2025版学校门卫职责考核及待遇保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校门卫职责考核及待遇保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.考核制度2.1考核目的2.2考核内容2.3考核方法2.4考核结果运用3.职责范围3.1门卫职责3.2工作要求3.3职责履行4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3值班安排5.待遇保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：考核标准11.2附件二：门卫岗位职责说明书11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件13.3生效程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：学校乙方：保安服务公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道路号乙方地址：省市区街道路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.考核制度2.1考核目的为提高学校门卫工作质量，保障校园安全，对乙方门卫工作人员进行定期考核，确保其职责履行到位。2.2考核内容门卫工作人员的出勤情况、工作态度、业务技能、安全防范意识、应急处置能力等方面。2.3考核方法采取定量与定性相结合的方式，每月进行一次考核，考核结果以百分制计算。2.4考核结果运用考核结果作为乙方门卫工作人员工资待遇、晋升、奖惩的依据。3.职责范围3.1门卫职责3.1.1严格执行校园出入管理制度，对进入校园的人员和车辆进行身份验证和登记。3.1.2严密监控校园安全，发现可疑人员或物品及时上报。3.1.3配合学校相关部门开展安全检查和演练活动。3.1.4维护校园秩序，处理突发事件。3.2工作要求3.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。3.2.2热情服务，文明执勤。3.2.3确保校园安全，预防事故发生。3.3职责履行乙方应按照本合同规定，配备充足的人员，确保门卫职责的履行。4.工作时间与休息4.1工作时间门卫工作人员实行24小时值班制度，每天工作时间12小时，每班次8小时。4.2休息时间门卫工作人员每月享有4天休息时间，休息时间按照国家规定执行。4.3值班安排值班安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。5.待遇保障5.1工资待遇门卫工作人员的月工资为人民币元，按月支付。5.2社会保险乙方应为门卫工作人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.3住房公积金乙方应为门卫工作人员缴纳住房公积金。5.4其他福利乙方为门卫工作人员提供工作服、工作帽、手套等防护用品。6.合同期限6.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。6.2合同终止日期本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。6.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限为三年。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照本合同规定履行门卫职责。7.1.2甲方未按照本合同规定支付工资、缴纳社会保险等。7.2违约责任7.2.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.2.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。7.3违约赔偿违约方应按照合同约定支付违约金，违约金为人民币元。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方商业秘密和校园安全信息，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或校园安全信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，赔偿金金额不低于泄露信息的实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及法院的规定执行。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致，可解除合同。10.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后签订解除协议；协商不成的，按照争议解决方式处理。11.合同附件11.1附件一：考核标准考核标准包括但不限于：出勤率、工作态度、业务技能、安全防范意识、应急处置能力等。11.2附件二：门卫岗位职责说明书详细说明门卫工作人员的职责、工作流程、注意事项等。11.3附件三：其他相关文件包括但不限于：乙方人员名单、工作服发放清单、防护用品清单等。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点合同签署地点为省市区街道路号。12.3签署人甲方代表：乙方代表：13.合同生效13.1生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.2生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.3生效程序本合同自双方代表签字盖章之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同如有修改或补充，以书面形式为准。14.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方请求第三方提供专业服务或协助。15.2.2争议解决过程中，双方同意邀请第三方介入。15.2.3法律法规或合同约定需第三方介入的情形。15.3第三方责权利15.3.1责任：第三方应根据法律法规、合同约定及甲乙双方的要求，履行相应的责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.3.3利益：第三方在提供专业服务或协助过程中，应维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方：第三方应根据合同约定向甲方提供服务，甲方对第三方的服务负责监督和管理。