江苏省中小企业2025年度劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江苏省中小企业2024年度劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险和住房公积金4.4工资支付方式及时间5.劳动保护与职业健康5.1工作条件5.2劳动安全5.3职业健康5.4福利待遇6.管理制度与工作纪律6.1公司规章制度6.2工作纪律6.3奖惩制度7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3职业培训8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：江苏省中小企业管理局1.1.2甲方地址：[具体地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4甲方联系电话：[联系电话]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份证号码：[身份证号码]1.2.3乙方性别：[性别]1.2.4乙方出生日期：[出生日期]1.2.5乙方联系电话：[联系电话]1.2.6乙方住址：[住址]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]2.3合同续签条件：[续签条件]3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述：[具体工作内容描述]3.2工作地点：[具体工作地点]3.3工作时间：[工作时间安排]4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及津贴：[奖金及津贴种类及数额]4.3社会保险和住房公积金：[社会保险及住房公积金缴纳标准]4.4工资支付方式及时间：[工资支付方式及具体支付时间]5.劳动保护与职业健康5.1工作条件：[提供的工作条件描述]5.2劳动安全：[劳动安全措施及要求]5.3职业健康：[职业健康检查及保护措施]5.4福利待遇：[福利待遇种类及具体内容]6.管理制度与工作纪律6.1公司规章制度：[适用的公司规章制度]6.2工作纪律：[工作纪律要求]6.3奖惩制度：[奖惩制度内容]7.培训与发展7.1培训计划：[培训计划内容]7.2职业发展规划：[职业发展规划内容]7.3职业培训：[职业培训安排及要求]8.保密条款8.1保密内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自合同终止之日起不少于[保密期限]年。8.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件：[列举合同解除的具体条件]9.1.1甲方单方面解除合同的条件9.1.2乙方单方面解除合同的条件9.2合同终止条件：[列举合同终止的具体条件]9.2.1合同到期自然终止9.2.2双方协商一致终止9.3解除与终止合同程序：[解除和终止合同的正式程序和通知要求]10.违约责任10.1甲方违约责任：[甲方违约时应承担的具体责任]10.1.1未按时支付工资的责任10.1.2侵犯乙方权益的责任10.2乙方违约责任：[乙方违约时应承担的具体责任]10.2.1未履行保密义务的责任10.2.2未履行合同约定的责任11.争议解决11.1争议解决方式：[争议解决的具体方式]11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构：[争议解决机构的名称和地址]12.合同生效与变更12.1合同生效条件：[合同生效的具体条件]12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同变更程序：[变更合同的具体程序]12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式变更13.其他约定事项13.1不可抗力：[不可抗力的定义及处理方式]13.1.1不可抗力的范围13.1.2不可抗力事件发生后的处理13.2法律适用：[合同适用的法律和法规]13.3合同附件：[合同附件的名称和内容]14.合同签署与生效日期14.1合同签署：[合同签署的具体时间和地点]14.2合同生效日期：[合同生效的具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供咨询、中介、评估、培训等服务的外部组织或个人。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的关联方，以及甲乙双方各自的员工。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是咨询顾问、中介机构、评估机构、培训机构等。15.2.2第三方的介入需经过甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应根据合作协议提供专业服务，并对其提供的服务质量负责。15.3.2第三方有权根据合作协议获取相应的服务费用。15.3.3第三方在提供服务的范围内，享有独立的专业判断权。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方不参与甲乙双方的劳动关系，不对乙方的劳动权益直接承担责任。15.4.2第三方的服务内容仅限于合同约定，不涉及合同以外的责任。15.4.3第三方在服务过程中，应遵守相关法律法规和甲乙双方的要求。15.5第三方介入的合同条款15.5.1第三方介入后，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。15.5.2.1第三方的名称、地址、联系方式；15.5.2.2第三方的服务内容、期限和标准；15.5.2.3第三方的服务费用及支付方式；15.5.2.4第三方的保密义务；15.5.2.5第三方的违约责任；15.5.2.6解决争议的方式。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》中的约定执行。15.6.2若第三方在提供服务过程中发生违约行为，其责任限额不得超过《第三方介入协议》中约定的数额。15.6.3若第三方违约给乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方的责任限额。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入期间，若甲乙双方同意终止第三方介入，应书面通知第三方。15.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定处理后续事宜。15.8第三方介入的变更15.8.1若第三方介入内容需变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改《第三方介入协议》。