二零二五版临时工劳动争议仲裁与诉讼协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版临时工劳动争议仲裁与诉讼协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.争议范围2.1劳动争议2.2争议范围说明3.争议解决程序3.1仲裁程序3.2诉讼程序4.仲裁机构与管辖权4.1仲裁机构选择4.2管辖权规定5.诉讼机构与管辖权5.1诉讼机构选择5.2管辖权规定6.争议解决期限6.1仲裁期限6.2诉讼期限7.仲裁费用7.1费用承担7.2费用支付方式8.诉讼费用8.1费用承担8.2费用支付方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决地点10.1仲裁地点10.2诉讼地点11.法律适用11.1适用法律11.2司法解释12.争议解决方式12.1仲裁优先12.2诉讼补充13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他约定14.1一般条款14.2附加条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"临时工"是指根据本协议规定，由甲方聘请的，按照乙方制定的临时工管理制度和劳动规章制度，从事一定期限或特定工作任务的劳动者。1.1.2"劳动争议"是指因履行本协议或与履行本协议有关的事项，在劳动权利和义务方面发生的纠纷。1.1.3"仲裁"是指由仲裁机构对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。1.1.4"诉讼"是指通过人民法院对劳动争议进行审理并作出判决的活动。1.2解释1.2.1本协议中使用的术语，除非上下文另有说明，应具有其通常的含义。1.2.2如对本协议有任何疑问，应寻求双方协商解决，如协商不成，则按本协议规定的争议解决程序处理。2.争议范围2.1劳动争议2.1.1工资支付、工资待遇、加班费等工资相关争议。2.1.2劳动合同解除、终止或续签等合同相关争议。2.1.3工作时间、休息休假、社会保险等劳动条件相关争议。2.2争议范围说明2.2.1本协议约定的劳动争议范围限于上述事项，但双方在履行过程中产生的其他劳动权利和义务争议，也可参照本协议约定进行解决。3.争议解决程序3.1仲裁程序3.1.1临时工在发生劳动争议后，应向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后的15日内答复。3.1.2甲方未在规定期限内答复或答复不满意的，临时工可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。3.1.3仲裁机构受理仲裁申请后，应依法进行审理，并在受理后的60日内作出仲裁裁决。3.2诉讼程序3.2.1临时工在发生劳动争议后，如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。3.2.2人民法院受理诉讼后，应依法进行审理，并在受理后的6个月内作出判决。4.仲裁机构与管辖权4.1仲裁机构选择4.1.1双方同意将劳动争议提交至中国省市仲裁委员会仲裁。4.2管辖权规定4.2.1仲裁委员会对双方劳动争议具有管辖权。5.诉讼机构与管辖权5.1诉讼机构选择5.1.1双方同意将劳动争议提交至中国省市人民法院诉讼。5.2管辖权规定5.2.1市人民法院对双方劳动争议具有管辖权。6.争议解决期限6.1仲裁期限6.1.1仲裁机构应在受理仲裁申请后的60日内作出仲裁裁决。6.2诉讼期限6.2.1人民法院应在受理诉讼后的6个月内作出判决。7.仲裁费用7.1费用承担7.1.1仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。7.2费用支付方式7.2.1仲裁费用应在仲裁裁决生效后10日内支付。8.诉讼费用8.1费用承担8.1.1诉讼费用包括但不限于案件受理费、鉴定费、证人出庭费等，应根据人民法院的判决或裁定确定具体数额。8.1.2双方在诉讼过程中产生的费用，由败诉方承担，但法律另有规定或双方另有约定的除外。8.2费用支付方式8.2.1诉讼费用应在人民法院判决或裁定生效后，败诉方应在10日内向胜诉方支付。8.2.2支付方式可由双方协商确定，如银行转账、现金支付等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属保密内容。9.1.2保密内容不包括双方公开的信息或从其他渠道合法获得的非保密信息。9.2保密义务9.2.1双方对本协议约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务在本协议终止后仍然有效。10.争议解决地点10.1仲裁地点10.1.1仲裁地点为双方选定的仲裁机构所在地。10.2诉讼地点10.2.1诉讼地点为双方选定的有管辖权的人民法院所在地。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更和终止，适用中华人民共和国法律。11.1.2在适用中华人民共和国法律时，如存在国际惯例或国际条约规定，应优先适用。11.2司法解释11.2.1对本协议条款的任何解释或争议，应参照中华人民共和国最高人民法院的司法解释。12.争议解决方式12.1仲裁优先12.1.1双方发生劳动争议时，应通过仲裁方式解决。12.1.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.2诉讼补充12.2.1如仲裁机构因故不能履行仲裁职责或仲裁裁决不能解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1如一方严重违反本协议，另一方有权解除本协议。13.1.2合同解除应当书面通知对方，自通知到达对方时生效。13.2终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除本协议，合同终止。