二零二四年度学校与教职工签订的劳动合同及校园安全责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度学校与教职工签订的劳动合同及校园安全责任协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教职工基本信息2.合同签订依据及法律依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.教职工工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日及节假日安排5.3休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3补贴及津贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.教职工培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3教育补贴9.教职工考核与评价9.1考核制度9.2评价标准9.3考核结果的应用10.违约责任10.1教职工违约责任10.2学校违约责任11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3违反保密条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1附则14.2合同附件14.3附件一：岗位说明书14.4附件二：工资表14.5附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：学校1.1.2学校地址：省市区街道号1.1.3学校法定代表人：1.2教职工基本信息1.2.1教职工姓名：1.2.2教职工性别：男1.2.3教职工出生日期：年月日1.2.4教职工身份证号码：1.2.5教职工联系电话：2.合同签订依据及法律依据2.1合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》2.2合同签订依据：《省市区街道学校教职工管理办法》3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2025年8月31日4.教职工工作内容4.1工作岗位：初中语文教师4.2工作职责4.2.1负责初中语文教学工作4.2.2参加教研活动，提高教学水平4.2.3负责学生的日常管理及思想教育4.2.4完成学校领导交办的其他工作4.3工作地点：省市区学校5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，每周六、日为休息日5.3休息休假制度：根据国家及地方相关政策执行6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币元6.2绩效工资：根据年度考核结果，每月人民币元6.3补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，每月合计人民币元6.4工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2住房公积金：按照国家及地方相关政策，为教职工缴纳住房公积金7.3其他福利待遇：包括带薪年假、婚假、产假、丧假等8.教职工培训与发展8.1培训机会8.1.1学校每年为教职工提供至少一次专业培训机会8.1.2教职工可根据个人发展需求，申请参加学校组织的各类进修班、研讨会等8.2职业发展规划8.2.1学校将根据教职工的个人发展意愿，为其制定相应的职业发展规划8.2.2教职工应积极参与职业发展规划的制定与实施8.3教育补贴8.3.1学校对教职工参加学历进修、职称评定等，给予一定的教育补贴8.3.2教职工应按照学校规定，提交相关证明材料，申请教育补贴9.教职工考核与评价9.1考核制度9.1.1学校实行年度考核制度，对教职工的工作表现进行综合评价9.1.2考核内容包括教学工作、学生管理、教研活动等方面9.2评价标准9.2.1教学工作评价标准：教学质量、教学方法、教学效果等9.2.2学生管理评价标准：学生出勤率、纪律、心理健康等9.2.3教研活动评价标准：参与度、成果、创新等9.3考核结果的应用9.3.1考核结果作为教职工工资、晋升、奖惩的依据9.3.2考核结果不达标者，学校将进行谈话提醒，必要时进行培训或调整岗位10.违约责任10.1教职工违约责任10.1.1教职工违反合同约定，导致学校权益受损的，应承担相应的违约责任10.1.2教职工擅自离职，未提前一个月书面通知学校的，应支付相当于一个月工资的违约金10.2学校违约责任10.2.1学校未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任10.2.2学校因故解除合同，未提前一个月通知教职工的，应支付相当于一个月工资的赔偿金11.保密条款11.1保密信息11.1.1学校的办学理念、教学资源、学生信息等均为保密信息11.1.2教职工在履行职责过程中获取的保密信息，不得泄露给第三方11.2保密义务11.2.1教职工应履行保密义务，不得以任何方式泄露保密信息11.2.2教职工离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息11.3违反保密条款的责任11.3.1教职工违反保密条款，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任11.3.2教职工违反保密条款，情节严重的，学校有权解除合同12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1教职工与学校发生争议，应通过协商解决12.1.2协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1当地劳动仲裁委员会为争议解决机构12.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效13.2合同解除条件13.2.1教职工因个人原因提出离职，经学校同意后解除合同13.2.2学校因故解除合同，应提前一个月通知教职工13.3合同解除程序13.3.1教职工提出离职，应向学校提交书面申请13.3.2学校同意解除合同后，双方签订解除合同协议14.其他约定事项14.1附则14.1.