2025年销售业务员劳动合同模板（含合同履行与变更）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售业务员劳动合同模板（含合同履行与变更）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责与要求4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同履行与变更10.1合同履行义务10.2合同变更程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3其他约定事项13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2附件内容14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，合同期限为一年。2.2合同续签条件合同期满前一个月，若双方均无异议，可协商续签，续签期限为一年。3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方公司担任销售业务员，负责产品销售、客户关系维护及市场拓展等工作。3.2工作职责与要求（1）执行公司的销售策略，完成销售目标；（2）负责客户开发、跟进和维护，提高客户满意度；（3）收集市场信息，为产品研发和营销提供依据；（4）协助团队完成其他相关工作。4.工作地点与工作环境4.1工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。4.2工作环境要求甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规及行业标准。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息休假规定（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方在完成工作任务的情况下，可根据实际情况申请加班，加班工资按国家规定支付；（3）乙方加班时间每月累计不得超过36小时。6.薪酬与福利6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。6.2绩效奖金乙方每月根据完成销售任务的情况，可获得相应的绩效奖金，具体标准由甲方制定。6.3社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按当地政策执行。6.4其他福利待遇（1）乙方享有公司提供的各项福利待遇，如节日慰问、生日礼品等；（2）乙方享有公司组织的各项培训机会。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按约定提供工作条件；（3）乙方严重违反工作规定，给甲方造成重大损失；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职；（5）任何一方违反合同其他约定。8.2违约责任承担（1）因甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）因乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（3）违约责任的赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法向仲裁机构申请仲裁。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）任何一方违约，对方有权解除合同；（3）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）合同解除；（2）合同履行完毕；（3）出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。10.合同履行与变更10.1合同履行义务双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的有效性。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为合同附件。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权归属乙方在执行工作过程中产生的知识产权，归甲方所有。13.合同生效与附件13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2附件内容本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准、保密协议等。14.合同签署与备案14.1合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案手续本合同签订后，甲方应在规定时间内向有关部门办理备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指与甲方或乙方签订合同或协议，为甲方或乙方提供相关服务、协助或资源的企业、组织或个人，包括但不限于中介机构、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率，优化资源配置，确保合同履行的顺利进行。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，并签订书面合作协议。16.2第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：（1）提供专业服务或资源；（2）协助甲方或乙方完成合同规定的任务；（3）遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由合作协议约定，最高不超过合作协议金额的[百分比]。17.2责任承担（1）若第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）若第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失，责任由各方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方作为委托方，有权对第三方的履约情况进行监督。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于甲方与乙方之间的劳动合同，第三方应协助乙方完成工作任务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系应基于各自签订的协议或合同，各方应按照协议或合同的约定履行各自的义务。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的范围第三方介入的范围应明确，包括但不限于：（1）市场调研、数据分析；（2）产品推广、销售；（3）客户服务、售后支持；（4）技术支持、培训等。19.2第三方介入的期限第三方介入的期限应与合同期限一致，或根据实际情况另行约定。