2025年度跨区域人力资源共享服务中心合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨区域人力资源共享服务中心合作协议本合同目录一览第一条合作目的与原则1.1合作目的1.2合作原则第二条合作双方2.1合作方一基本信息2.1.1名称2.1.2法定代表人2.1.3注册地址2.1.4联系方式2.2合作方二基本信息2.2.1名称2.2.2法定代表人2.2.3注册地址2.2.4联系方式第三条合作内容3.1共享服务中心设立3.1.1共享服务中心名称3.1.2共享服务中心地址3.1.3共享服务中心运营模式3.2人力资源共享服务范围3.2.1人员招聘与配置3.2.2培训与发展3.2.3绩效管理3.2.4薪酬福利管理3.2.5劳动关系管理3.3合作期限3.4合作费用及结算方式第四条权利与义务4.1合作方一权利与义务4.1.1权利4.1.2义务4.2合作方二权利与义务4.2.1权利4.2.2义务第五条违约责任5.1违约情形5.2违约责任第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构第八条合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件第九条其他约定9.1合同附件9.2合同解释9.3合同变更与解除9.4合同份数第十条合同签订与生效日期第十一条合同份数及签署第十二条合同附件清单第十三条合同解除条件与程序第十四条合同争议的管辖法院本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合作目的与原则1.1合作目的本合同旨在明确2025年度跨区域人力资源共享服务中心的合作双方，共同建立、运营和管理人力资源共享服务中心，实现人力资源的优化配置和高效利用，提升人力资源管理的整体水平。1.2合作原则1.2.1依法合规原则：合作双方应遵守国家相关法律法规，确保合作行为的合法性。1.2.2共同发展原则：合作双方应本着互利共赢、共同发展的原则，推动人力资源共享服务中心的健康发展。1.2.3诚信原则：合作双方应诚实守信，履行合同义务，维护对方合法权益。第二条合作双方2.1合作方一基本信息2.1.1名称：甲方2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：北京市朝阳区路号2.2合作方二基本信息2.2.1名称：乙方2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：上海市浦东新区路号第三条合作内容3.1共享服务中心设立3.1.1共享服务中心名称：人力资源共享服务中心3.1.2共享服务中心地址：北京市朝阳区路号3.1.3共享服务中心运营模式：采用集中式运营模式，由甲方负责中心运营管理，乙方提供人力资源服务。3.2人力资源共享服务范围3.2.1人员招聘与配置：包括招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘流程优化、人员配置等。3.2.2培训与发展：包括新员工培训、在职员工培训、职业发展规划等。3.2.3绩效管理：包括绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。3.2.4薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬调整、福利发放等。3.2.5劳动关系管理：包括劳动合同签订、劳动争议处理、劳动保障等。第四条权利与义务4.1合作方一权利与义务4.1.1权利：（1）根据合同约定，享有共享服务中心的运营管理权；（2）有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；（3）有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。4.1.2义务：（1）按照合同约定，支付共享服务中心的运营费用；（2）配合乙方提供人力资源服务；（3）确保共享服务中心的正常运营。4.2合作方二权利与义务4.2.1权利：（1）根据合同约定，享有共享服务中心的人力资源服务收益；（2）有权要求甲方支付共享服务中心的运营费用；（3）有权对甲方提供的运营管理进行监督和检查。4.2.2义务：（1）按照合同约定，提供人力资源服务；（2）确保人力资源服务的质量；（3）配合甲方进行共享服务中心的运营管理。第五条违约责任5.1违约情形（1）未按合同约定支付运营费用的；（2）未按合同约定提供人力资源服务的；（3）违反保密条款的；（4）违反合同约定，造成对方损失的。5.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担相应的违约金；（3）违约方应承担合同解除后的责任。第六条保密条款6.1保密内容（1）合作双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（2）合作双方在合作过程中产生的技术秘密；（3）合作双方在合作过程中涉及的合作计划、市场信息等。6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任（1）泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；（2）违反保密条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1争议解决方式合作双方在合作过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。本合同如下：第八条合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1合同到期：本合同约定的合作期限届满，合同自然终止。8.2.2合同解除：如任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正，另一方有权解除合同。8.2.3法定事由：因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，双方协商一致可解除合同。第九条其他约定9.1合同附件9.1.1合作双方的身份证明文件；9.1.2共享服务中心的运营管理制度；9.1.3人力资源共享服务协议；9.1.4保密协议；9.1.5其他双方认为必要的文件。9.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。9.3合同变更与解除9.3.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。9.3.2合同解除：如合同解除，双方应按照合同约定和法律法规的规定，处理善后事宜。第十条合同份数及签署10.1合同份数本合同一式八份，甲乙双方各执四份，具有同等法律效力。10.2合同签署本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。