2025版学生暑假工安全责任与保险保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学生暑假工安全责任与保险保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生基本信息1.2用人单位基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放方式4.3工资支付周期5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全防护措施5.3卫生保健措施6.保险保障6.1保险种类6.2保险责任范围6.3保险期限6.4保险费用承担7.安全责任7.1学生安全责任7.2用人单位安全责任8.违约责任8.1学生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1知识产权保护12.2保密条款12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：工作内容明细13.2附件二：保险合同13.3附件三：安全防护措施明细14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生基本信息1.1.1学生姓名：________________1.1.2学生性别：________________1.1.3学生身份证号码：________________1.1.4学生联系方式：________________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：________________1.2.2用人单位法定代表人：________________1.2.3用人单位注册地址：________________1.2.4用人单位联系方式：________________2.工作内容与职责2.1工作内容2.1.1工作岗位：________________2.1.2工作描述：________________2.2工作职责2.2.1工作职责一：________________2.2.2工作职责二：________________2.2.3工作职责三：________________3.工作时间与地点3.1工作时间3.1.1工作时间：________________3.1.2工作班次：________________3.2工作地点3.2.1工作地点：________________3.2.2工作场所地址：________________4.工资待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：________________4.1.2奖金：________________4.2工资发放方式4.2.1发放方式：________________4.2.2发放时间：________________4.3工资支付周期4.3.1支付周期：________________4.3.2支付方式：________________5.工作条件与保障5.1工作环境5.1.1工作场所环境：________________5.1.2工作场所安全：________________5.2安全防护措施5.2.1安全培训：________________5.2.2安全设施：________________5.3卫生保健措施5.3.1卫生条件：________________5.3.2保健措施：________________6.保险保障6.1保险种类6.1.1社会保险：________________6.1.2商业保险：________________6.2保险责任范围6.2.1社会保险责任范围：________________6.2.2商业保险责任范围：________________6.3保险期限6.3.1保险期限：________________6.4保险费用承担6.4.1保险费用承担方式：________________6.4.2保险费用承担比例：________________7.安全责任7.1学生安全责任7.1.1学生应遵守工作场所的安全规定和操作规程。7.1.2学生应定期参加安全培训，提高安全意识。7.2用人单位安全责任7.2.1用人单位应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。7.2.2用人单位应定期进行安全检查，确保工作场所安全。8.违约责任8.1学生违约责任8.1.1学生未按照约定时间到达工作地点，或擅自离岗，每次违约将扣除相当于一天工资的赔偿金。8.1.2学生在工作期间造成他人人身伤害或财产损失，应承担相应的赔偿责任。8.1.3学生违反工作规定，造成工作场所安全隐患，将被立即停止工作，并承担相应责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时支付工资，应向学生支付违约金，违约金为应付工资的百分之十。8.2.2用人单位未履行安全责任，造成学生人身伤害或财产损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.3用人单位违反合同约定，提前解除合同，应支付学生相当于一个月工资的赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1学生因故提出解除合同，需提前三天书面通知用人单位。9.1.2用人单位因故提出解除合同，需提前一周书面通知学生。9.2合同终止条件9.2.1工作期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以终止合同。9.2.3出现合同约定解除合同的情形。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：________________10.2.2仲裁规则：________________11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同生效。11.1.2合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应结清工资和其他费用。12.其他约定事项12.1知识产权保护12.1.1学生在工作期间产生的知识产权归用人单位所有。12.2保密条款12.2.1双方应对工作中获得的信息保密，未经对方同意不得向第三方泄露。12.3不可抗力12.3.1发生不可抗力事件，双方应协商解决，如无法解决，合同可解除。13.合同附件13.1附件一：工作内容明细13.2附件二：保险合同13.3附件三：安全防护措施明细14.合同签署与生效日期14.1签署日期：________________14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请参与合同履行的其他个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险代理方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，第三方应对其行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方在合同中的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应按照合同约定或法律法规另行解决。