15.4.2第三方与乙方：第三方应根据合同约定向乙方提供服务，乙方对第三方的服务负责监督和管理。15.4.3第三方与双方：第三方在提供专业服务或协助过程中，应遵守本合同的约定，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定16.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方根据其自身能力自行确定。16.2.2责任限额应以能够弥补损失为原则，但不得超过合同总金额的百分之三十。16.3责任限额的适用16.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致违约，应承担不超过责任限额的赔偿责任。16.3.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。16.3.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权依法向第三方追究剩余部分的赔偿责任。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入程序17.1.1甲方或乙方需提前通知对方，说明第三方介入的原因、目的及可能产生的后果。17.1.2双方应就第三方介入的相关事宜达成一致意见，并签订补充协议。17.1.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责。17.2第三方介入的额外责任17.2.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规、合同约定及甲乙双方的要求。17.2.2第三方应确保其提供的服务或协助不损害甲乙双方的合法权益。17.2.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：考核标准要求：详细列出考核项目、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于规范门卫工作人员的考核工作，确保考核的公平、公正。2.附件二：门卫岗位职责说明书要求：明确门卫工作人员的职责、工作流程、工作要求等。说明：本附件用于指导门卫工作人员履行职责，确保工作质量和效率。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任范围、权利义务等。说明：本附件用于规范第三方介入的过程，确保第三方服务的质量和效果。4.附件四：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其对应的违约责任认定标准。说明：本附件用于规范违约行为的处理，确保违约责任的可操作性和公正性。5.附件五：门卫工作人员培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于提升门卫工作人员的业务能力和综合素质。6.附件六：门卫工作人员考勤记录要求：记录门卫工作人员的出勤情况、请假情况等。说明：本附件用于监控门卫工作人员的工作状态，确保工作纪律。7.附件七：门卫工作人员绩效考核记录要求：记录门卫工作人员的绩效考核结果、奖惩情况等。说明：本附件用于跟踪门卫工作人员的工作表现，为奖惩提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时履行门卫职责，导致校园安全事故发生。1.2未按规定佩戴工作制服，影响校园形象。1.3违反出入管理制度，导致未经许可的人员或车辆进入校园。1.4拒不执行甲方或学校其他部门的指令。1.5泄露校园安全信息或甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.11.1项违约行为：根据事故严重程度，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、赔偿金等。2.21.2项违约行为：乙方应立即改正，如影响校园形象，甲方有权要求乙方支付一定数额的违约金。2.31.3项违约行为：乙方应立即改正，如造成严重后果，甲方有权要求乙方支付一定数额的违约金。2.41.4项违约行为：乙方应立即执行，如造成不良影响，甲方有权要求乙方支付一定数额的违约金。2.51.5项违约行为：乙方应立即停止泄露行为，如造成严重后果，甲方有权要求乙方支付一定数额的违约金，并依法追究其法律责任。示例说明：若门卫工作人员在值班期间，因疏忽导致一名学生受伤，甲方有权要求乙方支付医疗费用及赔偿金，具体金额根据事故严重程度及医疗费用确定。全文完。2024版学校门卫职责考核及待遇保障合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同适用范围1.5合同保密条款第二章门卫职责2.1门卫工作内容2.2门卫工作标准2.3门卫工作纪律2.4门卫应急处置2.5门卫培训与考核第三章考核标准3.1考核原则3.2考核指标3.3考核方式3.4考核结果运用3.5考核申诉程序第四章待遇保障4.1工资待遇4.2奖金与补贴4.3休假制度4.4社会保险与公积金4.5住房保障4.6其他福利待遇第五章工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3值班制度5.4节假日安排5.5特殊情况处理第六章安全管理6.1安全责任6.2安全管理制度6.3安全防范措施6.4应急预案6.5安全教育培训第七章保密与信息管理7.1保密内容7.2保密措施7.3信息安全管理7.4信息公开与保密审查7.5保密责任追究第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序9.4合同变更与解除后的处理第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理10.4合同终止后的费用结算第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1附件一：门卫岗位职责12.2附件二：考核指标及评分标准12.3附件三：工资待遇明细12.4附件四：安全管理制度12.5附件五：保密制度第十三章合同签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署日期13.4签署地点第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同生效日期14.4合同备案机构合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。