第十一条合同附件清单11.1附件一：合作双方的身份证明文件11.2附件二：共享服务中心的运营管理制度11.3附件三：人力资源共享服务协议11.4附件四：保密协议11.5附件五：其他双方认为必要的文件第十二条合同解除条件与程序12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2一方违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；12.1.4法律法规规定的其他合同解除情形。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方；12.2.2双方应就解除合同的后果进行协商，并签订解除合同协议；12.2.3合同解除后，双方应按照协议处理善后事宜。第十三条合同争议的管辖法院本合同的争议解决，适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十四条合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方同意，介入共享服务中心运营管理、人力资源服务或其他相关活动的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高共享服务中心的运营效率，优化人力资源服务，确保合同目标的实现。第二条第三方选择与授权2.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。2.2第三方授权第三方被授权代表甲乙双方参与共享服务中心的运营管理、人力资源服务或其他相关活动，但不得超越授权范围。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任3.1.1遵守国家法律法规和本合同约定；3.1.2按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.1.3对共享服务中心的运营管理和其他相关活动承担保密义务；3.1.4对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方义务3.2.1参与共享服务中心的运营管理，提供专业意见和建议；3.2.2协助甲乙双方解决运营过程中的问题；3.2.3按照合同约定，提交相关报告和资料；3.2.4配合甲乙双方进行审计和检查。第四条第三方责任限额4.1责任限额第三方对甲乙双方或共享服务中心的责任限额，应根据第三方提供服务的性质、规模和合同约定确定。4.2责任赔偿如第三方在履行合同过程中造成损失，应按照合同约定的责任限额向甲乙双方或共享服务中心赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，双方应按照合同约定进行合作。5.2第三方与共享服务中心的关系第三方在共享服务中心的运营管理中，应服从甲乙双方的管理和监督，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方与其他参与方的关系第三方与其他参与方（如员工、客户等）的关系，应遵守相关法律法规和合同约定，不得损害他人合法权益。第六条第三方介入的合同条款6.1.1第三方的名称、地址、联系方式；6.1.2第三方的职责和权限；6.1.3第三方的责任和赔偿；6.1.4第三方的保密义务；6.1.5第三方的服务期限和终止条件。6.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入的合同变更，应经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。7.2第三方介入的合同变更，应重新签订或修改合同附件，作为本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作双方的身份证明文件要求：提供营业执照副本、法定代表人身份证明、授权委托书等。说明：用于证明合作双方的合法身份和授权情况。2.共享服务中心的运营管理制度要求：包括人员管理、财务管理、安全管理、保密管理等制度。说明：确保共享服务中心的运营规范化、制度化。3.人力资源共享服务协议要求：明确人力资源服务的具体内容、服务标准、费用结算等。说明：规范人力资源服务的提供和接受。4.保密协议要求：约定双方在合作过程中对商业秘密的保密义务。说明：保护合作双方的商业秘密，防止信息泄露。5.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、责任和赔偿等。说明：规范第三方在共享服务中心的介入行为。6.服务报告要求：包括服务内容、服务结果、存在问题及改进措施等。说明：用于评估共享服务中心的运营效果。7.财务报告要求：包括费用支出、收入情况、成本分析等。说明：用于监督共享服务中心的财务状况。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：确保争议得到及时、有效的解决。9.合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定支付费用；1.2第三方未按合同约定提供服务；1.3任何一方泄露商业秘密；1.4任何一方违反保密义务；1.5任何一方未按合同约定履行职责；1.6发生不可抗力事件，未及时通知对方。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.2违约方应承担相应的违约金；2.3违约方应承担合同解除后的责任。3.违约示例说明3.1甲乙双方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.3任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2025年度跨区域人力资源共享服务中心合作协议1合同目录一、前言1.合同签订背景2.合同目的与意义3.合同适用范围二、合同双方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.双方联系信息三、合作内容概述1.合作宗旨2.合作目标3.合作原则四、人力资源共享服务内容1.人力资源招聘与配置2.人力资源培训与发展3.人力资源绩效管理4.人力资源薪酬福利管理5.人力资源劳动关系管理五、服务质量与标准1.服务质量要求2.服务标准制定3.服务效果评估六、服务费用及支付方式1.服务费用计算方法2.费用支付方式3.费用支付时间七、合作期限与终止条件1.合作期限2.终止条件3.终止程序八、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.知识产权保护九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序十一、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿方式十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十三、其他约定事项1.不可抗力2.合同附件3.其他未尽事宜十四、合同附件1.人力资源共享服务中心服务内容明细2.服务费用明细3.保密协议4.