2025版实习生劳动合同范本：金融行业实习生培训及实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习生劳动合同范本：金融行业实习生培训及实习协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作时间及地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资及补贴4.2社会保险及福利4.3假期及调休5.实习生责任与义务5.1工作职责5.2知识产权及保密5.3行为规范6.实习单位责任与义务6.1提供实习岗位及工作内容6.2提供实习指导及培训6.3保障实习生权益7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2实习单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称金融行业实习生2.2实习工作内容1.协助完成金融产品的市场调研和分析；2.协助处理客户咨询及售后服务；3.参与金融项目的策划与执行；4.完成实习单位交办的其他工作。2.3工作时间及地点工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由实习单位安排；工作地点：____________________3.实习期限3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日4.实习待遇4.1工资及补贴实习生实习期间每月工资人民币____元；实习生实习期间享有国家法定节假日、周末休息及调休待遇。4.2社会保险及福利实习生实习期间不参加社会保险，但实习单位将提供相应的商业保险；实习生实习期间享有实习单位提供的员工福利。5.实习生责任与义务5.1工作职责实习生应按照实习单位的要求，认真履行实习职责，按时完成实习任务；实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的业务信息。5.2知识产权及保密实习生在实习期间所创作的作品，如属职务作品，其著作权归实习单位所有；实习生在实习期间应遵守实习单位的保密制度，不得泄露实习单位的商业秘密。5.3行为规范实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度及行业规范；6.实习单位责任与义务6.1提供实习岗位及工作内容实习单位应提供符合实习生专业背景的实习岗位及工作内容；实习单位应提供必要的实习指导及培训，帮助实习生提高工作能力。6.2提供实习指导及培训实习单位应指定专人负责实习生的实习指导工作；实习单位应定期对实习生进行培训，提高其业务水平。7.实习考核与评价7.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习生的工作表现、工作能力及综合素质；考核结果将作为实习生实习期满后是否留用的依据。7.2评价标准实习生考核评价标准包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等；考核评价结果将根据实际情况进行综合评定。8.违约责任8.1实习生违约责任若实习生在实习期间提前解除实习合同，应提前____个工作日向实习单位提出书面申请，并赔偿实习单位因提前解除合同而造成的损失，包括但不限于招聘、培训等费用；若实习生在实习期间严重违反实习单位的规章制度，实习单位有权立即解除实习合同，实习生应承担相应的法律责任。8.2实习单位违约责任若实习单位未按照约定提供实习岗位或工作内容，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因违约所造成的损失；若实习单位未按照约定支付实习生工资或补贴，实习生有权要求实习单位支付相应款项，并支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.合同变更与解除10.1合同变更本合同如有变更，双方应签订书面变更协议，变更内容自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同解除1.实习期满，本合同自动解除；2.经双方协商一致，可以解除本合同；3.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方可以解除本合同；4.实习生或实习单位违约，另一方有权解除本合同。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件导致合同无法履行；4.实习生或实习单位违约导致合同解除。12.其他约定12.1通知方式本合同的通知方式为书面形式，送达地址为双方在合同中指定的地址。12.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。13.合同签署13.1签署日期____年__月__日13.2签署人实习生：（签名）实习单位：（盖章）法定代表人或授权代表：（签名）14.合同附件14.1实习计划14.2考核标准14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除实习生和实习单位之外的，为促成或协助本合同签订、履行、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.作为中介方，协助实习生和实习单位达成本合同；2.作为监督方，对实习过程进行监督，确保双方履行合同义务；3.作为服务方，提供与实习相关的培训、咨询或其他服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供中介、监督或服务过程中产生的责任，其责任限额由实习生和实习单位在合同中约定，但不得超过本合同总金额的____%。15.3.2第三方责任承担1.第三方在履行中介、监督或服务职责时，因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；2.