19.3第三方介入的费用第三方介入的费用应按照合作协议的约定支付，包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。20.第三方介入的变更与解除20.1变更若因特殊原因需要变更第三方介入的内容、范围或期限，双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2解除（1）若第三方违反合作协议，甲方或乙方有权解除合同；（2）若合同履行完毕或合同期限届满，合同自动解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述销售业务员的岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：岗位说明书是乙方了解工作职责和要求的依据。2.绩效考核标准要求：明确销售业绩考核的标准、方法和奖励措施。说明：绩效考核标准是乙方评估自身工作表现和获得绩效奖金的依据。3.保密协议要求：规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件。4.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和权利的依据。5.社会保险和公积金缴纳证明要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：缴纳证明是乙方享受社会保险和公积金待遇的依据。6.工资支付证明要求：证明甲方已按时足额支付乙方工资。说明：工资支付证明是乙方了解自身工资待遇的依据。7.加班工资支付证明要求：证明甲方已支付乙方加班工资。说明：加班工资支付证明是乙方了解自身加班待遇的依据。8.休假证明要求：证明乙方已享受法定节假日、休息日及年休假。说明：休假证明是乙方了解自身休假待遇的依据。9.其他附件要求：根据实际情况，双方协商确定的附件。说明：其他附件用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按约定提供工作条件；（3）乙方严重违反工作规定，给甲方造成重大损失；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职；（5）任何一方违反合同其他约定。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约责任示例（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；（2）乙方在工作中造成甲方重大损失，乙方应承担赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲方造成损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年销售业务员劳动合同模板（含合同履行与变更）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同履行地点5.合同履行方式二、合同双方基本信息1.劳动者基本信息2.用人单位基本信息3.合同签订代表三、合同岗位与职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作标准5.工作考核四、合同期限与工作内容1.合同期限2.工作地点3.工作时间4.工作性质5.工作任务五、劳动报酬1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.津补贴5.工资支付方式六、社会保险和福利1.社会保险2.住房公积金3.福利待遇4.休假制度5.健康体检七、劳动保护与劳动条件1.劳动保护2.劳动条件3.安全生产4.疾病预防5.疾病治疗八、合同履行与变更1.合同履行原则2.合同履行方式3.合同变更条件4.合同变更程序5.合同解除条件九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同解除后的待遇十、违约责任1.劳动者违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任承担期限5.违约责任争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决地点十二、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬福利明细3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同履行记录5.附件五：其他相关文件十三、其他约定1.保密条款2.争议解决条款3.其他约定事项4.合同生效条件5.合同附件生效条件十四、合同签订与生效1.合同签订程序2.合同生效时间3.合同附件生效时间4.合同签订地点5.合同签订代表签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年销售业务员劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同有效期：____年__月__日至____年__月__日4.合同履行地点：____市____区____街道____号5.合同履行方式：全职二、合同双方基本信息1.劳动者基本信息a.姓名：____b.性别：____c.出生日期：____年__月__日d.身份证号码：____e.联系电话：____f.家庭住址：____2.用人单位基本信息a.公司名称：____b.法定代表人：____c.注册地址：____d.联系电话：____e.电子邮箱：____3.合同签订代表a.劳动者代表：____（签字）b.用人单位代表：____（签字）三、合同岗位与职责1.岗位名称：销售业务员2.岗位职责a.负责公司产品的市场推广和销售b.完成公司下达的销售目标和任务c.维护客户关系，提高客户满意度d.收集市场信息，提供市场分析报告3.工作内容a.参加公司组织的销售培训b.制定销售计划和执行方案c.拜访客户，洽谈业务d.签订销售合同，跟进订单执行4.工作标准a.达到公司规定的销售业绩标准b.按时完成销售任务d.遵守公司规章制度5.工作考核a.每月进行销售业绩考核b.每季度进行工作能力考核c.每年进行年度综合考核四、合同期限与工作内容1.合同期限：____年2.工作地点：____市3.工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时4.工作性质：全职5.工作任务a.完成每月销售指标b.维护现有客户关系c.开发新客户d.参与市场活动五、劳动报酬1.基本工资：人民币____元/月2.绩效工资：根据完成销售任务情况，每月最高可达____元3.奖金：根据年度销售业绩，年终奖金最高可达____元4.津补贴：按照公司规定享受相应的津补贴5.工资支付方式：每月____日发放上月工资六、社会保险和福利1.社会保险a.公司按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费b.劳动者个人缴纳部分由公司代扣代缴2.住房公积金a.公司按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金b.