知识产权协议5.争议解决机构信息合同编号_________一、前言1.合同签订背景本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就2025年度跨区域人力资源共享服务中心合作事宜达成一致，特订立本合同。2.合同目的与意义本合同旨在明确双方在人力资源共享服务中心领域的合作内容、服务标准、费用支付、争议解决等事项，实现资源共享、优势互补，提高人力资源管理水平，促进双方共同发展。3.合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在2025年度内开展的人力资源共享服务中心合作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等方面的服务。二、合同双方基本信息1.甲方基本信息（此处填写甲方相关信息）2.乙方基本信息（此处填写乙方相关信息）3.双方联系信息（此处填写双方联系方式）三、合作内容概述1.合作宗旨本合作旨在通过人力资源共享服务中心，优化人力资源配置，提升人力资源管理水平，实现双方共赢。2.合作目标（此处填写具体合作目标）3.合作原则（此处填写合作原则，如：诚信、合作、共赢等）四、人力资源共享服务内容1.人力资源招聘与配置（此处详细列出招聘与配置服务的具体内容）2.人力资源培训与发展（此处详细列出培训与发展的具体内容）3.人力资源绩效管理（此处详细列出绩效管理的具体内容）4.人力资源薪酬福利管理（此处详细列出薪酬福利管理的具体内容）5.人力资源劳动关系管理（此处详细列出劳动关系管理的具体内容）五、服务质量与标准1.服务质量要求（此处详细列出服务质量要求的标准）2.服务标准制定（此处详细列出服务标准的制定过程）3.服务效果评估（此处详细列出服务效果的评估方法）六、服务费用及支付方式1.服务费用计算方法（此处详细列出服务费用的计算方法）2.费用支付方式（此处详细列出费用支付的具体方式）3.费用支付时间（此处详细列出费用支付的时间安排）七、合作期限与终止条件1.合作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.终止条件（此处详细列出终止合同的条件）3.终止程序（此处详细列出终止合同的具体程序）八、保密与知识产权1.保密条款双方对本合同内容、合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权归属合作过程中产生的知识产权归双方共同所有，具体归属按照相关法律法规和双方约定执行。3.知识产权保护双方应共同采取措施保护知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构（此处填写争议解决机构的名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会）3.争议解决程序（此处详细列出争议解决的具体程序）十、合同变更与解除1.合同变更条件（此处详细列出合同变更的条件）2.合同解除条件（此处详细列出合同解除的条件）3.合同变更与解除程序（此处详细列出合同变更与解除的具体程序）十一、违约责任1.违约情形（此处详细列出违约的具体情形）2.违约责任承担（此处详细列出违约责任的承担方式）3.违约赔偿方式（此处详细列出违约赔偿的计算方式和支付方式）十二、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止条件（此处详细列出合同终止的条件）3.合同终止后的处理十三、其他约定事项1.不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可以解除合同。2.合同附件（此处列出合同附件的名称和内容）3.其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。十四、合同附件1.人力资源共享服务中心服务内容明细2.服务费用明细3.保密协议4.知识产权协议5.争议解决机构信息甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：本条款规定，在人力资源共享服务中心的合作中，甲方拥有最终决策权。具体决策事项包括但不限于服务内容调整、费用调整、合同解除等。甲方主导权条款：1.1甲方在合作过程中享有最终决策权。1.2甲方有权根据自身需求调整服务内容，乙方应予以配合。1.3甲方有权根据市场变化和成本控制需要调整服务费用，乙方应予以接受。1.4如因甲方决策导致合同解除，乙方应按照合同约定承担相应责任。2.甲方服务质量监督条款说明：本条款规定，甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进建议。甲方服务质量监督条款：2.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行定期或不定期的检查。2.2甲方发现乙方服务质量不符合约定时，有权要求乙方立即整改。2.3乙方应积极配合甲方的质量监督工作，并及时反馈整改情况。3.甲方培训与发展支持条款说明：本条款规定，甲方应提供必要的培训与发展资源，以支持乙方人员能力的提升。甲方培训与发展支持条款：3.1甲方应定期为乙方人员提供专业培训。3.2甲方应支持乙方人员参加行业内的专业活动。3.3甲方应提供必要的职业发展机会，鼓励乙方人员提升自身能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：本条款规定，在人力资源共享服务中心的合作中，乙方拥有最终决策权。具体决策事项包括但不限于服务内容调整、费用调整、合同解除等。乙方主导权条款：1.1乙方在合作过程中享有最终决策权。1.2乙方有权根据自身能力调整服务内容，甲方应予以配合。1.3乙方有权根据市场变化和成本控制需要调整服务费用，甲方应予以接受。1.4如因乙方决策导致合同解除，甲方应按照合同约定承担相应责任。2.乙方服务质量承诺条款说明：本条款规定，乙方承诺提供符合行业标准的服务质量，确保甲方满意度。乙方服务质量承诺条款：2.1乙方承诺按照合同约定提供高质量的人力资源服务。2.2乙方应定期向甲方报告服务质量和客户满意度情况。2.3乙方发现服务质量问题时，应立即采取措施予以解决。3.乙方人员培训与发展条款说明：本条款规定，乙方应定期对自身人员进行培训，以提升服务质量。乙方人员培训与发展条款：3.1乙方应定期组织内部培训，提升人员专业能力。3.2乙方应鼓励员工参加外部培训，提升个人职业素养。3.3乙方应建立完善的绩效考核体系，激励员工持续提升服务质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款说明：本条款规定，第三方中介在合作中的职责和权利。第三方中介职责条款：1.1第三方中介负责协调双方合作事宜，确保合同顺利执行。1.2第三方中介有权对双方的服务质量进行监督，并提出改进建议。1.3第三方中介应保持中立，不得泄露任何一方的商业秘密。2.第三方中介费用条款说明：本条款规定，第三方中介的服务费用及其支付方式。第三方中介费用条款：2.1第三方中介服务费用由双方共同承担。2.2第三方中介服务费用按照合同约定的比例和支付方式进行