第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或违反本合同约定，导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利取得1.要求实习生和实习单位提供必要的信息和文件；2.要求实习生和实习单位按照合同约定履行义务；3.对实习生和实习单位的履行情况进行监督。15.4.2第三方权利限制1.不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益；2.不得泄露实习生和实习单位的商业秘密；3.不得干预实习生和实习单位的正常经营活动。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得损害实习生的合法权益。15.5.2第三方与实习单位的关系第三方与实习单位之间的关系，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得损害实习单位的合法权益。15.5.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系，应基于本合同约定，不得损害其他各方的合法权益。16.第三方变更16.1第三方变更条件如需变更第三方，应经实习生和实习单位协商一致，并签订书面变更协议。16.2第三方变更程序1.双方协商一致后，由实习生和实习单位向第三方发出变更通知；2.第三方收到变更通知后，应在____个工作日内给予书面回复；3.第三方同意变更的，应与实习生和实习单位签订书面变更协议。17.第三方退出17.1第三方退出条件第三方因故退出本合同，应提前____个工作日向实习生和实习单位发出书面通知。17.2第三方退出程序1.第三方发出退出通知后，实习生和实习单位应在____个工作日内确认；2.第三方退出后，本合同中的相关条款仍对实习生和实习单位具有约束力。18.第三方责任追究18.1第三方责任追究方式如第三方违反本合同约定，导致实习生或实习单位遭受损失的，实习生和实习单位有权依法追究其责任。18.2第三方责任追究程序1.实习生和实习单位应在发现第三方违约行为后____个工作日内，向第三方发出书面违约通知；2.第三方收到违约通知后，应在____个工作日内给予书面回复；3.如第三方未在规定时间内回复或未采取补救措施，实习生和实习单位有权依法追究其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生在实习期间的工作指南，有助于实习生明确实习目标和任务。2.考核标准详细要求：包括考核方式、考核内容、考核时间等。说明：考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，有助于客观评估实习生的实习成果。3.实习生个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历等。说明：实习生个人简历是实习单位了解实习生基本情况的重要资料。4.实习单位规章制度详细要求：包括员工行为规范、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间必须遵守的行为准则。5.实习合同详细要求：包括合同双方基本信息、实习岗位及工作内容、实习期限、实习待遇等。说明：实习合同是明确实习生和实习单位双方权利义务的法律文件。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入方式、责任限额、权利义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方在实习过程中职责和权益的协议。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决争议的依据。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更生效时间等。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中对合同内容进行变更的协议。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效时间等。说明：合同解除协议是双方在合同履行过程中对合同进行解除的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务；违反实习单位规章制度；泄露实习单位商业秘密；提前解除实习合同。责任认定标准：实习生违约，实习单位有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例说明：若实习生在实习期间因个人原因提前解除实习合同，实习单位有权要求实习生支付相当于一个月工资的违约金。2.实习单位违约行为未按时提供实习岗位或工作内容；未按时支付实习生工资或补贴；未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：实习单位违约，实习生有权要求实习单位承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例说明：若实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为未履行中介、监督或服务职责；泄露实习生或实习单位商业秘密；利用介入本合同的机会谋取不正当利益。责任认定标准：第三方违约，实习生和实习单位有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在提供中介服务过程中泄露实习生个人隐私，实习生有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版实习生劳动合同范本：金融行业实习生培训及实习协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培训单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习岗位及工作地点4.1实习岗位4.2工作地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3差旅费及住宿补贴6.