二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含工资支付保障协议）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含工资支付保障协议）合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息6.合同签订地点二、劳动合同主体1.职工基本信息2.用人单位基本信息3.劳动合同订立依据三、劳动合同期限1.劳动合同类型2.劳动合同起止日期3.劳动合同续签与终止四、工作内容和工作地点1.工作内容2.工作地点3.工作时间和休息休假五、劳动报酬1.工资支付标准2.工资支付形式3.工资支付时间4.工资支付保障协议六、社会保险和福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.福利待遇七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.职业病防治八、劳动纪律与工作考核1.劳动纪律2.工作考核3.奖惩制度九、劳动合同变更、解除和终止1.合同变更2.合同解除3.合同终止4.经济补偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十一、其他约定事项1.知识产权2.保密条款3.不可抗力十二、合同生效及附件1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同附件十三、合同签订与履行1.合同签订2.合同履行3.合同变更通知十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版煤矿职工劳动合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：_______5.合同双方基本信息：职工姓名：_______身份证号：_______用人单位名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______6.合同签订地点：_______二、劳动合同主体1.职工基本信息：姓名：_______性别：_______民族：_______出生日期：_______身份证号：_______联系电话：_______家庭住址：_______2.用人单位基本信息：名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______经营范围：_______3.劳动合同订立依据：国家有关法律法规地方性法规和规章用人单位规章制度三、劳动合同期限1.合同类型：固定期限劳动合同2.合同起止日期：_______至_______3.合同续签与终止：合同到期前一个月，双方可协商续签合同到期后未续签，视为合同终止四、工作内容和工作地点1.工作内容：具体工作职责：_______工作任务：_______工作标准：_______2.工作地点：_______3.工作时间和休息休假：工作时间：_______休息休假：_______五、劳动报酬1.工资支付标准：基本工资：_______岗位工资：_______绩效工资：_______补助工资：_______2.工资支付形式：_______3.工资支付时间：每月_______日前4.工资支付保障协议：工资支付保障措施：_______违约责任：_______六、社会保险和福利1.社会保险缴纳：职工养老保险：_______职工医疗保险：_______工伤保险：_______失业保险：_______生育保险：_______2.住房公积金缴纳：_______3.福利待遇：节假日福利：_______婚丧嫁娶慰问金：_______生日慰问金：_______七、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：安全生产培训：_______安全生产设施：_______个人防护用品：_______2.职业健康检查：_______3.职业病防治：_______八、劳动纪律与工作考核1.劳动纪律：遵守国家法律法规和用人单位规章制度服从工作安排，按时完成工作任务维护单位荣誉和利益，不得损害单位形象2.工作考核：定期进行工作绩效评估根据考核结果调整工资和奖惩3.奖惩制度：表现优秀者给予奖励违纪违规者给予处罚九、劳动合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可对合同内容进行变更变更内容应以书面形式确认2.合同解除：职工解除合同：提前一个月书面通知用人单位用人单位解除合同：符合法定条件，并提前通知职工3.合同终止：合同到期自然终止双方协商一致终止合同4.经济补偿：解除或终止合同，按国家规定支付经济补偿十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决争议调解劳动仲裁法院诉讼2.争议解决程序：双方应协商解决争议协商不成，可申请调解或仲裁对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼3.争议解决机构：本地劳动争议仲裁委员会法院十一、其他约定事项1.知识产权：职工在工作中产生的知识产权归用人单位所有用人单位应保障职工的知识产权权益2.保密条款：职工对单位商业秘密负有保密义务违反保密义务，承担相应法律责任3.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任十二、合同生效及附件1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规2.合同生效日期：_______3.合同附件：用人单位规章制度工作岗位说明书其他相关文件十三、合同签订与履行1.合同签订：双方代表签字盖章合同一式两份，双方各执一份2.合同履行：双方应严格履行合同约定如有争议，应及时协商解决十四、合同解除与终止1.合同解除条件：职工解除合同：符合法定条件用人单位解除合同：符合法定条件2.合同终止条件：合同到期双方协商一致终止3.合同解除程序：提前通知对方确认解除或终止事实4.合同终止程序：确认合同终止清理合同关系职工签字：_________用人单位签字：_________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训与晋升条款：甲方应定期组织职工进行职业技能培训，并提供晋升机会。说明：甲方作为主导方，有责任提升职工的技能水平，以适应煤矿生产的需求。培训内容应包括安全生产、技术操作、应急处理等。2.甲方主导工资调整机制条款：甲方应建立工资调整机制，根据职工的工作表现和煤矿经营状况，定期调整职工工资。说明：甲方需确保工资调整的透明度和公正性，以激励职工提高工作效率和贡献。3.甲方主导安全管理制度条款：甲方应建立健全安全管理制度，确保职工在安全的环境中工作。说明：甲方作为用人单位，必须承担起保障职工安全健康的责任，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。4.甲方主导劳动争议处理条款：发生劳动争议时，甲方应采取内部调解方式解决，如调解不成，再依法申请劳动仲裁或提起诉讼。说明：甲方应积极处理劳动争议，避免争议升级，维护双方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导个人发展计划条款：乙方有权制定个人职业发展规划，并要求甲方提供相应的支持和资源。说明：乙方作为职工，有权利追求个人职业成长，甲方应尊重并支持乙方的个人发展计划。2.乙方主导休息与休假条款：乙方有权根据国家规定和个人实际情况，合理安排休息和休假时间。说明：乙方有权享受法定的休息和休假权利，甲方应予以保障。3.