2025家政员工合同范本

合同编号：甲方（Employer）：地址：联系电话：联系人：乙方（Employee）：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方雇佣乙方提供家政服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间如下：周一：周二：周三：周四：周五：周六：周日：2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应给予乙方相应的带薪休假。第三条工资待遇3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资按照甲方所在地规定标准支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、个人隐私以及与家政服务相关的任何信息。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除或终止合同的，应提前天通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.工作内容明确：双方应确保工作内容的明确性，以免因误解而引起的工作纠纷。如果工作内容有变更，应及时沟通并记录在案。解决办法：如双方对工作内容有争议，应以合同中约定的内容为准，必要时可寻求第三方调解或法律途径解决。2.工作时间规定：甲方应遵守国家关于劳动时间的相关法律法规，确保乙方的工作时间符合规定，保障乙方的休息时间。解决办法：如有违反，乙方有权依法提出抗议，并要求甲方给予合理的补偿。3.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权拒绝工作。解决办法：如甲方未能按时支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法寻求法律途径解决。4.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。解决办法：如甲方未缴纳社会保险，乙方有权向社保部门投诉或依法寻求法律途径解决。5.劳动保护：甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。解决办法：如甲方未提供劳动保护措施，乙方有权拒绝工作，并要求甲方承担相应责任。6.保密条款：乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和个人隐私。解决办法：如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.合同解除和终止：双方应遵守合同解除和终止的相关规定，如有争议，应及时沟通解决。解决办法：如双方对合同解除和终止有争议，可寻求第三方调解或法律途径解决。8.争议解决：双方应优先通过友好协商解决争议，协商不成的，可寻求法律途径解决。解决办法：如双方协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方：指雇佣乙方提供家政服务的个人或单位。2.乙方：指被甲方雇佣提供家政服务的个人。3.家政服务：指乙方为甲方提供的家庭生活照料、家务劳动、家庭教育等家庭服务。4.工资：指乙方提供家政服务所得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供必要的劳动安全卫生保护措施，保障劳动者人身安全。7.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息予以保密的条款。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解或法律途径予以解决。应用场合：1.甲方需要雇佣家政服务人员提供家庭生活照料、家务劳动、家庭教育等家庭服务时。2.乙方希望提供家政服务，并寻求合法保障的就业机会时。补充条款：1.乙方的工作地点：详细地址，以便确定工作范围和交通安排。2.乙方的工作起始日期：明确合同的开始执行日期。3.乙方的工作职责详细说明：具体包括哪些家务劳动、照料内容等。4.特殊工作需求：如有特殊工作需求或要求，如照顾老人、儿童等，应列出。5.乙方的工作表现评价：甲方对乙方的工作表现进行定期评价的机制。6.合同续签条款：合同到期后的续签条件和流程。7.违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的违约责任。8.合同的变更：合同执行过程中如双方同意变更内容，需书面记录并签名确认。附件