1.1.2学校实际情况和门卫工作需求。1.2合同目的1.2.1明确门卫职责，确保校园安全。1.2.2规范门卫工作，提高工作效率。1.2.3保障门卫合法权益，激励工作积极性。1.3合同有效期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4合同适用范围1.4.1本合同适用于我校所有门卫岗位。1.5合同保密条款1.5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章门卫职责2.1门卫工作内容2.1.1负责校园出入口的值守，对出入人员进行身份核实。2.1.2维护校园秩序，保障校园安全。2.1.3监控校园周边环境，发现可疑情况及时报告。2.1.4负责校园车辆管理，确保校园内车辆有序停放。2.2门卫工作标准2.2.1严格执行门卫工作制度，认真履行工作职责。2.2.2确保校园出入口24小时有人值守。2.2.3对出入人员进行礼貌接待，维护学校形象。2.3门卫工作纪律2.3.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。2.3.2不得擅自离岗、脱岗或顶岗。2.3.3不得接受与工作无关的馈赠。2.4门卫应急处置2.4.1遇有突发事件，应立即启动应急预案，及时报告并采取有效措施。2.4.2确保校园安全，保护师生员工的生命财产安全。2.5门卫培训与考核2.5.1学校定期对门卫进行业务培训和安全教育。2.5.2学校对门卫进行定期考核，考核不合格者予以淘汰。第三章考核标准3.1考核原则3.1.1公正、公平、公开。3.1.2客观、全面、细致。3.2考核指标3.2.1工作态度。3.2.2工作能力。3.2.3工作效率。3.2.4工作纪律。3.3考核方式3.3.1定期考核。3.3.2随机抽查。3.3.3日常观察。3.4考核结果运用3.4.1考核结果作为门卫待遇调整和晋升的依据。3.4.2对考核不合格的门卫，学校将进行培训和指导。3.5考核申诉程序3.5.1门卫对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起5个工作日内向学校提出申诉。3.5.2学校应在接到申诉后10个工作日内给予答复。第四章待遇保障4.1工资待遇4.1.1门卫工资按照国家规定和学校实际情况确定。4.1.2学校按照国家规定为门卫缴纳社会保险和住房公积金。4.2奖金与补贴4.2.1学校根据门卫工作表现和考核结果发放奖金。4.2.2学校对在门卫工作中表现突出的个人给予补贴。4.3休假制度4.3.1门卫享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3.2学校根据门卫工作需要合理安排值班。4.4社会保险与公积金4.4.1学校按照国家规定为门卫缴纳社会保险和住房公积金。4.4.2门卫享有社会保险和住房公积金的相关待遇。4.5住房保障4.5.1学校为符合条件的门卫提供住房保障。4.5.2住房保障政策按照国家规定和学校实际情况执行。4.6其他福利待遇4.6.1学校为门卫提供必要的劳动保护用品。4.6.2学校关心门卫身心健康，定期组织体检。第五章工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1门卫实行24小时值班制度。5.1.2学校根据门卫工作需要，合理安排值班时间。5.2休息时间规定5.2.1门卫值班期间，每班次休息时间不少于2小时。5.2.2学校根据实际情况，为门卫提供必要的休息场所。5.3值班制度5.3.1门卫值班实行轮换制度，确保校园安全。5.3.2学校对值班制度进行监督和检查。5.4节假日安排5.4.1学校根据国家规定和学校实际情况，合理安排节假日值班。5.5特殊情况处理5.5.1遇有特殊情况，门卫应按照学校要求，及时调整值班安排。第六章安全管理6.1安全责任6.1.1门卫对校园安全负有直接责任。6.1.2学校对门卫安全工作进行监督和指导。6.2安全管理制度6.2.1学校建立健全安全管理制度，确保校园安全。6.2.2门卫严格遵守安全管理制度，确保校园安全。6.3安全防范措施6.3.1门卫对校园出入口进行严格检查，防止不法分子进入校园。6.3.2门卫对校园周边环境进行巡逻，发现安全隐患及时报告。6.4应急预案6.4.1学校制定应急预案，确保在突发事件发生时，门卫能够迅速采取有效措施。6.4.2门卫熟悉应急预案，提高应急处置能力。6.5安全教育培训6.5.1学校定期对门卫进行安全教育培训。6.5.2门卫积极参加安全教育培训，提高安全意识。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1门卫未按照合同规定履行职责，造成校园安全事故的。8.1.2学校未按照合同规定支付门卫工资或福利待遇的。8.1.3双方未按照合同规定履行保密义务，泄露对方商业秘密的。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.3违约赔偿8.3.1因违约造成对方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。8.3.2赔偿金额根据损失的具体情况确定，包括直接损失和间接损失。8.4违约解除合同8.4.1违约方有权解除合同，但应提前30日书面通知对方。8.4.2因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的，可以变更合同内容。9.2合同解除条件9.2.1合同期满，双方不再续签的。9.2.2出现不可抗力，致使合同无法继续履行的。9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同的。9.3合同变更与解除程序9.3.1双方应书面提出合同变更或解除的申请。9.3.2经双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。9.4合同变更与解除后的处理9.4.1合同变更或解除后，双方应按照协议约定履行相关义务。9.4.2合同解除后，双方应进行财产清算。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期满。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3出现合同约定的解除条件。