2025保姆雇佣合同照顾老人范文

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系电话：联系人：乙方（保姆）：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方需要雇佣乙方作为家庭保姆，照顾甲方家中老人，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月。1.2除非双方提前解除本合同，否则合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，负责照顾甲方家中老人的日常生活，包括但不限于饮食、起居、卫生、出行等。2.2乙方应遵守甲方的家庭规范，维护家庭和谐。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。具体工作时间由甲方根据实际情况合理安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方应按照本合同约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资为每月人民币元（币种：人民币），每月日支付工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前天通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提前解除本合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的家庭隐私和商业秘密予以保密，否则应承担相应法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方主体资格合法，即雇主和保姆需具备完全民事行为能力。2.明确工作内容和工作时间，避免因模糊不清而导致纠纷。3.双方应严格按照约定的工资标准和支付时间履行义务。4.注意保密条款，保护雇主家庭隐私和商业秘密。5.合同解除和终止时，按照约定履行相关手续和补偿。解决办法：1.双方签订合应核实对方身份信息和资格，如有疑问可要求提供相关证明。2.工作内容和工作时间应在合同中详细描述，以免发生误解。3.甲方应按时足额支付工资，如有拖欠，乙方有权要求支付。4.乙方应遵守保密条款，如违反导致损失，需承担相应法律责任。5.合同解除和终止时，按照约定履行相关手续和补偿，如有争议可协商解决或诉诸法律途径。法律名词及名词解释：1.雇主：指雇佣保姆的一方，负责支付工资并提供工作条件。2.保姆：指被雇佣的一方，负责提供家庭照顾服务。3.合同期限：指合同的有效期限，双方应期限内履行合同义务。4.工作内容：指保姆在合同期内应完成的任务和职责。5.工作时间：指保姆工作的具体时间，包括每日工作时间和每周工作时间。6.劳动报酬：指雇主支付给保姆的工资和福利待遇。7.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由雇主为劳动者缴纳的保险，包括医疗保险、养老保险等。8.保密条款：指双方在合同中约定的对家庭隐私和商业秘密的保护条款。9.合同解除：指合同双方在合同期限内提前终止合同关系的行为。10.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解或法律途径解决争议的方式。应用场合：1.家庭保姆雇佣关系：适用于雇佣保姆照顾老人、孩子或家庭日常事务的情况。2.养老护理服务：适用于需要专业护理服务的老年人家庭。3.家庭助理雇佣：适用于需要家庭助理协助处理家庭杂务的情况。补充条款：1.健康状况声明：保姆应声明自己身体健康，无传染性疾病，适合从事家庭照顾工作。2.背景调查：雇主有权对保姆进行背景调查，以确保其信誉和犯罪记录符合雇主要求。3.应急联系方式：双方应提供紧急联系人信息，以便在紧急情况下迅速联系。4.工作环境安全：雇主应确保工作环境安全，提供必要的安全设施和培训。5.额外工作职责：如保姆需承担额外的工作职责，应明确列出并在工资报酬中予以体现。6.试用期：合同可以设定