16.第三方介入的具体情形16.1中介方介入16.1.1中介方在合同签订过程中提供信息对接、沟通协调等服务。16.1.2中介方不参与合同履行，不承担合同履行的直接责任。16.2技术服务提供方介入16.2.1技术服务提供方根据甲乙双方的需求，提供专业技术服务。16.2.2技术服务提供方应保证技术服务质量，对技术服务过程中的问题负责。16.3保险代理方介入16.3.1保险代理方协助甲乙双方办理保险事宜。16.3.2保险代理方不承担保险责任，但应保证保险合同的合法性和有效性。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方在合同中的角色、职责和风险承担能力确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或法律法规另行解决。18.第三方介入的合同条款调整18.1第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体条款进行协商，并在合同中予以明确。18.2合同条款调整应不影响甲乙双方的权利和义务，不得损害第三方的合法权益。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。19.2合同解除后，第三方应承担相应的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议，应按照合同约定或法律法规另行解决。20.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容明细详细列出学生工作的具体内容和职责，包括工作流程、工作标准等。要求：清晰、具体，便于双方对照执行。2.附件二：保险合同包含学生参加的社会保险和商业保险的具体条款。要求：保险范围、责任限额、保险费用等应明确列出。3.附件三：安全防护措施明细列出工作场所的安全设施、安全操作规程、应急预案等。要求：措施具体、可行，确保学生安全。4.附件四：工资支付明细详细记录工资支付的时间、金额、方式等。要求：记录准确，便于双方核对。5.附件五：工作环境评估报告评估工作场所的安全、卫生、环保等情况。6.附件六：学生培训记录记录学生参加的安全培训、技能培训等情况。要求：记录完整，证明学生具备相应的工作能力。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反工作纪律等。责任认定：扣除相应工资，严重者解除合同并赔偿损失。示例：学生因个人原因未按时到岗，需扣除当天的工资，并赔偿由此给用人单位造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供安全的工作环境、违反合同约定提前解除合同等。责任认定：支付违约金，赔偿损失，严重者承担法律责任。示例：用人单位未按时支付学生工资，需支付相当于应付工资百分之十的违约金，并赔偿学生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、未履行合同约定、损害甲乙双方合法权益等。责任认定：承担相应法律责任，赔偿损失。示例：中介方提供虚假学生信息，导致用人单位遭受损失，中介方需承担相应法律责任并赔偿损失。全文完。2024版学生暑假工安全责任与保险保障合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依据二、合同双方1.学生基本信息2.用人单位基本信息3.合同签订时间与地点三、工作内容1.工作岗位2.工作时间3.工作地点4.工作职责四、薪资待遇1.薪资标准2.发薪方式3.发薪时间五、工作条件与保障1.工作环境2.安全防护措施3.健康检查六、保险保障1.保险种类2.保险责任3.保险期限4.保险费用七、合同期限1.合同开始时间2.合同结束时间八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理九、违约责任1.学生违约责任2.用人单位违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间十二、其他约定1.保密条款2.合同附件十三、合同份数1.合同份数2.份数分配十四、合同签署1.学生签字2.用人单位签字3.签字日期合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同签订背景为我国2024年暑假期间，为了提高大学生社会实践能力，培养综合素质，用人单位与在校学生签订本合同，明确双方在暑假工期间的权益和义务。2.合同目的本合同旨在明确学生暑假工期间的安全责任、保险保障以及双方的权利义务，保障学生的人身安全和合法权益。3.合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。二、合同双方1.学生基本信息姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________学籍：__________所在院校：__________2.用人单位基本信息单位名称：__________单位性质：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________3.合同签订时间与地点签订时间：__________签订地点：__________三、工作内容1.工作岗位学生根据自身专业和兴趣爱好，在用人单位提供的岗位上进行实习。2.工作时间工作时间：__________工作时长：__________3.工作地点工作地点：__________4.工作职责（1）遵守用人单位规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）积极参加用人单位组织的各项活动。四、薪资待遇1.薪资标准月薪：__________2.发薪方式通过银行转账方式发放至学生提供的银行卡账户。3.发薪时间每月__________日前发放上月工资。五、工作条件与保障1.工作环境用人单位应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。2.安全防护措施用人单位应为学生提供必要的安全防护用品，并定期进行安全培训。3.健康检查学生上岗前应进行健康检查，合格后方可上岗。六、保险保障1.保险种类意外伤害保险、医疗保险2.保险责任（1）意外伤害保险：保障学生在工作期间发生意外伤害的医疗费用；（2）医疗保险：保障学生在工作期间因疾病产生的医疗费用。3.保险期限保险期限：自合同签订之日起至合同结束之日止。4.保险费用保险费用由用人单位承担。七、合同期限1.合同开始时间__________年__________月__________日2.合同结束时间__________年__________月__________日八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）学生因个人原因要求解除合同；（2）用人单位因工作需要调整岗位，学生无法适应；（3）学生违反合同规定，经教育无效；（4）用人单位因经营困难等原因需要提前终止合同。2.