15.8.2《第三方介入协议》的变更不得损害乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细约定第三方介入的具体内容、服务标准、费用、保密义务等。2.《保密协议》：详细约定甲乙双方及第三方的保密内容、保密期限、违约责任等。3.《培训计划》：详细列出乙方参加的培训内容、时间、地点、费用等。4.《社会保险和住房公积金缴纳证明》：证明甲乙双方已按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.《工资支付凭证》：证明甲乙双方已按照合同约定支付工资。6.《劳动合同变更协议》：详细记录劳动合同变更的内容、日期、双方签字等。7.《劳动合同解除协议》：详细记录劳动合同解除的原因、日期、双方签字等。8.《争议解决协议》：详细记录争议解决的方式、机构、程序等。9.《不可抗力证明》：证明发生不可抗力事件的事实及影响。10.《其他相关文件》：与合同履行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金标准为每日应支付工资的[比例]。示例说明：若甲方应于每月5日支付工资，但至6日仍未支付，则甲方应向乙方支付相当于每日工资[比例]的违约金。2.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失的[比例]。3.违约行为：第三方未按照《第三方介入协议》提供服务质量。责任认定：第三方应按照《第三方介入协议》约定提供服务质量，如未达到约定标准，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按照约定提供培训服务，导致乙方未达到培训目标，第三方应退还部分培训费用。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同变更或解除程序。责任认定：甲乙双方应按照合同约定履行合同变更或解除程序，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲乙双方未按照合同约定履行合同解除程序，导致合同解除无效，双方应承担相应的违约责任。全文完。江苏省中小企业2024年度劳动合同示范文本1合同目录第一章合同订立1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件第二章合同期限2.1合同期限类型2.2合同期限起止日期2.3合同期限续签条件第三章工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间及班次第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3调薪及工资支付方式第五章社会保险5.1社会保险缴纳比例5.2社会保险待遇5.3社会保险变更及终止第六章休假待遇6.1休息日及法定节假日6.2年休假6.3病假、产假、陪产假、婚假等第七章劳动保护与职业健康7.1工作环境及安全7.2职业病防治7.3健康检查第八章违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金计算及支付8.3争议解决方式第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的待遇第十章其他约定10.1保密条款10.2竞业限制10.3争议解决方式第十一章合同附件11.1合同附件一：岗位说明书11.2合同附件二：社会保险缴纳明细11.3合同附件三：其他相关文件第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署人及代表12.3签署地点第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件第十四章合同变更与解除14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同变更与解除的程序合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订双方基本信息1.1.1用人单位名称：1.1.2用人单位地址：1.1.3用人单位法定代表人或负责人：1.1.4劳动者姓名：1.1.5劳动者身份证号码：1.1.6劳动者住址：1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：1.2.2签订地点：1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同签订后，劳动者应按照规定完成入职手续。第二章合同期限2.1合同期限类型2.1.1定期劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.2合同期限起止日期2.2.1合同起始日期：2.2.2合同终止日期：2.3合同期限续签条件2.3.1双方协商一致，可续签合同。2.3.2续签合同应满足国家相关法律法规的规定。第三章工作内容3.1工作岗位及职责3.1.1岗位名称：3.1.2岗位职责：3.2工作地点3.2.1工作地点：3.3工作时间及班次3.3.1工作时间：3.3.2班次安排：第四章工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：4.1.2工资支付周期：4.2奖金及补贴4.2.1奖金类型及数额：4.2.2补贴类型及数额：4.3调薪及工资支付方式4.3.1调薪条件及程序：4.3.2工资支付方式：第五章社会保险5.1社会保险缴纳比例5.1.1养老保险：5.1.2医疗保险：5.1.3工伤保险：5.1.4失业保险：5.1.5生育保险：5.2社会保险待遇5.2.1养老保险待遇：5.2.2医疗保险待遇：5.2.3工伤保险待遇：5.2.4失业保险待遇：5.2.5生育保险待遇：5.3社会保险变更及终止5.3.1社会保险变更条件及程序：5.3.2社会保险终止条件及程序：第六章休假待遇6.1休息日及法定节假日6.1.1休息日安排：6.1.2法定节假日安排：6.2年休假6.2.1年休假天数：6.2.2年休假使用及审批程序：6.3病假、产假、陪产假、婚假等6.3.1病假天数及待遇：6.3.2产假天数及待遇：6.3.3陪产假天数及待遇：6.3.4婚假天数及待遇：第七章劳动保护与职业健康7.1工作环境及安全7.1.1工作环境要求：7.1.2安全生产责任制：7.2职业病防治7.2.1职业病危害因素：7.2.2职业病防治措施：7.3健康检查7.3.1定期健康检查：7.3.2健康检查结果处理：第八章违约责任8.1违约情形及处理8.1.1劳动者违约情形及处理：8.1.2用人单位违约情形及处理：8.2违约金计算及支付8.2.1违约金计算标准：8.2.2违约金支付方式：8.3争议解决方式8.3.1争议解决途径：8.3.2争议解决机构：第