2025版美容美发机构员工招聘与选拔服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容美发机构员工招聘与选拔服务合同合同目录第一章合同基本信息1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同履行地点1.7合同签订方式1.8合同变更及解除1.9合同争议解决方式第二章招聘与选拔服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘流程2.5选拔标准2.6选拔方式2.7选拔流程2.8招聘与选拔结果确认第三章服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4付款时间3.5付款凭证3.6逾期付款责任第四章服务期限及进度安排4.1服务期限4.2服务进度安排4.3服务延期4.4服务完成标准4.5服务验收第五章员工招聘与选拔责任5.1招聘方责任5.2选拔方责任5.3招聘与选拔过程中双方责任5.4员工招聘与选拔信息保密第六章员工入职与离职管理6.1员工入职手续6.2员工离职手续6.3员工试用期6.4员工合同签订6.5员工离职补偿第七章合同违约责任7.1招聘方违约责任7.2选拔方违约责任7.3双方违约责任7.4违约赔偿方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章合同附件9.1员工招聘需求表9.2员工选拔标准表9.3员工录用通知书9.4员工合同样本第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决期限第十一章合同其他条款11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件11.4合同变更条件11.5合同解除与终止后的处理第十二章合同附件清单12.1附件一：员工招聘需求表12.2附件二：员工选拔标准表12.3附件三：员工录用通知书12.4附件四：员工合同样本第十三章合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点13.4签署方式第十四章合同附件签署14.1附件一签署14.2附件二签署14.3附件三签署14.4附件四签署合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同名称：2025版美容美发机构员工招聘与选拔服务合同1.2合同双方：招聘方：[招聘方全称]选拔方：[选拔方全称]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自合同生效之日起至[合同期限结束日期]1.6合同履行地点：[履行地点]1.7合同签订方式：双方代表签字盖章1.8合同变更及解除：经双方协商一致，可对合同内容进行变更；任何一方单方面解除合同，需提前[通知期限]书面通知对方。1.9合同争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。第二章招聘与选拔服务内容2.1招聘岗位：[具体岗位名称]2.2招聘人数：[招聘人数]2.3招聘条件：1.年龄：[年龄要求]2.学历：[学历要求]3.经验：[工作经验要求]4.技能：[技能要求]2.4招聘流程：1.发布招聘信息2.收集简历3.初选简历4.面试5.体检6.录用通知2.5选拔标准：1.专业技能2.工作经验3.个人素质4.适应能力2.6选拔方式：1.笔试2.面试3.实操考核2.7选拔流程：1.简历筛选2.笔试3.面试4.实操考核5.结果公布2.8招聘与选拔结果确认：选拔方应在[确认期限]内将选拔结果通知招聘方。第三章服务费用及支付方式3.1服务费用总额：[费用总额]3.2费用构成：1.招聘服务费2.选拔服务费3.其他相关费用3.3支付方式：[支付方式，如银行转账、支票等]3.4付款时间：[付款时间，如合同签订后、服务完成后等]3.5付款凭证：[付款凭证要求，如发票、收据等]3.6逾期付款责任：逾期付款的，每逾期一日，应向选拔方支付[逾期付款违约金比例]的违约金。第四章服务期限及进度安排4.1服务期限：自合同生效之日起至[服务期限结束日期]4.2服务进度安排：1.[具体进度安排]2.[具体进度安排]3.[具体进度安排]4.3服务延期：因不可抗力或其他双方协商一致的原因导致服务延期，应相应延长合同期限。4.4服务完成标准：[服务完成标准，如招聘到指定人数、选拔出符合条件人员等]4.5服务验收：服务完成后，招聘方应在[验收期限]内对服务进行验收。第五章员工招聘与选拔责任5.1招聘方责任：1.提供准确的招聘信息和岗位要求2.按时支付服务费用3.配合选拔方完成招聘与选拔工作5.2选拔方责任：1.按照约定标准进行选拔2.保证选拔过程的公正、公平3.在规定时间内完成选拔工作5.3招聘与选拔过程中双方责任：1.保守招聘与选拔过程中涉及到的商业秘密2.遵守国家相关法律法规5.4员工招聘与选拔信息保密：双方应对招聘与选拔过程中获取的个人信息和商业秘密予以保密。第六章员工入职与离职管理6.1员工入职手续：1.提供相关证件和资料2.签订劳动合同3.完成入职培训6.2员工离职手续：1.提出离职申请2.完成离职交接3.离职证明6.3员工试用期：1.试用期为[试用期时长]2.试用期内，员工享有与正式员工相同的待遇6.4员工合同签订：1.合同期限为[合同期限]2.合同内容包括工资、福利、工作时间等6.5员工离职补偿：1.按照国家相关规定给予离职员工相应补偿第七章合同违约责任7.1招聘方违约责任：1.未按时支付服务费用的，应向选拔方支付[违约金比例]的违约金2.未按规定提供招聘信息的，应承担相应的责任7.2选拔方违约责任：1.未按时完成选拔工作的，应向招聘方支付[违约金比例]的违约金2.未按约定标准进行选拔的，应承担相应的责任7.3双方违约责任：1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.4违约赔偿方式：违约方应按照合同约定或法律规定，以货币形式支付违约金或赔偿损失。