10.2合同终止程序10.2.1双方应书面通知对方合同终止的事实。10.2.2合同终止后，双方应进行财产清算。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照协议约定履行相关义务。10.3.2合同终止后，双方应相互确认无未了事项。10.4合同终止后的费用结算10.4.1合同终止后，双方应按照合同约定结算费用。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方协商确定。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。11.4争议解决费用11.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同附件12.1附件一：门卫岗位职责12.2附件二：考核指标及评分标准12.3附件三：工资待遇明细12.4附件四：安全管理制度12.5附件五：保密制度第十三章合同签署13.1签署主体13.1.1学校代表：[学校名称]校长（或授权代表）13.1.2门卫代表：[门卫姓名]13.2签署程序13.2.1双方代表认真阅读合同内容，确认无误后签字。13.2.2学校代表签署合同前，应向门卫代表确认合同条款。13.3签署日期[签署日期]13.4签署地点[签署地点]第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方代表签字盖章。14.1.2学校法定代表人或其授权代表签字。14.2合同备案要求14.2.1合同生效后，双方应按照相关规定进行备案。14.3合同生效日期[生效日期]14.4合同备案机构[备案机构][学校名称]校长（或授权代表）签字：[门卫姓名]签字：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方管理权1.1.1甲方有权对门卫工作进行全面管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。1.1.2甲方应定期对门卫工作进行监督检查，确保门卫工作符合合同要求。1.2甲方培训责任1.2.1甲方负责对门卫进行专业培训，提高门卫的业务能力和服务水平。1.2.2甲方应提供必要的培训设施和教材，确保培训质量。1.3甲方保密义务1.3.1甲方在履行合同过程中，对门卫提供的信息负有保密义务。1.3.2未经门卫同意，甲方不得向任何第三方泄露门卫个人信息。1.4甲方责任承担1.4.1甲方应承担因自身原因导致门卫工作失误或事故的全部责任。1.4.2甲方应按照合同约定，及时足额支付门卫工资和福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权2.1.1乙方有权自主安排工作时间，确保工作与个人生活平衡。2.1.2乙方有权根据自身情况，提出工作调整或休息时间变更的申请。2.2乙方培训需求2.2.1乙方有权提出培训需求，甲方应予以考虑并尽可能满足。2.2.2乙方参加培训期间，甲方应给予适当补贴。2.3乙方考核参与2.3.1乙方有权参与考核过程，对考核结果提出异议。2.3.2甲方应确保考核的公正性和透明度。2.4乙方责任限制2.4.1乙方在履行合同过程中，因不可抗力导致的工作失误或事故，甲方不予追究责任。2.4.2乙方应按照合同约定，履行工作职责，确保校园安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责3.1.1中介负责协调甲方与乙方之间的沟通与联系，确保合同履行。3.1.2中介应监督合同履行情况，及时向双方反馈相关信息。3.2中介费用3.2.1中介服务费用由甲方和乙方按照约定比例承担。3.2.2中介费用支付方式及时间由双方协商确定。3.3中介保密义务3.3.1中介在履行职责过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.3.2中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。3.4中介责任承担3.4.1中介因自身原因导致合同履行受阻或出现争议，应承担相应责任。3.4.2中介责任承担方式及赔偿标准由双方协商确定。3.5中介退出机制3.5.1如中介无法履行职责或违反合同约定，双方有权解除中介协议。3.5.2中介退出后，双方应继续履行合同，直至合同终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责2.附件二：考核指标及评分标准3.附件三：工资待遇明细4.附件四：安全管理制度5.附件五：保密制度6.附件六：中介服务协议（如有）7.附件七：应急预案8.附件八：培训计划及记录9.附件九：门卫工作日志10.附件十：门卫工资及福利发放记录二、违约行为及认定：1.违约行为：门卫未履行职责，导致校园安全事故发生的。学校未按时支付门卫工资或福利待遇的。门卫泄露学校或他人商业秘密的。甲方未提供必要培训或未按约定支付培训费用的。中介未履行职责，导致合同履行受阻的。2.违约行为的认定：违约行为的发生，需有确凿的证据证明。双方应根据合同约定和实际情况，共同认定违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间民事权利和义务关系的法律。2.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：当事人对合同内容或对方信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫工作与个人生活不平衡。解决办法：与门卫协商，调整工作时间，确保其生活与工作平衡。2.问题：门卫对考核结果有异议。解决办法：设立申诉机制，由第三方机构或上级领导进行调解。3.问题：甲方未按时支付工资或福利待遇。解决办法：门卫可向甲方提出书面申请，要求支付欠款，甲方应在接到申请后及时处理。五、所有应用场景：1.学校门卫岗位的职责考核及待遇保障。2.学校与门卫之间的劳动合同签订。3.学校对门卫进行培训和考核。4.学校与门卫发生争议时的解决。5.学校与第三方中介的合作。全文完。2024版学校门卫职责考核及待遇保障合同2合同编号_________一、合同主体甲方：_________学校地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________乙方：_________门卫服务公司地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的不断发展，学校安全管理日益受到重视。