二零二四年度学校体育馆管理临时工聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度学校体育馆管理临时工聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效与解除12.1协议生效条件12.2协议解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.协议附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险及福利明细表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X学校甲方地址：X省X市X区X街道X号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名称：X劳务派遣公司乙方地址：X省X市X区X街道X号乙方法定代表人：X2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在二零二四年度学校体育馆管理工作中劳务派遣关系，保障双方权益，确保学校体育馆的正常运行。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规制定。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方派遣至甲方工作的人员岗位为体育馆管理员。3.2职责范围体育馆管理员的主要职责包括：（1）负责体育馆的日常安全管理、设备维护、环境卫生等工作；（2）负责体育馆场地、设施、器材的预约、使用和调度；（3）负责体育馆活动期间的人员疏导和安全保障；（4）负责体育馆的安全检查和隐患排查；（5）完成甲方交办的其他相关工作。4.聘用期限4.1聘用起始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用起始时间为2024年1月1日。4.2聘用终止时间本协议聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.工作时间与地点5.1工作时间体育馆管理员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作地点工作地点为甲方学校体育馆。6.工资待遇6.1基本工资体育馆管理员的基本工资为每月人民币X元。6.2奖金及补贴（1）根据工作表现和考核结果，乙方员工可获得相应的奖金；（2）乙方员工享受国家规定的节假日及带薪年休假；（3）根据实际情况，乙方员工可获得交通补贴、通讯补贴等。6.3工资支付方式甲方每月在乙方员工完成工作后，于次月支付上月工资。7.社会保险及福利7.1社会保险乙方派遣至甲方工作的员工，由乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇乙方派遣至甲方工作的员工，享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）住房公积金；（2）带薪年休假；（3）婚假、产假、丧假等；（4）乙方根据公司制度提供的其他福利。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将定期对乙方派遣的体育馆管理员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作绩效等。考核结果作为乙方派遣员工薪酬调整、晋升的重要依据。8.2晋升机制乙方派遣员工在符合晋升条件的情况下，可通过内部竞聘的方式晋升至更高岗位。9.保密条款9.1保密内容乙方派遣员工在任职期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方派遣员工离职后三年止。9.3违约责任如乙方派遣员工违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照协议约定派遣符合要求的工作人员；（2）乙方派遣员工在工作中出现重大失误，造成甲方损失；（3）乙方未按照协议约定支付工资、缴纳社会保险等；（4）乙方派遣员工严重违反甲方规章制度，被甲方辞退；（5）其他违反本协议约定的事项。10.2违约责任（1）如发生上述违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁机构仲裁。12.协议生效与解除12.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2协议解除条件（1）协议约定的聘用期限届满；（2）任何一方违反本协议约定，经协商无法达成一致；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.协议附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险及福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或解决合同相关事宜提供服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、监理单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行更加高效、专业和公正，提高合同执行的质量和效率。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.2第三方介入方式（1）作为中介方协助甲乙双方进行沟通和协商；（2）提供专业评估、咨询或监理服务；（3）作为仲裁机构或调解机构解决甲乙双方的争议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行职责而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任，其责任限额不得超过甲乙双方事先约定的金额。17.2责任限额约定甲乙双方应在本合同中明确约定第三方的责任限额，具体包括：（1）违约责任限额；（2）赔偿责任限额；（3）其他法律责任限额。