第八章合同附件清单9.1附件一：员工招聘需求表9.2附件二：员工选拔标准表9.3附件三：员工录用通知书9.4附件四：员工合同样本第九章争议解决10.1争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。10.2争议解决程序：仲裁程序按照[仲裁机构]的仲裁规则进行。10.3争议解决地点：争议解决地点为[仲裁机构所在地]。10.4争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起[争议解决期限]。第十章合同其他条款11.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.4合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十一章合同附件签署14.1附件一签署：[附件一签署日期]14.2附件二签署：[附件二签署日期]14.3附件三签署：[附件三签署日期]14.4附件四签署：[附件四签署日期]第十二章合同签署13.1签署主体：[招聘方全称]代表：[招聘方代表姓名]13.2签署日期：[签署日期]13.3签署地点：[签署地点]13.4签署方式：双方代表签字盖章第十三章合同附件签署14.1附件一签署：[附件一签署日期]14.2附件二签署：[附件二签署日期]14.3附件三签署：[附件三签署日期]14.4附件四签署：[附件四签署日期]第十四章合同生效14.1合同生效：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同备案：本合同签订后，双方应按照国家相关法律法规进行备案。[招聘方签字盖章处][选拔方签字盖章处][招聘方代表签字][选拔方代表签字][日期：____年__月__日]附件一：员工招聘需求表附件二：员工选拔标准表附件三：员工录用通知书附件四：员工合同样本多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方招聘主导权条款：甲方在招聘过程中拥有最终决策权，包括但不限于岗位需求调整、面试安排、录用决定等。说明：甲方作为主导方，有权根据自身业务需求调整招聘方案，并最终决定招聘结果。1.2甲方提供招聘资源条款：甲方负责提供招聘所需的所有资源，包括但不限于招聘信息发布渠道、招聘场地、面试设备等。说明：甲方需确保招聘资源的充足和有效，以便选拔方能够顺利开展选拔工作。1.3甲方承担招聘费用条款：甲方负责支付合同约定的全部招聘费用，包括但不限于选拔方服务费、招聘宣传费用等。说明：甲方作为主导方，应承担起支付招聘相关费用的责任。1.4甲方提供员工培训条款：甲方负责对录用员工进行入职培训，确保员工具备岗位所需的基本技能和知识。说明：甲方需确保员工培训质量，为选拔方选拔的员工提供必要的职业发展支持。1.5甲方负责员工管理条款：甲方负责对录用员工进行日常管理，包括但不限于绩效考核、薪资福利、晋升等。说明：甲方需建立健全员工管理制度，确保员工工作稳定和积极性。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选拔主导权条款：乙方在选拔过程中拥有最终决策权，包括但不限于选拔标准制定、面试组织、录用决定等。说明：乙方作为主导方，有权根据选拔标准选择合适的候选人，并最终决定录用结果。2.2乙方提供选拔方案条款：乙方负责制定详细的选拔方案，包括选拔流程、时间安排、考核方式等。说明：乙方需确保选拔方案的合理性和有效性，以提高选拔效率。2.3乙方承担选拔费用条款：乙方负责支付合同约定的全部选拔费用，包括但不限于招聘信息费、面试场地费等。说明：乙方作为主导方，应承担起支付选拔相关费用的责任。2.4乙方提供专业指导条款：乙方应向甲方提供招聘与选拔过程中的专业指导，帮助甲方提升招聘质量。说明：乙方需利用自身专业优势，为甲方提供有益的建议和指导，共同提高招聘效果。2.5乙方负责候选人跟踪条款：乙方负责对候选人进行跟踪，了解候选人情况，确保候选人符合岗位要求。说明：乙方需持续关注候选人的表现，确保候选人的质量和稳定性。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同执行顺利。说明：第三方中介需在合同执行过程中发挥桥梁作用，协助双方解决可能出现的争议。3.2第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲方和乙方共同承担，具体费用由双方另行协商确定。说明：第三方中介费用的承担应公平合理，以保障合同执行的公正性。3.3第三方中介保密条款：第三方中介对甲方、乙方以及候选人的商业秘密负有保密义务。说明：第三方中介需严格遵守保密原则，确保商业秘密的安全。3.4第三方中介责任条款：第三方中介在合同执行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。说明：第三方中介需确保自身行为符合合同要求，以免给甲方、乙方及候选人带来损失。3.5第三方中介变更条款：如需变更第三方中介，经甲方、乙方和第三方中介协商一致后，可签订补充协议进行变更。说明：在合同执行过程中，如因特殊原因需更换第三方中介，双方应协商一致并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工招聘需求表2.员工选拔标准表3.员工录用通知书4.员工合同样本5.第三方中介服务协议（如有）6.保密协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付服务费用b.乙方未按时完成选拔工作c.第三方中介未履行保密义务d.任何一方未按合同约定履行合同义务2.违约认定：a.甲方或乙方未能按照合同约定的付款时间或服务期限履行义务b.第三方中介违反保密协议，泄露商业秘密c.任何一方未按照合同约定履行合同义务，经对方书面通知后仍未改正三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，提交给第三者（仲裁机构）进行裁决的一种争议解决方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。4.