照合同约定，提供必要的支持与协助7.3履行地点（1）酒店地址：省市区街道号第一部分：合同如下：第八条合同变更与解除8.1合同变更（1）任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。（2）合同变更后，对双方均有约束力。8.2合同解除a.另一方严重违约；b.合同目的无法实现；c.出现不可抗力，导致合同无法履行。（2）合同解除前，双方应尽力采取措施减少损失。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未履行合同义务；（2）一方未按约定时间履行合同义务；（3）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。（2）违约金的计算方式：根据守约方实际损失的一定比例计算。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构：省市区人民法院。10.3争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件（1）双方签订书面合同；（2）合同经双方法定代表人签字盖章。11.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同依法解除。第十二条合同附件12.1附件一：股权激励方案（1）股权激励方案的具体内容；（2）股权激励的执行细则。12.2附件二：承包经营内容（1）承包经营的详细内容；（2）经营目标的分解及实施计划。12.3附件三：其他相关文件（1）双方签订的补充协议；（2）相关法律法规及政策文件。第十三条合同解释13.1合同解释原则（1）合同条款应按照其字面意思进行解释；（2）合同解释应有利于保护无过错方的合法权益。13.2合同解释争议（1）如对合同条款存在争议，双方应协商解决；（2）协商不成，可提交合同签订地人民法院解释。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜（1）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同效力（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念（1）本合同所称第三方，指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系，提供咨询、中介、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入目的（1）第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方的介入方式（1）第三方可以通过提供咨询服务、中介服务、技术服务或其他协助方式介入合同关系。16.第三方的责权利16.1第三方的责任（1）第三方应根据合同约定或双方协商一致，履行相应的协助义务。（2）第三方对因自身原因导致合同履行受阻或合同目的无法实现承担相应责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据合同约定或双方协商一致，收取合理的服务费用。16.3第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，诚实守信，保守商业秘密。（2）第三方应按时、按质完成合同约定的协助工作。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择（1）合同双方应根据合同性质和需求，共同选择合适的第三方。（2）第三方选择后，双方应签订书面合作协议，明确各自的权利和义务。17.2第三方合作协议a.第三方的名称、地址、法定代表人；b.第三方的服务内容、范围和期限；c.第三方的责任和权利；d.第三方的服务费用及支付方式；e.第三方的保密义务。17.3第三方介入的流程（1）合同双方应与第三方协商确定介入的具体流程和时间表。（2）第三方应根据合同约定和双方要求，及时提供相关服务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义（1）本合同所称第三方责任限额，指第三方因自身原因导致合同履行受阻或合同目的无法实现时，应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据合同性质、服务内容和市场行情等因素确定。（2）第三方责任限额应在第三方合作协议中明确约定。18.3第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或合同目的无法实现的情况。（2）第三方责任限额不影响合同双方根据合同约定应承担的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系（1）第三方与合同双方是合作关系，而非合同当事人。（2）第三方不承担合同当事人应承担的合同责任。19.2第三方与其他各方的责任划分（1）合同双方应根据合同约定，各自承担相应的责任。（2）第三方对合同双方的责任划分不产生影响。19.3第三方与其他各方的权利义务划分（1）第三方根据合同约定和双方协商一致，享有相应的权利。（2）第三方应履行相应的义务，包括但不限于提供优质的服务、保守商业秘密等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包含股权激励的具体条款、激励对象的资格条件、股权分配比例、激励期限等。附件说明：本附件为股权激励的具体实施方案，是合同的重要组成部分。2.附件二：承包经营内容详细要求：明确酒店的经营范围、经营目标、经营期限、经营责任等。附件说明：本附件详细列出了酒店承包经营的相关内容，是双方履行合同的基础。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、责任权利、费用及支付方式、保密条款等。附件说明：本附件为第三方介入合同关系时签订的协议，明确了第三方的角色和责任。4.附件四：合同补充协议详细要求：针对合同未涵盖的事项，双方可在此附件中补充约定。附件说明：本附件用于双方对合同进行补充和细化，确保合同内容的完整性。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、费用及期限等。附件说明：本附件为双方在发生争议时，提供明确的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成年度经营目标。2.违约行为：第三方未能按合作协议提供约定的服务。责任认定标准：第三方应根据合作协议，按未提供服务或服务不符合约定的程度承担相应责任。示例说明：若第三方未能提供约定的咨询服务，则应赔偿甲方人民币壹拾万元整。3.违约行为：甲方未按合同约定提供必要的支持与协助。责任认定标准：甲方应根据合同约定，按未提供支持与协助的程度承担相应责任。