乙方主导个人健康与福利条款：乙方有权关注个人健康，并要求甲方提供必要的健康检查和福利待遇。说明：乙方有权关注自身健康，甲方应提供必要的健康保障和福利。4.乙方主导劳动合同的解除条款：乙方在符合法定条件的情况下，有权解除劳动合同。说明：乙方在合同期限内，如遇到特殊情况，有权依法解除合同，甲方应予以尊重。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款条款：第三方中介提供的服务内容、费用及违约责任应在合同中明确。说明：第三方中介的服务应合法合规，费用应合理，并明确违约责任。2.第三方中介责任划分条款：第三方中介在提供中介服务过程中，应承担相应的责任，如因中介服务导致合同纠纷，应由中介方承担责任。说明：明确第三方中介的责任，以保障双方的合法权益。3.第三方中介费用支付条款：第三方中介费用由甲方支付，支付方式及时间应在合同中约定。说明：甲方作为委托方，应按照合同约定支付第三方中介费用。4.第三方中介合同解除条款：如第三方中介违反合同约定，任何一方均有权解除与第三方中介的合同。说明：确保第三方中介的合同履行，如违反约定，双方有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.用人单位规章制度2.工作岗位说明书3.安全生产管理制度4.第三方中介服务协议5.个人职业发展规划6.个人健康检查报告7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁裁决书9.法院判决书10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资。认定：根据合同约定，甲方应在每月_______日前支付工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。认定：根据合同约定，乙方应按时完成工作任务，如未履行职责，视为违约。3.违约行为：第三方中介未履行合同约定的服务内容。认定：根据合同约定，第三方中介应提供的服务内容未达到约定标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。3.法院诉讼：劳动者或用人单位依法向人民法院提起诉讼，解决劳动争议。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.知识产权：权利人对其智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方拒绝，可申请劳动仲裁或法院诉讼。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应进行工作考核，根据考核结果进行奖惩，并帮助乙方提升工作能力。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：任何一方可要求第三方中介履行合同约定，如未履行，可解除合同。五、所有应用场景：1.煤矿企业招聘职工时使用。2.煤矿企业内部职工管理。3.处理煤矿企业内部劳动争议。4.煤矿企业与第三方中介合作时使用。5.煤矿企业进行安全生产管理。全文完。二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含工资支付保障协议）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.劳动关系性质2.1劳动合同类型2.2工作岗位及职责2.3工作时间及休息休假2.4工作地点3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式及时间3.4工资调整4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3住房补贴4.4带薪年休假5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3职业病防治5.4安全生产责任6.劳动合同解除与终止6.1解除劳动合同的条件6.2解除劳动合同的程序6.3解除劳动合同的经济补偿6.4终止劳动合同的条件6.5终止劳动合同的程序6.6终止劳动合同的经济补偿7.违约责任7.1违约行为及处理7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更生效10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定11.1知识产权11.2保密条款11.3违约金11.4不可抗力11.5合同附件12.合同附件清单12.1附件一：工资支付保障协议12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：劳动合同补充协议13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同附件签署14.1附件一签署14.2附件二签署14.3附件三签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息甲方：[煤矿名称]地址：[煤矿地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[职工姓名]身份证号码：[职工身份证号码]住址：[职工住址]1.2合同签订时间及地点签订时间：2025年[具体日期]签订地点：[煤矿名称]行政办公楼会议室1.3合同期限合同期限自2025年[具体日期]起至[终止日期]，共[合同期限年限]年。1.4合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动关系性质2.1合同类型本合同为固定期限劳动合同。2.2工作岗位及职责乙方在甲方担任[具体岗位]工作，具体职责如下：[具体职责描述]2.3工作时间及休息休假乙方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。2.4工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及津贴乙方可获得[奖金及津贴名称及数额]。3.3工资支付方式及时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。3.4工资调整甲方根据国家规定及企业发展情况，对乙方工资进行不定期调整。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利待遇。4.3住房补贴甲方为乙方提供[住房补贴标准]的住房补贴。4.4带薪年休假乙方享有[带薪年休假天数]天的带薪年休假。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。5.2职业健康检查甲方定期为乙方进行职业健康检查。5.3职业病防治甲方采取措施预防和控制职业病的发生。5.4安全生产责任乙方应遵守安全生产规章制度，确保安全生产。6.劳动合同解除与终止6.1解除劳动合同的条件[具体解除条件描述]6.2解除劳动合同的程序[具体解除程序描述]6.3解除劳动合同的经济补偿[具体经济补偿描述]6.4终止劳动合同的条件[具体终止条件描述]6.5终止劳动合同的程序[具体终止程序描述]6.6终止劳动合同的经济补偿[具体经济补偿描述]8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方可约定将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。8.3争议解决程序争议提交仲裁或诉讼后，双方应按照仲裁委员会或人民法院的规定进行程序。9.合同变更9.1合同变更条件[具体变更条件描述]9.