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1劳动者解除合同条件：9.1.2用人单位解除合同条件：9.2合同终止条件9.2.1合同到期终止：9.2.2其他终止条件：9.3解除或终止合同后的待遇9.3.1经济补偿：9.3.2工资支付：第十章其他约定10.1保密条款10.1.1保密内容：10.1.2保密期限：10.2竞业限制10.2.1竞业限制范围：10.2.2竞业限制期限及补偿：10.3争议解决方式10.3.1争议解决途径：10.3.2争议解决机构：第十一章合同附件11.1合同附件一：岗位说明书11.1.1岗位职责：11.1.2岗位要求：11.2合同附件二：社会保险缴纳明细11.2.1缴费比例：11.2.2缴费明细：11.3合同附件三：其他相关文件11.3.1相关文件列表：第十二章合同签署12.1签署日期：12.2签署人及代表：12.3签署地点：第十三章合同生效13.1合同生效日期：13.2合同生效条件：第十四章合同变更与解除14.1合同变更条件14.1.1合同变更情形：14.1.2合同变更程序：14.2合同解除条件14.2.1合同解除情形：14.2.2合同解除程序：合同方签字部分：劳动者（签字）：日期：用人单位（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方的决策权1.1.1工作任务的分配和调整；1.1.2工作时间和班次的安排；1.1.3岗位职责和任职资格的调整；1.1.4工资待遇和奖金的调整；1.1.5休假待遇和年休假的安排。1.2甲方的保密义务甲方有义务对涉及商业秘密和公司机密的信息进行保密，包括但不限于：1.2.1公司的经营策略、技术秘密、客户信息等；1.2.2未经公开的财务数据、市场分析报告等；1.2.3任何可能对甲方的合法权益造成损害的信息。1.3甲方的培训责任甲方应承担对劳动者的培训责任，包括但不限于：1.3.1新员工入职培训；1.3.2职业技能培训；1.3.3管理能力培训；1.3.4根据岗位需求进行的专项培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的参与权乙方作为劳动者，有权参与劳动合同履行过程中的相关决策，包括但不限于：2.1.1对工作任务的合理调整提出建议；2.1.2对工作时间和班次的安排提出建议；2.1.3对岗位职责和任职资格的调整提出建议；2.1.4对工资待遇和奖金的调整提出建议；2.1.5对休假待遇和年休假的安排提出建议。2.2乙方的权益保护2.2.1乙方享有依法参加工会的权利；2.2.2乙方有权依法提出申诉和投诉；2.2.3乙方有权依法维护自身合法权益。2.3乙方的保密义务乙方有义务对涉及商业秘密和公司机密的信息进行保密，包括但不限于：2.3.1公司的经营策略、技术秘密、客户信息等；2.3.2未经公开的财务数据、市场分析报告等；2.3.3任何可能对甲方的合法权益造成损害的信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介的职责3.1.1协助甲乙双方进行劳动合同的签订、履行和解除；3.1.2监督甲乙双方履行合同约定的义务；3.1.3协调解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。3.2中介的保密义务第三方中介有义务对涉及商业秘密和公司机密的信息进行保密，包括但不限于：3.2.1公司的经营策略、技术秘密、客户信息等；3.2.2未经公开的财务数据、市场分析报告等；3.2.3任何可能对甲乙双方的合法权益造成损害的信息。3.3中介的佣金支付第三方中介在提供中介服务后，有权按照合同约定收取佣金。具体佣金数额、支付方式和支付时间应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：岗位说明书2.合同附件二：社会保险缴纳明细3.合同附件三：其他相关文件（包括但不限于培训计划、保密协议、竞业限制协议等）二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为及认定：违反保密协议，泄露公司机密信息；不履行工作职责，严重失职；违反劳动纪律，给公司造成损失；不按照规定完成工作任务，导致公司利益受损。2.用人单位违约行为及认定：未按时足额支付劳动者工资；未按规定缴纳社会保险；未提供安全的工作环境；违反合同约定，擅自解除劳动合同。3.第三方中介违约行为及认定：未履行中介职责，导致合同履行受阻；泄露甲乙双方商业秘密；未按照合同约定收取佣金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.违约责任：合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.竞业限制：劳动者在离职后一定期限内，不得从事与原用人单位相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容或工作环境不满意。解决办法：与劳动者沟通，了解具体问题，根据实际情况进行调整。2.问题：劳动者违反劳动纪律。解决办法：进行教育、警告，严重者可依据合同约定进行处理。3.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：及时支付工资，对逾期支付的，按照法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.新员工入职；2.劳动合同续签；3.岗位调整；4.工资调整；5.休假安排；6.社会保险缴纳；7.劳动争议解决；8.劳动合同解除与终止。全文完。江苏省中小企业2024年度劳动合同示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据（1）中华人民共和国劳动合同法；（2）江苏省劳动合同条例；（3）其他有关法律法规及政策。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的明确双方权利、义务和责任的书面协议。2.劳动者：指受甲方雇佣，按照约定提供劳动，并从甲方取得报酬的自然人。3.用人单位：指甲方。4.乙方：指劳动者。3.2关键词解释1.劳动期限：指甲方与乙方约定的，乙方在甲方处工作的期限。2.工作岗位：指乙方在甲方处从事的具体工作。3.工作内容：指乙方在甲方处工作期间应承担的工作任务。4.工作时间：指乙方在甲方处工作的时间安排。5.工资待遇：指甲方按照国家及地方规定，支付给乙方的报酬。6.社会保险：指甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳的社会保险费用。7.住房公积金：指甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳的住房公积金。8.福利待遇：指甲方为乙方提供的各项福利措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权依法解除劳动合同；2.