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责；（2）第三方有权根据合同约定和职责要求，对甲乙双方的行为进行监督和评价；（3）第三方有权在必要时向甲乙双方提出建议或改进措施。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲方负责提供体育馆管理所需的场地、设施和条件；（2）乙方负责派遣符合要求的体育馆管理员，并对其进行管理；（3）第三方负责提供专业服务，协助甲乙双方履行合同。19.2责任划分（1）甲方对体育馆管理员的工作表现和合同履行承担主要责任；（2）乙方对派遣的体育馆管理员的行为和责任承担主要责任；（3）第三方在履行职责过程中产生的责任，按照本合同约定的责任限额承担。20.第三方变更与终止20.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并书面确认新的第三方及其责任限额。20.2第三方终止（1）如第三方在履行职责过程中出现重大失误，甲乙双方有权终止其服务；（2）如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助双方寻找替代方案；（3）本合同的终止不影响第三方已经产生的责任和义务。21.第三方介入的保密条款21.1保密义务第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。21.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至第三方离职或终止服务之日起三年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述体育馆管理员的岗位职责、工作内容、工作标准等。列明所需的专业技能、工作经验和学历要求。明确工作时间和工作地点。2.附件二：社会保险及福利明细表详细要求：列明乙方为派遣员工缴纳的社会保险种类和缴费标准。列明乙方提供的各项福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假等。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的名称、职责、服务内容、服务期限等。约定第三方的责任限额和违约责任。4.附件四：考核评价标准详细要求：制定体育馆管理员的考核指标和评价方法。设定考核周期和考核结果的应用。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定违反保密义务的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定派遣符合要求的工作人员。乙方派遣员工在工作中出现重大失误，造成甲方损失。乙方未按照协议约定支付工资、缴纳社会保险等。乙方派遣员工严重违反甲方规章制度，被甲方辞退。第三方未按照协议约定履行职责，造成甲方损失。2.责任认定标准：违约行为一经确认，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的直接经济损失。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额根据违约行为的严重程度确定。3.示例说明：示例一：乙方未按时支付工资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每日应支付工资的1%计算。示例二：乙方派遣员工在工作中造成设施损坏，甲方有权要求乙方赔偿设施维修费用及相应损失。示例三：第三方未按约定提供评估服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年度学校体育馆管理临时工聘用协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议期限1.5协议签订日期2.聘用人员信息2.1人员姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6聘用岗位2.7聘用期限3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间4.5社会保险及公积金5.工作条件与设施5.1工作场所5.2工作设备5.3安全防护措施6.工作纪律与要求6.1出勤制度6.2工作态度6.3工作保密6.4工作交接7.离职与终止7.1离职条件7.2离职程序7.3终止协议的条件7.4终止协议的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3协议附件13.协议解除13.1协议解除条件13.2协议解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：《二零二四年度学校体育馆管理临时工聘用协议》1.2协议双方（1）甲方：学校体育馆管理部门（2）乙方：[临时工姓名]1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在二零二四年度学校体育馆管理工作中乙方作为临时工的聘用关系，确保双方权益。1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.5协议签订日期本协议于2024年[签订日期]签订。第二条聘用人员信息2.1人员姓名：[临时工姓名]2.2性别：[性别]2.3年龄：[年龄]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]2.6聘用岗位：体育馆管理员2.7聘用期限：一年第三条工作内容与职责3.1工作内容（1）负责体育馆的日常管理工作；（2）负责体育馆设备的维护与保养；（3）负责体育馆的清洁与卫生；（4）负责体育馆的安全巡逻与应急处理。3.2工作职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）确保体育馆的正常运行；（3）维护体育馆的良好秩序；（4）完成领导交办的其他工作。3.3工作地点：学校体育馆3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天第四条工资待遇4.1基本工资：每月[基本工资数额]4.2奖金及补贴：[奖金及补贴说明]4.3工资支付方式：每月[工资支付日]前，通过银行转账支付至乙方指定账户。