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同生效及终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.其他约定11.1知识产权乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。11.2保密条款乙方同意对甲方商业秘密和本合同内容保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约金任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。11.4不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.5合同附件[附件内容描述]12.合同附件清单12.1附件一：工资支付保障协议[附件一内容摘要]12.2附件二：岗位说明书[附件二内容摘要]12.3附件三：劳动合同补充协议[附件三内容摘要]13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同签署日期[具体签署日期]14.合同附件签署14.1附件一签署[附件一签署人及日期]14.2附件二签署[附件二签署人及日期]14.3附件三签署[附件三签署人及日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目的的实现。15.3第三方介入形式1.专业技术支持；2.资金管理；3.人力资源配置；4.争议解决；5.其他经甲乙双方同意的形式。15.4第三方介入程序1.甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜，并书面通知对方；2.双方共同与第三方签订服务协议或合作协议；3.第三方在协议约定的范围内履行职责。15.5第三方责任15.5.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲乙双方的合法权益。15.5.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.3第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在服务协议或合作协议中约定；2.如无约定，第三方责任限额为[具体数额]元；3.第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。15.6第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照服务协议或合作协议履行相关义务；2.第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议。15.7第三方与其他各方的关系15.7.1第三方与甲乙双方之间的关系由服务协议或合作协议约定；15.7.2第三方与甲乙双方以外的其他方之间的关系，由各自的法律关系确定。15.8第三方变更15.8.1第三方变更需经甲乙双方书面同意；15.8.2第三方变更后，原服务协议或合作协议中关于第三方的权利、义务和责任等条款自动失效。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方在第三方介入的情况下，应确保合同履行的连续性和稳定性。16.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的各项义务。16.3第三方介入的任何行为，不得影响甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的说明17.1本合同中涉及第三方介入的条款，旨在明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，保障甲乙双方的合法权益。17.2甲乙双方应充分了解第三方介入的条款，并在签订合同前与第三方充分沟通，确保各方权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资支付保障协议详细要求：明确工资支付的具体方式、时间、标准，以及保障措施。说明：工资支付保障协议是劳动合同的重要组成部分，用于保障职工的合法权益。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书用于明确职工的工作职责和标准，有助于双方明确工作要求和目标。3.附件三：劳动合同补充协议详细要求：针对劳动合同中未明确的内容或特殊情况，进行补充说明。说明：补充协议用于完善劳动合同的内容，确保合同条款的完整性和适用性。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细用于确保甲乙双方履行社会保险缴纳义务，保障职工的社会保险权益。5.附件五：劳动保护用品发放清单详细要求：详细列出甲方为乙方提供的劳动保护用品的种类、数量、使用说明等。说明：劳动保护用品发放清单用于确保乙方在工作过程中得到必要的保护。6.附件六：安全生产培训记录详细要求：记录乙方参加安全生产培训的时间、内容、培训结果等。说明：安全生产培训记录用于证明乙方接受过安全生产培训，提高安全生产意识。7.附件七：健康检查报告详细要求：记录乙方定期进行的职业健康检查结果。说明：健康检查报告用于确保乙方身体健康，及时发现和预防职业病。8.附件八：离职证明详细要求：在乙方离职时，由甲方出具离职证明，包括工作年限、离职原因等。说明：离职证明用于证明乙方的离职事实，有助于乙方办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，具体数额由双方协商确定。示例：甲方应于每月5日前支付乙方工资，如未支付，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方未遵守安全生产规章制度，造成安全事故。责任认定标准：乙方应遵守安全生产规章制度，如违反规定造成安全事故，乙方应承担相应的责任。示例：乙方在工作过程中违反操作规程，造成设备损坏，乙方应承担维修费用。3.违约行为：第三方未履行服务协议或合作协议中的义务。责任认定标准：第三方应按照服务协议或合作协议履行义务，如未履行，第三方应承担相应的责任。示例：第三方未按时提供技术服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行合同义务，如未履行，双方应承担相应的责任。示例：甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含工资支付保障协议）2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2工作岗位要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3补贴与津贴5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.职业健康安全7.1职业健康安全规定7.2安全生产培训7.3安全生产事故处理8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求8.2职业道德规范9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1知识产权保护12.2保密条款12.3违约金13.合同附件13.1附件一：工资支付保障协议13.2附件二：岗位说明书14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（煤矿企业名称）与乙方（职工姓名）双方签订。1.2合同签订时间本合同签订时间为二零二五年月日。