补充协议：指在合同执行过程中，经双方协商一致后，对原合同内容进行补充的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现岗位需求调整。解决办法：双方协商一致后，及时调整招聘方案，并通知第三方中介。2.问题：选拔过程中出现候选人不符合要求。解决办法：重新组织选拔流程，确保候选人符合岗位要求。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方友好协商解决，协商不成的，提交仲裁。五、所有应用场景：1.美容美发机构招聘新员工2.美容美发机构选拔现有员工3.美容美发机构与其他行业企业合作招聘4.美容美发机构通过第三方中介进行招聘与选拔全文完。2025版美容美发机构员工招聘与选拔服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2选拔服务方基本信息2.招聘岗位与需求2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3任职要求3.招聘选拔流程3.1招聘信息发布3.2应聘者报名3.3筛选简历3.4面试安排3.5选拔结果公示4.选拔标准与方法4.1选拔标准4.2选拔方法5.选拔服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件7.隐私保护与保密条款7.1隐私保护7.2保密条款8.合同解除与违约责任8.1合同解除8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.其他约定事项10.1知识产权10.2不可抗力11.合同生效及签署11.1合同生效11.2合同签署12.合同附件12.1招聘岗位描述12.2选拔标准与评价表13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位描述14.2附件二：选拔标准与评价表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：___________1.1.2招聘方地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5法定代表人：___________1.2选拔服务方基本信息1.2.1选拔服务方名称：___________1.2.2选拔服务方地址：___________1.2.3联系人：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5法定代表人：___________2.招聘岗位与需求2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：美容师2.1.2岗位数量：5名2.2岗位职责2.2.1负责为客户提供美容服务2.2.2负责产品的推荐与销售2.2.3维护客户关系，提升客户满意度2.2.4参与店内活动策划与执行2.3任职要求2.3.1具备美容专业相关学历2.3.3熟练掌握美容技能及产品知识3.招聘选拔流程3.1招聘信息发布3.1.1通过招聘网站发布招聘信息3.1.2在店内张贴招聘海报3.1.3通过社交媒体平台推广招聘信息3.2应聘者报名3.2.1应聘者提交简历及相关证书3.2.2选拔服务方进行初步筛选3.3筛选简历3.3.1选拔服务方对简历进行初步评估3.3.2确定进入面试的候选人3.4面试安排3.4.1通知候选人进行面试3.4.2安排面试时间与地点3.5选拔结果公示3.5.1在店内公示选拔结果3.5.2向未录取候选人发送通知4.选拔标准与方法4.1选拔标准4.1.1专业技能：70%4.1.2沟通能力：20%4.1.3个人形象：10%4.2选拔方法4.2.1简历筛选4.2.2面试评估4.2.3技能考核5.选拔服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1服务费用总额：人民币___________元5.1.2费用支付方式：___________5.2支付方式5.2.1首次支付：合同签订后___________个工作日内支付总额的30%5.2.2面试结束后支付：总额的50%5.2.3招聘结束支付：总额的20%6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.1.1合同期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日6.2终止条件6.2.1合同期满自动终止6.2.2双方协商一致解除合同6.2.3出现合同约定的违约行为7.隐私保护与保密条款7.1隐私保护7.1.1双方应对招聘过程中获得的应聘者个人信息予以保密7.1.2未经应聘者同意，不得将个人信息用于其他目的7.2保密条款7.2.1双方对本合同内容及招聘过程中的商业信息予以保密7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关保密信息8.合同解除与违约责任8.1合同解除8.1.1在合同期限内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同8.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同8.1.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续8.2违约责任8.2.1如招聘方未按时支付选拔服务费用，应向选拔服务方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。8.2.2如选拔服务方未按约定完成选拔工作，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。8.2.3如因双方违约导致合同无法履行，双方应根据实际情况承担相应的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地10.其他约定事项10.1知识产权10.1.1双方在合同履行过程中产生的任何知识产权归各自所有10.1.2双方不得侵犯对方的知识产权10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等10.2.