2024版软装销售入职合同模板范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版软装销售入职合同模板范本本合同目录一览1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同有效期2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的日常工作地点3.3乙方的工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4报销政策5.业务培训5.1甲方提供的培训5.2乙方参加的培训6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限7.违约责任7.1乙方的违约行为7.2甲方的违约行为8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.争议解决9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决10.其他约定10.1合同的修改和补充10.2通知和送达10.3适用法律10.4附件11.附件一：岗位职责描述11.1乙方的岗位职责详细描述12.附件二：培训计划12.1甲方提供的培训计划详细描述13.附件三：薪酬福利详细说明13.1基本工资计算方式13.2绩效奖金计算方式13.3五险一金缴纳标准13.4报销政策详细描述14.附件四：保密协议14.1保密事项详细描述第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同有效期为一年，自双方签署之日起生效，除非一方提前终止合同。2.2试用期为一个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责包括但不限于：1)负责公司产品的销售及推广；2)开发新客户，维护老客户的关系；3)完成公司设定的销售目标；4)提供客户需求的软装设计方案；5)参与团队协作，共同推进项目进展。3.2乙方的日常工作地点为甲方所在地。3.3乙方的工作时间为标准的每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作安排可能会有所调整。第四条薪酬待遇4.1基本工资为每月人民币xxxx元，乙方在试用期内的基本工资为xxxx元。4.2绩效奖金根据乙方完成的销售业绩计算，具体奖励标准由甲方制定。4.3五险一金按照国家和地方的相关规定缴纳。4.4乙方因公产生的合理费用，可按照甲方的报销政策进行报销。第五条业务培训5.1甲方将为乙方提供入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。第六条保密协议6.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方签署本合同之日起计算。第七条违约责任7.1如果乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。7.2如果甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形：1)乙方严重违反合同约定或者甲方的规章制度；2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任；3)乙方因病或意外事故不能履行工作职责，连续超过三个月；4)乙方主动提出解除合同。8.2乙方解除合同的情形：1)甲方未按照合同约定支付工资、福利等；2)甲方违反合同约定，损害乙方的合法权益；3)乙方因个人原因需要解除合同。8.3合同终止的情形：1)合同有效期届满，双方未续签；2)双方协商一致解除合同；3)法律规定或者双方约定的其他终止情形。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.2甲方发出的通知或其他文件，应以书面形式送达乙方。10.3本合同适用中华人民共和国法律。10.4本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十一条附件一：岗位职责描述11.1乙方作为软装销售人员，主要职责如下：1)负责公司产品的销售及推广；2)开发新客户，维护老客户的关系；3)完成公司设定的销售目标；4)提供客户需求的软装设计方案；5)参与团队协作，共同推进项目进展。第十二条附件二：培训计划1)公司文化、产品知识、销售技巧等入职培训；2)定期销售技巧提升培训；3)软装设计知识培训。12.2乙方应积极参加上述培训活动，提高自身业务能力。第十三条附件三：薪酬福利详细说明13.1基本工资计算方式：乙方基本工资为每月人民币xxxx元，试用期为xxxx元。13.2绩效奖金计算方式：乙方根据完成的销售业绩，按照甲方制定的绩效奖金标准获得奖励。13.3五险一金缴纳标准：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳五险一金。13.4报销政策详细描述：乙方向客户提供服务过程中产生的合理费用，可按照甲方的报销政策进行报销。第十四条附件四：保密协议14.1乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，具体保密事项如下：1)甲方提供的销售策略、市场计划等商业计划；2)甲方客户的联系方式、需求等敏感信息；3)甲方产品的研发、设计等内部信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括负责公司产品的销售及推广、开发新客户、维护老客户的关系、完成公司设定的销售目标、提供客户需求的软装设计方案、参与团队协作等内容。附件二：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方将为乙方提供的培训内容，包括公司文化、产品知识、销售技巧等入职培训、定期销售技巧提升培训、软装设计知识培训等。乙方应积极参加上述培训活动，提高自身业务能力。附件三：薪酬福利详细说明详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的薪酬待遇，包括基本工资计算方式、绩效奖金计算方式、五险一金缴纳标准、报销政策详细描述等内容。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细描述了乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务，包括甲方提供的销售策略、市场计划等商业计划、甲方客户的联系方式、需求等敏感信息、甲方产品的研发、设计等内部信息等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同约定，包括但不限于严重违反合同约定或者甲方的规章制度、因犯罪行为被追究刑事责任、因病或意外事故不能履行工作职责连续超过三个月、主动提出解除合同等。2.甲方违反合同约定，包括但不限于未按照合同约定支付工资、福利等、违反合同约定损害乙方的合法权益、乙方因个人原因需要解除合同等。责任认定标准：1.如果乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.如果甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。示例说明：1.如果乙方在工作中严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、不完成工作任务等，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。2.如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指xxx软装设计有限公司，是一家专业从事软装设计、销售、服务为一体的企业。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，愿意加入公司从事软装销售工作。3.合同有效期：指合同的有效期限，自双方签署之日起生效，除非一方提前终止合同。4.试用期：指乙方的试用期，为一个月，自合同生效之日起计算。5.基本工资：指乙方每月的基本薪酬，按照合同约定计算。6.绩效奖金：指乙方根据完成的销售业绩，按照甲方制定的绩效奖金标准获得的奖励。7.五险一金：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的基本养老保险、基本医