13.2.2如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权终止合同。14.其他约定14.1一般条款14.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2附加条款14.2.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本协议中的“第三方”是指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、调解机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方职责15.2.1第三方介入的目的在于协助解决劳动争议，促进双方达成和解。15.2.2第三方应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3第三方介入程序15.3.1双方在协商解决劳动争议过程中，如认为需要第三方介入，应书面通知对方。15.3.2双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。15.3.3第三方介入后，应按照双方要求，协助进行调解或提供专业意见。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.2甲方有权拒绝第三方提出的任何损害其合法权益的建议。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意，在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的调查和调解工作。16.2.2乙方有权要求第三方在规定时间内提供调解结果或专业意见。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额为本协议标的额的10%，且不超过人民币50万元。17.2责任免除17.2.1第三方在履行职责过程中，如因不可抗力、甲方或乙方提供的资料不准确等原因导致损失，第三方不承担责任。17.2.2第三方在提供调解意见或专业意见时，仅基于双方提供的信息和资料，对可能产生的后果不承担任何责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系。18.1.2第三方与甲方之间的服务协议应明确双方的权利和义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系。18.2.2第三方与乙方之间的服务协议应明确双方的权利和义务。18.3第三方与争议双方的关系18.3.1第三方作为中立方，应保持公正、客观，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在介入过程中，应尊重双方的意见和选择，不得强迫或施加不当压力。19.第三方介入后的争议解决19.1如第三方介入后，甲乙双方未能达成和解，任何一方均可按照本协议约定的争议解决程序提起仲裁或诉讼。19.2第三方介入的费用由双方协商承担，如无特殊约定，由提出介入的一方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等条款。说明：本附件为双方签订的正式劳动合同，是本协议的重要组成部分。2.劳动争议申请书详细要求：申请书应包含争议双方的基本信息、争议事实、诉求等。说明：本附件用于申请仲裁或诉讼，是争议解决程序中的关键文件。3.仲裁协议详细要求：协议应包含仲裁机构、仲裁程序、仲裁费用等条款。说明：本附件为双方签订的仲裁协议，是仲裁程序的法律依据。4.诉讼起诉状详细要求：起诉状应包含原告的基本信息、被告的基本信息、诉讼请求等。说明：本附件用于向人民法院提起诉讼，是诉讼程序的法律依据。5.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的职责、权利、义务、费用等条款。说明：本附件为第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确了第三方的介入条件和责任。6.争议调解记录详细要求：记录应包含调解时间、地点、参与人员、调解过程、调解结果等。说明：本附件用于记录调解过程和结果，是争议解决的重要证据。7.仲裁裁决书详细要求：裁决书应包含仲裁委员会的名称、仲裁员的姓名、裁决结果等。说明：本附件为仲裁委员会作出的裁决书，具有法律效力。8.人民法院判决书详细要求：判决书应包含人民法院的名称、审判人员的姓名、判决结果等。说明：本附件为人民法院作出的判决书，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付临时工工资。未按规定提供社会保险。未遵守合同约定的劳动条件。乙方违约行为：未按时完成工作任务。未遵守合同约定的保密义务。未按规定参与争议解决程序。2.责任认定标准甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资，应按每日万分之五支付违约金。甲方未按规定提供社会保险，应承担相应的法律责任。甲方未遵守合同约定的劳动条件，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。乙方未遵守保密义务，应承担相应的法律责任。乙方未按规定参与争议解决程序，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及每日万分之五的违约金。乙方违约示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。全文完。二零二五版临时工劳动争议仲裁与诉讼协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在临时工劳动争议仲裁与诉讼过程中的权利、义务和责任，以维护双方的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。