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失11.合同生效及签署11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.1.2合同一式两份，双方各执一份11.2合同签署11.2.1招聘方代表签字（或盖章）：___________11.2.2选拔服务方代表签字（或盖章）：___________11.2.3签署日期：___________年___________月___________日12.合同附件12.1招聘岗位描述12.1.1美容师岗位描述详见附件一12.2选拔标准与评价表12.2.1选拔标准与评价表详见附件二13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议13.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力13.2合同解除13.2.1合同解除需按照第八条“合同解除与违约责任”中的约定执行14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位描述14.2附件二：选拔标准与评价表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方是指除招聘方和选拔服务方之外的，为招聘和选拔活动提供协助、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于人才中介机构、职业介绍所、网络招聘平台等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应按照本合同的约定，协助招聘方和选拔服务方完成招聘和选拔工作。15.2.2第三方有权根据本合同的约定收取相应的服务费用。15.2.3第三方有权要求招聘方和选拔服务方提供必要的信息和资料。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与招聘方和选拔服务方之间是独立的合同关系，第三方对招聘方和选拔服务方的行为不承担责任。15.3.2第三方对招聘方和选拔服务方提供的信息和资料的真实性、完整性负责。15.3.3第三方在执行本合同过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。16.第三方介入时的额外条款16.1招聘方和选拔服务方在引入第三方介入时，应事先通知对方，并取得对方的同意。16.2招聘方和选拔服务方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.3第三方介入后，本合同中关于招聘方和选拔服务方权利义务的条款，除与第三方无关的部分外，仍适用于第三方。17.第三方的责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成的损失外，其他损失的责任限额为第三方收取的服务费用总额。17.2招聘方和选拔服务方应确保第三方在介入本合同项下的活动时，遵守本合同的相关约定。17.3第三方在执行本合同过程中，因违反法律法规或行业规范而导致的损失，由第三方自行承担。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后发生的争议，由招聘方、选拔服务方和第三方协商解决。18.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。19.第三方信息的保密19.1招聘方、选拔服务方和第三方对本合同及第三方介入过程中的商业信息、个人隐私等负有保密义务。19.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，招聘方、选拔服务方和第三方应达成一致意见，并以书面形式签署变更协议。20.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位描述详细要求：包含岗位名称、职责、任职要求、工作环境、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确招聘岗位的具体要求和条件。2.选拔标准与评价表详细要求：包含选拔标准、评分细则、评价方法等信息。说明：本附件用于规范选拔过程，确保选拔的公平性和客观性。3.第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等条款。说明：本附件用于明确第三方介入后的权利义务和责任。4.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：本附件用于记录合同变更的具体情况。5.违约责任协议详细要求：包含违约行为、违约责任、赔偿标准等信息。说明：本附件用于明确违约行为的处理方式和赔偿标准。6.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：本附件用于保护合同双方的商业秘密和隐私。7.面试安排表详细要求：包含面试时间、地点、参加人员等信息。说明：本附件用于安排和记录面试的具体情况。8.选拔结果公示详细要求：包含选拔结果、公示时间、公示方式等信息。说明：本附件用于公示选拔结果，确保招聘的透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：招聘方未按时支付选拔服务费用违约行为二：选拔服务方未按约定完成选拔工作违约行为三：第三方泄露招聘方或选拔服务方的商业秘密违约行为四：任何一方未按约定履行保密义务2.责任认定标准标准一：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。标准二：违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。标准三：违约金的计算方式为：违约金额×_____%。3.