甲方有权对乙方进行考核、奖惩；3.甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金；4.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资待遇；5.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；6.甲方应按照国家及地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权依法要求甲方履行合同义务；2.乙方有权依法提出辞职；3.乙方应按照合同约定，完成甲方安排的工作任务；4.乙方应遵守国家及地方法律法规，不得从事违法活动；5.乙方应遵守甲方规章制度，维护公司形象；6.乙方应爱护公司财产，不得损坏、私分。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等；2.社会保险及住房公积金：按照国家及地方规定，由甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金；3.福利待遇：包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等；4.其他费用：包括但不限于培训费、出差费、交通补贴等。7.2支付方式1.甲方应按照国家及地方规定，以银行转账方式支付乙方工资；2.社会保险及住房公积金的缴纳，甲方应按照规定的时间和程序办理；3.福利待遇及其他费用，甲方应根据合同约定和实际情况，以现金或转账方式支付。7.3支付时间1.工资支付时间：甲方应于每月的固定日期前支付乙方当月工资；2.社会保险及住房公积金缴纳时间：甲方应按照国家及地方规定的时间和程序缴纳；3.福利待遇及其他费用支付时间：甲方应根据合同约定和实际情况，在规定的时间内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和费用时，确保乙方账户信息的准确性；2.甲方应提供支付凭证，以便乙方核对；3.乙方对甲方支付的费用有异议的，应在收到支付凭证后的十个工作日内提出，甲方应在收到异议后七个工作日内予以答复。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额百分之二十的违约金；2.若甲方未按约定缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权根据情节轻重给予警告、降级、辞退等处理；2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的确定，应根据具体情况和法律法规的规定；2.赔偿方式可包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容公开或乙方离职后三年止。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容；3.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时协商，采取一切可能的措施减轻损失；2.不可抗力事件发生后，导致合同无法履行的，双方应解除合同或部分解除合同。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、法律法规变动等；社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.双方也可以书面约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容的；2.本合同中涉及甲方特殊技能或职务的；3.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权；2.甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整工作内容、工作时间和工资待遇的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定的情形下，单方面解除合同的权利；2.甲方保留在乙方发生重大过失或严重违反劳动纪律的情形下，立即解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合同约定，相互配合，共同完成工作任务；2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他方式，保持沟通畅通；2.双方应按照约定的时间和地点，参加相关会议和活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、行政法规和地方性法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方签订的完整协议，具有独立性，不因其他合同的存在而影响其效力。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减；2.本合同的增减条款，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.合同修改和补充协议（如有）6.协作与配合的相关文件（如有）7.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未按约定缴纳社会保险及住房公积金；c.未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容；d.未经乙方同意，单方面解除劳动合同。乙方违约行为：a.未按合同约定完成工作任务；b.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息；c.违反保密条款；d.未经甲方同意，擅自转让合同权利和义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定和法律法规为依据，由双方协商解决或通过法律途径进行判断。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，就劳动者在用人单位处工作期间的权利和义务所订立的书面协议。2.劳动者：指受用人单位雇佣，按照约定提供劳动，并从用人单位取得报酬的自然人。3.用人单位：指雇佣劳动者的单位。4.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等规定的条款。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.违约金：指因一方违反合同约定，导致另一方遭受损失时，违约方应支付给守约方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方