2.2目的本合同旨在规范临时工劳动争议仲裁与诉讼程序，明确争议解决途径，降低争议解决成本，提高争议解决效率。三、定义与解释3.1专业术语1.临时工：指根据工作需要，按照甲方规定的时间、地点、岗位等条件，从事非全日制工作的劳动者。2.劳动争议：指甲方与乙方在劳动过程中产生的，涉及劳动权利、义务的争议。3.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解、裁决的活动。4.诉讼：指甲方与乙方因劳动争议向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理、判决的活动。3.2关键词解释1.争议：指甲方与乙方在劳动过程中对某一问题存在分歧，无法达成一致意见。2.仲裁委员会：指依法设立，负责对劳动争议进行调解、裁决的机构。3.人民法院：指依法设立，负责审理劳动争议案件的司法机关。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务。2.甲方有权在争议发生时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.甲方有权要求乙方承担因争议产生的仲裁费用、诉讼费用等。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务。2.乙方有权在争议发生时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方有权要求甲方承担因争议产生的仲裁费用、诉讼费用等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定或合同约定的其他终止情形。6.3终止程序1.本合同终止前，双方应妥善处理尚未履行的义务；2.双方应在合同终止后____日内，向对方提交合同终止报告。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务；2.本合同终止后，双方应相互配合，共同处理因合同终止产生的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.仲裁费用：甲方和乙方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，支付相应的仲裁费用。2.诉讼费用：甲方和乙方应按照人民法院的规定，支付相应的诉讼费用。3.其他费用：包括但不限于律师费、鉴定费、差旅费等，根据实际情况由双方协商确定。7.2支付方式1.仲裁费用和诉讼费用可以通过银行转账、现金支付或双方约定的其他方式支付。2.其他费用应根据双方协商的支付方式执行。7.3支付时间1.仲裁费用和诉讼费用应在收到仲裁委员会或人民法院的通知后____日内支付。2.其他费用应在产生费用后____日内支付。7.4支付条款1.甲方和乙方应按照国家有关法律法规和合同约定，及时足额支付各项费用。2.如一方未按时支付费用，另一方有权要求其支付逾期付款的违约金，违约金按____%计算。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时支付费用，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金。2.赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.任何与合同履行相关的信息，包括但不限于甲方和乙方的身份信息、财务信息等。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例1.疫情；2.政府政策变动；3.自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决劳动争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方作为临时工，其工作性质和身份不得转让。2.甲方作为用人单位，其合同权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作内容、工作时间和工作地点进行调整的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的工作条件提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在发生不可抗力事件时，根据实际情况调整合同履行期限的权利。2.乙方保留在发生不可抗力事件时，根据实际情况要求甲方延长合同期限的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容不影响合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护劳动关系的稳定。2.双方应积极解决劳动争议，避免争议扩大。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递信息。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于临时工劳动争议仲裁与诉讼的全部协议，任何补充协议、口头协议均无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同副本4.仲裁委员会出具的仲裁决定书5.人民法院出具的判决书或裁定书6.其他与合同履行相关的文件或证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，承担相应的法律责任。未按约定调整工作内容、时间和地点：认定甲方违约，应赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及认定：未按时支付费用：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，承担相应的法律责任。