4.4工资支付时间：每月[工资支付日]4.5社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方负责缴纳乙方社会保险及公积金。第五条工作条件与设施5.1工作场所：学校体育馆5.2工作设备：体育馆内所有设备5.3安全防护措施：甲方提供必要的安全防护设施，乙方应正确使用并遵守安全操作规程。第六条工作纪律与要求6.1出勤制度：乙方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假。6.2工作态度：乙方应认真负责，积极主动，遵守职业道德。6.3工作保密：乙方不得泄露工作场所的任何秘密。6.4工作交接：乙方在离职前应将工作交接清楚，确保工作连续性。第七条离职与终止7.1离职条件（1）乙方因个人原因提出离职；（2）乙方因工作表现不合格被甲方解聘；（3）协议期满，乙方不愿续签。7.2离职程序（1）乙方提出离职申请，经甲方批准；（2）乙方完成工作交接；（3）甲方支付乙方相应的工资及福利待遇。7.3终止协议的条件（1）甲方因工作需要调整人员配置；（2）乙方严重违反工作纪律或工作表现不合格；（3）国家法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。7.4终止协议的程序（1）甲方提前[提前通知期限]通知乙方；（2）乙方完成工作交接；（3）甲方支付乙方相应的工资及福利待遇。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按时履行工作职责，影响体育馆正常运营；（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露工作秘密，损害甲方利益；（4）甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险及公积金。8.2违约责任承担（1）乙方未按时履行工作职责，甲方有权给予警告或解除协议；（2）乙方违反工作纪律，甲方有权给予罚款或解除协议；（3）乙方泄露工作秘密，甲方有权要求赔偿损失；（4）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补发或赔偿。8.3违约赔偿（1）乙方因违约给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方因违约给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如有必要，双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后[协商期限]内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议的争议解决，由协议签订地人民法院管辖。第十一条合同生效与变更11.1合同生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效。11.2合同变更任何一方对本协议的变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致，并签字盖章后生效。第十二条其他约定事项12.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达（1）双方的通知应以书面形式进行；（2）通知送达以实际收到为准。12.3协议附件（1）乙方个人信息表；（2）乙方工作职责详细说明；（3）工资支付明细表。第十三条合同解除13.1合同解除条件（1）协议期满；（2）一方违约，经另一方书面通知后[解除通知期限]内未予纠正；（3）不可抗力导致协议无法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除协议，应提前[解除通知期限]书面通知对方；（2）双方协商一致解除协议。第十四条合同附件14.1附件一：乙方个人信息表14.2附件二：乙方工作职责详细说明14.3附件三：工资支付明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险方、法律顾问等，为履行本合同目的而介入甲乙双方关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障合同双方的合法权益，以及确保合同目的的实现。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方职责（1）中介方：负责介绍甲乙双方建立联系，促成合同签订；（2）技术服务提供方：负责提供所需的技术服务，确保服务质量；（3）保险方：负责提供合同履行过程中的保险保障；（4）法律顾问：负责提供法律咨询，协助解决合同争议。2.2第三方权利（1）中介方：有权收取中介费用；（2）技术服务提供方：有权要求甲方支付技术服务费用；（3）保险方：有权在合同履行过程中行使保险权利；（4）法律顾问：有权根据合同约定提供法律意见。第三条第三方介入的具体条款3.1中介方条款（1）中介方应在甲乙双方签订合同前，明确告知双方中介服务的具体内容和费用；（2）中介方应确保中介过程的合法性、合规性；（3）中介方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益。3.2技术服务提供方条款（1）技术服务提供方应根据合同约定，按时提供技术服务；（2）技术服务提供方应保证技术服务质量，符合国家标准；（3）技术服务提供方在提供技术服务过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度。3.3保险方条款（1）保险方应在合同履行过程中，按照保险合同约定，承担保险责任；（2）保险方有权在保险事故发生后，向甲方索赔；（3）保险方应保证保险合同的合法性和合规性。3.4法律顾问条款（1）法律顾问应在合同履行过程中，根据合同约定，提供法律意见；（2）法律顾问应协助甲乙双方解决合同争议；（3）法律顾问在提供法律意见过程中，应保守合同秘密。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所指责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失的最高赔偿金额。