合同终止条件合同期限届满。3.合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定支付剩余工资；（2）双方应办理工作交接手续；（3）合同解除或终止后，用人单位应为学生办理相关保险手续。九、违约责任1.学生违约责任（1）学生未按合同规定完成工作任务，用人单位有权扣除相应工资；（2）学生违反合同规定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。2.用人单位违约责任（1）用人单位未按合同规定支付工资，应向学生支付违约金；（2）用人单位未按合同规定提供安全工作环境，造成学生伤害的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。十一、合同生效1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。十二、其他约定1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同附件合同附件包括但不限于工作职责、薪资待遇、工作条件等。十三、合同份数1.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。2.份数分配学生一份，用人单位一份。十四、合同签署1.学生签字（学生签字处）__________年__________月__________日2.用人单位签字（用人单位签字处）__________年__________月__________日（学生签字处）（用人单位签字处）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款（1）甲方负责为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和生产环境。（2）甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。（3）甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全，对乙方因工作原因受到的伤害承担赔偿责任。2.甲方提供设备与工具条款（1）甲方应向乙方提供必要的劳动工具和设备，并保证其完好无损。（2）乙方在使用甲方提供的设备与工具时，应遵守操作规程，避免损坏。3.甲方支付费用条款（1）甲方应按合同约定及时支付乙方工资，不得拖欠。（2）甲方应承担乙方在合同履行期间产生的合理费用，如交通费、住宿费等。4.甲方合同解除条款（1）甲方因经营需要调整工作内容，应提前通知乙方，并给予乙方合理的工作调整时间。（2）甲方在乙方严重违反合同规定或造成甲方重大损失时，有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款（1）乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。2.乙方权益保障条款（1）乙方在合同履行期间，有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得无故拖欠。（3）乙方有权对甲方的工作条件、工资支付等进行监督。3.乙方合同解除条款（1）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。（2）乙方在合同履行期间，如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款（1）中介机构应协助甲方和乙方签订合同，并监督合同履行情况。（2）中介机构应保证甲方和乙方提供的信息真实、准确。（3）中介机构对甲方和乙方在合同履行过程中产生的争议进行调解。2.中介机构费用条款（1）中介机构应向甲方和乙方收取合理的服务费用。（2）中介机构收取的费用应明示，不得隐瞒或虚报。（3）中介机构收取的费用应在合同签订前支付。3.中介机构保密条款（1）中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。（2）中介机构应遵守国家相关法律法规，不得利用甲方和乙方信息谋取不正当利益。4.中介机构争议解决条款（1）中介机构在合同履行过程中，如发生争议，应积极协调解决。（2）中介机构在协调无效时，应将争议提交给有管辖权的法院或仲裁机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学生基本信息表2.用人单位基本信息表3.工作职责说明书4.安全防护措施及培训记录5.保险合同及保险单6.薪资支付明细表7.工作交接清单8.争议解决记录9.补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：学生未按合同规定完成工作任务；用人单位未按合同规定支付工资；用人单位未提供符合国家安全标准的劳动条件和生产环境；学生违反合同规定，给用人单位造成损失；甲方或乙方未经对方同意擅自解除合同。2.违约行为认定：违约行为发生时，由另一方收集相关证据；双方协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系的基本法律，保障劳动者的合法权益。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律规范。3.意外伤害保险：保险人承担被保险人因意外事故导致的人身伤亡赔偿责任的保险。4.医疗保险：保险人承担被保险人因疾病或意外事故导致的医疗费用赔偿责任的保险。5.劳动争议仲裁委员会：依法处理劳动争议的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学生未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与学生沟通，了解原因，必要时进行培训或调整工作内容。2.问题：用人单位未按合同规定支付工资。解决办法：学生可向甲方提出要求，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：学生违反合同规定，给用人单位造成损失。解决办法：甲方有权扣除相应工资，并要求学生承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.学生在暑假期间寻找实习工作。2.用人单位寻找暑假工以补充人力资源。3.第三方中介机构为学生和用人单位提供中介服务。4.劳动争议发生时，通过仲裁或诉讼解决。全文完。2024版学生暑假工安全责任与保险保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在学生暑假工期间的安全责任与保险保障，保障学生暑假工的生命安全和身体健康，维护甲乙双方的合法权益。2.2目的：本合同的目的在于确保学生暑假工在甲方提供的劳动岗位上安全、健康地工作，同时为乙方提供相应的保险保障，降低因意外事故造成的损失。三、定义与解释3.1专业术语：（1）暑假工：指在暑假期间，经甲方同意，到甲方单位从事劳动的在校学生。（2）安全责任：指甲方在学生暑假工期间，对学生的生命安全、身体健康及财产安全承担的责任。（3）保险保障：指乙方为学生提供的意外伤害保险、医疗保险等保障措施。