2025年度自愿解除劳动协议及离职后职业技能培训协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自愿解除劳动协议及离职后职业技能培训协议甲方（甲方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.自愿解除劳动协议乙方在2025年度内，因个人原因或双方协商一致，自愿解除与甲方签订的劳动合同。甲方同意乙方的离职申请，双方应在协议签订后的______个工作日内办理完所有离职手续。2.离职后职业技能培训乙方在离职后，甲方同意为乙方提供职业技能培训，以提升其职业技能和就业竞争力。甲方将为乙方提供______个月的职业技能培训，培训内容包括______。二、培训安排1.培训时间培训时间由甲方和乙方协商确定，具体安排如下：培训开始时间：______培训结束时间：______2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场所或乙方所在地的培训机构。三、费用承担1.培训费用培训费用由甲方承担，具体费用为______元。2.其他费用乙方在培训期间产生的交通、住宿等费用由乙方自行承担。四、协议终止1.协议终止条件若乙方在培训期间出现严重违反培训规定、影响培训秩序等情况，甲方有权终止协议。若甲方在培训期间出现违约行为，乙方有权终止协议。2.协议终止程序协议终止需双方书面通知，协议自通知到达对方之日起终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并给予相应的指导和建议。有权要求乙方遵守培训纪律，确保培训效果。义务：为乙方提供必要的培训资源和支持，包括培训场地、师资等。在培训结束后，为乙方提供就业推荐或相关服务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供培训服务。有权要求甲方对其在培训期间的学习成果给予认可。义务：积极参加培训，完成培训任务。遵守培训纪律，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。六、培训考核与证书1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括理论考试、实操考核等。2.证书颁发乙方通过考核后，甲方将颁发相应的职业技能培训证书。七、协议解除与终止1.协议解除条件乙方因个人原因无法继续参加培训，可向甲方提出解除协议。2.协议终止程序协议解除或终止需双方书面确认，协议自解除或终止通知到达对方之日起终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内协商解决；协商不成的，应在______个工作日内向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______