临时教师聘用合同：2024年标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时教师聘用合同：2024年标准版版B版本合同目录一览1.临时教师聘用合同1.1定义与范围1.2双方权利与义务1.2.1聘用方权利与义务1.2.2教师方权利与义务1.3聘用期限1.4工作内容1.4.1教学任务1.4.2工作量与工作时间1.5薪酬待遇1.5.1基本工资1.5.2奖金与补贴1.5.3社会保险与福利待遇1.6合同的生效、变更与解除1.6.1合同生效条件1.6.2合同变更1.6.3合同解除1.7违约责任1.7.1聘用方违约1.7.2教师方违约1.8争议解决1.8.1协商解决1.8.2调解解决1.8.3法律途径1.9合同的签署与份数1.10附件1.10.1教师简历1.10.2教学计划1.10.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.临时教师聘用合同1.1定义与范围1.1.2乙方作为临时教师，应遵守国家的法律法规，尊重学校的规章制度，按照约定的教学计划完成教学任务。1.2双方权利与义务1.2.1聘用方权利与义务1.2.1.1甲方有权对乙方的教学工作进行考核和评价，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和建议。1.2.1.2甲方应按约定向乙方支付工资、奖金及补贴，并为乙方缴纳社会保险。1.2.1.3甲方应提供乙方进行教学的场所、设备和教材等教学资源。1.2.2教师方权利与义务1.2.2.1乙方有权按照约定的教学计划进行教学，并按照甲方的要求完成教学任务。1.2.2.2乙方应遵守学校的规章制度，尊重学生，积极参与学校的各项活动。1.2.2.3乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈教学情况和学生的学习状况。1.3聘用期限1.3.1本合同的聘用期限为2024年9月1日至2025年8月31日。1.3.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同期满后，甲方不得继续聘请乙方。1.4工作内容1.4.1教学任务1.4.1.1乙方负责教授【填写学科名称】课程，教学对象为【填写年级和班级】。1.4.1.2乙方应按照甲方提供的事业计划和教学大纲，制定并执行教学计划。1.4.2工作量与工作时间1.4.2.1乙方每周需完成【填写课时数】个课时的教学任务。1.4.2.2乙方的工作时间为每周一至周五，上午8点至下午5点，中午休息1小时。1.5薪酬待遇1.5.1基本工资1.5.1.1乙方的基本工资为每月人民币【填写金额】。1.5.1.2基本工资不含任何奖金、补贴及社会保险。1.5.2奖金与补贴1.5.2.1乙方完成约定的教学任务并达到考核标准的，甲方将根据实际情况给予乙方奖金。1.5.2.2乙方如因工作需要产生额外费用，甲方将根据实际情况给予乙方相应的补贴。1.5.3社会保险与福利待遇1.5.3.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.5.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。1.6合同的生效、变更与解除1.6.1合同生效条件1.6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6.1.2本合同的生效不代表甲方对乙方工作成果的认可。1.6.2合同变更1.6.2.1如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。1.6.2.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.6.3合同解除1.6.3.1在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。1.6.3.2在合同期限内，如甲方因故需要解除合同，应提前【填写提前通知天数】天书面通知乙方。1.7违约责任1.7.1聘用方违约1.7.1.1如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及补贴，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金及补贴的20%。1.7.2教师方违约8.争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决8.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。8.3法律途径8.3.1如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。9.合同的签署与份数9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同的签署日期为2024年【填写日期】。10.附件10.1教师简历10.2教学计划10.3其他相关文件11.其他约定11.1本合同未涉及的事宜，双方应遵循国家法律法规和学校规章制度。11.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式附在本合同后。12.法律适用12.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.通知与送达13.1任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。14.合同的终止14.1本合同期满或双方达成书面终止协议的，本合同即告终止。14.2本合同终止后，乙方应立即停止教学活动，并按照甲方的要求办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师简历详细要求：简历应包括乙方的姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、教师资格证书等信息。说明：此附件用于确认乙方的基本个人信息和教育背景。附件二：教学计划详细要求：教学计划应包括教学科目、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。说明：此附件用于明确乙方的教学任务和教学安排。附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方提供的教学成果、学生评价、甲方对乙方工作的考核结果等。说明：此附件用于记录乙方的教学情况和甲方对乙方工作的评价。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及补贴。2.甲方未提供乙方进行教学的场所、设备和教材等教学资源。3.乙方未按合同约定完成教学任务。4.乙方严重违反合同约定，如违反职业道德、损害甲方声誉等。违约责任认定标准：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付违约金，违约金为未支付工资、奖金及补贴的20%。2.甲方未提供乙方进行教学的场所、设备和教材等教学资源的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方严重违反合同约定的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.临时教师：指在合同期内，乙方在甲方学校担任教师职务，但不属于甲方正式编制内的教师。2.教学任务：指乙方在合同期内应完成的教学工作，包括备课、授课、辅导、考核等。3.课时费：指乙方每完成一定课时的教学任务所应得的报酬。4.违约金：指一方未履行合同约定时，应向对方支付的赔偿金。5