实习生责任和义务6.1实习生责任6.2实习生义务7.培训单位责任和义务7.1培训单位责任7.2培训单位义务8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2培训单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6学历：1.1.7专业：1.1.8毕业院校：1.2培训单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1帮助实习生了解金融行业及相关业务2.1.2培养实习生的实际操作能力2.1.3增强实习生的团队协作和沟通能力2.2实习内容2.2.1参与公司日常业务操作2.2.2参加业务培训和学习2.2.3协助部门完成相关项目工作3.实习期限3.1实习起始时间：3.2实习结束时间：4.实习岗位及工作地点4.1实习岗位：4.2工作地点：5.实习待遇5.1工资待遇：5.2社会保险及福利待遇：5.3差旅费及住宿补贴：6.实习生责任和义务6.1实习生责任：6.1.1遵守公司规章制度和实习协议6.1.2积极参与实习工作，认真完成工作任务6.1.3维护公司形象，保守公司秘密6.2实习生义务：6.2.1服从培训单位安排的工作任务6.2.2主动向培训单位汇报实习情况6.2.3参加培训单位组织的各项活动8.实习考核8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等。8.1.2项目考核：根据实习生参与的项目完成情况进行综合评估。8.2考核内容8.2.1实习态度：包括出勤情况、工作积极性、团队合作精神等。8.2.2工作能力：包括业务知识掌握程度、实际操作能力、问题解决能力等。8.2.3团队协作：包括沟通能力、协作精神、对团队贡献度等。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2优秀实习生将获得公司颁发的荣誉证书和一定的奖励。8.3.3考核不合格的实习生，培训单位有权终止实习协议。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1如有特殊情况，经双方协商一致，可对实习协议进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式进行确认，并作为本协议的附件。9.2合同解除9.2.1实习生单方面解除合同，需提前一个月以书面形式通知培训单位。9.2.2培训单位单方面解除合同，需提前一个月以书面形式通知实习生，并说明理由。9.2.3如实习生违反实习协议，培训单位有权立即解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时到岗，每迟到一次，扣除当天工资的10%作为违约金。10.1.2实习生违反公司规章制度，按照公司规定进行处理。10.2培训单位违约责任10.2.1培训单位未按时支付实习生工资，每逾期一天，支付工资的10%作为违约金。10.2.2培训单位未按协议提供实习岗位或工作条件，需赔偿实习生因此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为当地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1实习期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1实习生在实习期间，不得兼职或从事与实习内容相关的兼职工作。13.2其他约定事项二13.2.1实习生在实习期间，如因个人原因导致合同终止，需赔偿培训单位因此造成的损失。13.3其他约定事项三13.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习考核记录表14.3其他相关附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的“第三方”是指中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等非合同主体，但因其专业能力或服务性质被甲乙双方共同认可并邀请介入本合同的履行过程中的相关方。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提供专业意见、协助履行合同、解决争议或提供其他有助于合同顺利执行的服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供服务的性质和预期风险进行评估。3.2第三方责任限额应在合同中明确列出，并在第三方服务协议中再次确认。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务及责任限额达成一致。5.第三方职责5.1.1提供专业意见和咨询；5.1.2协助甲乙双方履行合同义务；5.1.3监督合同履行情况；5.1.4协助解决合同履行中的争议。6.第三方权利6.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和协助；6.1.2在必要时对合同履行情况进行调查；6.1.3根据合同约定向甲乙双方收取费用。7.第三方义务7.1.1严格遵守合同约定，履行职责；7.1.2对甲乙双方的信息保密；7.1.3在合同履行过程中，如发现违反法律法规或合同约定的行为，应及时向甲乙双方报告。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入后，其职责和服务范围仅限于合同约定的内容，不应干涉甲乙双方的权利和义务。8.2第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。8.3第三方与实习生、培训单位等合同主体之间不直接发生法律关系，其服务对象仅为甲乙双方。9.第三方介入时的额外条款及说明9.1.1明确第三方的责任范围和责任限额；9.1.2约定第三方在介入过程中产生的费用及支付方式；9.1.3规定第三方介入的期限和退出机制。10.第三方介入后的合同修改10.1第三方介入后，如合同内容需进行调整，甲乙双方应就修改内容达成一致，并以书面形式进行修改。