临时工派遣协议范本2024年版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工派遣协议范本2024年版版A版本合同目录一览1.派遣临时工的基本信息1.1临时工的姓名1.2临时工的身份证号码1.3临时工的联系方式2.派遣期限2.1派遣开始日期2.2派遣结束日期3.工作内容3.1临时工的工作岗位3.2临时工的工作职责4.工作时间4.1每周工作时间4.2每天工作时间5.工资待遇5.1临时工的工资标准5.2工资发放时间5.3奖金及福利6.社会保险6.1社会保险的缴纳6.2社会保险的待遇7.劳动保护7.1劳动安全卫生7.2劳动保护用品的提供8.合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1双方的违约责任9.2违约金的计算方式10.争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁机构的选定11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件13.合同的附则13.1合同的解释权13.2合同的修订14.合同的签署14.1双方的签署代表14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条派遣临时工的基本信息1.1临时工的姓名：1.2临时工的身份证号码二条派遣期限2.1派遣开始日期：2024年4月1日2.2派遣结束日期：2024年6月30日第三条工作内容3.1临时工的工作岗位：市场部助理3.2临时工的工作职责：3.2.1协助市场部进行市场调研和分析；3.2.2参与市场推广活动的策划和执行；3.2.3管理市场部文件的归档和资料整理；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。第四条工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.2每天工作时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。第五条工资待遇5.1临时工的工资标准：基本工资每月2500元，加班工资按国家规定计算。5.2工资发放时间：每月一个工作日发放上月工资。5.3奖金及福利：5.3.1临时工按照正式员工的标准享受节日福利和年终奖；5.3.2临时工加班按照正式员工的标准计算加班费；5.3.3临时工在公司规定的时间内享受年假、病假等休假待遇。第六条社会保险6.1社会保险的缴纳：甲方（派遣公司）按照国家和地方的规定为乙方（临时工）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险的待遇：乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方的规定执行。第七条劳动保护7.1劳动安全卫生：甲方应确保乙方的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。7.2劳动保护用品的提供：甲方免费提供乙方劳动保护用品，包括但不限于安全帽、劳保鞋、防护眼镜等。第八条合同的解除和终止8.1解除合同的条件：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；8.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除合同；8.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权解除合同；8.1.4其他符合国家法律法规和合同约定的解除条件。8.2终止合同的条件：8.2.1派遣期限届满；8.2.2乙方因个人原因提出离职；8.2.3甲方因业务需要终止派遣关系；8.2.4其他符合国家法律法规和合同约定的终止条件。第九条违约责任9.1双方的违约责任：9.1.1甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%；9.1.2乙方未按约定提供劳动，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的10%；9.1.3双方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2违约金的计算方式：9.2.1违约金的计算按照实际损失金额确定；9.2.2双方因违约产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费等，由违约方承担。第十条争议解决10.1争议的解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁机构的选定：双方同意选择甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十一条其他约定11.1双方的其他约定：11.1.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并代扣代缴个人所得税；11.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；11.1.3双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。12.3合同的解除条件：合同的解除应符合国家法律法规和本合同的约定。第十三条合同的附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的修订：合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。第十四条合同的签署14.1双方的签署代表：甲方授权代表姓名，乙方授权代表姓名。14.2签署日期：2024年3月1日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《临时工派遣协议范本》附件2：《甲方公司规章制度》附件3：《乙方个人信息表》附件4：《工资支付明细表》附件5：《加班记录表》附件6：《社会保险缴纳明细表》附件7：《劳动保护用品发放记录》附件1《临时工派遣协议范本》：详细说明了派遣临时工的基本信息、派遣期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的内容。附件2《甲方公司规章制度》：包括了甲方公司的各项规章制度，临时工需遵守的规定和要求。附件3《乙方个人信息表》：记录了乙方的基本个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。附件4《工资支付明细表》：详细记录了乙方的工资支付情况，包括基本工资、加班费、奖金等。附件5《加班记录表》：记录了乙方加班的时间和工资计算情况。附件6《社会保险缴纳明细表》：记录了甲方为乙方缴纳的社会保险费用的详细情况。附件7《劳动保护用品发放记录》：记录了甲方为乙方提供的劳动保护用品的发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。1.2甲方未按照约定提供劳动条件或解除合同违反约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.2乙方未按照约定提供劳动，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的10%。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需向乙方支付应付金额10%的违约金。若乙方未按照约定提供劳动，则乙方需向甲方支付甲方损失金额10%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位规定的岗位上，以小时计酬或按工作完成的劳动形态。2.派遣期限：指甲方将乙方派遣到乙方的工作岗位上工作的时间期限。3.