4.2责任限额确定（1）中介方：中介费用不超过合同总额的[中介费比例]%；（2）技术服务提供方：技术服务费用不超过合同总额的[技术服务费比例]%；（3）保险方：保险金额不超过合同总额的[保险金额比例]%；（4）法律顾问：咨询费用不超过合同总额的[咨询费比例]%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方（1）第三方与甲方的关系为合同关系，甲方应按照合同约定支付相关费用；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度；（3）第三方在履行合同过程中，如造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方与乙方（1）第三方与乙方的关系为合同关系，乙方应按照合同约定支付相关费用；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度；（3）第三方在履行合同过程中，如造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方与甲乙双方（1）第三方与甲乙双方的关系为合同关系，各方应按照合同约定履行各自的权利和义务；（2）第三方在介入合同履行过程中，应确保甲乙双方的合法权益；（3）第三方在介入合同履行过程中，如造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表详细要求：包含乙方姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。附件说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合聘用条件。2.附件二：乙方工作职责详细说明详细要求：详细列出乙方在体育馆管理岗位上的具体职责和工作内容。附件说明：作为乙方履行工作职责的依据，确保乙方明确自己的工作范围和标准。3.附件三：工资支付明细表详细要求：列出乙方每月应得的工资、奖金、补贴等，以及支付日期和方式。附件说明：作为乙方工资支付的依据，确保乙方按时、足额获得工资待遇。4.附件四：工作条件与设施清单详细要求：列出体育馆内所有设备、工具、安全防护设施等，并注明其使用和维护要求。5.附件五：工作纪律与要求手册详细要求：明确乙方在工作中应遵守的纪律和要求，包括出勤、工作态度、保密等。附件说明：作为乙方遵守工作纪律的指南，确保乙方了解自己的行为规范。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。附件说明：作为第三方介入的依据，确保第三方了解其在合同中的角色和责任。7.附件七：违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。附件说明：作为违约行为处理的依据，确保甲乙双方在违约时能够明确责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行工作职责，影响体育馆正常运营。乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失。乙方泄露工作秘密，损害甲方利益。甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险及公积金。第三方未履行合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：乙方未按时履行工作职责，甲方有权给予警告或解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方违反工作纪律，甲方有权给予罚款或解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方泄露工作秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补发或赔偿。第三方未履行合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。简要示例说明：乙方未按时完成体育馆清洁工作，导致体育馆卫生状况恶化，甲方有权给予警告，并要求乙方赔偿因卫生问题造成的损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。第三方技术服务提供方未按约定提供合格的技术服务，导致体育馆设备损坏，甲方有权要求第三方承担维修费用。全文完。二零二四年度学校体育馆管理临时工聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用期限3.工作职责3.1工作内容3.2工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资与福利5.1工资支付5.2福利待遇6.工作环境与安全6.1工作环境6.2安全保障7.管理与监督7.1管理权限7.2监督措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他条款13.1法律适用13.2通知与送达13.3不可抗力13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学校体育馆”指位于[学校名称]的体育馆设施，包括但不限于体育馆场地、设备、器材等。1.1.2“临时工”指根据本协议被聘用的，从事学校体育馆管理工作的非正式编制工作人员。1.1.3“聘用协议”指本临时工聘用协议，包括本协议及所有附件。1.2解释1.2.1本协议中使用的术语和定义，如有歧义，将根据上下文进行解释。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.2临时工须通过学校体育馆管理岗位的面试，且面试合格。2.2聘用期限2.2.1本协议的聘用期限为2024年度，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.工作职责3.1工作内容3.1.1负责体育馆的日常管理，包括但不限于场地清洁、设备维护、器材管理等工作。3.1.2负责体育馆的预约、登记、使用等工作。3.1.3负责体育馆的安全保障工作，确保场地、设施、器材的安全使用。