未按约定提出合理建议：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解、裁决的活动。3.诉讼：指甲方与乙方因劳动争议向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理、判决的活动。4.违约金：指合同一方当事人违约时，应向守约方支付的金钱赔偿。5.赔偿金：指合同一方当事人违约给对方造成的损失，应向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：双方在合同履行过程中产生争议，无法达成一致意见。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.问题：一方未按时支付费用。解决办法：守约方有权要求违约方支付违约金，并可依法提起诉讼。3.问题：一方违反保密条款。解决办法：守约方有权要求违约方承担相应的法律责任，并可要求赔偿损失。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行期限或解除合同。5.问题：合同修改和补充过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可依法提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方应负责对临时工的招聘、培训和管理。第三方应确保临时工的合法权益不受侵害。3.第三方权利：第三方有权对临时工的工作表现进行考核。第三方有权对临时工的工作时间、地点和内容进行调整。4.第三方义务：第三方应遵守国家有关劳动法律法规。第三方应提供必要的工作条件和安全保障。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的作业环境。乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护和职业培训。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等福利。乙方有权享受甲方提供的医疗、养老等社会保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得拖欠乙方的工资和福利待遇。甲方不得擅自变更乙方的劳动条件和工作内容。甲方不得限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容、时间和地点进行调整。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度和工作纪律。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的劳动成果，包括但不限于完成工作任务、提高生产效率等。甲方可享受乙方提供的合理化建议，以提高工作质量和效率。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得违反合同约定，擅自离开工作岗位。乙方不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。乙方不得因个人原因影响工作进度和公司利益。全文完。二零二五版临时工劳动争议仲裁与诉讼协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工的定义1.2劳动争议的定义1.3仲裁与诉讼的定义1.4术语解释2.争议的范围与内容2.1争议的范围2.2争议的内容2.3争议的起因3.仲裁程序3.1仲裁机构的选定3.2仲裁员的选定3.3仲裁程序的启动3.4仲裁程序的进行3.5仲裁裁决的生效3.6仲裁裁决的执行4.诉讼程序4.1诉讼机构的选定4.2诉讼程序的启动4.3诉讼程序的进行4.4诉讼裁决的生效4.5诉讼裁决的执行5.争议解决的方式5.1仲裁与诉讼的选择5.2争议解决的其他方式5.3争议解决的时间限制6.争议解决费用的承担6.1仲裁费用的承担6.2诉讼费用的承担6.3其他费用的承担7.保密条款7.1保密内容的范围7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的承担9.3违约责任的免除10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力事件的责任11.争议解决11.1争议解决的地点11.2争议解决的程序11.3争议解决的效力12.合同的生效与变更12.1合同生效的条件12.2合同变更的程序12.3合同变更的效力13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3合同解除与终止的程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同的解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1临时工的定义：本合同所称临时工，是指在本协议约定的劳动争议发生前六个月内，因临时性、辅助性或者替代性工作而与用人单位建立劳动关系的人员。1.2劳动争议的定义：本合同所称劳动争议，是指本合同双方因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的权利和义务发生的争议。1.3仲裁与诉讼的定义：本合同所称仲裁，是指根据双方事先约定或者争议发生后达成协议，提交具有管辖权的仲裁机构进行裁决的争议解决方式。本合同所称诉讼，是指争议双方通过法定诉讼程序，向人民法院提起诉讼，由人民法院依法进行审判的争议解决方式。1.4术语解释：本合同中未明确界定的术语，其含义应参照相关法律法规和行业惯例。第二条争议的范围与内容2.1争议的范围：本协议涉及的劳动争议包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等劳动关系内容。2.2争议的内容：具体争议内容应以争议双方的实际争议事实为依据，由仲裁机构或人民法院依法认定。