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理14.2合同附件14.2.1附件一：岗位说明书14.2.2附件二：工资表14.2.3附件三：社会保险缴纳明细表14.3附件说明14.3.1附件一：岗位说明书详细规定了教职工的岗位职责和工作要求14.3.2附件二：工资表详细列明了教职工的工资构成及支付方式14.3.3附件三：社会保险缴纳明细表详细记录了教职工的社会保险缴纳情况第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求或特殊情况，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括合同签订双方及其关联公司、分支机构或直接或间接控股公司。2.第三方介入的必要性及范围2.1第三方介入的必要性：为提高合同履行的效率、确保合同条款的落实、降低合同风险等。2.2第三方介入的范围：2.2.1专业技术支持：如教育教学、科研开发、设备维护等；2.2.2咨询服务：如法律咨询、财务咨询、市场分析等；2.2.3评估服务：如资产评估、风险评估等；2.2.4担保服务：如履约保证金、信用担保等。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，并签订《第三方介入协议》。3.2.1第三方的名称、住所、法定代表人等基本信息；3.2.2第三方介入的具体事项、范围及期限；3.2.3第三方服务的费用及支付方式；3.2.4第三方与其他各方的权利义务关系；3.2.5第三方责任限额及违约责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额的确定：4.2.1以合同标的额的一定比例确定；4.2.2以第三方服务费用的一定比例确定；4.2.3以其他双方协商一致的方式确定。4.3第三方责任限额的适用：4.3.1第三方责任限额仅适用于因第三方自身原因导致的合同违约；4.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因导致的合同违约。5.第三方与其他各方的权利义务关系5.1第三方应遵守国家法律法规及合同约定，履行合同义务。5.2甲乙双方应积极配合第三方履行合同，提供必要的支持和协助。5.3.1严格按照合同约定提供服务；5.3.2及时向甲乙双方报告工作进展情况；5.3.3遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.4.1按照合同约定收取服务费用；5.4.2在合同履行过程中，享有必要的知情权、参与权和监督权。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同履行过程中，与甲乙双方、其他第三方之间的关系为合作关系。6.2第三方不得干预甲乙双方的内部事务，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他第三方之间应相互尊重、公平竞争，共同维护市场秩序。6.4第三方在合同履行过程中，如与其他第三方发生争议，应自行解决，不得影响合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述教职工的岗位职责、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确教职工的工作内容和要求。2.附件二：工资表要求：列出教职工的工资构成、支付日期、支付方式等。说明：工资表用于明确教职工的薪酬待遇，确保工资发放的透明性和准确性。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细记录教职工的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细表用于证明学校履行了缴纳社会保险的义务。4.附件四：培训计划要求：列出教职工年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：培训计划用于确保教职工的培训需求得到满足，促进其职业发展。5.附件五：考核评价表要求：设计考核评价表格，用于记录教职工的年度考核结果。说明：考核评价表是考核与评价制度的具体实施工具，用于评价教职工的工作表现。6.附件六：保密协议要求：明确教职工的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。说明：保密协议用于保护学校的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要文件，用于明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教职工未按合同约定履行工作职责；1.2学校未按合同约定支付工资或缴纳社会保险；1.3第三方未按协议约定提供服务或违反保密义务；1.4任何一方未按合同约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：2.1教职工未按合同约定履行工作职责，导致学校损失的，应承担相应的赔偿责任；2.2学校未按合同约定支付工资或缴纳社会保险，应支付相应的违约金；2.3第三方未按协议约定提供服务或违反保密义务，应承担相应的违约责任；2.4任何一方未按合同约定履行合同解除程序，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1教职工因个人原因擅自离职，未提前一个月书面通知学校，应支付相当于一个月工资的违约金；3.2学校未按时支付工资，应向教职工支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失；3.3第三方未按协议约定提供服务，导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方的损失；3.4任何一方未按合同约定履行合同解除程序，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度学校与教职工签订的劳动合同及校园安全责任协议1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1学校基本信息1.2教职工基本信息2.合同期限及起始日期2.1合同期限2.2合同起始日期3.教职工的职务及工作内容3.1教职工职务3.2工作内容4.教职工的工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.教职工的薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式6.教职工的福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.教职工的培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.