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期限2.1合同起始时间本合同起始时间为二零二五年月日。2.2合同终止时间本合同终止时间为二零二五年月日。3.工作内容与岗位3.1工作内容描述乙方在甲方处从事煤矿生产相关工作，具体工作内容为：。3.2工作岗位要求（1）具备相应的职业资格证书；（2）身体健康，无重大疾病；（3）具备一定的煤矿生产经验。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月元。5.2绩效工资乙方绩效工资根据岗位绩效考核结果确定，每月最高不超过基本工资的30%。5.3补贴与津贴乙方享有国家规定的各类补贴与津贴，包括但不限于：岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等。5.4工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。5.5工资支付时间甲方每月日前支付乙方上一个月的工资。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇（1）免费工作餐；（2）定期健康体检；（3）节日慰问金；（4）生日礼品。7.职业健康安全7.1职业健康安全规定乙方应遵守国家有关职业健康安全的规定，确保自身及他人的人身安全。7.2安全生产培训甲方定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识和技能。7.3安全生产事故处理发生安全生产事故时，乙方应立即报告甲方，并配合甲方进行事故调查和处理。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、安全生产制度、保密制度等。8.2职业道德规范乙方应遵循诚实守信、团结互助、敬业爱岗的职业道德，维护企业形象。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未经甲方同意，擅自离职；（2）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（4）甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资；（5）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任；（3）因违约造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，提前解除合同；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因工负伤，医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残；（4）合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）甲方依法破产、解散或者被撤销；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序（1）申请仲裁前，应向甲方送达书面仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理后，依法进行仲裁；（3）仲裁裁决作出后，当事人应当履行仲裁裁决。12.其他约定事项12.1知识产权保护乙方在工作中所创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得将其用于任何其他用途。12.2保密条款乙方应对甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。12.3违约金（1）因乙方违约，导致合同解除，乙方应支付违约金，违约金金额为：（2）因甲方违约，导致合同解除，甲方应支付违约金，违约金金额为：13.合同附件13.1附件一：工资支付保障协议13.2附件二：岗位说明书14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方签订、履行本合同；（2）提供技术咨询、管理咨询、法律咨询等；（3）提供财务、审计、评估等服务；（4）提供人力资源服务，如招聘、培训等；（5）提供其他与本合同履行相关的服务。2.第三方的责任与义务2.1第三方的责任第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，对其提供的服务质量负责。2.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定，及时、准确、全面地履行其职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方的权利3.1第三方的报酬第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。3.2第三方的权益保障第三方在履行本合同时，其合法权益受到法律保护。4.第三方介入的流程4.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。4.2第三方的介入第三方介入后，应按照合作协议的约定，履行其职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的责任由甲乙双方共同承担；（2）第三方对合同履行的责任由第三方自行承担；（3）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，由第三方承担相应的责任。5.2利益划分（1）合同履行的利益归甲乙双方所有；（2）第三方提供的服务的利益归第三方所有；（3）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方不得要求分享合同履行的利益。6.第三方的责任限额6.1责任限额的设定第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。6.2责任限额的执行（1）第三方在履行本合同时，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担不超过责任限额的赔偿责任；（2）责任限额的执行以合作协议的约定为准。7.第三方介入的合同变更7.1合同变更的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方同意变更；（3）变更内容不违反法律法规。7.2合同变更的程序（1）甲乙双方与第三方协商确定变更内容；（2）签订变更协议；（3）变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。8.第三方介入的合同解除8.1合同解除的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方违反合同约定，无法继续履行职责；（3）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除的程序（1）甲乙双方与第三方协商解除合同；（2）签订解除协议；（3）解除协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资支付保障协议要求：详细列明工资支付方式、时间、标准以及保障措施。说明：本附件旨在保障职工工资权益，明确甲乙双方在工资支付方面的权利和义务。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作内容、职责、工作条件、所需技能等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作岗位要求。