10.2修改后的合同内容应通知第三方，并要求第三方确认。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。11.2协商不成，可依据合同约定的争议解决方式处理。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入期间，如合同终止，甲乙双方应通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。12.2第三方介入结束后，甲乙双方应将第三方介入的相关文件存档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息、教育背景、技能特长、实习意愿等。说明：该表由实习生填写，经培训单位审核后作为合同附件。2.实习考核记录表详细要求：记录实习生的考核结果、考核时间、考核人等信息。说明：该表由培训单位负责填写，作为实习生实习期间的表现记录。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、费用及支付方式、责任限额等。说明：该协议由甲乙双方与第三方签订，作为合同附件。4.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：该协议由甲乙双方签订，作为合同附件。5.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方协商达成的一致意见等。说明：该协议由甲乙双方签订，作为合同附件。6.第三方评估报告详细要求：第三方对实习生实习期间的表现进行评估，包括评估内容、评估结果等。说明：该报告由第三方提供，作为合同附件。7.实习生培训计划详细要求：记录实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该计划由培训单位制定，作为合同附件。8.实习生实习日志详细要求：记录实习生实习期间的日常工作、学习情况、心得体会等。说明：该日志由实习生自行填写，作为合同附件。9.实习生工资支付记录详细要求：记录实习生的工资发放时间、金额、支付方式等。说明：该记录由培训单位负责填写，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时到岗、违反公司规章制度、泄露公司秘密等。责任认定标准：根据违反规定的严重程度，扣除相应工资或赔偿损失。示例：实习生未按时到岗，扣除当月工资的10%作为违约金。2.培训单位违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供实习岗位或工作条件、泄露实习生信息等。责任认定标准：根据违反规定的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：培训单位未按时支付工资，每逾期一天，支付工资的10%作为违约金。3.第三方违约行为违约行为：未履行服务协议、泄露信息、提供虚假报告等。责任认定标准：根据违反规定的严重程度，承担相应法律责任或赔偿损失。示例：第三方提供虚假评估报告，赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.合同变更违约违约行为：未经双方同意擅自变更合同内容。责任认定标准：变更无效，造成损失的，承担相应法律责任或赔偿损失。5.合同解除违约违约行为：未按照合同约定解除合同。责任认定标准：根据违反规定的严重程度，承担相应法律责任或赔偿损失。全文完。2024版实习生劳动合同范本：金融行业实习生培训及实习协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3术语定义2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习计划3.实习时间与地点3.1实习期限3.2实习地点3.3工作时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3福利待遇4.4奖金及补贴5.实习考核与评价5.1考核标准5.2考核流程5.3评价结果6.实习期间的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3公司的权利与义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.合同终止后的处理11.1合同终止11.2工作交接11.3工资结算12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同生效13.4合同份数14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]1.2合同标的本合同标的为乙方在甲方处进行的金融行业实习生培训及实习。1.3术语定义“实习期限”指乙方在甲方处进行实习的时间段。“工作时间”指乙方在甲方处进行实习期间的工作时间安排。“工资待遇”指乙方在实习期间应得的报酬。第二条实习目的与内容2.1实习目的乙方在甲方处实习的目的是为了提高自身金融行业的实践能力和专业技能，为将来的职业生涯打下坚实基础。2.2实习内容（1）金融理论知识的学习；（2）金融产品及服务的操作实践；（3）金融行业相关政策法规的了解；（4）团队合作与沟通能力的提升。2.3实习计划甲方将为乙方制定详细的实习计划，包括实习期间的具体安排、实习任务及考核标准。第三条实习时间与地点3.1实习期限乙方在甲方处的实习期限为[实习期限]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。3.2实习地点乙方在甲方处指定的实习地点进行实习，具体地址为：[实习地点地址]。3.3工作时间乙方在实习期间的工作时间为每周[工作日]天，每天[工作时长]小时，具体工作时间为：[工作时间安排]。第四条实习待遇4.1工资待遇乙方在实习期间的工资待遇为每月[工资数额]元，按月支付。4.2社会保险乙方在实习期间不参加甲方的社会保险，实习结束后，如乙方选择加入甲方，将按照国家相关规定办理社会保险。