示例说明：若甲方未在约定时间内提供支持与协助，则应赔偿乙方人民币壹拾万元整。4.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：违约方应根据合同约定，承担相应的赔偿责任。示例说明：若任何一方泄露商业秘密，则应赔偿对方人民币壹拾万元整。全文完。二零二四年度酒店股权激励与承包经营合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.激励对象及条件2.1激励对象的资格要求2.2激励对象的选取方式2.3激励条件及标准3.激励方式及比例3.1股权激励方式3.2股权激励比例3.3股权激励的分配方案4.承包经营主体及范围4.1承包经营主体资格4.2承包经营范围5.承包经营期限及费用5.1承包经营期限5.2承包经营费用5.3费用支付方式6.经营目标及考核6.1经营目标设定6.2考核指标及标准6.3考核结果及奖惩措施7.股权激励的调整及终止7.1股权激励的调整条件7.2股权激励的终止条件7.3股权激励的终止程序8.承包经营的调整及终止8.1承包经营的调整条件8.2承包经营的终止条件8.3承包经营的终止程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同的生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件10.2合同变更及解除条件10.3合同终止条件11.合同的解除及终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理12.合同的附件及补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同的签署及生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在2024年度酒店股权激励与承包经营过程中的权利义务，实现股权激励与承包经营的有效结合，促进酒店经营管理的提升。第二条激励对象及条件2.1激励对象的资格要求2.2激励对象的选取方式激励对象的选取由公司董事会根据员工的工作表现、业绩贡献等因素综合评定。2.3激励条件及标准激励条件包括但不限于：完成公司年度经营目标、提升酒店服务质量、降低成本等。激励标准以公司年度考核结果为依据。第三条激励方式及比例3.1股权激励方式股权激励采取限制性股票激励方式，激励对象可获得公司一定比例的股份。3.2股权激励比例股权激励比例根据激励对象的岗位、工作表现、业绩贡献等因素确定，最高不超过公司总股本的5%。3.3股权激励的分配方案股权激励的分配方案由公司董事会制定，包括激励股份的授予时间、行权条件等。第四条承包经营主体及范围4.1承包经营主体资格承包经营主体应为具备合法经营资格的企业或自然人。4.2承包经营范围承包经营范围包括酒店客房、餐饮、会议、娱乐等业务。第五条承包经营期限及费用5.1承包经营期限承包经营期限为一年，自合同签订之日起计算。5.2承包经营费用承包经营费用包括但不限于：租金、水电费、物业管理费等。费用支付方式为按月支付。5.3费用支付方式费用支付方式为银行转账，具体支付时间及金额由双方协商确定。第六条经营目标及考核6.1经营目标设定经营目标包括但不限于：实现年度营业收入增长、提升酒店品牌形象、提高客户满意度等。6.2考核指标及标准考核指标包括营业收入、成本控制、服务质量等。考核标准以公司年度考核办法为准。6.3考核结果及奖惩措施考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。根据考核结果，公司将给予相应的奖励或处罚。第七条股权激励的调整及终止7.1股权激励的调整条件在激励期间，如遇公司经营状况发生重大变化，公司有权对股权激励方案进行调整。7.2股权激励的终止条件（1）违反国家法律法规或公司规章制度；（2）严重失职，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）公司因经营需要调整股权激励方案。7.3股权激励的终止程序股权激励终止时，公司应书面通知激励对象，并按照相关规定办理股权激励股份的回购或注销手续。第八条承包经营的调整及终止8.1承包经营的调整条件在承包经营期间，如遇国家政策调整、市场环境变化或酒店设施设备重大维修等原因，双方可协商调整承包经营条款。8.2承包经营的终止条件（1）承包方严重违约，经催告后仍未纠正；（2）因不可抗力导致酒店无法正常经营；（3）双方协商一致决定终止承包经营。8.3承包经营的终止程序承包经营终止时，双方应共同评估酒店资产，确定承包方应退还的保证金和应得收益，并按照约定办理相关手续。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更及解除条件合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同终止条件合同终止条件包括合同约定的期限届满、双方协商一致终止、合同解除或合同因法定原因终止。第十一条合同的解除及终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理财产移交、费用结算、债权债务清理等手续。第十二条合同的附件及补充条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于：激励方案、考核办法、财务报表等。12.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署及生效日期13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为双方签字盖章之日。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2其他约定事项二本合同签订后，任何一方不得擅自更改合同内容。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系，提供专业服务、咨询、担保或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：法律咨询、财务审计、市场调研、技术支持、合同担保等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入的具体事项和预期目标。16.2介入同意第三方在收到介入申请后，应评估自身能力和条件，决定是否接受介入请求，并书面回复甲乙双方。16.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间和标准完成工作；（4）对工作中的失误承担责任。17.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.第三方介入的费用及支付18.1费用第三方介入的费用包括但不限于：咨询费、审计费、服务费等。18.2支付第三方介入的费用由甲乙双方根据介入协议的约定