违约责任示例示例一：招聘方未按时支付选拔服务费用，应向选拔服务方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。示例二：选拔服务方未按约定完成选拔工作，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。示例三：第三方泄露招聘方或选拔服务方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025版美容美发机构员工招聘与选拔服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国美容美发行业的快速发展，市场竞争日益激烈。为了提高自身竞争力，甲方需要招聘和选拔优秀的美容美发专业人才。乙方作为一家专业从事美容美发行业人才招聘与选拔服务的机构，具备丰富的行业经验和资源。为了实现双方的共同发展，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在美容美发机构员工招聘与选拔服务过程中的权利、义务、责任及违约责任，确保合同双方的合法权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：美容美发专业属于生活服务行业，涉及美容、美发、造型等领域。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方委托乙方为其寻找符合岗位要求的美容美发专业人才；（2）选拔：指乙方对甲方提供的候选人进行初步筛选，确保候选人具备相应的专业素质和技能；（3）服务费：指乙方为甲方提供招聘与选拔服务所收取的费用；（4）保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中所获取的涉及对方商业秘密、技术秘密等信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供招聘与选拔服务；（2）有权对乙方提供的服务进行监督和评价；（3）有权要求乙方对候选人的背景进行调查核实；（4）有权对乙方违反合同约定的事项提出异议；（5）按照合同约定支付服务费。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定为甲方提供招聘与选拔服务；（2）保证所提供服务的质量，确保候选人符合甲方要求；（3）对甲方的保密信息予以保密；（4）对甲方提出的异议进行及时处理；（5）按照合同约定收取服务费。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（请填写合同期限）。5.2合同履行地点：本合同履行地点为（请填写履行地点）。5.3合同履行方式：（1）乙方根据甲方需求，通过线上招聘平台、线下招聘活动等方式寻找候选人；（2）乙方对候选人进行初步筛选，将符合要求的候选人推荐给甲方；（3）甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察等环节，最终确定录用人员；（4）乙方协助甲方完成录用人员的入职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前（请填写提前通知期限）书面通知对方；（2）双方应在接到通知后（请填写协商期限）内进行协商，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定履行剩余义务；（2）合同终止后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；（3）合同终止后，双方应相互退还所提供的资料和物品。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方所需招聘的岗位数量和乙方提供的服务内容，双方协商确定的基本服务费用；（2）人才推荐费：乙方成功推荐符合甲方要求的候选人，甲方需支付的人才推荐费用；（3）其他费用：包括但不限于乙方为完成招聘与选拔服务所发生的交通、住宿、通讯等合理费用。7.2支付方式（1）基本服务费：甲方应在合同签订之日起（请填写支付期限）内支付；（2）人才推荐费：甲方应在乙方推荐的候选人正式入职后（请填写支付期限）内支付；（3）其他费用：甲方应在乙方提供相应发票后（请填写支付期限）内支付。7.3支付时间（1）基本服务费：甲方应在合同签订之日起（请填写具体日期）支付；（2）人才推荐费：甲方应在乙方推荐的候选人正式入职后（请填写具体日期）支付；（3）其他费用：甲方应在乙方提供相应发票后（请填写具体日期）支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和支付时间，向乙方支付服务费用；（2）甲方支付的款项应通过银行转账或支票形式，直接支付至乙方指定的账户；（3）甲方支付的款项应注明“美容美发机构员工招聘与选拔服务费用”字样，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付应付金额的（请填写违约金比例）作为违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供招聘与选拔服务的，应向甲方退还已收取的服务费用；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金；（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）本合同内容及其履行情况。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后（请填写保密期限）。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理的措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方招聘活动无法进行；（2）政府政策调整导致甲方招聘需求发生变化。