2.3争议的起因：争议起因包括但不限于违反合同约定、履行合同不当、侵权行为等。第三条仲裁程序3.1仲裁机构的选定：双方应共同选定具有管辖权的仲裁委员会作为仲裁机构。3.2仲裁员的选定：仲裁员应由双方共同选定或者委托仲裁委员会指定。3.3仲裁程序的启动：争议发生后，任何一方均可向约定的仲裁机构提出仲裁申请。3.4仲裁程序的进行：仲裁机构受理仲裁申请后，应依法组织仲裁庭进行审理，并作出仲裁裁决。3.5仲裁裁决的生效：仲裁裁决作出后，即具有法律效力。3.6仲裁裁决的执行：一方不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。第四条诉讼程序4.1诉讼机构的选定：双方应共同选定具有管辖权的人民法院作为诉讼机构。4.2诉讼程序的启动：争议发生后，任何一方均可向约定的人民法院提起诉讼。4.3诉讼程序的进行：人民法院受理诉讼后，应依法组织庭审，并作出判决。4.4诉讼裁决的生效：判决书送达后，即具有法律效力。4.5诉讼裁决的执行：一方不履行判决的，另一方可以申请人民法院强制执行。第五条争议解决的方式5.1仲裁与诉讼的选择：双方应在争议发生前或者争议发生后协商确定争议解决方式。5.2争议解决的其他方式：除仲裁与诉讼外，双方还可协商其他争议解决方式，如调解、和解等。5.3争议解决的时间限制：双方应在本合同签订之日起一年内解决劳动争议。第六条争议解决费用的承担6.1仲裁费用的承担：仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁机构的裁决分担。6.2诉讼费用的承担：诉讼费用由败诉方承担，或根据人民法院的判决分担。6.3其他费用的承担：其他与争议解决相关的费用，双方可根据实际情况协商承担。第七条保密条款7.1保密内容的范围：包括但不限于争议的事实、证据、仲裁和诉讼的结果等信息。7.2保密期限：自争议发生之日起五年内，或自本合同解除之日起三年内。7.3违反保密条款的责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同的解除与终止8.1合同解除的条件：在争议解决过程中，任何一方若违反本合同约定或法律法规，对方有权解除本合同。8.2合同终止的条件：争议解决完毕，双方达成一致意见，本合同自行终止。8.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并协商确定后续事宜。第九条违约责任9.1违约行为的定义：违约行为包括但不限于未按约定履行争议解决义务、故意拖延争议解决过程、提供虚假证据等。9.2违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。9.3违约责任的免除：因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件时，双方应协商解决争议，如无法协商一致，可申请仲裁或诉讼。10.3不可抗力事件的责任：因不可抗力导致争议无法解决的，双方互不承担责任。第十一条争议解决11.1争议解决的地点：争议解决地点为双方共同选定的仲裁机构所在地或人民法院所在地。11.2争议解决的程序：争议解决程序应遵循仲裁规则或诉讼程序，确保公正、公平。11.3争议解决的效力：争议解决结果对双方具有约束力，任何一方不得再次提出相同争议。第十二条合同的生效与变更12.1合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更的程序：任何一方提出合同变更请求，经双方协商一致后，应以书面形式修改合同内容。12.3合同变更的效力：合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。第十三条合同的解除与终止13.1合同解除的条件：在争议解决过程中，任何一方若违反本合同约定或法律法规，对方有权解除本合同。13.2合同终止的条件：争议解决完毕，双方达成一致意见，本合同自行终止。13.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并协商确定后续事宜。第十四条其他14.1合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件的效力：合同附件的修改、补充或变更，应与本合同一致。14.3合同的解释与适用法律：本合同未尽事宜，按相关法律法规执行；如法律法规无明确规定，按双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指在本合同约定的劳动争议解决过程中，经甲乙双方同意介入争议解决程序的任何个人或组织，包括但不限于调解员、仲裁员、律师、咨询机构等。1.2第三方的范围：第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、公正地参与争议解决。第二条第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方的介入应在争议发生后，且在仲裁或诉讼程序启动之前或过程中。第三条第三方的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1调解员：协助甲乙双方进行调解，提出调解方案，促进双方达成和解。3.1.2仲裁员：根据仲裁规则和事实，作出公正的仲裁裁决。3.1.3律师：代表甲乙双方参与仲裁或诉讼，提供法律咨询和代理服务。3.1.4咨询机构：提供专业意见，协助甲乙双方分析争议，提出解决方案。3.2第三方的权利：3.2.1调解员：有权要求甲乙双方提供相关信息和证据。3.2.2仲裁员：有权独立审查证据，听取双方陈述，作出裁决。3.2.3律师：有权根据授权代表甲乙双方进行法律行动。3.2.4咨询机构：有权根据委托要求，获取相关信息和进行咨询工作。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1调解员：对调解过程中因自身过错导致的损失，调解员应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过争议标的额的10%。