3.2工作标准3.2.1工作标准应符合学校体育馆的管理规定和相关行业标准。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1临时工的工作时间为每日[工作时间]，每周工作[工作日数]天。4.1.2临时工的工作时间可根据学校体育馆的实际情况进行调整。4.2休息时间4.2.1临时工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。4.2.2临时工的工作时间不得超出国家规定的加班时限。5.工资与福利5.1工资支付5.1.1临时工的工资按月支付，具体工资数额根据学校体育馆的薪酬制度确定。5.1.2工资支付日为每月[支付日期]。5.2福利待遇5.2.1临时工享有学校规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.工作环境与安全6.1工作环境6.1.1学校体育馆应提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.1.2学校体育馆应定期对工作环境进行安全检查和维护。6.2安全保障6.2.1临时工在履行工作职责过程中，应遵守学校体育馆的安全规定。6.2.2学校体育馆应配备必要的安全防护设施和器材。7.管理与监督7.1管理权限7.1.1学校体育馆管理部门对临时工的工作进行管理和监督。7.1.2学校体育馆管理部门有权对临时工的工作表现进行评估和考核。7.2监督措施7.2.1学校体育馆管理部门应定期对临时工的工作情况进行检查。7.2.2学校体育馆管理部门应建立健全的监督机制，确保临时工的工作质量。8.违约责任8.1违约情形8.1.1临时工未经批准擅自离职或未按时到岗，视为违约。8.1.2学校体育馆管理部门认为临时工的工作表现不符合要求，有权解除本协议。8.1.3临时工违反国家法律法规或学校规章制度，造成不良后果的，视为违约。8.2违约责任8.2.1临时工违约，应向学校体育馆支付违约金，违约金数额为一个月工资。8.2.2学校体育馆违约，应按照本协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿临时工的损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1临时工在履行职责过程中获取的与学校体育馆相关的商业秘密、技术秘密等信息均属于保密范围。9.2保密义务9.2.1临时工应严格遵守保密义务，未经学校体育馆书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决程序10.2.1争议提交仲裁后，双方应按照仲裁规则进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同解除11.1解除条件11.1.1临时工违反本协议约定，学校体育馆有权解除本协议。11.1.2学校体育馆因故需要终止本协议，应提前[提前通知期限]通知临时工。11.2解除程序11.2.1双方解除本协议，应书面通知对方。11.2.2解除本协议后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件12.2.1本协议聘用期限届满或因双方协议解除而终止。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达13.2.1任何通知或送达，均应以书面形式进行，并按照双方约定的地址进行。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。13.4合同附件13.4.1本协议附件为本协议的组成部分，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本协议自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入范围1.1第三方是指本合同甲方（学校体育馆管理部门）或乙方（临时工）在履行本合同过程中，为了实现合同目的或提高合同执行效率，所聘请的具备特定专业能力或服务职能的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术支持、咨询服务、项目管理等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应以其所签订的服务协议或合同中约定的责任限额为准。2.2若第三方责任超出其服务协议或合同中约定的责任限额，超出部分应由甲方或乙方承担。3.甲乙方额外条款及说明3.1甲方责任3.1.1甲方应确保第三方的介入不违反国家法律法规和本合同的规定。3.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议或合同，明确双方的权利和义务。3.1.3甲方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保其符合本合同的要求。3.2乙方责任3.2.1乙方应配合甲方与第三方签订服务协议或合同，并履行相关义务。3.2.2乙方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保其符合本合同的要求。4.第三方责权利划分4.1责任划分4.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成损失的，应根据实际情况由相关方承担。4.2权利划分4.2.1第三方在履行合同过程中，享有根据服务协议或合同约定的权利。4.2.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。4.3利益划分4.3.1第三方在履行合同过程中产生的合法利益，归第三方所有。4.3.2第三方在履行合同过程中，应按照合同约定将相关信息和成果提供给甲方或乙方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方5.1.1第三方作为甲方聘请的独立法人或其他组织，与甲方之间为委托服务关系。5.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的要求，确保合同目标的实现。5.2第三方与乙方5.2.1第三方作为乙方在履行合同过程