3.附件三：劳动纪律规定要求：明确甲乙双方应遵守的劳动纪律，包括考勤、安全生产、保密等方面。说明：本附件旨在规范职工行为，确保劳动秩序。4.附件四：安全生产规定要求：详细列出安全生产的规章制度，包括安全培训、事故处理等。说明：本附件旨在提高职工安全生产意识，保障职工人身安全。5.附件五：社会保险缴纳清单要求：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。说明：本附件旨在明确社会保险的缴纳标准，保障职工社会保险权益。6.附件六：福利待遇明细要求：详细列出甲乙双方享有的福利待遇，包括免费工作餐、体检、节日慰问等。说明：本附件旨在明确职工福利待遇，提高职工满意度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未能为乙方提供安全的工作环境；c.未经乙方同意，擅自变更合同内容；d.其他违反合同约定的行为。（2）乙方违约行为：a.未经甲方同意，擅自离职；b.严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；c.泄露甲方商业秘密或技术秘密；d.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.承担乙方因甲方违约造成的经济损失；c.甲方违反合同约定，导致合同解除，应赔偿乙方因此造成的损失。（2）乙方违约责任：a.按照合同约定支付违约金；b.承担甲方因乙方违约造成的经济损失；c.乙方违反合同约定，导致合同解除，应赔偿甲方因此造成的损失。3.违约行为示例说明（1）甲方违约示例：a.甲方未能在每月日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求赔偿因延迟支付造成的利息损失。（2）乙方违约示例：a.乙方因违反劳动纪律，造成重大安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。全文完。二零二五版煤矿职工劳动合同范本（含工资支付保障协议）3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为煤矿企业，乙方作为煤矿职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，维护双方的合法权益，达成如下劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及《煤矿职工劳动合同范本》制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“煤矿职工”指从事煤矿开采、运输、维修、安全、环保等相关工作的职工。3.2关键词解释（1）“劳动合同”指甲乙双方依法订立的，明确双方权利义务的协议。（2）“工资支付保障协议”指甲方承诺按照国家规定和本合同约定支付乙方工资，乙方保证按照甲方要求完成工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作时间、工作地点进行调整。（2）甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，提高乙方的工作能力和技能。（3）甲方有义务按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。（4）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权依法享受国家规定的工资、福利待遇。（2）乙方有权依法参加工会、职工代表大会，维护自身合法权益。（3）乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务。（4）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方煤矿所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在约定的时间内，完成甲方安排的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，双方无异议的。（2）乙方依法解除劳动合同的。（3）甲方依法解除劳动合同的。6.3终止程序（1）劳动合同期满或终止时，甲方应提前30日书面通知乙方。（2）乙方应在接到甲方通知后30日内办理离职手续。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。（2）乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和乙方的工作岗位、工作年限等因素确定。（2）加班费：按照国家规定和实际加班时间计算。（3）奖金：根据甲方经营状况和乙方工作表现，按月或按季度发放。（4）津贴：包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等。（5）社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月____日前支付。（2）奖金：按月或按季度支付，具体时间由甲方另行通知。（3）津贴：按照国家规定和甲方规定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的工资和费用真实、准确。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方准确支付。（3）如因乙方原因导致支付信息不准确，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资或费用的，应按日支付相当于应付款项千分之五的违约金。（2）甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作地点，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，甲方有权要求乙方支付。（2）赔偿方式可以是现金支付、财产赔偿或其他方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密。（2）乙方在工作中获取的甲方技术、经营信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方应立即通知乙方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款。（2）合同中约定的特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均享有。（2）甲方保留对乙方工作表现、工作成果的评估和考核权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在法律法规允许范围内对乙方进行必要的管理和调整的权利。（2）乙方保留在法律法规允许范围内对甲方提出的合理要求予以配合的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成煤矿生产经营任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论工作计划和问题解决方案。（2）双方应建立信息共享机制，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方在平等自愿基础上达成的协议，是独立存在的合同，不影响甲乙双方与其他主体签订的其他合同。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（复印件）。2.甲乙双方的有效联系方式。3.乙方的工作岗位说明书。4