教职工的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.教职工的请假及休假9.1请假规定9.2休假规定10.教职工的离职及解聘10.1离职规定10.2解聘规定11.教职工的保密义务11.1保密内容11.2保密期限12.教职工的知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护13.校园安全责任13.1安全责任范围13.2安全责任措施14.违约责任及争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1学校基本信息（1）学校名称：X学校（2）学校地址：省市区路号（3）法定代表人：X（4）联系电话：1.2教职工基本信息（1）教职工姓名：X（2）身份证号码：（3）性别：男/女（4）出生日期：年月日（5）学历：（6）联系电话：2.合同期限及起始日期2.1合同期限（1）合同期限为三年，自年月日起至年月日止。2.2合同起始日期（1）教职工应于年月日前到校报到，并正式开始履行合同约定的各项义务。3.教职工的职务及工作内容3.1教职工职务（1）职务：教师3.2工作内容（1）根据学校教学计划和课程安排，承担相应学科的教学任务；（2）参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平；（3）协助学校完成其他教育教学相关工作。4.教职工的工作地点及工作时间4.1工作地点（1）工作地点：X学校4.2工作时间（1）工作时间为每周五个工作日，每天七小时；（2）工作时间具体安排根据学校教学工作计划执行。5.教职工的薪酬待遇5.1基本工资（1）基本工资：元/月；（2）根据国家及地方政策，基本工资将按照规定进行调整。5.2奖金及补贴（1）奖金：包括年终奖、课时奖、教科研成果奖等；（2）补贴：包括交通补贴、住房补贴等，具体标准按学校规定执行。5.3薪酬支付方式（1）薪酬以人民币支付，每月通过银行转账方式发放。6.教职工的福利待遇6.1社会保险（1）学校依法为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）养老保险个人缴费部分由学校代扣代缴。6.2住房公积金（1）学校依法为教职工缴纳住房公积金；（2）住房公积金个人缴费部分由学校代扣代缴。6.3其他福利（1）教职工享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；（2）学校为教职工提供必要的办公设备和教学资源。7.教职工的培训与发展7.1培训机会（1）学校为教职工提供各类培训机会，包括岗前培训、在岗培训、进修学习等；（2）教职工应积极参与学校组织的培训活动。7.2职业发展规划（1）学校将根据教职工的个人发展需求，协助制定职业发展规划；（2）学校为教职工提供晋升通道，鼓励教职工不断提升自身能力。8.教职工的考核与评价8.1考核方式（1）学校将对教职工的工作进行定期考核，考核分为年度考核和学期考核；（3）学期考核以学期教学计划执行情况为依据，包括教学进度、教学质量、教学态度等。8.2评价标准（1）教学质量：依据国家课程标准、学校教学大纲和教学计划进行评价；（2）科研水平：依据教职工发表的学术论文、参与科研项目、获得的科研成果等进行评价；（3）学生满意度：通过学生评价、家长反馈等方式进行评价；（4）教学态度：依据教职工的工作态度、责任心、团队协作精神等进行评价。9.教职工的请假及休假9.1请假规定（1）教职工因事、因病需要请假，应提前向学校提出书面申请；（2）事假：最多累计请假天/年，累计超过天需说明原因；（3）病假：按照国家及地方相关规定执行。9.2休假规定（1）教职工享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；（2）年假：根据教职工工作年限，每年享有天年假；（3）产假：女教职工产假按照国家及地方相关规定执行。10.教职工的离职及解聘10.1离职规定（1）教职工因个人原因提出离职，应提前天向学校提出书面申请；（2）学校在收到离职申请后，应在个工作日内给予答复。10.2解聘规定（1）教职工有下列情形之一的，学校可以解除劳动合同：1.严重违反学校规章制度；2.严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；3.被依法追究刑事责任。（2）学校解除劳动合同，应提前天通知教职工。11.教职工的保密义务11.1保密内容（1）教职工应对学校的教学计划、教学资源、学生信息等保密内容负有保密义务；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。11.2保密期限（1）保密期限为年。12.教职工的知识产权12.1知识产权归属（1）教职工在学校工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归学校所有；（2）教职工在履行工作职责过程中创作的作品，如未约定知识产权归属，视为学校所有。12.2知识产权保护（1）学校将采取措施保护教职工的知识产权；（2）教职工有权要求学校采取措施保护其知识产权。13.校园安全责任13.1安全责任范围（1）教职工在履行工作职责过程中，应对校园安全负责；（2）安全责任范围包括但不限于：教育教学活动、学生管理、设备设施使用等。13.2安全责任措施（1）教职工应遵守学校安全管理制度，履行安全责任；（2）学校将定期对教职工进行安全教育培训，提高安全意识。14.违约责任及争议解决14.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。14.2争议解决方式（1）双方发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订协议，参与本合同执行过程中的中介方、咨询方、技术服务方、安全保障方等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入本合同执行，需在甲乙双方同意的情况下，与甲乙双方签订相应的合作协议；（2）第三方介入范围包括但不限于：提供中介服务、咨询建议、技术支持、安全保障等。16.第三方介入的审批程序16.1第三方选择（1）甲乙双方应根据实际需要，共同选择合适的第三方；（2）选择第三方时，应考虑其资质、信誉、专业能力等因素。16.2第三方审批（1）甲乙双方应共同审议并批准第三方的合作协议；（2）合作协议经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）本合同所称责任限额，是指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及潜在损失等因素确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定。