4.3福利待遇乙方在实习期间享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：餐补、交通补贴等。4.4奖金及补贴甲方根据乙方在实习期间的绩效表现，给予相应的奖金及补贴。第五条实习考核与评价5.1考核标准甲方将根据乙方在实习期间的出勤、工作表现、技能掌握等方面进行考核，考核标准详见实习计划。5.2考核流程甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方实习评价的重要依据。5.3评价结果甲方将对乙方在实习期间的考核结果进行汇总，并出具实习评价报告。第六条实习期间的权利与义务6.1实习生的权利（1）享有甲方提供的实习条件和待遇；（2）有权对实习过程中发现的问题提出意见和建议；（3）有权了解实习考核结果及评价。6.2实习生的义务（1）遵守甲方的规章制度；（2）按时完成实习任务；（3）保守甲方的商业秘密；（4）不得从事与实习无关的活动。6.3公司的权利与义务（1）提供实习所需的条件和环境；（2）对实习生的表现进行考核和评价；（3）保障实习生的合法权益。第八条保密条款7.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）公司的财务数据；（2）客户信息；（3）市场策略；（4）技术秘密；（5）其他甲方认为需要保密的信息。7.2保密期限乙方对本合同项下的保密义务，自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年止。7.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或使用甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。8.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序争议解决程序将遵循中华人民共和国的法律和法院的相关规定。第九条合同的变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。9.2合同解除（1）如甲方或乙方违约，另一方有权解除本合同；（2）如发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除本合同；（3）实习期限届满，本合同自动解除。9.3解除程序任何一方解除本合同，应提前[通知期限]日书面通知对方。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付工资待遇；（2）乙方未按约定完成实习任务；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担法律责任。第十一条合同终止后的处理11.1合同终止本合同终止后，乙方应将甲方提供的所有资料、物品等归还甲方。11.2工作交接乙方应在合同终止前完成工作交接，确保工作连续性和完整性。11.3工资结算甲方应在合同终止后[结算期限]日内结算乙方实习期间的工资待遇。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议解决，由甲方所在地的人民法院管辖。第十三条其他13.1合同附件本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同签订与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询服务机构等。1.2第三方的分类（1）中介方：在甲方与乙方之间提供中介服务的第三方；（2）技术服务提供者：为甲方或乙方提供技术支持、设备租赁等服务的第三方；（3）咨询服务机构：为甲方或乙方提供专业咨询服务的第三方；（4）其他第三方：根据合同需要，可能出现的其他类型第三方。第二条第三方的责权利2.1责任第三方在合同中的责任应明确界定，包括但不限于：（1）中介方：负责介绍甲方与乙方，促成双方达成实习协议；（2）技术服务提供者：确保所提供的技术服务符合合同要求，并对技术服务的质量负责；（3）咨询服务机构：提供专业、独立的咨询服务，并对咨询结果负责。2.2权利第三方在合同中的权利应包括：（1）中介方：有权获得中介服务费用；（2）技术服务提供者：有权获得技术服务费用；（3）咨询服务机构：有权获得咨询服务费用。2.3义务第三方在合同中的义务应包括：（1）中介方：应保证提供的信息真实、准确；（2）技术服务提供者：应保证技术服务的安全性、可靠性；（3）咨询服务机构：应保证咨询服务的专业性和独立性。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1甲方与乙方之间的责任划分甲方与乙方之间的责任划分应按照本合同约定执行，第三方不参与甲方与乙方之间的直接责任关系。3.2第三方与甲方或乙方之间的责任划分第三方与甲方或乙方之间的责任划分应在本合同中明确约定，包括但不限于：（1）中介方：对乙方提供的服务质量负责，对甲方支付的中介服务费用负责；（2）技术服务提供者：对提供的技术服务负责，对甲方或乙方支付的技术服务费用负责；（3）咨询服务机构：对提供的咨询服务负责，对甲方或乙方支付的服务费用负责。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时，所应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的设定（1）中介方：责任限额为中介服务费用的[百分比]%；（2）技术服务提供者：责任限额为技术服务费用的[百分比]%；（3）咨询服务机构：责任限额为咨询服务费用的[百分比]%。4.3超过责任限额的处理如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失超过责任限额，第三方应按照实际损失承担赔偿责任。第五条第三方的选择与变更5.1第三方的选择甲方与乙方有权自行选择第三方，并签订相应的合作协议。5.2第三方的变更如需变更第三方，甲方与乙方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。第六条第三方的合同条款6.1第三方合同