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向（请填写仲裁机构名称）申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方；（2）经双方协商一致，甲方可以将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及甲方商业秘密的部分；（2）涉及乙方专业能力的部分。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均保留；（2）甲乙双方在合同履行过程中，发现新的权利，经协商一致，可补充约定。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评价的权利；（2）乙方保留对甲方提供的保密信息进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方；（2）双方在收到通知后（请填写协商期限）内，就修改或补充内容进行协商；（3）协商一致后，双方应签署书面文件，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行；（2）甲乙双方应就合同履行过程中的问题，及时沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过电话、邮件、书面函件等方式进行沟通；（2）甲乙双方应按照合同约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就美容美发机构员工招聘与选拔服务事项的完整协议，取代了双方之前就同一事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款；（2）任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容美发机构员工招聘与选拔服务合同2.保密协议3.乙方提供的候选人简历4.乙方提供的候选人面试评估报告5.乙方提供的候选人背景调查报告6.乙方提供的发票7.修改和补充协议（如有）8.协议解除合同通知（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付服务费用；违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务；泄露乙方保密信息。2.乙方违约：未按约定提供招聘与选拔服务；泄露甲方保密信息；未按约定协助甲方完成录用人员的入职手续。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。2.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.违约金：指违约方应按照合同约定，向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。4.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，应支付的一定金额的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方推荐的候选人不符合甲方要求。解决办法：乙方应重新推荐符合要求的候选人，直至甲方满意。2.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：甲方应在收到乙方提供的发票后（请填写支付期限）内支付服务费用。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，协商解决合同履行问题，如无法履行，互不承担责任。5.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任，包括但不限于候选人的资质审核和背景调查。第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相应的服务费用。第三方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助和配合。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同约定的期限内支付服务费用。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助和配合。乙方有权对甲方提供的候选人进行必要的面试和评估。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行过程中获取甲方提供的候选人信息。乙方有权要求甲方在候选人入职后支付相应的推荐费用。乙方有权要求甲方在合同终止后支付剩余服务费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付应付金额的（请填写违约金比例）作为违约金。甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的法律责任。甲方不得在合同有效期内与乙方的候选人进行直接招聘或雇佣，否则应向乙方支付相应的损失赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定的时间和质量要求完成服务。甲方可要求乙方对候选人进行必要的面试和评估。甲方可要求乙方提供候选人的详细背景调查报告。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供的服务费用包含所有必要的服务内容。甲方可要求乙方在合同履行过程中保持沟通，及时反馈服务进度。甲方可要求乙方在合同终止后提供候选人服务的后续支持。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供招聘与选拔服务的，应向甲方退还已收取的服务费用。乙方违反合同约定，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同有效期内与甲方的候选人进行直接招聘或雇佣，否则应向甲方支付相应的损失赔偿。全文完。