18.第三方责任承担18.1责任承担方式（1）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照合作协议的约定承担赔偿责任；（2）如第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方承担相应比例的责任。18.2责任追究程序（1）甲乙双方发现第三方存在违约行为，应立即通知第三方，并要求其采取补救措施；（2）如第三方未在合理期限内采取补救措施，甲乙双方有权要求其承担违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行合作协议过程中，应服从甲方的管理，接受甲方的监督；（2）甲方有权要求第三方提供相关服务、咨询、技术支持等，并对其服务质量进行评价。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行合作协议过程中，应服从乙方的管理，接受乙方的监督；（2）乙方有权要求第三方提供相关服务、咨询、技术支持等，并对其服务质量进行评价。19.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议，确保其服务质量；（2）甲乙双方在第三方违约时，有权共同追究其违约责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件（1）在第三方介入后，如甲乙双方认为有必要变更本合同条款，应书面通知对方，并经双方同意后进行变更；（2）变更后的合同条款应与本合同其他条款具有同等法律效力。20.2合同变更程序（1）甲乙双方应共同审议并批准合同变更事宜；（2）合同变更经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式（1）甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方应立即通知第三方，并共同商定争议解决方式；（2）如协商不成，甲乙双方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表详细要求：包含教职工的姓名、身份证号码、学历、职务、联系方式等基本信息。说明：用于记录教职工的基本信息，作为合同附件。2.薪酬待遇明细表详细要求：列出教职工的基本工资、奖金、补贴等薪酬构成及支付方式。说明：用于明确教职工的薪酬待遇，作为合同附件。3.教职工培训计划详细要求：包含培训内容、时间、地点、培训方式等详细信息。说明：用于记录教职工的培训计划，作为合同附件。4.教职工考核评价表详细要求：包括考核指标、评价标准、考核结果等。说明：用于记录教职工的考核评价结果，作为合同附件。5.教职工请假休假记录详细要求：记录教职工的请假原因、时间、批准情况等。说明：用于记录教职工的请假休假情况，作为合同附件。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、责任限额、违约责任等。说明：用于明确第三方在合同执行过程中的责任和义务，作为合同附件。7.教职工离职解聘证明详细要求：记录教职工离职或解聘的原因、时间、处理结果等。说明：用于证明教职工离职或解聘的事实，作为合同附件。8.校园安全责任协议详细要求：明确校园安全责任范围、责任措施、责任追究等。说明：用于规范校园安全责任，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为考核不合格：连续两年考核不合格，给予解聘处理。严重违反学校规章制度：给予警告、记过、降职、解聘等处分。严重失职：给学校造成重大损失，承担相应赔偿责任。营私舞弊：依法追究刑事责任。2.第三方违约行为未按约定提供服务质量：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。未按时完成工作任务：赔偿甲乙双方因此遭受的损失。提供虚假信息：承担相应法律责任。3.违约责任认定标准违约行为发生后，甲乙双方应立即协商解决；如协商不成，可根据本合同约定或法律法规追究违约责任；违约责任认定标准参照国家相关法律法规及行业惯例。示例说明：1.教职工违反学校规章制度，如迟到、早退、旷工等，经教育不改，给予警告处分。2.第三方未按约定提供技术服务，导致学校教学设备损坏，赔偿学校设备损失及维修费用。3.教职工在履行工作职责过程中，因个人原因导致学生安全事故，承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度学校与教职工签订的劳动合同及校园安全责任协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教职工基本信息2.劳动合同签订依据及目的3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及福利待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作环境6.2劳动保护措施7.教职工培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止的程序9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：学校1.1.2学校地址：省市区路号1.1.3学校法定代表人：1.1.4学校联系电话：056781.2教职工基本信息1.2.1教职工姓名：1.2.2教职工性别：男1.2.3教职工出生日期：1985年1月1日1.2.4教职工身份证号码：XXXXXXX1.2.5教职工联系电话：13856782.劳动合同签订依据及目的2.1签订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合学校实际情况，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.2签订目的：明确双方的权利和义务，保障学校教育教学工作的正常开展，促进教职工个人发展。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：初中数学教师3.2职责描述：3.2.1负责初中数学课程的教学工作；3.2.2按时完成备课、授课、批改作业等工作；3.2.3参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平；3.2.4负责学生的思想教育和管理；3.2.5完成学校领导交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：每周工作40小时，实行五天工作制，具体工作时间由学校根据实际情况安排。