4.1.2仲裁员：对仲裁过程中因自身过错导致的损失，仲裁员应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过争议标的额的10%。4.1.3律师：对代理过程中因自身过错导致的损失，律师应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过争议标的额的10%。4.1.4咨询机构：对咨询过程中因自身过错导致的损失，咨询机构应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过争议标的额的10%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应遵守甲方的授权范围，不得超越授权范围行事。5.1.2第三方在执行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应遵守乙方的授权范围，不得超越授权范围行事。5.2.2第三方在执行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。5.3第三方与仲裁机构或人民法院的划分：5.3.1第三方应遵守仲裁机构或人民法院的规定和程序。5.3.2第三方在执行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方的退出与替换6.1第三方因自身原因或违反本合同约定，无法继续履行职责时，应提前通知甲乙双方，并协商确定替换方案。6.2第三方的退出或替换，不影响本合同的继续履行。第七条第三方的保密义务7.1第三方在介入争议解决过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方的费用承担8.1第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商承担。8.2第三方的费用包括但不限于咨询费、代理费、仲裁费等。第九条第三方的争议解决9.1第三方在执行职责过程中，若与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交约定的仲裁机构或人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议事实陈述书：由甲乙双方分别提供，详细陈述争议的事实和理由。2.证据清单：列明双方提供的所有证据，包括但不限于合同文本、工资条、工作记录等。3.仲裁申请书/诉讼状：由提出争议一方提交，正式提出仲裁或诉讼请求。4.仲裁规则/诉讼程序规则：适用于仲裁或诉讼的具体规则和程序。5.第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的职责和权利。6.调解协议：在调解过程中达成的协议，包括争议的解决方式和双方的权利义务。7.仲裁裁决书/判决书：仲裁机构或人民法院作出的裁决或判决。8.执行申请书：申请执行仲裁裁决或判决的文件。9.费用清单：列明争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等。10.其他相关文件：根据争议的具体情况，可能涉及的其他文件。说明要求：所有附件均需以书面形式提交，并加盖公章或签字。附件内容应真实、完整，与争议事实相关。附件提交后，双方应共同确认附件清单。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间提交争议事实陈述书或证据清单。提供虚假证据或故意隐瞒重要事实。未按约定参加仲裁或诉讼程序。未按仲裁裁决或判决履行义务。未按约定支付争议解决费用。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据事实和相关法律法规进行。责任认定标准包括但不限于：违约行为的性质和严重程度。违约行为对争议解决的影响。违约行为的后果。3.违约责任认定示例：甲方未按约定时间提交争议事实陈述书，导致仲裁程序延迟，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。乙方提供虚假证据，导致仲裁裁决被撤销，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。甲乙双方均未按约定参加仲裁程序，导致仲裁程序无法进行，双方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。二零二五版临时工劳动争议仲裁与诉讼协议3合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议有效期1.4协议签署日期1.5协议双方基本信息二、临时工定义及工作内容2.1临时工定义2.2工作内容描述2.3工作地点及时间三、劳动关系及权利义务3.1劳动关系性质3.2双方权利3.3双方义务3.4劳动合同签订四、劳动报酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假及带薪年假五、劳动争议处理程序5.1争议解决方式5.2争议处理期限5.3争议解决机构5.4争议解决费用六、仲裁与诉讼程序6.1仲裁程序6.2诉讼程序6.3法律适用6.4仲裁与诉讼费用七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、协议变更及解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议解除条件8.4解除通知及生效时间九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用十、协议终止及后续处理10.1协议终止条件10.2协议终止通知10.3协议终止生效时间10.4后续处理事项十一、协议附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：争议解决规则11.3附件三：其他相关文件十二、协议生效及法律适用12.1协议生效条件12.2法律适用十三、协议签署13.1签署代表13.2签署日期13.3签署地点十四、其他14.1通知方式14.2协议附件14.3协议修订14.4协议解释合同编号2025一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在临时工劳动关系中可能产生的劳动争议的解决方式，保障双方的合法权益，维护正常的生产经营秩序。