2025版美容美发机构员工招聘与选拔服务合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘范围与岗位2.1招聘范围2.2岗位描述3.招聘流程3.1招聘计划3.2招聘渠道3.3招聘时间表4.选拔标准与方法4.1选拔标准4.2选拔方法5.招聘费用5.1费用承担5.2费用支付方式6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.服务内容与交付7.1服务内容7.2服务交付方式8.隐私保护与保密8.1隐私保护8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更与终止12.1变更条件12.2终止条件13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“美容美发机构”指本合同所指的提供美容美发服务的机构。1.1.2“员工招聘与选拔服务”指本合同约定的，乙方根据甲方需求，提供员工招聘与选拔服务的全部活动。1.1.3“招聘范围”指乙方根据甲方提供的岗位需求，在指定区域内进行招聘。1.1.4“岗位描述”指乙方提供的具体岗位职责、任职资格等详细说明。1.2解释1.2.1本合同中的定义如无特别说明，均按照本条所列内容解释。2.招聘范围与岗位2.1招聘范围2.1.1乙方将在甲方指定的区域内进行招聘。2.1.2招聘范围包括但不限于甲方所在城市及其周边地区。2.2岗位描述2.2.1乙方将根据甲方提供的岗位需求，提供详细的岗位描述。2.2.2岗位描述应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等内容。3.招聘流程3.1招聘计划3.1.1乙方将在合同签订后30个工作日内向甲方提交详细的招聘计划。3.1.2招聘计划应包括招聘时间表、招聘渠道、招聘人数等信息。3.2招聘渠道3.2.1乙方将采用多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、现场招聘、校园招聘等。3.2.2乙方将根据甲方需求和招聘计划，选择合适的招聘渠道。3.3招聘时间表3.3.1乙方将按照招聘计划的时间表进行招聘活动。3.3.2招聘时间表应包括各阶段的时间节点和具体安排。4.选拔标准与方法4.1选拔标准4.1.1乙方将根据甲方提供的岗位需求，制定相应的选拔标准。4.1.2选拔标准应包括教育背景、工作经验、技能要求、素质要求等。4.2选拔方法4.2.1乙方将采用面试、笔试、技能考核等多种方法进行选拔。4.2.2乙方将确保选拔过程的公平、公正、公开。5.招聘费用5.1费用承担5.1.1甲方需向乙方支付招聘费用。5.1.2招聘费用包括但不限于招聘渠道费用、选拔费用、服务费用等。5.2费用支付方式5.2.1甲方应在合同签订后10个工作日内向乙方支付首期费用。5.2.2乙方完成招聘任务后，甲方应在15个工作日内支付剩余费用。6.合同期限6.1合同起始日期6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止日期6.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。6.2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。7.服务内容与交付7.1服务内容7.1.1乙方应按照本合同约定，提供员工招聘与选拔服务。7.1.2乙方应确保招聘过程的专业性和高效性。7.2服务交付方式7.2.1乙方将按照招聘计划的时间表，向甲方提供合格的候选人名单。7.2.2乙方将协助甲方进行候选人的面试和最终选拔。8.隐私保护与保密8.1隐私保护8.1.1乙方在招聘过程中收集的个人信息，仅用于招聘目的，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2乙方应采取必要措施，确保甲方员工个人信息的安全。8.2保密义务8.2.1双方对本合同内容以及招聘过程中获取的任何商业秘密负有保密义务。8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方披露或使用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付招聘费用的；9.1.2乙方未按约定完成招聘任务的；9.1.3任何一方违反保密义务的；9.2违约责任承担9.2.1甲方未按时支付招聘费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用的20%。9.2.2乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用的10%。9.2.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1解除条件11.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方均有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同一方应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。12.合同变更与终止12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2终止条件12.2.1合同期满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致或符合合同解除条件的，合同可以提前终止。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖13.2.1本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。14.其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘计划、岗位描述、费用明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中