劳动者个人缴纳部分由公司代扣代缴3.福利待遇a.享有国家法定节假日b.享有带薪年假c.享有婚假、产假、丧假等福利4.休假制度a.每年享受带薪年假____天b.享有国家法定节假日c.享有病假、事假等休假5.健康体检a.公司每年组织一次员工健康体检b.体检费用由公司承担七、劳动保护与劳动条件1.劳动保护a.公司提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施b.保障劳动者的人身安全和健康2.劳动条件a.办公室环境舒适，通风良好b.提供必要的办公设备和用品3.安全生产a.公司定期开展安全生产教育和培训b.严格执行安全生产规章制度4.疾病预防a.公司定期组织疾病预防知识讲座b.提供必要的疾病预防措施5.疾病治疗a.公司为劳动者提供必要的疾病治疗和医疗救助b.劳动者患病时，按照国家规定享受医疗保险待遇八、合同履行与变更1.合同履行原则a.双方应按照诚实信用原则履行合同义务b.遵守国家法律法规和政策2.合同履行方式a.劳动者应按照合同规定的工作地点、时间、性质履行工作职责b.用人单位应按照合同规定支付劳动报酬和提供劳动条件3.合同变更条件a.双方协商一致b.出现不可抗力等因素4.合同变更程序a.双方应签订书面变更协议b.变更协议作为合同附件5.合同解除条件a.劳动者解除合同需提前____天书面通知用人单位b.用人单位解除合同需提前____天书面通知劳动者6.合同解除程序a.双方应按照法定程序解除合同b.解除合同后，办理相关手续7.合同终止条件a.合同期满b.双方协商一致c.法定解除条件出现8.合同终止程序a.双方应按照法定程序终止合同b.终止合同后，办理相关手续9.合同解除后的待遇a.劳动者解除合同后，应获得相应的经济补偿b.用人单位解除合同后，应按照国家规定支付经济补偿九、违约责任1.劳动者违约责任a.违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任b.未经允许，擅自离职，应承担违约责任2.用人单位违约责任a.违反合同约定，未按时支付劳动报酬，应支付违约金b.侵犯劳动者合法权益，应承担相应的法律责任3.违约责任承担方式a.赔偿损失b.支付违约金c.承担其他法律责任4.违约责任承担期限a.自违约行为发生之日起____天内b.法定期限5.违约责任争议解决a.双方协商解决b.依法申请仲裁或提起诉讼十、争议解决1.争议解决方式a.双方协商b.依法申请仲裁c.提起诉讼2.争议解决程序a.双方应在争议发生后____天内提出解决请求b.按照法定程序进行3.争议解决期限a.自提出解决请求之日起____天内b.法定期限4.争议解决费用a.由责任方承担b.双方协商承担5.争议解决地点a.合同签订地b.法定地点十一、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬福利明细3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同履行记录5.附件五：其他相关文件十二、其他约定1.保密条款a.双方应对在工作中获得的信息保密b.未经对方同意，不得向第三方泄露2.争议解决条款a.争议解决方式：协商、仲裁、诉讼b.争议解决地点：____市____区3.其他约定事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效十三、合同签订与生效1.合同签订程序a.双方代表签署合同b.合同双方加盖公章2.合同生效时间a.自双方代表签署合同之日起生效b.法定生效时间3.合同附件生效时间a.与合同生效时间一致b.法定生效时间4.合同签订地点a.合同签订地b.法定地点5.合同签订代表签字盖章十四、合同方签字1.劳动者（签字）：____日期：____年__月__日2.用人单位（盖章）：____日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任条款a.甲方负责对乙方进行入职培训，包括产品知识、销售技巧、公司政策等。b.甲方应保证培训内容的及时更新，以适应市场变化。c.甲方应提供必要的培训设施和资源。2.甲方销售支持条款a.甲方应提供必要的销售支持，包括市场推广、广告宣传等。b.甲方应定期组织销售会议，分享市场信息和销售策略。c.甲方应协助乙方解决销售过程中遇到的问题。3.甲方业绩考核权重条款a.甲方有权对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度等。b.甲方设定的业绩考核权重应合理，并提前通知乙方。c.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后____个工作日内向甲方提出。4.甲方信息保密条款a.甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密和客户信息负有保密义务。b.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主销售策略条款a.乙方有权根据自身判断制定销售策略，包括产品选择、客户定位等。b.乙方应定期向甲方汇报销售策略的实施情况和效果。c.甲方应尊重乙方的销售策略，并在必要时提供支持。2.乙方个人品牌条款a.乙方在销售过程中，有权使用自己的个人品牌和声誉。b.乙方应保证个人品牌与公司形象相符，不得损害公司利益。c.甲方应支持乙方个人品牌的建立和推广。3.乙方业绩奖励条款a.甲方应设立合理的业绩奖励机制，对达成或超额完成销售目标的乙方给予奖励。b.业绩奖励的具体标准应在合同中明确。c.乙方有权要求甲方及时支付业绩奖励。4.乙方工作环境条款a.乙方有权要求甲方提供符合劳动保护法规的工作环境。b.甲方应确保工作场所的安全和卫生。c.乙方有权对工作环境提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款a.甲方与乙方之间的劳动合同，在中介参与的情况下，中介服务费用由双方协商确定。b.中介应保证其提供的乙方信息真实、准确。2.中介责任条款a.中介应对其提供的服务质量负责，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。b.中介应协助双方解决合同履行过程中出现的问题。3.中介保密条款a.中介对在服务过程中获取的甲方和乙方信息负有保密义务。b.中介不得将甲方和乙方信息用于任何商业目的。4.中介费用结算条款a.中介服务费用应在合同签订后____个工作日内支付。b.中介服务费用支付方式为____。5.中介合同解除条款a.双方均有权在合同履行过程中解除中介合同，但应提前____个工作日书面通知对方。b.中介合同解除后，中介应协助双方办理合同解除手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬福利明细3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同履行记录5.附件五：其他相关文件6.附件六：甲方培训计划7.附件七：乙方销售策略8.附件八：中介服务协议9.附件九：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.劳动者未按时完成销售任务，或未达到合同约定的销售业绩。b.