1.2协议范围本协议适用于双方签订的临时工劳动合同及其相关事宜。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至临时工劳动合同终止之日止。1.4协议签署日期本协议签署日期为____年____月____日。1.5协议双方基本信息甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：_____________乙方（临时工）：姓名：__________________身份证号码：_____________二、临时工定义及工作内容2.1临时工定义本协议中的临时工是指根据甲方工作需要，在临时性、辅助性、替代性岗位上工作的人员。2.2工作内容描述乙方的工作内容为_________________。2.3工作地点及时间乙方的工作地点为_________________，工作时间根据甲方安排。三、劳动关系及权利义务3.1劳动关系性质乙方与甲方之间建立的是临时工劳动关系。3.2双方权利3.2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。3.2.2乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。3.3双方义务3.3.1甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。3.3.2乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。3.4劳动合同签订双方应按照国家有关法律法规签订书面劳动合同。四、劳动报酬及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金及补贴乙方应得的奖金及补贴按照甲方相关规定执行。4.3社会保险及公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4休假及带薪年假乙方享有国家规定的休假及带薪年假。五、劳动争议处理程序5.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决。5.2争议处理期限争议发生后，双方应在____日内协商解决。5.3争议解决机构协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。六、仲裁与诉讼程序6.1仲裁程序双方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行仲裁。6.2诉讼程序仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。6.3法律适用本协议适用中华人民共和国法律。6.4仲裁与诉讼费用仲裁和诉讼费用由败诉方承担。七、保密条款7.1保密内容乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密期限保密期限自本协议终止之日起____年。7.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、协议变更及解除8.1协议变更任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2协议解除8.2.1协议解除条件（1）一方严重违反本协议约定；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致解除。8.2.2解除通知及生效时间一方解除本协议，应提前____日书面通知对方，协议自通知到达对方时生效。九、争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。十、协议终止及后续处理10.1协议终止条件（1）临时工劳动合同终止；（2）双方协商一致终止；（3）法律、法规规定的其他终止情形。10.2协议终止通知协议终止，任何一方应提前____日书面通知对方。10.3协议终止生效时间协议终止自通知到达对方时生效。10.4后续处理事项协议终止后，双方应按照国家相关法律法规处理后续事宜。十一、协议附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：争议解决规则11.3附件三：其他相关文件十二、协议生效及法律适用12.1协议生效条件本协议经双方签署后生效。12.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。十三、协议签署13.1签署代表甲方代表：__________________乙方代表：__________________13.2签署日期甲方签署日期：__________________乙方签署日期：__________________13.3签署地点甲方签署地点：__________________乙方签署地点：__________________十四、其他14.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。14.2协议修订本协议的任何修订均应以书面形式进行，并经双方签署后生效。14.3协议解释本协议的任何条款如有歧义，应以有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。甲方（盖章）：_____________