3.2关键词解释：（1）安全责任：甲方应确保学生暑假工的工作环境符合国家相关安全标准，提供必要的安全防护措施，对因甲方原因导致的学生安全事故承担赔偿责任。（2）保险保障：乙方应为学生购买意外伤害保险、医疗保险等，确保学生在暑假工期间发生意外伤害或疾病时，能得到及时的治疗和赔偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供符合国家相关安全标准的工作环境，并确保学生在暑假工期间的生命安全和身体健康。（2）甲方有权对乙方提供的学生暑假工进行管理和监督，确保学生按照规定完成工作任务。（3）甲方有义务为学生提供必要的安全防护措施，包括但不限于安全培训、安全操作规程等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供符合国家相关安全标准的工作环境，并确保学生在暑假工期间的生命安全和身体健康。（2）乙方有权要求甲方对学生进行安全培训，提高学生的安全意识。（3）乙方有义务为学生购买意外伤害保险、医疗保险等，确保学生在暑假工期间发生意外伤害或疾病时，能得到及时的治疗和赔偿。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至学生暑假工结束之日止。5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：甲方按照本合同约定，为学生提供劳动岗位，乙方按照本合同约定，为学生购买保险，并承担相应的责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）学生暑假工结束；（2）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）合同到期自然终止；（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于保险理赔、工作交接等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方支付给学生暑假工的工资；（2）乙方为学生购买的意外伤害保险和医疗保险费用；（3）甲方为保障学生安全所必需的防护用品费用；（4）合同履行过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式：（1）甲方支付给学生暑假工的工资，可通过银行转账或现金支付；（2）乙方为学生购买的保险费用，由乙方直接向保险公司支付；（3）其他相关费用，按合同约定方式支付。7.3支付时间：（1）甲方支付给学生暑假工的工资，每月[具体日期]支付；（2）乙方为学生购买的保险费用，在合同签订后[具体日期]内支付；（3）其他相关费用，在发生费用后[具体日期]内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付给学生暑假工的工资，不得拖欠，如发生拖欠，应支付[具体金额]的违约金；（2）乙方购买保险的费用，如未按时支付，应支付[具体金额]的违约金；（3）其他相关费用，如未按时支付，应支付[具体金额]的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付给学生暑假工的工资，应支付[具体金额]的违约金；（2）甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致学生安全事故，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按约定提供防护用品，导致学生安全事故，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付保险费用，应支付[具体金额]的违约金；（2）乙方未为学生购买约定的保险，导致学生在暑假工期间发生意外伤害或疾病，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方泄露学生个人信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金按合同约定比例计算，一次性支付；（2）赔偿责任按实际损失计算，一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）学生个人信息；（2）甲方和乙方在合同履行过程中知悉的商业秘密；（3）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、骚乱等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、政府禁令等政府行为；（3）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，可向[具体机构]申请调解或仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）经双方同意，可以转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的合同；（2）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）任何一方不得擅自变更本合同内容，否则变更内容无效。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的学生暑假工进行管理和监督的权利；（2）乙方保留对甲方提供的工作环境进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，需经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互协作，确保本合同的顺利履行；（2）甲方应为学生提供必要的工作指导和培训。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面或口头方式，及时沟通和协调；（2）在合同履行过程中，如遇问题，双方应共同商讨解决方案。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款：（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；（2）任何一方不得擅自增减合同条款，否则增减条款无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.学生暑假工个人信息表2.学生暑假工安全培训记录3.学生暑假工健康体检报告4.学生暑假工工资支付记录5.学生暑假工保险购买凭证6.学生暑假工工作日志7.学生暑假工安全事故报告8.学生暑假工离职证明9.甲方工作环境安全评估报告10.乙方保险合同二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付学生暑假工工资，认定违约。未提供符合安全标准的工作环境，导致安全事故，认定违约。未按约定提供防护用品，导致安全事故，认定违约。2.乙方违约：未按时支付保险费用，认定违约。未为学生购买约定的保险，导致学生在暑假工期间发生意外伤害或疾病，认定违约。泄露学生个人信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学生暑假工对工作环境不熟悉，存在