用人单位未按时支付劳动报酬。c.劳动者违反保密协议，泄露公司商业秘密。d.用人单位未提供符合劳动保护法规的工作环境。e.中介未履行中介服务协议中的义务。2.违约行为认定：a.违约行为的认定应以事实为依据，合同条款为准。b.双方应按照法定程序进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律规定，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.保密协议：双方就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。4.仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：当事人将争议提交人民法院进行审理和裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对合同条款理解有误。解决办法：提供合同条款的详细解释，确保劳动者充分理解。2.问题：业绩考核标准不明确。解决办法：明确业绩考核标准，并与劳动者进行充分沟通。3.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介进行沟通，要求其履行服务协议。4.问题：劳动者离职率较高。解决办法：改善工作环境，提高员工福利待遇，加强员工培训。五、所有应用场景：1.适用于销售业务员的劳动合同签订。2.适用于有第三方中介参与的销售业务员劳动合同签订。3.适用于需要保密协议的劳动合同签订。4.适用于需要明确培训责任和销售支持的劳动合同签订。全文完。2024年销售业务员劳动合同模板（含合同履行与变更）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：姓名：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“销售业务员”是指乙方在甲方公司从事销售业务工作，负责开发新客户、维护老客户、完成销售任务等职责。3.2关键词解释（1）销售业绩：指乙方在合同履行期间内完成销售任务，实现的销售金额。（2）销售任务：指甲方根据市场情况，合理设定的销售目标。（3）提成比例：指甲方根据乙方完成销售业绩的一定比例给予的提成。（4）工资：指甲方按照国家规定及双方约定，向乙方支付的基本工资。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据市场情况调整销售任务。（2）甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。（3）甲方应按照国家规定及双方约定，按时足额支付乙方工资、奖金等。（4）甲方应提供乙方完成工作所需的必要条件，包括但不限于办公场所、设备等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，保守公司商业秘密。（2）乙方应按照甲方要求，完成销售任务，实现销售业绩。（3）乙方应积极开拓市场，维护客户关系，提高客户满意度。（4）乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方公司规定的办公时间内，按照甲方要求完成销售任务，实现销售业绩。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因公司经营需要，提前解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，合同自动终止；（2）乙方提出辞职，需提前_______天向甲方提出书面申请；（3）甲方因公司经营需要解除合同，应提前_______天通知乙方；（4）乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付合同约定期间的工资、奖金等；（2）乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定及甲方公司薪酬体系，乙方的基本工资为每月_______元。（2）提成工资：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方规定的提成比例计算。（3）奖金：根据甲方公司年度业绩考核结果，乙方有资格获得相应的奖金。（4）社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资及提成工资：每月_______日前支付至乙方指定的银行账户。（2）奖金：在年度业绩考核结束后_______日内支付。（3）社会保险及公积金：按照国家规定及甲方公司制度，按时缴纳。7.3支付时间甲方应在每月_______日前支付乙方上一个月的基本工资及提成工资。甲方应在年度业绩考核结束后_______日内支付乙方奖金。7.4支付条款（1）乙方应在签订合同时，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）甲方支付工资及费用时，应确保款项准确无误。（3）如因乙方原因导致银行账户信息错误，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付乙方工资及费用的，应向乙方支付_______%的违约金。（2）未按规定提供乙方工作所需条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）违反保密条款的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、财务数据等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为_______年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商延期履行或解除合同。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方处于试用期；（2）乙方有严重违反合同约定的行为；（3）其他甲方认为不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作职责和内容进行调整。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或发生严重违纪行为时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力，与本合同一并执行。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成销售业务。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、报告等形式，保持沟通，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于销售业务员劳动关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同签订后，未经甲乙双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方