4.2休息休假制度：4.2.1国家法定节假日休息；4.2.2每周休息2天，具体休息日由学校安排；4.2.3年休假：根据国家规定和学校实际情况，享受年休假。5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2绩效奖金：根据学校年度绩效考核结果，发放绩效奖金。5.3社会保险及福利待遇：5.3.1学校依法为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；5.3.2学校为教职工提供住房公积金；5.3.3学校为教职工提供带薪年休假、探亲假、产假等福利待遇。6.工作条件与劳动保护6.1工作环境：学校提供符合国家规定的教学设施和条件，确保教职工身心健康。6.2劳动保护措施：6.2.1学校为教职工提供必要的安全防护用品；6.2.2学校定期组织健康检查，保障教职工身体健康；6.2.3学校为教职工提供必要的休息场所。7.教职工培训与发展7.1培训计划：学校制定年度培训计划，为教职工提供业务培训、技能培训等。7.2发展规划：学校为教职工提供职业发展规划，鼓励教职工提升自身素质。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1教职工一方解除劳动合同：8.1.1.1教职工提前30日以书面形式通知学校，可以解除劳动合同；8.1.1.2学校未按照劳动合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的，教职工可以立即解除劳动合同，并要求支付经济补偿；8.1.1.3教职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的，可以解除劳动合同；8.1.1.4教职工在本合同期内，因家庭原因需要照顾直系亲属，经学校同意，可以解除劳动合同；8.1.2学校解除劳动合同：8.1.2.1教职工严重违反学校规章制度，损害学校利益，经教育仍不改正的；8.1.2.2教职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的；8.1.2.3教职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2终止条件8.2.1劳动合同期满，双方同意不再续签的；8.2.2教职工达到法定退休年龄或者因工致残，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的；8.2.3教职工死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。8.3解除或终止的程序8.3.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应当签订书面协议；8.3.2一方提出解除或终止劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方；8.3.3学校因法定事由解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知教职工，并按照法律规定支付经济补偿。9.违约责任9.1教职工违约责任9.1.1教职工违反合同约定，未履行工作职责的，学校可以给予警告、记过等处分，并要求其承担相应的经济损失；9.1.2教职工违反合同约定，给学校造成重大损失的，学校可以解除劳动合同，并要求其承担相应的赔偿责任。9.2学校违约责任9.2.1学校未按照合同约定支付工资报酬的，应当补发工资，并支付相应的赔偿金；9.2.2学校未按照合同约定提供劳动条件的，应当改善条件，并支付相应的赔偿金。10.保密条款10.1教职工应对其工作过程中知悉的学校商业秘密、技术秘密和知识产权等保密事项予以保密；10.2教职工离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露或利用学校的保密信息。11.争议解决11.1双方发生争议，应友好协商解决；11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同如有变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教职工个人档案材料；14.1.2学校规章制度；14.1.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、服务、担保或其他形式协助的独立法人或其他组织。15.2.1中介服务：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；15.2.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务；15.2.3服务提供：为甲乙双方提供与合同履行相关的服务，如培训、维修等；15.2.4担保服务：为甲乙双方的债务履行提供担保；15.2.5其他协助：甲乙双方约定的其他形式协助。16.第三方介入的约定16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用承担；16.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任；17.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同标的额的一定比例；17.3第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的强制性规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的合同主体地位和权利义务；18.2第三方仅就其提供的特定服务或协助承担责任，不承担甲乙双方合同约定的主要义务；18.3第三方与其他各方之间不存在直接的权利义务关系，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请与审批：19.1.1甲乙双方均有权向对方提出第三方介入的申请；19.1.2双方应在收到申请后10个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入；19.1.3不同意的，应说明理由。19.2第三方介入协议的签订：19.2.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订；19.2.2协议中应明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等；19.2.3协议签订后，甲乙双方应将协议副本报送对方和第三方。19.3第三方介入的费用承担：1