为提高学校门卫职责履行水平，保障学校师生安全，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利义务，共同维护学校安全稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫职责”指乙方指派的工作人员在甲方学校范围内，负责校园出入管理、安全巡逻、应急处置等职责。3.2关键词解释（1）甲方：指_________学校。（2）乙方：指_________门卫服务公司。（3）门卫服务：指乙方指派的工作人员在甲方学校范围内，提供门卫职责履行相关服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，指派合格的人员履行门卫职责。（2）甲方有权对乙方履行门卫职责情况进行监督，并提出改进意见。（3）甲方有权根据实际情况，调整乙方门卫服务范围和内容。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，指派合格的人员履行门卫职责。（2）乙方应定期对门卫人员进行培训，提高其业务水平。（3）乙方应积极配合甲方开展门卫职责履行工作，确保校园安全稳定。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方指派的人员在甲方学校范围内履行门卫职责。5.3合同履行方式乙方指派的人员应按照甲方要求，24小时值班，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方协商一致，可以续签。（2）因不可抗力等原因，导致本合同无法履行时，经双方协商一致，可以终止合同。（3）一方违反本合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方学校范围内的门卫职责移交给甲方或其他有资质的单位。（2）合同终止后，双方应按照约定处理相关债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方学校规模和服务需求，每月基本服务费为人民币_________元。（2）加班费：门卫人员加班按国家相关规定支付加班费。（3）节假日值班费：门卫人员在节假日值班，按国家相关规定支付值班费。（4）绩效考核奖金：根据门卫人员考核结果，年终发放绩效考核奖金。7.2支付方式甲方应于每月____日前，将上月门卫服务费用支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）基本服务费：每月____日前支付。（2）加班费：每月____日前支付。（3）节假日值班费：每月____日前支付。（4）绩效考核奖金：每年____月____日前支付。7.4支付条款（1）甲方支付门卫服务费用时，应附上支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具收据，作为甲方支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付门卫服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法履行门卫职责的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定指派合格人员履行门卫职责的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反合同约定，导致甲方财产或人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约责任条款的约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额应包括但不限于直接经济损失和合理费用。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲乙双方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后____年内，双方应履行保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等政府行为。（3）社会异常事件，如恐怖袭击、传染病疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应根据实际情况，协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，影响门卫服务。（2）政府发布禁令，限制人员流动，影响门卫人员到岗。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方不得将其门卫服务业务转让给其他单位或个人。（2）甲方不得将其对乙方门卫服务的权利义务转让给其他单位或个人。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）甲方保留对门卫职责考核标准的调整权。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，未经甲方同意，乙方不得擅自调整门卫人员。（2）甲方保留对门卫服务质量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本合同内容有修改或补充的，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同确保学校安全稳定。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的协助，如门卫人员的住宿、餐饮等。（2）乙方应积极配合甲方，完成门卫职责考核等工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方签订的完整协议，任何一方不得以任何理由对本合同内容进行修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签订，作为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校门卫职责考核标准2.乙方门卫人员招聘及培训计划3.门卫服务费用明细表4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付门卫服务费用。违反合同约定，导致乙方无法履行门卫职责。（2）乙方违约：未按合同约定指派合格人员履行门卫职责